"윤리적 리더십"의 검색결과 입니다.

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윤리적리더십 임상병리사 간호 리더십 사례 간호관리학 문제 간호관리 리더십 포항제철 계명대 간호 편입

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"윤리적 리더십" 검색결과 7,681-7,700 / 10,685건

집단수퍼비전의 장단점 및 집단수퍼바이저로서 갖추어야 할 리더십

으므로 가혹할 정도의 피드백을 제공하거나 자신의 하위집단에 속하여 도전보다는 칭찬 일색의 피드백을 해주는 경우 수퍼바이저가 적절히 개입해야한다.2.집단수퍼바이저로서 갖추어야 할 리더십집단 ... 수퍼바이저로서 갖추어야 할 리더십은 다음과 같다. 상담자는 내담자와의 관계에서 치료적 동맹이 잘 맺어져 있는지 점검해야한다. 만일 치료적 동맹이 잘이루어지지 않는다면 그 이유가 무엇 ... 하고 있지 못하다면 적절한 상담기술을 습득할 수 있도록 개입하여 돕는다. 또한 상담훈련생의 전문성과 윤리의식에 관하여 점검한다. 내담자에게 수퍼비전을 받고있다는 사실은 고지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30

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근무평정제도(업적평가제도,인사고과제도)의 역사, 근무평정제도(업적평가제도,인사고과제도)의 중요성, 근무평정제도(업적평가제도,인사고과제도)의 문제점, 근무평정제도의 사례,제고 방향

) 등은 리더십과 조직이론의 영역에서 폭넓게 적용되어온 이러한 상황이론을 인사고과시스템의 유효성에 적용해본 결과 인사고과시스템의 유효성은 인사고과제도의 특성과 조직상황간의 조화 ... 와 같이 5具와 5發은 사람마다 다 갖추고 있는 인품으로 사람 평가시 매우 중요한 요소이다. 오늘날과 같이 인품을 무시하고 성과주의를 추구하다보니 윤리적 사고가 빈번하게 일어나고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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우수 선발 절차, 채용 프로세스 사례 조사 및 분석

수 있는 핵심 질문을 반드시 포함시킨다. (예: 적응력, 창의력, 동기부여, 팀워크, 리더십, 고객응대, 문제분석 및 해결력, 자기계발, 윤리, 협상력, 위험감수력, 기술 지식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04

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대상자 권리와 간호사의 역할

에는 간호사 본인의 윤리적 판단이 있을 것이다. 그러기 위해 간호사 스스로는 온정적이며 양심적이며 사려깊은 인성과 풍부한 경험에서 오는 통찰력, 지식, 실력, 자신감, 윤리적 판단 ... 인들은 의료 윤리보다는 지식만을 강조하는 교육 과정부터 개선돼야 한다고 입을 모으고 있다. 교과 과정 자체가 방대한 의학지식을 습득하는 것에 초점을 맞추고 있기 때문에 의료윤리 ... 에 있을 때 그 편을 들어서 인권을 존중하고 그들에게 유리하도록 보호하고 돕는 활동이야 말로 간호사의 윤리적 판단에 의거한 바른 행동이라고 볼 수 있을 것이다.따라서, 간호 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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*리더와 리더십

리더와 리더십1.리더십과 관리의 구분=리더란 제대로 된 일을 하는 사람이고, 관리자란 일을 제대로 돌아가게 하는 사람이다.2.임파워먼트=서번트 리더십/협력적 리더십3.비젼=분명 ... 한 사명이나 목적 광범위한 비젼의 공유4.신뢰=5.의미의 관리=1.리더십은 품성에 관한 것이다=기술적 역량/대인관계기술/개념화기술/경력기호/판단력/품성2.조직이 경쟁력을 갖 ... 야한다.4.신뢰를 구축하고 유지하는 능력은 리더십의 핵심 척도다 =신뢰란 모든 시스템을 유지해주는 사회적 접착제 다. 신뢰란 얻기란 어렵지만 잃기는 쉽다.5.진정한 리더는 낙관주의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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2014 고려대병원 신규간호사 채용 역대면접 질문, 답변 모음 1분스피치

의 인화와 협동적 노력으로 친절하고 윤리적인진료분위기를 조성한다.? 4 병원은, 부단한 연구와 교육훈련으로 의료발전에 기여하고환자의 신뢰를 높인다.? 5 병원은, 진료환경을 청결히 ... 은 부분은?저의 약점은 각종 활동에서 FOLLOWER 역할을 해와서 리더십이 부족하다는 점입니다. 하지만 이를 극복하기 위해 리더십캠프에 참가해 자기주장을 잘 내세우지 못하던 점 ... 으로 학년장을 제안 받았지만 주체성과 리더십이 부족한 전 거절하였습니다. 그때 팀원들에 대해 미안함과, 더 성장할 수 있었던 기회를 놓친 저는 그 이후 이를 보완점으로 여기

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.28

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항공사 캐빈승무원 합격 자기소개서 BEST 5

를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.II. 국내선 ... 중성적이라는 탓에 꺼려하는 사람들이 많았습니다. 그럼에도 불구하고 학회장이라는 역할을 담당하게 된 이유는 어떤 단체든 제 자신의 리더십을 통해 변화를 추구하고 싶었기 때문입니다. 그다.

