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"인사고과의방법" 검색결과 741-760 / 4,105건

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    부의 추월차선 직장인편 [독서감상문]
    하고 있고 더 많은 돈을 벌고 싶은 우리의 발목을 붙잡는 안이한 마음에 경종을 울린다. 그는 가장 먼저 성역과 터부에서 벗어나 목적에 집중하라고 말한다. 또한 어떻게 하면 인사고과 ... 연령 이상이 되면 직장을 얻고 그 속에서 자아실현도 하며 재산을 축적한다. 직장이라는 일상적 공간에서 좀 더 빨리 부자가 되기 위한 방법을 터득하고자 이 책 ‘부의 추월차선 ... 지출을 `관리`하는 것이 부를 모으는 방법이다. 이렇게 벌어들인 수입의 40%는 자신의 시스템에 재투자하고 20%는 소비에 사용한다. 그 후 최저 연 5% 소극적 소득만으로 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30
  • 다면평가제도의 실효성에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Multi-Source Assessment)
    중요한 문제로서 선행연구와 사례연구에서 강조하고 있는 바, 관리자들의 관리능력과 리더십 개발에 목적을 두어야 하며 전통적인 인사고과의 영역인 업적평가에 중점을 두어서는 별 실효 ... 하는 방법을 고려할 필요가 있으며, 평가결과는 반드시 본인과 직속상사에게 피드백하여 자기개발과 부하육성의 참고자료로 활용토록 해야 할 것이다. 한편 지나친 개인 경쟁을 완화하고 집단
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    회사 징계 소명서 작성 방법 및 예시
    된 의사결정을 하였다는 점이 부끄럽습니다.[회사명]의 일원이라는 사명감과 자부심으로 정말 열심히 일하며 높은 인사고과를 유지하고 [수상, 상장, 표창 등]을 받기도 하며 회사와 동료 ... , 비밀 번호 등)를 통일하여 사용해와서 접근이 어렵지 않았으며, 진즉에 지문인증과 같은 생채 인식 방법으로 보안을 철저히 하지 않은 것을 후회하였습니다.결제 사실을 확인한 즉시
    노하우 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    의 역량개발에 역시 도움이 된다.더불어 관리자는 인사고과에서 목표관리를 적용하여 구성원 각자가 미리 일정기간의 업무목표를 합리적으로 결정하고 그 목표를 달성하기 위해 노력 ... 간호가 대상자에게 미치는 과정을 담는다.예를 들어 보자면 조직구조의 유형에도 팀조직이 있고 간호전달체계에도 팀 간호 방법이 있다. 그러나 둘은 명확히 다르다. 팀조직의 설명 ... 에 팀 간호 방법은 ‘인간의 총체성을 강조하며 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 팀원인 간호사와 보조원 등이 환자중심 간호를 수행하도록 업무분담을 하는 것이다.’ 라고 명시
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
  • “취미 생활 혹은 일의 연장” : 직장 내 스포츠클럽의 특성 탐색 (“Hobby or work extension?” : Exploring the Characteristics of Company Sports Clubs)
    하였다.[결과] 연구 결과, 참여자들은 스트레스 해소와 건강 증진 같은 자발적 동기에서부터 상사·동료의 권유·압박, 인사고과 기대 등 조직적 논리에 따른 반강제적 동기까지 다양한 동인 ... 하는 데 목적이 있었다.[방법] 이를 위해 최소 1년 이상 사내 스포츠클럽에 참여한 직장인 25명을 대상으로 심층 인터뷰, 비참여 관찰, 보조자료 수집 등 질적 사례연구 방법을 활용
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 경영과 이해 토론문
    을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러 측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지 ... 을 났다. 현대 중공업은 3건으로 현대상선과 현대자동차도 각각 1건씩 적발된 것으로 나타났다.(1) 경영인의 도덕적 해이많은 국내 기업들이 적자 발생시에 분식결산 등의 방법으로 위장
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17
  • 본푸드서비스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    망설임) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정 ... 가 인상32메뉴 구성 시 계절 요소는 어떻게 반영하시나요?33단체급식 현장에서 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각하시나요?34직원들의 근태 관리 방법은 어떻게 하시겠습니까?35배식 시간
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20
  • 소노인터내셔널 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 ... 의 이전략은?36내부직원과의 커뮤니케이션에서 중요하게 여기는 점은?37고객 충성도를 높이기 위한 방법은?38리조트 식음료 운영에서 발생할 수 있는 문제점과 해결책은?39입사 후 포부
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.13
  • 참좋은여행 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정 ... 리이 있다면 소개해주세요.37새로운 여행 트렌드를 활용한상품 기획 아이디어를 제시해주세요.38참좋은여행의 SNS 채널 활용 방법에대해 아이디어를 제시해주세요.39입사 후 포부에 대
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.13
  • 전북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 ... ?32병원 내 환자 안전사고를 예방하기 위한 방법은?33퇴원 환자에게 중요한 교육 내용은 무엇인가요?34치매 환자 간호 시 유의할 점은?35방사선 검사 시 보호자가 요청
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.23
