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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업성과" 검색결과 741-760 / 22,345건

  • 중국의 창업생태계와 Y세대의 창업열풍
    후 교육의 기회를 확대하는 동시에 취업 및 창업 정책의 성과를 모니터링 하는 등 창업 정책을 국가적 차원에서 관리하고 감독하고자 하였다. 통합된 법인등록제도는 2015년 10월 ... 계 구축에 더 많은 정책적인 관심을 가지고 있다. 특히 창업 기업이, 고성장 하는 데에 있어, 법률·제도, 자금 조달, 공공서비스, 창업교육, 인재 유치, 과학기술 개발 및 성과 전환 ... 부터 시행되어, 기업 설립에 소요되는 기간이 26일에서 14일로 단축되며 창업 신생기업의 진입 장벽을 낮추었다.정책내용취업 우선 전략 실시- 취업 확대 전략을 실시하고 일자리 안정 및
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    부터 저출산 고령사회에 대한 기본계획을 세워 현재까지 이어오고 있으나, 지금까지 이렇다 할 성과는 거두지 못했다. 정부는 관련된 제도나 법을 개정하는 등 지속적인 노력을 보이고 있 ... 는데, 왜 지금까지 뚜렷한 성과를 보이지 못하는 것일까?이제는 여성이 경제 활동에 참여하는 모습들을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 실제로 생산가능인구인 15세에서 64세의 여성 ... 들을 대상으로 조사한 경제활동참가율이 증가추세를 보이는 것으로 나타났다. 이처럼 여성의 경제 활동이 늘어나면서, 출산과 양육이 부담으로 다가온다는 것이다. 육아를 여성의 취업이나 이직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가 ... 적으로 배치하고 집중하여 직원들의 성과와 경험을 극대화 할 수 있도록 하는 것을 인적자원관리라 할 수 잇다. 기업은 일반적으로 직원에 대한 정책관리를 담당하는 부서를 만들어 관리를 하 ... 적 관점에서 접근하는 것으로써 성과에 실질적인 기여를 위하여 제안된 개념이라 할 수 있다. 개인의 지식과 기술을 최대로 끌어올리기 위해 조직의 목표달성을 위해 교육훈련, 개발, 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)
    것으로 기대한다. 반면 인적자원개발은 조직의 전반적인 설계·성과관리시스템이 이직·퇴직 가능성을 줄이는 분야, 취업·배치 지원, 직원 상담·불만 등으로 구성되어 있다.요즘은 HRD ... 을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무 ... 관리, 노조관리 등이 모두 인력분야에 있다.인력자원관리 영역에는 기업과 개인, 단위부서, 조직이 잠재력을 실현할 수 있도록 교육, 조직개발, 경력개발 등을 통해 통합적인 성과를 낼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성
    경직되어 있으며 그 흐름도 원활하게 돌아가고 있지 않다. 또 정부에서 진행하는 고용 안정책이나 취업 진로 지원 정책은 사실 크게 현실적인 성과를 내고 있는 상황이 아니다. 따라서 ... 을 것이다.-영상 4노동유연성은 고용안전성을 의미하기도 한다. 예를 들어 코펜하겐에 있는 취업센터의 모토는 “실업자들이 문을 열고 들어오자 마자 일자리를 준다”는 것이다. 이 같 ... 은 센터의 목표는 실업률을 매우 낮추는 긍정적인 결과를 가져왔다. 즉, 취업 의사가 있는 이들에게는 반드시 일을 할 수 있도록 돕는다는 것이다.덴마크의 실업자들의 경우에는 실업수당을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    의 둔화경제 성장의 둔화 또한 현실화되고 있습니다. 저출산으로 인한 생산 가능 인구의 감소와 동시에 인구 구조의 고령화로 노동생산성이 감소하고 있으며, 취업자 수 증가율 역시 낮아질 ... 것으로 예상된다. 이로인해 잠재성장률 또한 축소될 수 있다. 이러한 변화는 국가 경제와 취업 시장에 영향을 미치며, 지속적인 정책 개발과 경제적 대응이 필요해 보인다.4. 우리나라 ... 을 적극적으로 추진하는 국가들인 스웨덴, 영국, 프랑스 등은 출산율 증가라는 뚜렷한 성과를 보이고 있다. 한편, 일본과 독일과 같은 국가들은 보육시설과 수당제도가 미비하거나 확대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    자료조사_대림동과 조선족
    ? 주제 : 대림동1. 조선족(재중동포)중국 둥베이[東北] 지방의 랴오닝[遼寧]·지린[吉林]·헤이룽장[黑龍江] 등 동북3성과 그 밖의 중국 땅에 흩어져 거주하고 있는 한민족 혈통 ... 했다. 자연 조선족들의 서울에서의 돈벌이도 한약장사에서 직접 취업을 하는 형태로 바뀌기 시작했다.https://newslibrary.naver.com/viewer/index.naver ... 들이며 이후 2000년도에 들어서 연수취업제도, 고용허가제, 방문취업제도가 실시되면서 외국인 등록자 수는 급격하게 증가하기 시작한다.서울 대림동의 조선족 통로(Portal
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 방법론 본인 연령대에 속한 성인들의 특성과 비교
