"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 7,741-7,760 / 29,793건

리더십 ) 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가

리더십의 유형으로는 거래적 리더십을 들 수 있다. 거래적 리더십이란 일반적으로 리더의 역할을 조직 구성원들의 사익 추구 동기를 자극함으로써 동기부여와 조직 관리를 동시에 해내 ... 의 측면셀프 리더십이란 과거의 리더상과 다르게 조직 내에서 리더만이 조직 및 조직구성원을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 스스로 자율적으로 조직을 관리하고 이끌어나가는 것 ... Report리더십TitleA+ 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지? 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가?리더와 리더십, 그 소양과 능력목차

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2025.08.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

은 위의 총괄적인 리더십 중에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 알아볼 것이다.첫 번째로 변혁적 리더쉽이란 뭔지 알아보자 변혁적 리더쉽이란 변혁적 리더십이라는 용어는 미국 ... 도록 하면,리더십이란 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자 ... 을 구성하는 세 가지 요소를 보여주고 있으므로 2002년 월드컵에서 발휘한 히딩크 감독의 리더십은 변혁적 리더십의 양태를 보여주었다고 설명할 수 있겠습니다.두 번째로 거래적 리더쉽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.30

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카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사

리더십카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사Ⅰ. 서론경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다. 현대의 기업은 그 ... 의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 경영자의 역할1) 정보역할첫째, 경영자는 외부환경과 관련된 정보를 지속적으로 수집 ... 들에게 일을 시키거나 함께 일을 하는데 필요한 기법이나 판단력 등을 말한다.3) 개념적 능력개념적 능력이란 추상적인 상황을 파악하고 개념화 할 수 있는 능력을 말한다. 이러한 능력은 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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리더십의 정의와 중요성, 그리고 종류에 대해 알아보아 이를 통해 리더십에 대한 생각을 해보시오.

의 종류4. 나의 생각III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 단어는 승리를 거두는 군대를 지휘하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지시하거나 국가에서의 길을 만들어 가는 강 ... 하고 일반적이면서 공통의 의미를 보여주는 하나의 현상은 리더십이란 특정 집단 내에서 여러 사람이 상호작용하는 과정에서 나타나는 것이며, 리더는 부하들이 열정적으로 목표달성에 참여할 수 ... . 오센틱 리더는 목적을 추구함으로써 결과와 성과를 도출하는 사람들이다. 즉 이들은 결과나 성과를 도출하기 위해서 목적을 희생하는 것을 가장 부끄러운 일로 생각한다.코칭 리더십이란

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.30

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앙트레 프레너십과 리더십 레포트

2019-1 앙트레프레너십과 리더십중간고사 리포트 과제1. 서론기업가 정신은 수많은 기업인에게 필요한 정신이지만 꼭 기업인이 아니더라도 우리 학생과 같은 일반인에게도 많은 영향 ... 의 수요가 증가할 것이란 점은 당연히 예측이 가능하지만 그 당시에는 굉장한 모험인 사업이었다. 또한 이병철 회장은 국민 모두가 보다 저렴한 가격으로 양복을 입었으면 하는 마음 ... 들이 생겨나며 이를 관리하는 것 또한 기업을 이어가는데 매우 중요한 부분이었을 것이다. 이병철 회장은 자신만의 신념과 탁월한 리더십으로 수많은 직원들을 관리하며 더욱더 성장 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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[리더쉽과제]수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오

과 제 주 제수용의 법칙에 대해 설명하고,리더와 리더의 비전에 대해 설명하며,이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더쉽이름 :제출일 :1 ... ). 수용의 법칙1). 수용이란?개인들이 상호작용을 하면서 상호작용이 일어나고 있는 과정 중에자신들의 행동을 조정하고 감시도 아울러 할 수 있는 과정을 의미한다2). 수용의 법칙 ... 한 것이다.③. 리더의 비전 - 최고의 지도자를 만드는 통찰력(2천년 중국사 황제들의 21세기 리더쉽)세계를 지배할 표준을 마련하라 : 중국China을 설계한 진시황-.천 년을 내다보