  • 전남대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합 ... 적으로 격해진 보호자와의 소통법은?39치매환자와의 의사소통 방법은?40NPO 대상자 간호 시 유의할 점은?★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★1000대기업★BEST★1차 실무면접2
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.20
  • 러쉬코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난 ... 은가요?품을 추천하는 방법은?33러쉬의 지속가능성 캠페인에 대해 어떻게 생각하나요?34문제 상황 발생 시 문제를 해결한 경험을 이야기해주세요.35동료가 실수를 했을 때 어떻게 대처할 것
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.26
  • 특허법인 리앤목 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    자 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다. b. 야근을 하는 데에는 반드시 그 이유가 있 ... 기 위한 본인만의 점검 방법이나 루틴이 있다면 소개해주세요. 36 고객이 기술 내용을 충분히 설명하지 못할 때, 어떻게 대응하시겠습니까? 37 논문과 특허의 기술 설명 방식은 어떻게
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.07
  • 강동성심병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. 야근을 하는 데에는 반드시 그 이유가 있습니다.긴급한 업무가 많아서 일수도 있고, 시간 내 처리를 못해서 일 ... 와 의견 충돌이 있었던 경험이 있다면? 어떻게 해결했나요?39신입으로서 업무가 익숙하지 않을 때 대처 방법은?40마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?★★실제 최신 면접기출(인성+직무
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 강북삼성병원 신규간호사 채용 합격 1~2차 면접 질문 및 답변+ 준비했던 예상질문+ 준비팁
    의 KCLS 4단계를 적용하고 있고 실제로 논문을 보면 KCLS 참여 간호사들의 역량점수가 높고, KCLS 비참여 간호사들의 KCLS 인식도가 상승하였다는 점에서 승진과 연봉, 고과 ... 수 있는 방향으로 방법을 모색하거나 여의치 않다면 제가 양보하는 방향으로 나아가는 법을 배울수 있었습니다.2. 언급한 기술들이 구체적으로 어떤 간호 관련 모니터링을 제공하는지?현재 ... 보호자분이 저를 기억해주셨던 경험이 있습니다. 저는 실습을 나가면 제가 맡은 환자분들께 항상 먼저 밝게 인사하고 어제 하루동안에 특별한 일은 없으셨는지 질문을 하며 대화를 했
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.05.05
  • 페미니즘에 대한 논평문 (여성혐오를 중심으로)
    )’가 가장 많았고 ‘연봉 동결 또는 삭감(32.9%)’, ‘주요 업무 배제(31.7%)’, ‘승진 누락(28.7%)’, ‘낮은 인사고과 점수(27.5%)’ 등이 뒤를 이었다. 남성 ... 한 상황과 문제들을 객관적인 관점에서 구체적으로 접근하고, 이러한 문제가 나타나는 원인을 페미니즘적인 관점에서 되짚으며 해결하기 위한 방법에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론 : 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21
  • 2023 연세의료원(신촌) 신규간호사 1차 면접합격 대비자료! (스펙, 합격인증O)
    . 인사고과에 거짓으로 작성하는 동료간호사가 있다면 어떻게 할 것인가?Q. 폭언을 하는 환자에게 어떻게 할 것인지Q. 프리셉터가 맘에 들지 않으면 어떻게 할 것인가?Q. 독립전 ... -방법Q. 살면서 한 선택 (좋은거든 나쁜거든)Q. 성공또는 실패한 경험과 이를 통해 배운 점Q. 인생에서 가장 실패한 경험은?Q. 의사소통에서 실패한 경험Q. 타인과 의사소통 ... 을 성공적으로 했던 사례Q. 타인의 의사결정에 영향을 준 경험Q. 스트레스 극복방법Q. 코로나 상황으로 인해 비대면이 되면서 학교생활은 어떻게 보냈는지Q. 코로나 겪으면서 어떤 걸
    자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본
    : 돌려보기, 미리보기개인 책임주의예절 아닌 매너전화보단 문자일의 방식보다는 성과일머리 습득방식삐딱이형: 의지 낮고 역량 좋고, 즉각적, 구체적인 칭찬, 협업을 인사고과에 반영곰탱이 ... , 습된다.★★★조직문화를 바꾸는 5가지 방법1. 하위문화 발굴- 팀별, 부서별, 지역 별 하위 그룹 문화가 존재한다.- 하위문화를 지원하거나 변화를 유도하여 전체 조직문화를 변화
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국마사회 자기소개서
    화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 A등급을 받아 성취감을 느끼며 맡은바 업무에 최선을 다 해왔습니다. 또한 협력업체 기성고 관리 총괄업무를 통해 효율적인 업체 ... 은 아닙니다. 하지만 더 넓은 가능성과 동기부여를 했다고 생각합니다.그래서 기관의 수익이 다시 다양한 방법으로 국민의 이익으로 공유된다면 한국마사회는 저를 비롯해 더 많은 사람
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22
  • 2022 서울시 공무원 면접 5분 스피치 자료(사회이슈)
    , 특히 신규직원은 업무를 보고 배울 수 있는 기회가 감소4)근무중 태도를 관찰할 수 없기에 인사고과의 문제*저역시 코로나로 인해 비대면수업하면서 집중도가 흐려졌던 적이 있다.5 ... 이동2.면접대기실에서 15분간 5분 스피치 작성(15분 스톱워치 켜주심)3.작성 끝나면 각자 지정된 면접방으로 이동, 문앞에서 대기4.(들어가세요) 똑똑..5.인사 후 면접관 ... 비 지원등의 혜택을 제공. +자동차회사의 사회적참여 유도하여 차량지원받는 방법5)장애인뿐만 아니라 모두가 차별없이 살아가는 환경조성이러한 취지로 서울시에서는 2020년 유니버셜
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.07.04
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2025년 08월 09일 토요일
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