"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 7,761-7,780 / 29,794건

군사학 입문 괄호형 예상문제

력, 국민성과 사기,정부의 능력과 리더쉽 등을 포함하는 국가의 총체적인 역량을 말한다.5.제 2차 세계대전 후 미국 모겐소? 경쟁적인 국제사회에서 생존과 번영을 위해서는 (경제력 ... 하도록 변화시키려 하는 정책11. 전쟁이란 상호 대립하는 국가 또는 이에 준하는 집단이 정치적 목적을 달성하기 위하여 군사력을 비롯한 모든 수단을 사용하여 자기의 의지를 상대방에게 강요하는 물리적 (폭력)행위이다.

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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간호관리학 리더십(+사례분석)

오.리더십이란?-조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정-조직의 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고무 ... 간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력①관리격자 리더십-팀형우선, 관리격자 모형은 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.

리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. 늘 학습하는 태도를 보이고 리더로서 자신을 서번트 ... 과 기능리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 ... 다. 이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06

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[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발프로그램 설계)

으로 나타나게 되는데, 결과적으로는 성과를 기반으로 하고 있다. 기업은 성과관리를 통해 회사의 사업목표 달성을 위한 개인별 능력을 제고하고 리더십을 강화함으로써 차세대 비즈니스 리더 ... 다.이 레포트는 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대해 서술하였다.II. 본 론1. 경력개발프로그램의 개념경력개발이란 조직의 요구와 개인의 능력이 조화를 이루어 조직목표와 개인욕구

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.28

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가정복지 = 주거관리 = 공동주택관리를 위해 국토교통부에서는 ‘중앙 공동주택관리지원센터’를 LH에 위탁하여 지원하고 있다. 1) 중앙 공동주택관리지원센터

, 커뮤니티 리더 양성, LH형 주거 서비스 모델 확산으로 나열 할 수 있다. 2. 센터에서 제공하는 ‘공동체 활성화’ 정보 정리 공동체 회복 캠페인이란 소통과 배려를 통한 ... 가(주민리더, Community Leader)라고 명시하고 있는데 공동주택 단지 내 공동체 의식 및 봉사정신, 리더십을 가지고 주도적으로 커뮤니티 사업을 이끌며 공동체 활동을 위해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.06

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일본의 잃어버린 10년과 한국의 경제 위기

하여 결론을 도출하였다 Ⅱ. 본론 1. 일본의 잃어버린 10년 1) 잃어버린 10년이란? 잃어버린 10년은 거품경기 이후인 1991년부터 2002년까지 일본의 극심한 장기침체 기간 ... 은 의 보복인 셈이다. 이러한 자민당 정권의 취약한 리더십이 경제난을 부추기는 근본 원인으로 작용한 것이다. 비록 지난 4월에 고이즈미 정권이 ‘개혁’을 기치로 탄생했지만 위기 ... 를 극복하기 위한 개혁프로그램의 청사진을 정치가 제시하지 못하고 있는 점을 시장에선 여전히 불안하게 여기고 있다. 이 같은 정치 리더십의 부재 상태가 계속 된다면 일본이라는 나라의 미래

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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간호관리학 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석

제목 : 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석목차1.서론2.본론1)특성 이론 2)행동 이론 3)상황 이론 4)새로운 리더십 이론3.결론서론리더십이란 리더와 구성원 ... 으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 3원론적 관점(권위적-민주적-자유방임적 리더쉽)권위적(독재적) 리더십민주 ... 이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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[경영이론] 상황이론의 특징

* 참고문헌[경영이론] 상황이론의 기본적 특징상황이론(contingency theory)이란 주어진 상황에서의 적절한 경영행동은 다양한 상황요인들에 의존하기 때문에 모든 상황 ... 적 조건, 소유형태, 전략 및 리더십 등을 들었다. 상황적 접근방법은 경영이론의 개발과 실무면에서 매우 유용하게 이용될 수 있다.I. 객관적인 결과의 중시상황이론은 일정한 조직특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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리더쉽과 스포츠