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14

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[레포트] '공공가치와 리더쉽' 기말 공통 과제

기말 공통 리포트공공 가치와 리더십영상에 대한 소감가장 먼저 영상을 보고 떠올린 생각은 우리나라 사람들이 어떤 일에 있건 질문을 꺼려한다는 점이었다. 영상 속에는 미국인 대학생 ... 는 생각이 들었다.또한 영상을 보면서 나는 미국인 대학생들이 교수님과 거리낌없이 질의 응답을 만들어간다는 점이 대단하다고 생각했다. 동시에 ‘공공 가치와 리더십’ 교양 수업의 질 ... 는 바가 무엇인가 등 말이다. 그리고 나는 생각했다. 대한민국 교육에는 분명 문제점이 있음을, 완벽한 교육이란 존재하기 쉽지 않다. 하지만 완벽한 교육을 위해 추구하고 보완하도록 만드

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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정신분석이론 중 에릭슨의 심리사회적이론의 각 발달단계 특징을 서술하고, 이 중 2단계를 선택하여 발달단계의 특징에 비추어 자신의 삶의 해당시기와 비교하여 작성해 보시오.

감 (40세~65세)에릭슨에 의하면 생산성이란 중년의 성인이 리더십, 생산성, 후세에 대한 걱정에 초점을 맞추는 과정이라 정의합니다. 이처럼 성인기에는 자신이 설정한 인생의 목표 ... 를 이루기 위해 노력하여 리더십을 발휘하며, 그와 동시에 후세를 위해 자신이 할 수 있는 일을 하게 됩니다. 가족 내에서 새로운 역할을 얻게 되기도 하고 새로운 직업을 찾기도 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다.

의 개념 Bass(1985)은 변혁적 리더십이란 "구성원들이 집단이나 조직의 이익을 위해 개인적 이해관계를 초월하여 그들의 욕구수준을 높이고, 기대이상의 성과를 달성하도록 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여 시키는 과정"이라고 정의하였다. ... 는 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 이르는 제반 업무들, 조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십이 특히 중요하다고 볼 수 있다. Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.01

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집단지도의 5가지 상호작용형태를 구체적인 예를 하나 설정하여 전부 설명하고, 3가지 청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해보시오.

청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해 보아라.리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. 리더십이란 공동의 일 ... ReporTree주제: 청소년지도방법론집단지도의 5가지 상호작용형태를 구체적인 예를 하나 설정하여 전부 설명하고, 3가지 청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 ... 겠습니다.청소년지도방법론집단지도의 5가지 상호작용형태를 구체적인 예를 하나 설정하여 전부 설명하고, 3가지 청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해보시오.- 목차

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.23

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철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 [독서감상문]

과 사상에 대하여 소홀해지는 경향이 나타나기도 하였다. 하지만 이 시대를 살아가는 사람들의 문제를 해결하기 위한 방법으로 철학적인 사고 방식도 필요하다고 생각한다. 철학이란, 온갖 ... 었다. 어떠한 리더십이 가장 올바른가는 그 시대의 고유한 상황이나 배경에 따라 다르므로, 마키아벨리의 주장 또한 피렌체의 당시 상황을 알지 못하고서 섣불리 판단하는 것은 위험 ... 다.앞에서 언급했듯이 시대 상황이나 배경에 따라 요구되는 리더십의 모습은 다르다. 어떤 상황에서 훌륭히 역량을 발휘한 리더십이 전혀 다른 국면에서도 제대로 기능할 것이라고는 장담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09

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인적자원 본인 인력개발과 활용 위해 노력한 것 HRD 네 가지 구성요소 입각 단기계획과 장기계획 수립

있겠다. 이와 같은 HRD를 구성하고 있는 네 가지 요소는 다음과 같다.첫째, 개인개발. 인력개발이란 새로운 지식과 기술, 개선된 행동의 개발을 의미한다. 개인의 현재업무와 관련 ... 할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 그 목적으로 하는 개발 활동이다. 마지막으로 조직개발. 조직개발이란 수행문제 ... 와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안 강구하고 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략, 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 노력하는 활동을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오

. 혼란처리자(disturbance handler)로서의 역할통제기능 속에 혼란처리자의 역할이기도 하지만 리더십 기능의 일부분일 수도 있다.- 공식적인 고충처리에 참여하는 것 ... )기술적 기능이란 특정 활동의 방법, 과정, 절차 또는 기법 등을 이해하고 숙지하는 것을 의미한다.경영자에게 가능한 기능은 예산을 수립하고, 생산일정을 짜며. 컴퓨터 프로그램을 하 ... 는 능력을 포함한다.상위의 경영계층으로 올라가기 위해서 개인들은 잘 개발된 어떤 기술적 기능을 지녀야만 한다.(2) 인간적 기능(human skill)인간적 기능이란 팀 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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지역사회복지의 문제 중 하나를 제시하고, 실천과정에 맞게 설명