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11 | 수정일 2017.06.15

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동양정치사상과리더쉽-인간유형분석(나는 누구인가)

◈ 목차 ◈◈ 동양정치사상과 리더십 Report(인간 유형을 중심으로)Ⅰ. 들어가기전 - Who am I?(나는 누구인가?)Ⅱ. 각종 인간유형에 따른 나에 대한 분석1. MBIT ... 되는 화두이자 지금까지도 생각해야할 문제인 것이다. 동양정치사상과 리더쉽 강의시간을 기회로 내 삶에서 중요한 전환점이 될 수 있는 나에 대한 고찰을 각 인간 유형을 예로 들어서 지금 ... 를 통하직업윤리관을 갖고 있기 때문에 그들의 행동이 도움이 될 것으로 판단되면 주저없이 과제를 떠맡는다. 적합한 일의 유형은 관찰력과 정확성이 요구되는 일로 드러나지 않는 곳에서 일

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.01 | 수정일 2021.05.08

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전문간호사에 대해

으로서의 지도력 협동능력 변화주체자로서의 능력 윤리적 의사결정 능력등을 들고 있다. 이런 역량들은 실제 임상에서 전문간호사의 역할을 수행하는데 반드시 필요하다. 간호의 전문성을 부각시 ... (간호사, 타직종, 타부서, 타기관)4.03.82.32.2연 구간호연구 수행의료팀 공동/협력 연구25.010.014.25.7전문직 관리/리더쉽부서내/부서간 회의학회 참석교육책자/프로토

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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학교조직의 지도성 PPT자료

~1970년행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970년~1980년상황론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980년~현재뉴리더십이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드 ... 이 대상이 되었지 그 구성원에 대한 관심이 없었다의 의리더의 특성을 구명하려 했다는 점 이후의 리더십 연구에 디딤돌 역할오늘부터 당신을 연구해보고 싶소!!!특성론적 접근 예지도자의 특성 ... 이 수행되도록 계획을 짠다. 9. 상사는 작업 수행에 대한 명확한 표준을 유지한다. 10. 집단 구성원들에게 표준 규칙과 규정을 따르도록 요청한다. 배려형 리더십 1. 나의 상사

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.10.28

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신성통상 합격자기소개서

마다 도와주고 있습니다.3. 성격의 장/단점저의 첫번째 장점은 제가 잘 알고 잘 할 수 있는 분야나 단체에서 리더쉽을 발휘하는 점입니다. 중고등학교 시절에 반에서 반장, 부반장을 항상 하 ... 으로서 국민의 행복과 편의를 책임지는 업계 최고의 기업이라고 생각합니다. 그 어떤 가치보다 직업에 대한 윤리의식과 맡은 직무에 대한 책임의식을 최우선으로 여기는 한국에서 가장 유망

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.15

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360도다면평가제도 우수도입사례 - POSCO

하지도육성,공정평가변화주도,창의력, 프로의식,고객지향,기업윤리의식평가요소기타 (2개)리더쉽역량 (2-4개)기초역량 (5개)구분다면평가기업사례 5. POSCO 다면평가 방법- 평가방법 ... 자의 리더쉽 향상)다면평가제도의 효과- 타당성과 신뢰성을 제공 - 결과에 대한 피 평가자의 수용성 증대 - 조직 간의 특성 비교 용이 - 조직의 특성에 맞는 다양한 제도 운영 가능 ... - 내용 : 평가요소 별 개인점수 (3년간 점수 포함), 평가계층별 평균점수 - 본인 외 상급자도 수시조회 가능본인 자기개발 리더쉽 향상결과활용상급자 능력 평가시 참고 지도자료

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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지속가능경영과 대구은행 사례소개

투자기준으로 수익성이나 배당 등의 재무적 상황에 한정하지 않고 기업의 윤리와 환경에 대한 배려, 지역공헌 등 사회적 측면에서의 평가를 중시미국의 SRI 펀드 규모 추이Ⅱ. 국내외 ... Morrow) 와 기념촬용하고 있음2. 신인도 제고 및 브랜드이미지 제고환경재단 주최 로하스 경영대상 우수기업상 수상 (2007.11.23)산업자원부 주최 지속가능경영대상 윤리 ... ·사회책임경영상 수상(2007.12.21)2007년 12월 21일 대한상공회의소에서 열린 '제2회 지속가능경영대상' 시상식에서 국내 은행권에서 유일하게 윤리사회책임경영상을 수상했다.