리더쉽과 스포츠1. 리더쉽이란 리더쉽이란 정의 : 설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 행사하는 행동과정 〃 (Barrow, 1977, P. 232) 조직의 목표 ... 를 효과적으로 성취하기 위하여 집단구성원으로 하여금 목표수행에 자발적으로 헌신할 수 있도록 유도 , 조정하는 리더 행동 ( 류정무와 이강헌 ,1990). 2017-04-25 2 리더쉽 ... 과 스포츠2. 리더쉽이론의 발달 1) 특성적 접근 2) 행동적 접근 3) 상호작용접근 2017-04-25 리더쉽과 스포츠 32. 리더쉽 이론의 발달 1 ) 특성적 접근 리더쉽이 리더

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오

사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오사회복지행정이란 공 ? 사 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자 ... 등 기본적 활동과 리더십 등을 포함한다(Dunham, 1962: 42)는 견해를 밝히고 있다.스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정이라는 용어 대신 사회사업행정이라는 용어 ... 를 사용하고 있다. 그는 사회사업행정(social work administration)이란 사회정책을 사회복지서비스로 전환하는 과정으로서 사회복지서비스를 효과적으로 공급하고 전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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리더쉽 유형 ＜나의 리더십 유형에 관한 고찰＞

＜나의 리더십유형에 관한 고찰＞간호경영과 지도자론간호과2017.03.19.＜목차＞1. 서론-리더십이란2. 리더십의 이론-전통적 리더십-새로운 리더십-허시와 블랜차드 이론3. 나 ... 의 리더십 유형에 대한 고찰(허시와 블랜차드 이론에 대비하여)4. 결론5. 참고문헌1. 서론리더십이란 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성 ... 하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정, 능력을 말한다. 이러한 리더십은 조직에 공식적 구조와 제도가 생성되도록 함으로써, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명

는 11%에 그치게 된다. 사실 크라이슬러의 전 회장 리 아이코카에 따르면 경영이란 타인에게 동기를 부여하는 행위이다. 직원의 동기 부여는 결국 조직의 중장기적 활력을 결정하고 조직 ... . 삼양사는 2008년부터 팀장 역량 향상 교육을 통해 리더십을 향상시키고 조직의 혁신과 조직 문화의 유연화를 가능케 하고 있다. 팀장들은 소그룹으로 나뉘어 교육원에서 2주간 전략 ... 경영과 성과 관리, 관리 회계, 리더십 등에 대하여 교육받게 되며 그 동안 팀장의 권한을 선임 팀원들에게 위임하여 부하들에게도 더 높은 직급의 임무를 맡고 능력을 양성할 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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조직개발에 대하여 설명하시오.

는 기업의 경쟁력에서 빠질 수 없는 요소이며, 많은 기업이 조직개발교육으로 인적자원을 향상시키기 위해 상당한 노력을 기울이고 있다. 조직개발이란 환경변화에 따른 조직과 구성원들이 취해야 ... 적 조직문화를 탈피할 수 있는 효과적인 대안으로 팀제의 핵심인 조직 전체의 통솔권을 제외한 대부분의 역할을 팀장에게 위임하였다. 팀장은 리더십을 발휘해‘다기능’팀제를 구현하였다. 다 ... 담당자의 역량에 있다 할 정도로 매우 중요하다. 변화담당자는 조직개발을 주도하고 촉진하는 역할을 한다. 이들은 적시에 기업에 개입하여 활동을 수행해야 하므로 지식과 경험, 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오

슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십이란2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반요소1) 모델링2) 목표설정3) 격려와 지도4 ... 에서는 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십이란21세기 첨단기술은 보다 다양한 삶의 방식과 전문적인 지식을 갖춘 구성원들을 리더하기 위한 새로운 ... ) 보상과 질책4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼리더십은 구성원들에게 자율성을 부여하는 것이다. 즉 리더는 자기관리를 통해 자신을 이끄는 리더가 되어 구성원들이 자기 리더가 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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4차산업혁명과 빅데이터 사례

의 개념 빅데이터의 개념 빅데이터의 특징4 차 산업혁명이란 ? 개념 경영의 이해 – 4 차 산업혁명과 빅데이터 4 차 산업혁명 (Industry 4.0)빅데이터란 ? 개념 경영 ... 이직률 감소 구글 직원들의 효과적인 리더의 자질을 분석 리더십 교육에 활용 보상제도의 효과성을 빅데이터로 예측 자원 낭비의 예방인사관리 분야 사례 경영의 이해 – 빅데이터를 활용 ... 한 경영사례 Oxygen Project Janus Project Oxygen Project 팀원들 설문 및 인터뷰 자료 분석 관리자의 리더십 중요성 ‘ 좋은 리더가 되기 위한 8 가지

리포트 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2020.06.04

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가족기능과 구조의 사정에 대하여 설명하고 가족사정의 기능 중 가장 적절하다고 생각하는 것에 대하여 자신의 의견을 서술하시오.

