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히딩크 독후감 - 히딩크 관련 독후감 2건 제공
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"히딩크" 검색결과 741-760 / 1,794건

  • [자기소개서]오토에버시스템즈(IT부문)
    지원하게 되었습니다."I am still hungry", 거스 히딩크의 유명한 말이며 항상 머릿속에 담고 다니는 말입니다. 항상 배고프고 부족하기에 더 배워서 발전하고 싶 ... 자기소개서(1400자)"고객을 선도하는 역량을 보유한 글로벌 IT솔루션, 서비스 전문기업 AES"AES는 오늘을 지키는 기업이고, 내일을 책임지는 기업으로서 더 큰 세상을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 창조경제와 청년창업 핵심 내용 정리
    통제할 수 있는 자원보다는 기회를 인식하고 기회를 창출하기 위해 움직이는 것 – stevenson시간과 공간을 창출하라 – 히딩크 감독기회를 찾지 못하면 스스로 기회를 만들라세계 ... 이나 서비스를 제공하고 있는가그 실체가 무엇인가?[가치 제안 요소]새로움: 새로운 니즈를 찾아내 충족퍼포먼스 제품/서비스 퍼포먼스(성능)를 향상커스터마이징: 제품/서비스를 개별 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.30
  • [합격 자기소개서] 2020 대학교자기소개서, 대입자기소개서, 대학교자소서
    의 인물인 히딩크는 저의 모델링입니다. 부드러운 카리스마와 민주적인 리더로 한국이라는 약체 팀을 세계 정상급으로 만들어 놓은 그의 리더십은 한국을 놀라 게 만들었습니다. 저도 히딩크 ... 들의 중심에 서 있으며 리더의 자질을 갖춘 인재로 착각하고 살았습니다. 그러나 토론 동아리에 입회하여 적극적으로 활동하면서 회장으로 추대 되어 히딩크 감독처럼 무엇인가 성과를 만들어내 ... 에 크게 봉사시간에 의미를 두지 않았습니다. 특히 부모님께서 이타적인 삶을 강조하신 관계로 중학교 때도 봉사를 즐기는 삶을 살았기 때문입니다. 그러나 고등학교에 올라와 우수한 대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.22 | 수정일 2021.01.15
  • [리더십(조직경영)] 미래형 권력 및 리더쉽에 대한 나의 견해
    한다. 비전의 논리와 열정을 통해 추종자들이 비전을 그들 자신의 것으로 만들도록 동기부여를 해 주어야 한다. 얼마 전 훌륭하게 리더의 역할을 해 낸 히딩크 감독의 리더쉽 경향 ... 을 통하여 한국이 나아 가야 할 미래의 이상적 리더의 모습을 찾아보도록 하자.**비전제시**"한국 선수의 자질은 충분하다."한국 부임 후 히딩크의 일성이었다. 16강 꿈에 대해 모두 ... 기도 했다. 작년 프랑스와 체코에 연속으로 0-5로 대패하면서 애인까지 대동하는 바람에 '부도덕한 외국인'으로 낙인 찍히기도 했다. 그러나 히딩크는 포기하지 않았다. 소신대로 밀고 나갔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
  • 삼성에버랜드 영양사 자기소개서
    에게 부족한 부분을 채워넣겠다는 그의 열정과 타인을 먼저 배려할 줄 아는 그의 인품을 존경합니다.지원동기 및 장래포부‘천리마는 항상 있지만, 백락은 항상 있는 것이 아니다.’히딩크
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2022.03.14
  • 영풍전자 합격 자기소개서
    하다가 이와 같은 상을 받게 된 것입니다. 하지만 저는 여기서 더 이상 머무르지 않고 더욱더 생산기술에서의 효율을 높일 생각입니다. 히딩크 감독의 “나는 아직도 배가 고프다”라는 말이 있 ... 습니다. 저도 히딩크감독처럼 지금의 저 자신의 성과에 만족하지 않고 차후에 생산기술혁신상을 한 번 더 받을 생각으로 이렇게 인터뷰를 하고 있습니다. 감사합니다.사회활동 및 써클활동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
  • 글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 족보 A+
