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"성공비지니스를위한인간관계" 검색결과 741-760 / 7,199건

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    보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보
    활용)>>스터디와 동아리 등을 통해 또 다른 공부(인간관계 사회지식 등)>>대학에서 평생을 함께할 새 친구 맺기(사회생활의 연장선/새로운 관점에서)2) 리더십 이해를 통한 대학생 ... 을 지향하는 유형으로, 과·관 수준 모두 높게 요구되는 경우③참여적 리더십: 아이디어를 팀원들과 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며, 인간관계를 중시하고 팀원들을 의사결정에 많이 참여 ... 으로, 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우②설득적 리더십: 결정 사항을 팀원들에게 설명하고 팀원들의 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25
  • A+서평 무엇이 임원의 성패를 결정하는가
    적, 영적, 인간관계적 측면에서 균형있게 자신에게 투자하는 시간을 확보하는 것이다.저자는 이러한 노력들이 임원으로서 성공적으로 일을 해 나가는데에 중요한 밑거름이 될 것이라고 강조 ... 와 시시각각으로 변하는 비즈니스 환경에서 회사의 기대치에 부응하기 위해 임원이 버리고 취할 것들을 체계적으로 정리한 임원 코칭 관련 책이다.임원 코칭 분야의 선구자로 평가받는 저자 ... 되어간다고 말한다. 그러다가 예기치 못한 일을 만나면 좌절감까지 느끼게 된다는 것이다. 이런 습관을 버리기 위해 성공한 임원들은 의도적으로 빈칸을 만든다고 한다.아무리 바쁘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2023.07.12
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    은 기업이 존속하기 위해서 요구되는 기본적인 이윤 추구 관련 다양한 활동 외에도 사회에서 규정하는 법령과 윤리를 준수하고, 기업 내외부에 존재하는 다양한 이해관계자들의 요구에 적절 ... 적으로 기업 가치를 계속해서 드높일 수 있도록 추진하는 일종의 이해관계자에 기반한 경영활동이라고 볼 수 있다.기업의 사회적 책임이라는 개념은 마케팅은 물론 기업 활동의 가치 사슬상 그 ... 와 관련되는 모든 부분이나 가치 사슬 외에 존재하는 기업 비즈니스 지원 부문에서도 요구되는 사항이다. 예를 들어서 생산시설을 지을 때 환경파괴를 최소화하도록 한다거나, 기업이 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    로베르타 골린코프, 캐시 허시 파섹의 <4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육>, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.
    을 때는 길을 찾아가는 방법을 스스로 찾지 못하지만 소프트 스킬은 경로를 재탐색하는 법을 안다. 21세기 글로벌 세상에서 아이들이 성공하기 위해 필요한 지식과 우리가 학교에서 가르치 ... 로베르타 골린코프?캐시 허시-파섹의 『4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육』, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.1. 책 및 지은이 소개? 지은 ... 한다는. 인터넷에서는 그 동안 필요한 자료를 검색했다면 인공지능은 아예 검색을 토대로 질문에 명확하게 답을 해준다. 지금까지 그것은 순전히 인간의 몫이었다.그렇다면 교육도 이러한 방향
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
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    동기유발 이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논의
    무엇인가를 할 수 있다는 보상 기대, 즉 함께 더불어 파트너십을 통한 프로젝트 기획과 같은 비즈니스적 보상과 같은 기대를 위해 기대이론을 통한 인간관계 형성을 이룰 수 있다.3 ... 을 인간관계에 어떻게 적용할 수 있을지 논의해 보고자 한다. 이를 위해 브룸과 존 아담스의 각 이론을 자세히 살펴보고 이러한 이론이 일반적인 인간관계와 더불어 교수자와 학습자 간 ... 과 구성원 간 공정한 관계를 가졌는지 여부이다. 조직에서 보상을 얻기 위해 일하는 작업상에서 공정히 대우받고자 하는 욕망에 의해 동기부여 된다는 내용이 핵심이다.3. 인간관계에 대하여1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    가족생활교육의 목표와 내용, 자신만의 관계향상 가족생활교육 프로그램 활성화 방안(20만점/18.4받음)