존중감1) 가족기능과 구조가족기능(family functioning)이란 유기체로 움직이는 가족의 행위, 역동성을 말하는 것으로 가족체계를 조화롭게 유지시켜 나갈 수 있도록 하 ... 에는 여성보다 가족 평가에 있어 대인관계적 측면, 정서적 측면보다 조직과 리더십의 관점에서 지각한다.2) 가족기능에 영향을 미치는 요인가족기능에 영향을 미치는 요인(가족사정)은 꼭 ... 가족의 생계와 관련된 물질적, 리더십적, 경제적 요소가 아니더라도 건강상태, 삶의 만족감, 자아존중감, 우울 등의 감정적 요소가 크다는 것을 알 수 있다. 특히 중년 남성의 지각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19

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변혁적 리더십과 수간호사의 역할

의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라 질 수 있는만큼 라더의 역할은 중요하다. 이러한 리더들에게 필요 한 필수적인 능력이 바로 리더십이다.리더십이란 목적 ... 의 구성 요소는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극 등으로 구성되어있다.2. 현장실무와 수간호사리더십간호 임상현장이란 환자의 목숨과의 사투가 벌어지는 전쟁터와 같다. 이 전쟁터에서 조직 ... 부각되고 있다.이 레포트에서는 간호관리자로서 수간호사가 발휘 하여야 하는 리더십에 대해 알아 볼 것이다. 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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덜 파괴적 혁신 보고서

주도 프로그램으로 자리를 잡았다.제 7장 변혁하고 있는 리더십이번 장은 관리 그 자체보다는 리더십 스타일의 변혁에 대해서 이야기 한다. 좀 더 전통적이고 기능적인 관리 구조에서 좀 ... 기, 세계를 바꾸기 등이 있다. CFI의 핵심은 중요한 것을 향한 자기실현과 자신감이다.제 8장 이곳과 저곳, 그리고 모든 곳에서지금까지 다룬 리더쉽과 다른 원칙들이 메이요 의료, 의료 ... 하게 생각한다. ‘클리닉 정신’이란 고통을 겪고 있는 사람들을 도우려는 열망과 연구, 성실한 관찰, 다른 사람으로부터 얻은 지식을 적용함으로써 의료 교육을 발전시키고 싶어하는 열망

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2021.02.12

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서번트리더십 레포트+감상문

)가 ‘리더십에 관한 통찰력’이란 책에서 처음으로 사용하면서 많은 학자들과 리더십 전문가들로부터 관심을 받게 되었고 이론적으로 정립되면서 전 세계에 본격 확산된 개념이다. 서번트 리더십 ... 1. 서번트 리더십(servant leadership)서번트 리더십(servant leadership)은 1995년 그린리프연구소의 소장이었던 스피어스(L.C. Spears ... ‘동방순례’라는 책의 주인공인 레오(Leo)라는 인물의 이야기를 통해 서번트 리더십의 개념을 설명하였다.레오는 순례자들의 허드렛일이나 식사 준비를 돕고, 때때로 지친 순례자들을 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)

, 유형, 행동 등을 찾고자 수많은 연구를 수행하였고 행태론적 리더십 이론, 상황론적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론 등 다양한 이론과 모형이 등장하였다.이 중에서도 상황적 리더십 ... 는 어떠한 특성이 필요한가?'라는 목표의식을 가지고 있었다면 상황적 리더십 이론들은 '부하' 혹은 '구성원'의 성숙도와 특성이라는 새로운 요소를 추가하여 상황에 맞는 지도자의 행동유형 ... 하였고 새로운 인간관으로서 Y이론을 제시하였다. X이론이란 매슬로우가 이야기한 욕구계층 가운데에서도 주로 하위 계층을 중시하는 인간을 의미하며 Y이론의 경우 비교적 상위 욕구를 추구하는 인간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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