    성 형성이 핵심 과제로 등장하며, 개인의 삶의 방향성과 가치관이 구체화되는 시기이다.주요 특성:진로 선택, 취업, 배우자 선택, 결혼, 자녀 출산 등 생애 전환의 연속적인 사건 ... 게 습득하고 적응하는 능력이 뛰어나다.학습 특성:학습 동기는 취업, 진로 탐색, 전문성 확보, 자격증 취득 등 실용적이고 구체적인 목적에 기반한다.디지털 친화도가 높고, 기술 기반 ... 학습에 능숙하며 자기주도적 학습에 대한 잠재력도 크다.그러나 아직 학습 지속력이나 목표 설정이 미성숙한 경우도 있어, 외부 동기(시험, 취업 등)에 크게 의존하는 경향이 있다.2
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    는 “한국어 발음 때문에 학부 시절 발표 때마다 부끄러움을 느꼈다”라고 털어놓으면서도, 연구실 과제에 있어서는 탁월한 분석력으로 팀 성과를 이끌었다. 그 모습을 지켜보며 “이민자 자녀 ... 문제와 주거 불안 때문에 마음고생이 심했다. 그가 업무 성과를 낼 때마다 “우리 팀이 그의 전문성을 충분히 활용하고 있는지”를 고민하게 되었고, 동시에 “그를 위한 제도적 지원 ... 입국·외국인정책본부 산하에서 운영되며, 취업비자(E-9·E-7), 영주권(F-5), 난민 인정(R-1) 절차 등이 대표적이다. 취업비자는 주로 농업·제조업·건설업 등 3D 업종
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보
    중의 자녀로서의 신분을 취득하고, 친생부모의 관계가 친권 이외에는 유지되며 친생부모의 성과 본을 유지함- 그러나 친양자로 입양되면 혼인 중의 출생자 신분을 취득하게 되고, 일반 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련
    시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회심리학_나의 소신을 버리고 동조나 복종을 했던 경험과 반대의 경험을 소개하고, 이를 사회심리학적 이론을 적용하여 분석하고 발표하시오.
    한 학습과 동떨어진 교수법이다. 그러나 원장은 학생 수의 감소로 인해 학원경영이 어려워질 것을 두려워하여 학부모의 편의대로 단기적 성과를 거두기 위한 주입식 교수법을 강요하여 나는 이 ... 에 동조를 하게 되어 현재도 양심의 가책을 느낀다.한편, 나는 동학원이라는 사교육현장에서 강사 아르바이트 한 이유는 취업준비를 위한 경제적 목적 이었으며, 이에 강사아르바이트를 하 ... 면서도 집에서 꾸준히 취업준비를 위한 학업에 매진했다. 이러한 과정에서 동학원에서 교재를 연구하기 위해서 다른 교사들과 비교적 유연하게 어울리지 않았는데, 이와 같이 동학원의 교무실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    예산양식(예산편성이론) - 품목예산, 기능예산과 수행성과 예산, 프로그램 예산, 계획예산, 영기준 예산
    라고 할 수 있다. 과거에 가장 널리 사용되던 예산양식은 품목예산 방식이었다. 그러나 오늘날에는 수행되는 프로그램의 효율성이나 성과 등이 중시되면서 광의의 의미에서 프로그램 예산양식 ... 정보를 알기 어렵다. 또한 사업의 목표와 성과를 중심으로 사고하기보다는 개별 품목 중심으로 사고하게 됨으로써 창의성을 억제할 수도 있다.품목예산은 오늘날에도 여전히 정부예산 ... 에서는 나타나지 않는 산출물(output), 예를 들면 상담, 취업훈련, 아동보육 등 기관의 중요한 서비스를 중심으로 예산을 다를 수 있도록 한다.기능예산의 특징은 개별 지출 항목들을 조직
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12
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    현대인의정신건강_현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.
    . 스트레스 유형(1) 개인적인 측면의 스트레스일상생활에서는 불투명한 진로나 취업, 학과 공부와 과제물, 아르바이트 등 과중한 작업, 학과 성적이나 학점, 다이어트와 같은 외모 관리 ... 한 사건으로는 부모나 자녀, 배우자 등 가족이 사망하는 경우, 부모의 이혼이나 재혼 또는 본인의 이혼, 결혼, 퇴직, 해고, 입학이나 취업 실패 등의 경우에도 상당한 스트레스를 경험 ... 에서는 적절한 스트레스는 업무성과를 높일 수도 있다. 다만 적정 수준 이상으로 강해지면 업무성과는 급격히 떨어지기도 하므로 적정수준을 유지하는 것이 중요하다.(2) 스트레스 증세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    은 아직도 여성의 몫이어서, 기혼여성의 퇴직 사유 중 출산전후 자녀양육이 35.1%로 가장 높은 것으로 나타났다. 이는 기혼취업여성의 경력단절의 주요 원인이 자녀양육임을 의미하는 것 ... 적으로 어려워 경제적인 필요성으로 기혼여성이 자발적 또는 비자발적으로 취업하는 형태를 말하며, 생계유지형 맞벌이 가족의 경우에는 부인이 취업하지 않은 경우 생계를 이어가는데 위협을 받 ... 는 경우가 많다고 볼 수 있다.2) 내조형생계의 위협을 받지는 않지만 가족의 더욱 나은 경제적 여유를 위해 취업을 해야 하는 경우와 남편의 학업이나 출세를 위하여 여성이 생계
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14
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    프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.
