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"간호전략" 검색결과 761-780 / 20,122건

  • 간호단위 관리 문제점 및 개선전략(환경,물품,환자,안전관리)
    간호단위관리 개선 전략Ⅰ. OO 병원 간호단위 관리의 문제점ⅰ) 환경관리(1) 본관/동관으로 나누어져 있고, 구조가 복잡해 병원을 이용하는 사람들은늘 지나다면서 길을 묻고, 두 ... 는 제2중환자실에서 동관에 있는 CT실을 연결해 주지 않고본관에 있는 곳으로 연결해줘 이동 시간, 환자 간호 등에서 비효율적이다.(7) 병실과 각 병동, 외래마다 냉·난방 온도가 차이 ... 이 잘 안되는데도그냥 투약하는 경우가 많고 보고도 새로 스티커를 부착하지 않는다.특히 장기간 입원하는 환자들에게는 안다고 대충 확인하고 넘어가는 경우가 많다.Ⅱ. 개선 전략ⅰ) 환경
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07
  • 간호철학및윤리 간호전문성 신장을 위한 전략 및 진로지도
    간호전문성 신장을 위한 전략전문직이란.일반적으로 전문가(Expert), 자율성(Autonomy), 권한, 책임감의특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다.높은 수준 ... 과 특성들은 간호직과 매우 부합하며간호직은 전문직이라 할 수 있는 것이다. 그런데, 간호의 본질이 생기고 개념이 확실하게 생기기도 전에 간호직에는 수많은 질 저하의 위기들을 겪 ... 하고 달리하는 것은 당연지사 이해가는 일이다.하지만, 간호전문직에 종사하는 사람들은 다른 일반 회사의 연봉과 다를 바 없이 임금을 비슷하게 낮게 준다는 사실이다. 또한 과도한 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2017.06.19
  • 전략간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k
    전략간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k간호학과 전략간호관리학4공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 ... ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사 ... 다.(예: 대학병원의 경우 직종은 의무직, 사무직, 간호직, 약무직, 보건직, 기술직, 전산직 등으로 구분함.)3) 진료부문과 행정부문의 특성병원의 업무는 의사를 중심으로 하는 진료업무
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT분석_국제간호사업 전략과 평가 보고서_해외의료사업진출_몽골한의약
    R E P O R T< 국제간호사업의 전략과 평가 >국제간호사업의 전략과 평가과목담당교수님소속학과학번이름제출일자목차.Ⅰ. 서론국제 간호의 개요ⅰ. 국제 간호의 배경ⅱ. 국제 간호 ... 의 하나로 적극적 추진 중에 있다. 이러한 배경을 바탕으로 국제간호사업에 대해서 알아보고자 한다.국제 간호의 개요ⅲ. 국제 간호의 배경국제 간호의 등장은 해외에서 한국으로 의료서비스를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20
  • [전략간호관리학]건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과, 간호사 이직에 미치는 요인과 영향, 특별한 스트레스 관리방법과 간호사의 이직을 줄이는 방안
    전략간호관리학.hwp 1[전략간호관리학](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교 ... ) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과(신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,(3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠 ... 한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 건강관리조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.19
  • 간호학과 레포트 표지[차별화 전략](의과,간호학과 리포트 표지)
    Non-Ai HUMAN
    | 표지/속지 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2011.01.02
  • 전략간호관리 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    전략간호관리 과제물1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 ... 본인의 의견을 기술하시오.2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.3. 보건의료 환경 ... 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 전략간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    전략간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사 ... 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.제목: 간호사에 대한 관리목차1. 서론2. 본론1) 간호사의 이직에 미치는 요인2) 이직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 전략간호 과제물 문제