을 확보하는 것을 말한다. 이어서 추진인력의 확보는 풀뿌리 지도자의 발굴을 말한다. 그리고 추진기관의 리더십 또한 필요한데, 여기서의 추진기관이란, 사회복지협의회와 종합사회복지관 ... , 사회복지공동모금회 및 자원봉사센터를 비롯하여 복지관련 시민단체를 말하며, 리더십이란, 지역사회복지기관에서 업무를 수행하는 전문적인 사회복지사와 지역사회의 문제에 관심을 가지고 있 ... 다. 본 단계는 재원의 확보와 추진인력의 확보, 추진기관의 리더십으로 구분된다.먼저, 재원의 확보는 정부보조금이나 혹은 공동모금, 그리고 기타 기업을 통해 모금운동을 벌임으로써 재원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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간호관리학 리더십(+사례분석)

오.리더십이란?-조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정-조직의 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고무 ... 간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력①관리격자 리더십-팀형우선, 관리격자 모형은 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 리더십이론 ◆◆

2) 상황이론3) 변혁적 지도성이론4) 서번트 리더십1. 리더십의 정의와 필요성(1) 리더십의 정의① 리더십이란 다른 사람들과의 관계에서 영향을 미칠 수 있는 능력이나 영향력 ... 을 행사하는 과정을 말한다.② 리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 어떤 주어진 상황에서 공식적 지위 에 있는 사람 ... 이 영향력을 행사하는 과정이다.③ 리더십이란 조직목적의 달성을 위해 구성원들로 하여금 일관된 방향으로 나아가도록 인간관계를 원만히 하고 영향력을 미치는 것을 말한다.④ 리더십은 직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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유재석 리더십

] 유재석 선정이유‘리더십’이란 단어를 듣고 바로 생각나는 인물은 누가 있을까? 이순신, 세종대왕, 정주영, 스티브잡스, 링컨 등 개인의 가치관과 성향에 따라 떠올리는 인물들은 다양 ... ’로 기억되지 못한 이들은 수두룩할 것이다. 이런 생각들로 ‘리더십’이란 역사적인 업적으로만 판단되는 것이 아니라고 생각한다. 그래서 우리조는 역사적인 업적을 배제하고, 현대사회에서 대 ... 적 단기간에 성취하기 용이하며, 강한 인상을 주는 리더십이라고 할 수 있다.?? ‘유재석 리더십’이란?멤버 하나하나의 개성을 존중하고 살려주기 위해 끊임없이 소통하고 팀을 잘 아우르

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2017.03.22

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상향리더십(정도)

기말보고서이용범 교수님상향리더십과 재상정치론의 현대사회의 적용1. 문제제기2. 상향리더십3. 정도전의 상향리더십에 기인한 재상정치론4. 재상정치론의 한계점5. 현대사회와 정도전 ... 고 있음을 깨닫고 현대사회에서 무능한 군주(상사, 대통령)가 나타난다면 그에 대한 해결점을 과거 필자와 같이 무능한 군주에 위기감을 느낀 정도전의 상향리더십과 재상정치론에서 찾아 보 ... 려한다. 또한 이러한 배경을 토대로 정도전의 상향리더십과 그의 정치론을 평가해보고 인관관계에서 상하관계가 형성되었을 때 ‘상’에 해당하는 자에게 부족함이 있다면 ‘하’에 해당

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.01

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자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.

리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. 늘 학습하는 태도를 보이고 리더로서 자신을 서번트 ... 과 기능리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 ... 다. 이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06

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일본의 잃어버린 10년과 한국의 경제 위기

하여 결론을 도출하였다 Ⅱ. 본론 1. 일본의 잃어버린 10년 1) 잃어버린 10년이란? 잃어버린 10년은 거품경기 이후인 1991년부터 2002년까지 일본의 극심한 장기침체 기간 ... 은 의 보복인 셈이다. 이러한 자민당 정권의 취약한 리더십이 경제난을 부추기는 근본 원인으로 작용한 것이다. 비록 지난 4월에 고이즈미 정권이 ‘개혁’을 기치로 탄생했지만 위기 ... 를 극복하기 위한 개혁프로그램의 청사진을 정치가 제시하지 못하고 있는 점을 시장에선 여전히 불안하게 여기고 있다. 이 같은 정치 리더십의 부재 상태가 계속 된다면 일본이라는 나라의 미래

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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