    의 모델은 히딩크 : 전문화/자질(비지니스맨 쉽)? 지식정보화 시대, 세계화 시대7주 2차시 학습목표 - 온라인 초청특강27주 2차시 학습내용 - 비즈니스맨의 정신과 과제, 이문화 ... 으로 무장한 진나라가 동이족을 섬멸하고 중국을 통일- 석궁과 똑같은 크기와 강도로 만들어져 500보 밖에 있는 목표물에 명중- 진시황은 적국 전차의 진입을 막기위해 7개국이 서로 ... 을 사용할 수 있었으나 한국군은 북한군의 탄알을 사용하지 못함. (러시아가 무기체계를 미국보다 조금 크게 했기 때문)? ‘표준이 경쟁력이다’- 베타맥스 방식의 VCR과 VHS방식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 130페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.04
  • 월드컵엔트리23
    Non-Ai HUMAN
    | 표지/속지 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2002.06.03
  • 본인이 좋아하는 좋아하는 국내 축구팀, 좋아하는 해외 축구팀에 대하여
    로 마련돼 있고 첨단의 라커룸 등 최고의 시설을 갖추고 있다. 2002년 월드컵 때 한국 국가대표팀 감독이었던 거스 히딩크도 98년7월~99년2월 레알 마드리드 감독을 역임한 바 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06
  • 『못 가본 곳이 더 아름답다』를 읽고서
    님으로써는 정말 큰 충격이셨나보다. 그리고 히딩크의 리더쉽. 원칙적으로 학벌, 연고 그런거 없어 이루어낸 4강의 결과. 우리는 이 히딩크의 리더쉽에 열광했다. 얼마나 우리 사회가 원칙 ... 기에 허정무 감독이나 히딩크 감독이 더욱 더 국민들의 사랑을 받은 것이 아닐까라는 씁슬한 생각도 들었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.16
  • 호세 무링요의 이미지 메이킹
    이미지를 갖고 있을까.대부분 축구감독들은 축구선수출신이고 상식적으로 생각해보아도 훌륭한 축구 선수가 훌륭한 축구감독이 될 것이라고 생각한다. 그러나 세상에 항상 예외는 존재한다. 히딩 ... 크 감독이 그랬고 또한 무리뉴 감독이 그렇다."난 어릴때부터 내가 최고의 선수가 될 수 없다는 것을 알았다.그래서 감독으로서 세계 최고가 되기로 결심했다.매년 하루 한시가 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.03
  • 멀티플라이어를 읽고
    의 의견은 수렴되지 않게된다. 따라서 조직 구성원 전체의 의견이 수렴되지 않게 되므로 역량이 모아지지 않게 되는 것이다.멀티플라이어의 예로써 2002 월드컵 당시 일화로 히딩크 ... 를 하더라도 더욱 많은 기회를 주면서 더 큰 목표를 설정하게 하면서 자신의 한계를 인정하지 않고 목표에 도달할 수 있게 도와준다.또한 멀티플라이어는 능력을 자신이 소유하지 않 ... 에서 전적으로 리더에게 의존하게 되며 자신의 재능의 한계를 자신의 리더가 가진 수준만큼으로 인정하게 되며 더욱더 큰 목표를 이루기 위해서 나아갈 수 있는 기회는 없어지게 되기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25
  • [디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십
    회장6) 맥도날드 7) 한국철도공사 8) 칭기스칸 9) 히딩크9. 슈퍼리더십의 실패사례1)마쓰시타 정경숙10. 결론※참고문헌1. 정의 : 슈퍼리더십이란 무엇인가?“물고기를 한 마리 ... 고 그것들이 부하들의 활기를 돋우어 점점 더 큰 성취를 가능케 한다. 셀프리더인 부하들로부터 그들의 잠재력을 성공적으로 이끌어내고 있는 슈퍼리더는 미래의 궁극적인 보상을 이해하고 이 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04
  • 실패한 리더 분석
    으며 히딩크 감독 조차도 실패를 한 포백시스템도 성공시키려고 구지 노력을 했다. 그러나 진정으로 실패를 한 큰 원인은 크게 두 가지로 나눌 수가 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27
  • 글로벌스탠다드와 기업윤리
