"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 7,741-7,760 / 50,618건

경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제

에 맞는 변화관리 활동이 필요하다. 적어도 혁신 테마의 성격과 이들 내용이 이해 당사자들에게 미치는 효과나 인식 등을 알고 시작하여야 한다.4. 기업 경영혁신 사례연구(1) 국내기업 ... 임원 및 관리자의 평가와 승진에 있어서 6시그마 추진성과를 최우선적으로 반영하는 등 강도 높은 혁신을 추진하였다. ‘Quality 2000’이라는 슬로건 아래 2000년까지 GE ... 라는 개념을 좀더 폭넓게 보고 있다. 즉 ‘혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발하여 실용화함으로써 시장이나 사회의 요구를 충족시키는 전과정’이라는 기술관리학의 정의

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.12.02

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다문화가정 지원을 위한 관련 법과 다문화가정지원정책을 설명하고 발전, 개선 방안에 대해 학습자의 생각을 제시하시오

는 내용으론 생활정보의 제공과 교육지원(제6조), 가정폭력 피해자에 대한 보호와 지원(제8조), 산전후 건강관리 지원(제9조), 아동의 보육과 교육 지원(제10조), 다국어 서비스 ... 을 위한 실태조사의 실시, 네번째, 다문화가족지원센터 지정 등 현행 결혼이민자가족지원센터의 법적인 근거 마련, 다섯번째, 가정폭력 피해자 보호/지원, 산전/산후 건강관리, 아동의 보육 ... 적인 알선 등을 통한 결혼이민자 일자리의 확대, 리더십교육과 원격교육프로그램 등 결혼이민자 역량의 개발, 결혼이민자 등 취약계층에 적합한 특화훈련과정 등 직업교육훈련의 지원, 결혼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[최우수레포트 A+보장] 사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오

설명사회복지행정의 특징은 관리자의 기능과 업무에 초점을 맞추고 있으며, 그 특징은 다음과 같다. 첫째, 사회복지행정은 정치와 제도와 관련이 있지만 행정가들은 종종 어려운 딜레마 ... 기 때문이다. 그러나 이러한 행정사상 중 어느 이데올로기가 지도자의 상황과 리더십 이데올로기에 따라 변화될 것인가의 우선순위는 무엇인가. 행정의 주요 기능이 안정적이고 질서가 있 ... .최근에 행정의 가치를 헌법정신에서 찾는 경향이 있다. 전통적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련

에서 부하 직원들에게 사소하든 크든 이들의 장점을 찾아 칭찬을 입이 마르도록 했다. 또, 중간관리자로서 상사들과 부하 직원들 사이에서 중재자로서의 역할을 하며 이들이 서로 언성을 높이 ... ·과목명: 사회복지 실천론·주제: 브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시 ... 하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.-목차-Ⅰ. 서론, ‘브릴’이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’이란?Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3 ... 와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2 ... 적 방법(3) 감성지능 5요소 자가진단(4) 자가 진단으로 평가한 나의 특성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론임파워먼트란 권력이 부여됨으로써 업무의 수행을 용이하게 하며 자기

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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[서비스기업] 에르메스의 서비스 전략 분석

-------------------------------------------------------------- 5리더 및 리더십 --------------------------- ... ------------------------------------- 52.2 패션 기업계 경쟁자 및 시장 상황 -------------------------------------- ... ------------------------------------------------------------ 6서비스 인사조직관리 ---------------------------

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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A+++보장) // 메이요 클리닉 보고서

메이요 클리닉 보고서과목명:간호관리학담당교수:000 교수님학 과:간호학과학 번:제출일자:학생이름:목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 41. ‘환자의 필요를 최우선으로’2. ‘협조, 협동 ... . ‘기능·기계·인간적 단서’ 환자 우선의 의료서비스 관리 원칙6. ‘내일의 메이요 클리닉’을 만드는 전략Ⅲ. 결론 15Ⅳ. 시사점 17Ⅴ. 취업 시 적용할 점 18Ⅵ. 참고문헌 22Ⅰ ... 있었다.메이요 클리닉은 조금 더 특별한 환자 중심의 서비스를 제공한다. 환자의 트럭을 관리하고, 환자의 남편을 만나게 해주기 위해 돈을 모아 비행기 표를 사기도 한다. 믿기 힘들

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.22

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경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

- 경영에 대한 학자들의 정의1) 버나드, 사이먼 조직을 만들고 이를 운영하는 것이며 의사결정의 과정2) 드러커 기업 조직의 방향을 설정하고, 리더십을 통해서 기업 조직의 제 자 원 ... 을 계획, 조직, 충원, 지휘, 통제하는 활동기업 경영자에게 요구되는 자질 : 인간관계 기술, 스킬믹스, 전문적 기술, 개념 통합 기술경영활동경영기능1) 재무관리 : 기업 조직 ... 이 목적을 이루기 위해 기업이 자본 조달 및 운용하는 것2) 마케팅관리 : 전체 마케팅 활동을 계획하고 이를 실시하기 위한 조직 설정, 관리, 통제3) 회계 : 특정 유용 재무 정보

