"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 경제적불평등 맞벌이 여성복지론 인적자원관리 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 노사관계이슈 사회복지정책론 노사관계론

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"임금근로자" 검색결과 741-760 / 48,219건

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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

하여 정리해 봅시다.1. 서론 : 임금피크제 개요우리나라 최초의 임금피크제는 1997년 IMF 외환위기 이후 유행했던 사오정·오륙도로 대변되는 화이트칼라 근로자의 조기퇴직 문제 ... 했다. 이후 급속한 고령화 추세를 맞이했고 고령근로자의 고용연장이 국가적 이슈가 되었다. 60세 정년 의무화는 연공서열형 임금구조를 그대로 둔 채 시행하기가 거의 불가능했다. 이 때문 ... 의 근로자의 임금을 삭감 또는 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 방법”이라고 정의하기도 하였다. 또한 고용노동부보고서에 따르면, 임금피크제의 정의를 임금피크제가 기초하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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고용보험 지원사업

6개월은 매월 60만원을 지원한다. 이 제도는 2011년 1월 1일 이후 체결된 계약부터 적용한다.4. 임금피크제 지원금 : 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금삭감액의 일부 ... 하고 있는 사업주에 대하여 60세 이상 고령자 고용지원금을 지원한다.[표] 임금피크제 지원금의 지원요건 및 지원수준과 기간(4) 건설근로자 고용안정 지원건설근로자 고용안정 지원을 위하 ... 고용보험 지원사업목차고용보험 지원사업(1) 고용창출 지원(2) 고용조정 지원(3) 고용촉진 지원(4) 건설근로자 고용안정 지원(5) 직장보육시설 지원* 참고문헌고용보험 지원사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 피크제 도입 시 정년연장형을 권고하고 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자를 위한 사업장 환경 개선 및 정부의 지원이 따라야 할 것이다.노인일자리 확대 및 다양화우리나라는 노인 ... 확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다.

을 증대시켜 경기 활성화를 이루는 분수효과를 유도하고자 하는 것이다.실제로 최저임금은 자본주의 사회에서 발생하는 소득분배의 문제를 개선하기 위한 보충적 제도로, 근로자의 소득 수준 ... 을 일정한 정도까지 보장하며 경제 성장, 발전 기여에 그 목적을 두고 있다. 최저임금으로 인해 근로자들의 상승된 소비로 인해 침체된 경제가 개선되는 효과를 기대할 수 있다. 그러나 ... 최저임금이 인상되면 저소득 근로자, 낮은 임금을 받는 근로자의 소득이 높아지고 이를 통해 안정적인 생활을 영위할 수 있게 된다. 최저 임금이 인상되어 사람들의 소득 수준이 높아지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로 ... 조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

, 보해배상책임3) 피보험자 또는 피보험자의 수급인의 근로자가 작업 중 입은 신체장애에 대한 손해배상책임평균임금 의의 및 제외기간1. 평균임금 의의신정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.평균임금은 업무상재해로 산출된 금액 ... 이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.2. 평균임금 제외기간1) 수습 사용 중인 기간 (수습 사용한 날로부터 3개월 이내)2) 사용자의 귀책사유

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| 시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

다. 다만, 임금만이 근로자들이 일을 하는 유일한 이유는 아니다. 직장 안에서는 근로자들에게 보상과 혜택이 주어진다. 이것들도 직장인들이 열심히 일을 하게 되는, 열심히 일을 하 ... 노동자’라고 부른다. 임금노동자는 자기의 노동력을 사용자에게 제공한 대가로 임금을 받는 노동자를 말한다. 쉽게 말해서 노동자는 자기의 노동력 제공에 대한 대가로 보상을 받아야 한다 ... . 만약 임금을 주지 않고 누군가의 노동력을 사용한다면 그것은 노동력 착취이며 법적으로도 문제가 되고, 도덕적으로도 비난을 받게 된다. 따라서 노동자에 대한 보상의 핵심은 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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서민금융진흥원 사무직 서류 합격 자기소개서, 경력기술서

에 해당하지 않는 근로자의 지원금을 신청하는 민원인과 충돌한 적이 있습니다. 지원 사업은 사업주의 고용유지를 전제로 근로자 임금의 일부를 지원하기 때문에, 기 퇴사자의 경우 심사가 불 ... 가능한데, 민원인은 근로자 퇴사 후 지원금 지원을 요청했습니다. 민원인은 근로자가 정상적으로 근로를 제공하고 이에 대해 이미 임금을 지급했는데, 근로자가 퇴사했다는 이유로 지원대상 ... / 2000 자-국가정책의 수행자현재 저는 OO에 소속되어, 국가의 핵심정책인 일자리 지원사업의 실무자로 근무하고 있습니다. 일자리 지원사업의 목표는 최저임금 준수 유지를 위해 적정금원

자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.11.10

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

은 임금 결정에서 매우 중요한 변수로 작용하며, 이는 노동자들이 집단적으로 협상력을 발휘하여 더 나은 근로 조건과 높은 임금을 얻는 데 기여한다. 노동조합은 노동자들의 이익을 대변 ... 하며, 단체 교섭을 통해 기업과 협상하여 임금, 근로 시간, 복리후생 등 다양한 근로 조건을 개선할 수 있다. 노동조합의 협상력이 강할수록 노동자들은 더 높은 임금과 더 나은 근로 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.