    [방통대 간호학과 4학년 전략간호관리 A형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... 관리법의 특성4) 한계점2) 인간관계론1)개념 및 발달배경2) 인간관계론의 특성3) 인간관계론의 영향 및 한계Ⅱ. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안간호사 이직? 휴식 ... 시간 없고 단조로운 업무로 간호사 자존감 상실? 간호사 대부분 여성인 점을 감안한 제도적 지원 필요Ⅲ. 참고문헌Ⅰ 과학적 관리론과 인간관계론 논하시오1. 과학적 관리론1) 개념 및
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15
  • 전략간호관리 리포트(건강관리조직)
    )의 특성(1) 병원조직의 특성① 다양한 사업목적- 일차적 목적 : 인간의 생명과 건강- 경제적 가치, 공식적 권한관계- 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등 ... ② 다양한 구성- 구성인력? 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)? 의료기사, 의무행정직, 기능직 및 단순노동인력? 다양한 구성원의 적극적 협조 ... /의료과 조직이 강함,우리나라의 병원조직 시스템? 개방시스템: 의사/의료시설이 분리된 형태,환자수용을 위주로 간호사를장으로 하는 병동구성이 중심,개업의가 시설 이용이 가능,미국의 많
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19
  • 방송통신대학교 4학년1학기 전략간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    2017학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : 공통형○ 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 ... 하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산 ... 성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생 산성을 높이는지 설명하시오. (15점)Ⅰ. 서 론오늘날의 조직이 갖춰지기까지 많은 학자들의 논쟁이 있었다. 과학적
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10
  • 방송통신대학교 전략간호관리 중간과제 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술.
    전략간호관리o 과 제 명 :1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향 ... 의 구조 부합하도록 많은 관심과 노력을 기울이고 있다.이에 전략간호관리 개념상 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향이 무엇 ... 간호관리자로서 자세를 갖는 좋은 기회가 될 것이며 전략간호관리의 응용력을 갖는데 크게 도움이 될 것이라고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.12
  • 정신간호 모형과 전략
    1. 지역사회 정신간호 전략(1) 간호사정 전략 : 지역사회 거주하는 대상자의 생물·사회·심리적 요구와 능력에 대한 사정은 일반적인 정신간호사정의 확대를 필요로 함.(2) 간호 ... 중재 전략 : 대상자가 주거나 영양과 같은 기본적인 욕구를 충족하고 지 속적인 지지를 받을 수 있도록 해야 함.2. 지역사회 정신건강사업 모형(1) 공중보건 모형-환자는 개인이 ... 의견 표현④ 역학 연구: 특정 인구집단의 사회경제적 특성과 관련2) 표적 집단 규명: 지역사회 요구사정 자료 분석 후, 특정한 고위험군이 나타남3) 중재 전략 : 1차예방, 2차예방
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06
  • 9.10. 간호전략 선택
    9.10. 간호전략 선택이씨의 사례(122쪽)에서 간호진단2개를 제시하고 그 대상자의 문제를 해결하기 위해 가장 적절한 전략은 무엇인지 쓰시고, 그 전략을 선택한 이유를 쓰 ... 와 같은 전략을 선택하게 되었다.간호진단 Ⅱ. 질병과 관련된 지식부족- 6개월간 승진 준비로 많은 스트레스를 받았으며 , 업무 과다로 인해 잦은 야근을 함- 잦은 회식과 모임 ... 시오.간호진단 Ⅰ. 건강상태변화와 관련된 불안- 부인과 두 명(6세, 4세)의 자녀 그리고 뇌졸중으로 인해 반신마비이신 어머니를 모시 고 살고 있음- 평소 긍정적인 성격이나 성취욕
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리학실습)바람직한 관리자의 리더십 개발 전략
    바람직한 관리자의리더십 개발 전략제출날짜과목간호관리학실습지도교수실습 장소서울아산병원 94병동소속학번이름1. 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.-특성이론의 한계점ㆍ가장 중요한 자..