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1 ... 유형, 16개 분야의 전문가 유형 중 관리자와 협의하여 선정▷ 16개 세부 전문가 유형 내 88개 전문성 강화 분야를 각 개인이 선정하여 향후 역량 개발 계획 작성▷ 성장 계획 ... . 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

시겠어요?511호 환자의 보호자: 뭐라고요? 빨리 해주세요. 지금●●쌤: (스테이션 눈치를 보다가) 아,, 제가 해드릴게요. 죄송합니다.동기부여갈등직무 스트레스Y수간호사 리더십문제점혹은 ... 및 증상- 간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm)의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져옴- 교대근무는 내적 리듬 ... 에 대한 심리적 부담, 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구, 환자의 고통과 죽음을 다루며 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단 등이 간호사들의 스트레스 요인들이라고 할

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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교재 39쪽부터 42쪽에 있는 삼성전자의 예를 참고 하여 삼성의 경쟁사인 애플의 아이폰, 애플워치, 아이패드(태블릿), 아이팟(음악재생기)에 대하여 BCG 매트릭스 분석을 행하시오.

의 포트폴리오 관리가 중요한 과제로 대두된다. 이러한 맥락에서 BCG 매트릭스는 기업의 제품이나 사업 단위를 시장 성장률과 시장 점유율을 기준으로 분류하여 전략적 방향을 설정 ... 시리즈는 첨단 기술과 디자인을 접목하여 소비자들의 높은 관심을 받았으며, 이는 매출 증가로 이어졌다. 애플은 아이폰의 강점을 활용하여 5G 기술, 인공지능 기능 등의 첨단 기술 ... 의 연평균 성장률은 약 10%로 높은 성장세를 보이고 있다. 이러한 수치는 애플워치가 '스타' 또는 '견인차'에 해당할 가능성을 시사한다. 애플워치는 건강 관리 기능과 연동된 다양

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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우리나라의 아동복지시설(아동복지관, 어린이집, 지역 아동센터)중 하나를 선택하여 활동 프로그램이 어떻게 운영되고 있는지 조사하시오.

및 심리 상담, 건강·영양 관리, 가족 및 지역사회 연계 서비스 등으로, 아동의 전인적 발달을 목표로 한다. 또한 센터마다 지역의 특성과 아동의 요구에 맞춘 특성화 프로그램을 운영 ... 하며, 인력 구성에는 센터장, 생활복지사, 사회복지사, 교사, 자원봉사자 등이 포함된다. 재원은 주로 정부 보조금과 지자체 지원금, 후원금, 자발적 기부 등으로 마련된다.결과 ... 가 높게 나타나 상담의 필요성이 강조된다.②또래 관계 프로그램아동의 사회적 관계 형성을 돕기 위해 그룹 활동, 팀 프로젝트, 리더십 교육 등이 포함된다. 이런 프로그램은 아동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

기 시작함2) 인간을 중시하는 이론 : 사회적 환경 강조가) 주요개념 : 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십나) 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속 ... 가 제각기 직분에 따라 일하여 협동하도록 함- 핵심은 관리자와 작업자 간의 협동에 있으며 이러한 협동을 통해 사회가 개선 될 수 있다는 것임다. 프랭크 길브레스와 릴리언 길프레스 ... : 시간 동작 연구의 선구자적 역할- 불필요한 동작을 제거하여 생산량을 증가시킴. 짧은 시간에더 많은 생산을 하고 높은 임금을 받을 수 있게 함라. 과학적 관리론의 제한점1) 생산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

과 학습조직 개발 및 구축 등이 있다(천영희, 2005).(3) HRD 전문가의 역할 및 양성HRD를 수행하고 있는 전문가의 역할은 크게 HRD 관리자와 HRD 스태프(staff ... )로 나누어진다.먼저 HRD 관리자로서 HRD 간부는 최고경영자(CEO)의 핵심참모이며, 모든 인적자원활동에 대한 1차적인 책임이 있으며 HRD 프로그램을 조직의 목표 및 전략과 통합 ... 인 인적자원으로 구분이 된다. 조직원들이 잘 훈련되고 기술 수준이 높은 지식 근로자는 그렇지 못한 사람에 비해 조직에 많은 가치를 창출하며 생산성과 효율성에 있어 차이가 확연히