    내용 정리- 취업 과정에서 일어나는 면접이라는 과정은 필수이며 이때 면접법에 대한 다양한 기술도 존재하지만 글에서는 “자네 술 좀 마시나?”라는 질문으로 글을 시작한다. 아이러니 ... 적 환경 조성이 중요하다. 그다음 평가를 계획하고 어떤 기준으로 평가할 것인지를 정해야 한다. 그다음으로는 개인의 성과를 파악해 교육의 성과를 평가한다. 실험 모형은 사전-사후 또는 ... 성을 높인다.b. 정확한 성과 목표 작성 : 사업목표가 잘못되면 사업 자체가 실패할 가능성이 높다. 그래서 목표의 명칭과 목표문의 구조, 목요의 개수를 표준화 해야 하며. 보통 성과 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    여성교육론_성별과 관련된 학습자로서의 경험_평생교육적 성장을 위한 학습의 예
    의 재취업을 위한 평생교육프로그램이 개발되고 보급되어야 한다. 경력단절 여성을 대상으로 하는 평생교육프로그램의 효과적인 성과를 통해 경력단절 여성의 욕구충족 및 건강증진 실천이 필요 ... 일이 아니다. 꾸준히 일하는 여성이라면 이직이 쉽고 재취업하는 기간도 짧겠지만, 경력이 단절되고 그러한 기간이 길어지면 재취업은 쉽지 않다.2) 선정 이유학습자의 생애주기인 중년
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물
    관리기업의 목표 달성을 위해서 인적자원을 확보하는 방법, 직원을 교육/훈련시키는 방법, 인력을 적재적소에 배치하는 방법, 직원들의 성과에 대한 평가/보상은 어떻게 할지, 인적자원 ... 었고, 상대의 이야기를 주의깊게 듣는 편이라 훗날에 인사팀에 취업하게 된다면 좋을 것 같았다. 그렇기에 경영 세부 분야 중 특히, 인적자원관리에서 학습할 내용들이 내게 유용할 것이 ... 라 생각했다. 과제풀이를 하며 이 분야에 관해 더 공부해보고 싶어서 선정하게 되었다. 또한, 현재는 진로에 대해 막연한 생각들 뿐이라, 취업 사이트를 보며 희망일자리를 찾아보는 활동
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    축적의 길_독후감
    내용이다. 세계의 공장이라고 불리우던 중국산업이 놀랄만한 성과를 내고 있다. 직접 만들어 보고, 다시 고치고, 또 만들어 보는 일을 반복하며 개념설계가 탄생한 것이다. 제조업은 중요 ... 에서 전문가 되어 이룬 성과다. 다나카 고이치가 급여만큼의 일만 해야지 라는 마음으로 일했다면 어땠을까? 연구를 거듭 하는 건 지치고 힘든 일이다. 새로움을 찾기까지 실패도 여러 번 있 ... 성과를 기대한다. 실패를 자산화 하는 과정이 중요하다. 실패를 기록하고 나눠야 한다. 격려하고 문제 발굴 과정을 함께 해야 한다. 도제 시스템을 아는가? 스승의 밑에서 몇 년의 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계
    에서 국내기업의 해외이전 증가로 인하여 양질의 일자리가 지속적으로 감소하고 있다. 실제로 통계청 자료에 따르면 2018년 말 기준 15세 이상 취업자 중 60세 이상 고령층 비중 ... 계 조성이 필수적이며, R&D 성과물 사업화 촉진을 위해 특구 내 공공기술사업화 플랫폼 강화”를 강조했다. 즉, 지역별 강점요소를 활용하여 지자체 주도의 자율적이고 창의적인 비즈니스 ... 한다. 그리고 직업계고 학생에게 다양한 일경험 기회를 제공하고자 학교밖 청소년에게도 근로기회를 부여하도록 하고, 고졸취업생 맞춤형 자산형성 지원을 위하여 내일채움공제 가입대상을 확대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오
    을 두는 것이다. 산업조직심리학은 응용심리학에 포함되어 회사 직원들의 심리는 어떤지, 직원들의 직무성과를 향상시키기 위한 동기부여의 효과적인 방법은 무엇인지, 어떻게 우수한 직원 ... 회사에 취업하게 된다. 초기에는 산업체나 공장 등에서 인사선발과 작업환경의 개선, 자동차와 인간의 적응과 생산성 간의 관계를 현장조사, 적성검사, 지능검사를 통해 연구하고 활동 ... 할 수 있다.선발과 배치는 선발과 배치, 승진을 위한 효율적인 평가방법들을 개발하는데 주목한다. 직무를 수행함에 있어 성과를 정확히 예측할 수 있는 타당성 있는 검사 도구를 만드
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
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2025년 09월 10일 수요일
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