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29
  • (방통대) 4학년1학기 전략간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
    전략간호관리201637-365441권세정1. 서론관리이론은 간호 관리자들이 자신의 관리 형태를 만들어 내는 데 유용하게 사용할 수 있다. 간호 관리에서는 아직 일반 행정이론 ... 을 빌려 쓰는 경우가 대부분인데, 우리 고유의 간호문제 해결을 위해서는 우리 고유의 기술과 지식에 근거를 둔 이론개발이 필요하다.우리는 간호 관리를 발전시키기 위하여 지금까지 발달 ... 되어 온 일반관리이론을 잘 살펴봄으로써 전체적인 관리이론의 흐름 속에서 간호 관리에 적용될 수 있는 부분과 적용될 수 없는 부분 그리고 새로 첨가되어야 하거나 변형되어야 할 면
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.30
  • 전략간호관리 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    2016학년도 ( 1 )학기 과제물교과목명 : 전략간호관리학 번 :성 명 :------------------------------------------------------- ... 고 있다. 이 과제에서는 보건의료 영역에서 일어나는 변화에서 간호사와 간호관리자가 어떠한 기회를 가질 수 있는지에 대해 분석해 보고자 한다. 오늘날 간호관리자들은 크게 확대된 능력 ... 과 책임을 갖게 되는 시점에 서 있다. 간호관리자들은 과연 이러한 기회를 이용할 수 있을 만큼 기술, 자세, 능력 등을 발전시킬 준비가 되어 있는지 생각해 보아야겠다.Ⅱ 본론1. 보건
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.08
  • 연세대 RN BSN 정신건강문제와 간호 스트레스대응전략 적용 및 평가 [A+]
    정신 건강문제와 간호학습활동 #3-스트레스 대응전략 적용 및 평가-연세대학교 RN BSN스트레스(stress)란 인간 삶의 한 부분으로, 위협적인 환경에 대한 인간의 반응 ... 는다면 그 위해 행동조절 전략 중 하나인 기분전환을 선택했다. 그 중, 미용실에서 머리 스타일 바꾸기를 통해 우울 정도 99→85→50점까지 낮추는 효과를 가져왔다.2. 사회적 지지자원 ... 활용현재 나에게 닥친 위기를 극복하겠다는 다짐이 대안적 사고였다면, 이를 실천하기 위해 행동조절 전략으로 ‘조언 구하기’를 선택했다. 실제로 함께 RN BSN 과정을 하는 동생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.12.31 | 수정일 2020.01.05
  • 간호과학과 논리적 특성, 간호학문의 과학적 발전 전략
    거나 변할 수 있다는 것이다.간호학문의 과학적 발전 전략간호학이 학문으로써 과학적인 발전을 위해서는 앞서 언급한 논리적인 근거가 반드시 필요하다. 그러한 논리적 근거를 만들기 위해서 ... 들을 받아들이지 않으면 안 된다.간호과학과 논리적 특성간호과학 역시 위에서 열거한 특성들을 가지고 있으며 이중 가장 우선시되는 것은 당연히 논리적 근거가 뒷받침되어야 한다고 생각 ... 는 꾸준한 연구가 지속되어야 한다고 생각한다. 우리가 임상에서 환자 및 보호자에게 제공하는 간호행위 하나하나에도 논리적 근거가 있고, 이러한 근거들은 그동안의 수많은 경험과 연구를 통해
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12
  • 방송통신대 4학년 1학기 전략간호관리 - 1. 건강관리조직(병원)의 특성 2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안, 3. 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 측면
    필요성이 있다.간호사의 역량을 능력별로 차등 보상하는 체계적이고 전략적인 인적자원 관리 방안으로는 경력개발제도가 있다. 이는 간호사의 경력단계에 따라 역할, 교육, 평가, 승진 ... 【목차】Ⅰ. 서론 1 pageⅡ. 본론 1-10 page1. 건강관리조직(병원)의 특성 1-4 page2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는의욕 ... 고취 방안 4-7 page3. 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 측면 8-10 pageⅢ. 결론 10-11 pageⅣ. 참고문헌 11 pageⅠ. 서론간호
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
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2025년 10월 30일 목요일
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