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

한 경험을 쌓았으며 기초지식이 매우 높아 높은 성과를 낼 수 있는 인재들이다.인간관계와 조직성과를 이끌어내기 위한 동기부여 이론은 다소 불균형하다고 생각한다. 조직관리에 적용된 이론 ... 를 "을"의 관점에서 산출물이라고 한다. 결국, 주최자는 나와 조직 사이의 입출력 프로세스가 유사한 사람들(예: 같은 회사의 동료, 다른 회사의 친구) 또는 업계 평균(참고 자료 또는 참고 ... 으로 한 인간관계의 특성을 포착하고, 각각의 이론을 적용해 '조직'이나 '집단' 안에 있는 각 사람에게 동기를 부여하는 계획을 작성하는 시간을 가질 수 있었다.참고자료박보식 저, 리더십 이론과 실제, 서울: 대영문화사, 2012.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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3정5S추진절차

목적기업이미지향상능률의 향상리드타임 단축납 기 확 보재고의 삭감품질의 향상고장의 감소안전의 확보원가의 절감조직활성화모랄 향상자주성 향상양호한 팀웍 구축리더십 함양5S활동의추진관리 ... 마크?배관색?윤활라벨?전압 표시?와이어 관리?안전색?위험색?소화기 표시?fool proof 표시?관리 한계 표시?책임자 라벨?금긋기 통로선, 구획선, 정돈선, 코너선?물품 보관 ... 의 판정 플로우적색카드부착→관련자에게 통 보→이상유부검 토↓? ?무↓관리대장등록?↓유이의제기처 리관 련 담당자제안 제시YES→개선팀통보및 검토NO→처 리지 시적색카드제거?적색카드

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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급식경영학 7장 내용정리

하여 훈련자 없이 연수자가 스스로 학습하는 방식- 학습능력에 따라 학습시간 조절3.4 개발 프로그램의 유형- 관리자가 조직을 잘 이끌어 가기 위해서는 의사소통 기술, 시간관리, 감정 조절 ... 방법을 배워야 함- 직장 밖 교육 : 대학 기관, 협회 등에서 전문 교육을 받게 함, 타 기관의 관리자와 네트워크를 구축할 수 있도록 하여 업무의 진행 효율을 높인다- 코칭법 ... : 가지 매체를 통해 전달한 후 피교육자의 일처리 하는 방식, 의사결정능력, 유연성, 문제해결 능력을 살펴보고 피드백하는 교육방법- 집단 토의 : 팀워크, 리더십, 의사소통4. 인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[인문학 아고라, Beautiful Life] 몰입, 최고의 나를 만나다(황농문 교수) 동영상을 보고 느낀 점(인적자원 관리론 과제)

인적자원 관리론[인문학 아고라,Beautiful Life] 몰입, 최고의 나를 만나다(황농문 교수) 동영상을 보고 느낀 점을 쓰시오.REPORT강 좌 이 름인적자원 관리론수 강 ... 장이라고 생각된다. 직원이 어떤 일을 대할 때 잘 못하겠다고 잘 안 될 것 같다고 부정적인 의견을 내세웠을 때, “책임자, 해봤어?”라며 몰입사고를 가진 기업가가 바로 정주영 회장이 ... 협력을 하기 때문이다. 그러므로 리더십을 가진 국민들이 많으면 국가가 발전하기 때문에 강한 민족이 되기 위해서는 함께 협력해야한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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A+ 투약오류와 투약안전 조별과제 발표자료

안전 문화●직속상관/관리자의 영향 큼 ● 관리자의 능력과 리더십, 지지 능력은 안전분위기와 업무환경에 영향 ● 투약오류 보고에도 영향-21-환자안전문화-22-출처 : (김민정 ... – 멜라토닌 분비가 많은 새벽시간에 광치료(light therapy) → 각성도 높임 – 아침 퇴근시 선글라스 착용 → 빛을 제한하여 수면을 도움 ∙ 휴먼에러 예방∙ 관리자들의 간호인력 ... /관리자의 환자안전 교육 및 연수 프로그램 참여 유도 ∙ 의사소통 프로그램 개발-27-풀프루프(fool-proof)소비자가 어떤 멍청한 짓을 하든 제품과 소비자의 안전을 확보하자

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.03.23

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청소년인성교육 ) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다.

공정성과, 자신이 속한 집단의 이익을 추구하고자 하는 책임의식을 말하는 시민의식, 집단 활동을 조직화하고 그 활동이 진행되는 것을 파악하여 관리하는 능력을 말하는 리더십이 정의 ... 으로 하는 인간의 긍정적 측면을 연구하는 학문으로, 피터슨과 셀리그먼은 긍정심리학의 대표적 연구자이다.크리스토퍼 피터슨과 마틴 셀리그먼은 Values-in-Action(VIA) 연구소 ... 를 창립하여 심리학 연구결과와 종교 및 철학자들이 제시한 덕목들을 조사하였고, 이를 통해 약 200개의 덕목 중 보편적인 덕목을 선별하기 위해 10가지 (보편성, 행복 공헌

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.24

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