    가 아래의 기사이다. 아래의 기사는 우리에게 월드컵4강의 신화를 이룩하게 해준 히딩크 공의 글로벌 스탠다드식 경영에 대한 이야기이다. 이것을 읽고 경제나 기업이나 정부나 글로벌 스탠다드 ... 었다.수개월전만 해도 대표팀의 무기력한 플레이로 감독 교체설까지 나돌던 히당크 감독으로선 자신이 왜 히딩크인지를 증명해주고 있는 셈이다.지금 한국팀 최고의 영웅은 외인감독 히딩크다.월드 ... 은 스포츠 등 축구 경기가 빈부와 계급, 국경과 인종을 초월하여 전세계인의 사랑을 받을 수 있는 조건은 여러가지가 꼽힌다.여하튼 히딩크 선장이 이끄는 한국 대표팀의 달라진 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29
  • Ambush Marketing
    visit Spain, you don't need a visaHow to use this way 12002 한일 월드컵, 삼성카드, 거스 히딩크, '당신의 능력을 보여주세요.', 1 ... When? 주로, 대규모 스포츠 행사는 세계적인 이목이 집중되므로, 월드컵이나 올림픽 등 대중의 관심이 큰 스포츠 행사 때 How? 행사 중계방송의 TV광고를 구입하거나 , 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06
  • 면접 소개서 여성면접자가 꼭 알아야하는 질문
    습니다 . 9. 취업면접 합격한 자기소개서사례 ( 관심 / 성격 )아시아나 항공 지원동기 및 입사 후 포부 에 대하여 기술하시오 지난 XXXX 년 우리나라는 월드컵의 영광과 히딩크 ... 감독의 전략과 용병술에 감동하였습니다 . 특히 히딩크 감독의 “ 멀티플레이어 ” 에 대한 훈련은 대한민국 축구수준을 한층 UPGRADE 시켰다고 해도 과언은 아닐 것입니다 . 저 ... 매사 모든 일에 긍정적인 성격이며 주어진 일과 문제에 대해 열린 사고와 개방적 수용을 기본으로 주변 모든 사람과 원만한 대인관계를 유지하고 있습니다 . 때론 답답하리만큼 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19
  • [올해최신A+자료]맨발의기적독후감맨발의기적독후감[맨발의기적독서감상문][맨발의기적서평][맨발의기적감상문][맨발의기적책][맨발의기적][김신환]
    . 우리나라에서도 이러한 축구의 마력은 예외가 아닌데 특히나 2002년 히딩크 감독이 이끄는 대표팀이 전세계를 깜짝 놀라게 하며 4강 신화를 달성하자 국민들은 뜨거운 성원을 보내 ... 며 수고한 대표팀과, 히딩크 감독에게 환호를 보냈었다. 이렇게 히딩크 감독은 외국인으로는 예외적으로 극빈대우를 받을 만큼 큰 인기를 누렸었으며, 가히 신드롬이라 불릴 만큼의 선풍적인 ... 관심을 받았었다. 그런데 동티모르에 한국의 히딩크라 불리우는 사람이 있다. 바로 동티모르 유소년 축구대표팀 감독인 김신환씨다. 김신환씨는 21세기 최초의 독립국인 가난한 나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.23 | 수정일 2014.09.18
  • [감상문] 유쾌한 심리학2
    해지고 있다는 점을 더욱 더 강조하고 있다.창의성에 대한 내용 외에 리더십에 대해서도 말하고 있다.2002 한일 월드컵 때의 ‘히딩크’를 예로 들면서 효과적인 리더십에 대해서 설명 ... 유쾌한 심리학 2과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:처음 심리학이라는 것을 알았을 때, 사람의 심리에 대해서 안다는 것이 나에게는 큰 흥미를 불러 일으켰 ... 에 대한 내용이 나온다.특히 사회적 기술이라고 표현한 것은 크게 공감할 수 있는 부분인 것 같다. 이러지도 저러지도 못하는 상황에서의 적절한 선의의 거짓말은 상대를 기분 나쁘게 하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 웅진케미칼 합격 자기소개서
    생산기술에서의 효율을 높일 생각입니다. 히딩크감독의 “나는 아직도 배가 고프다”라는 말이 있습니다. 저도 히딩크감독처럼 지금의 저 자신의 성과에 만족하지 않고 차후에 생산기술진보혁신상을 한 번 더 받을 생각으로 이렇게 인터뷰를 하고 있습니다. 감사합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
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2025년 12월 08일 월요일
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