되고 있다.이에 대해 본 글에서는 경제 성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적성성 여부를 설명해보도록 하겠다.2. 본론현행 최저임금법 4조에서는 근로자 ... 의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정하라고 규정하고 있다. 하지만 실제 최저임금을 정할 때 이러한 것들은 참고사항에 불과하고 결정적인 ... 기 때문이다.전 정부의 소득주도성장으로 가계의 소득을 늘리면 소비가 늘어나 경제성장으로 연결된다는 것이었는데 첫 1,2년을 제외한 근로자 임금상승률 둔화는 최저임금 영향권에 포함

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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직업상담사 2급 실기 기출문제

의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자 ... , 청소년근로자)을 보호한다.-근로자의 동기가 유발된다.+최저임금제의 부정적 효과를 3가지 쓰시오. 12-2① 고용 감소 및 실업 증가② 지역 및 업종 간 상대적 불균형③ 노동시장 ... 하는 이유·조세나 보험료의 부담이 감소한다.·사용자 선호에 맞는 근로자 채용이 용이하다.·임금규제시 회피수단으로 사용할 수 있다.④노동자(종업원)가 부가급여를 선호하는 이유:·근로소득세

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로 ... 를 제공하지 못한 부분에 대하여는 임금지급의무가 발생하지 아니한다.③ 사용자가 정당한 이유 없이 계속하여 근로자의 근로를 수령 거부하면 손해배상책임을 부담한다.④ 사용자는 근로계약 불 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임

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| 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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건설일용근로자 표준근로계약서

건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 ... 분)제5조【근무일/휴일】매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)* 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여제6조【임 금 ... : 원(월 시간분)· 야 간 근로수당 : 원(월 시간분)· 휴 일 근로수당 : 원(월 시간분)4. 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)5. 지급방법

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

를 가지고 있는데, 이를 해결하기 위해서는 고용 안정성 강화, 비정규직 근로자의 권리 보호, 임금 불평등 해소, 고령자 취업 지원 정책 강화와 같은 종합적인 접근이 필요할 것이 ... 다. 또한 고령화 사회와 함께, 노동시장에 대한 새로운 접근이 요구되고 있는 상황이다. 이에 따라 고용 형태, 노동의 질, 근로자의 권리, 사회적 안전망 등 여러 측면에서 중요 ... 근로자의 비율이 높은 상황에서 고용 불안정성이 심화되고 있는데, 특히 경제 불황이나 산업 구조조정 등으로 인한 정리해고와 구조조정이 주요 이슈로 떠오르고 있다. 또한, 고용 불안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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비정규직 인력관리방안

보다 임금 수준에서 큰 차이가 있다. [그림]을 살펴보면, 2021년 시간당 임금 총액이 정규직 근로자는 21,230원, 비정규직은 15,482원으로 나타났다. ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... " 로 정의된다. 외환위기 이후 비정규직이 급증하는 과정에서 이들의 실태를 파악하고 그를 바탕으로 정책을 개선하고자 2002년 노사정 위원회가 비정규직 근로자의 범위와 통계 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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Effects of Initial Labor Market Conditions on Job Polarization: Evidence from South Korea (Effects of Initial Labor Market Conditions on Job Polarization: Evidence from South Korea)

한국경제학회 권영순, 심명규, 양희승

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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국민연금 사회보험료 지원의 현황과 과제 (Current Status and Future Tasks of National Pension Social Insurance Support System)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 최옥금, 조영은

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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경제학개론 바람직한 최저임금제 시행방안

,공포하고 1988.01월 01일부터 실시하게 되었다. 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전 ... 한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 최저임금제도의 실시는 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화 ... 을까? 과연 그럴까?단기간 최저임금이 급상승 하는 경우, 이에 맞춰 경쟁성장율도 좋아져야 하지만, 그렇지 못할 경우의 급격한 상승은 경영주 부담으로, 임금이 싼 외국인 근로자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.7. 다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? (10점 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 ... . 일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금③특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 명절상여금④특수한 기술, 경력 등을 조건으로 하는 자격수당4. 다음 중 최저임금에 대한

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하 ... 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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