리포트 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.19

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아시아의 다문화주의, 아시아의 지역주의, 아시아의 패권주의, 아시아의 다자주의, 아시아의 신자유주의, 아시아의 구조주의, 아시아의 민주주의, 아시아의 서구중심주의,자본주의 분석

있기 때문이다. 사회적 약자에게는 인권이 그림의 떡일 수 있다. 소수의 이념적, 종교적, 윤리적 신념이 다수의 횡포로 제약될 수도 있다. 매카시적 수법으로 표현의 자유를 봉쇄 ... 는 일본이 핵심국가로서의 헤게모니적 역할을 하여야 하나 일본의 정치·경제·도덕적 리더십의 부재로 인해 불가능함.*대미의존도가 높기 때문에 미국을 제외한 지역블록은 사실상 어려움.*화교

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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학교구성원간의 인간관계(대인관계), 교직원간의 인간관계(대인관계), 교사와 장학담당자간,학교와 사서교사간의 인간관계(대인관계), 교사와 학생간,동창생간의 인간관계(대인관계) 분석

현대 근린 형태는 자신의 이익이 항상 앞서 있다는 점이다. 과거의 이웃은 도덕과 윤리적인 면이 중시되었지만, 현대는 이익과 결부된다는 것이다. 그러므로 친한 사람도 자신의 이익 ... 한 것으로는 교과에 대한 전문적 지식, 수업 지도 능력, 교육 연구 능력, 그리고 인간관계 기술 등이 있다. 최근에 이루어진 이윤식 등의 연구에 의하면, “원만한 인간관계와 리더쉽

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 의의, 과정, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 평가저해요인, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 쟁점, 개선 과제

, 1987). 이 시기 인사고과는 과거지향적 성격을 지니고 있었으며, 주로 과거 피고과자의 행동지표에 의해 고과평정을 실시하였다. 특히 고과요소에 있어 성실성, 리더십 등과 같은 피고 ... 에 있어서의 인사관리의 기준은 일반적으로 학력과 근속년수를 토대로 한 전형적인 연공서열에 두고 있었던 것이다. 그리고 이는 바로 전통적인 우리나라의 윤리관 내지 가치관에 근거

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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문)입학사정관 제도와 나의의견

, 적성, 특기, 창의력, 문제해결 능 력, 책임감, 봉사성, 리더쉽, 역경극복 등의 다양한 요소와 모집학과의 특성 등을 고려한 다면적 평가를 실시하여 학생을 선발하게 됩니다. 어떠 ... (비교과활동, 리더십, 특별활동, 사회봉사 등)에 의해 선발2) 입학관련 및 조직인원- 입학 및 재정보조 업무를 담당하는 위원회가 구성되어 있음.- 입학담당부서는 10명 ... 하는 학생인지 여부- 리더십 전형, 사회적 배려 전형 등 모집전형에 부합하는지 여부 등3) 교육환경- 가정환경, 교육여건, 출신 고등학교의 교육과정 및 특성 등4. 공정성및 신뢰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.02

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해외진출 성공사례 - 세아제강, 세아그룹, 세아홀딩스 경영분석

세아그룹 (홀딩스, 제강) 경영전략 사례분석 - 지식 / 윤리 / 6시그마 경영 분석, 중국진출 성공전략 분석세상을 아름답게 만드는 기업1. ABOUT SEAH - 기업개요 ... (연간 - 손익계산서, 대차대조표, 재무비율)3. 경영전략 분석 - 4G, 6시그마 경영, 윤리경영 - 지식경영, DESIGN 경영 전략 O FRAMEWORK O 지식경영체계 O ... 및 효과적인 소비자 상담실 운영 인력 관리서양식 능력중심 인사관리동양식 공동체 의식리더십과 문제해결능력, 창의성 중심외부 인력 스카우트 X 내부승진 원칙 고수, 인턴사원 채용경영

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.02

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행정이추구하는가치

성이 행정학의 새로운 지도이념으로 등장4) 1980년대에는 행정윤리와 능률성이 강조되기 시작5) 1990년대의 미국행정학에서는 시장주의적 신공공관리론자들이 다시 능률성을 강조⇒ 각 시대 ... ) 민주적 리더쉽 강조- 의사결정과정에서 부하들의 결정을 최대한 반영, 부하들의 참여를 강조하는 것- 분권화와 유사한 효과를 지님3) 조직성원의 하위직 조직원의 인간적 발전과 자율 ... 성 강조- 조직성원, 특히 하위직 조직원의 인간적 발전과 자율성을 강조- 민주적 리더십과 조직성원의 인간다운 대우와 발전은 민주성만이 아니라 효과성과 능률성을 위해서도 필수적임

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15

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이순신 리더쉽

? 참 고 문 헌⑴ 이선호,『이순신의 리더십』, 팔복원, 2001⑵ 지용희,『경제전쟁시대 이순신을 만나다』, 디자인하우스, 2003⑶ 김태훈,『이순신의 두 얼굴』, 창해 ... , 2004⑷ 김주영,『충무공 이순신의 리더십』, 백만문화사, 2004⑸ 김헌식,『위인전이 숨기는 이순신 이야기』, 평민사, 2004⑹ 김덕수,『맨주먹의 CEO, 이순신에게 배워라 ... 』, 밀리언하우스, 2004⑺ 박경식,『이순신과 원균 갈등과 리더십』, 행림출판, 2005⑻ 윤영수,『불패의 리더 이순신, 그는 어떻게 이겼을까』, 웅진, 2005⑼ 한국여성벤처협회,『성공

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.27

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