    이 무엇인지 알아볼 것이다.본 론가족생화 교육의 목표1) 가족생활의 목표 성공을 위한 세가지 목표- 가족생활교육은 결혼에 중점을 두어야 한다.-가족생활교육은 치료보다는 예방차원이어야 ... 는 가족생활교육내용을 7개의 주제영역, 즉 인간발달과 성, 가족상호작용, 부모교육, 대인 관계, 가족자원관리, 가족과 사회, 윤리로 나누고, 각 주제영역별로 핵심 지지개념을 구체 ... 적 접근 내용으로 살펴볼 수 있다.현재 우리나라에서 개발된 프로그램을 살펴보면 결혼준비교육 프로그램을 신혼부부를 위한 프로그램 중년기 부부관계 향상 프로그램 등이 주류를 이루고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2023.10.05
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술
    들의 동기부여가 될 것이라고 생각했다. 그러나 인간관계론이 등장한 이유로 근로자들이 언제나 경제적인 보상이나 유인만으로 동기부여가 되고 행동하는 것은 아니라는 인식이 생겨나게 되 ... 아한다는 전제에서 출발한다. 인간이 일을 하는 이유는 생존을 위해 돈을 벌어야 하기 때문일 뿐이지 일을 통해서 자기발전을 이룬다거나 성취감이나 보람 같은 감정을 느끼기 때문이 아니 ... 일이나 회사에 관심이 없으므로 직원들을 위한 교육, 훈련은 필요하지 않다. X이론적 인간관을 가진 직원들이 많은 조직은 제한적이고 억압된, 경직된 조직문화가 형성되게 되며, 이것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    새로운 미래 / 다니엘 핑크 저
    대는 전 세계를 주름잡았던 거대 기업들이 크게 성장한 시기였다.1990년대에 이들은 본격적인 글로벌 비즈니스에 나서기 시작해 오늘에 이르렀다.2000년대에 들어서면서 인터넷에 기반 ... 을 둔 다양한 기업들이 생겨나 성공신화를 써내려가고 있다.여기에 변신하지 못한 기업들은 하나 둘 역사의 뒤안길로 사라지고 있다.전통적인 거대 기업의 법칙에 익숙해 있는 이들은 자신 ... 되었다.2000년에는 65%.그러나 요즘은 인터넷의 발달로 거래 비용과 비즈니스 진입장벽이 낮아지는 상황에서 아이디어와 창의성으로 무장한 수많은 작은 기업들에게 포위를 당하는 형국이다.하이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28
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    데일카네기 인관계
    다.’ 그리고 카네기는 한 연구재단의 연구를 통해 더욱 인간관계의 중요성에 대해 깨달았다. 그 연구는 다음과 같다. 공학과 같은 기술분야에서 기술적 지식은 금전적 성공에 15퍼센트 ... 정도밖에 기여하지 않는다는 것이다. 나머지 85퍼센트는 인간관계에 관련된 능력, 다시 말해 그 사람의 성격이나 다른 사람을 이끄는 능력이었다는 것이다. 데일은 강조한다. “시장 ... 은 사람에게 영향을 미치고, 자기계발서의 바이블이 되었다. 데일카네기는 다음의 핵심을 가지고 이 책 전부를 이끌어간다. ‘인간 본성의 가장 깊은 충동은 중요한 사람이 되고픈 욕망이
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02
  • A+ 서평 데일카네기의 성공대화론을 읽고 나서
    데일카네기의 성공대화론을 읽고 나서데일카네기 지음 ㅣ 현대지성 출판사참고문헌 1. 어른의 말공부 ㅣ 사이토다카시 지음 ㅣ 비즈니스북스 출판사참고문헌 2. 강원국의 어른답게 말 ... 합니다 ㅣ 강원국 지음 ㅣ 웅진지식하우스 출판사참고문헌 3. 말버릇의 힘 ㅣ 나이토 요시히토 지음 ㅣ 비즈니스북스 출판사우리모두 말을 잘 하고 싶어한다. 대화 (對話) 역시 마찬가지이 ... 을 가지고대화를 할 수 있을까.우리가 잘 인지하지 못하지만 사실 행동과 감정은 동시에 일어난다. 그러므로 유쾌한 감정을 갖기 위해 자발적으로 할 수 있는 가장 좋은 방법은 유쾌한 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2023.11.30
  • 경영학 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심 이유. 제목- 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치
    경영학 특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유”제목: 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치경영학 특강오늘날 ... 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유”제목: 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치목차1. 서론: 과거와 현재 기업가치 ... 성을 일으키는 요소로 바라보고 있는 시선을 찾을 수 있다. 하지만 최근 성공한 기업가 혹은 기업들은 더는 기업의 존재 목적이 오직 이윤추구가 아니라 다양한 이해관계자와의 가치공유이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.01
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
    가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 들에 의해서 형성되고 있다. 예를 들면, 일본의 기업문화에서는 강한 상호의존적인 관계성과 충실성을 중시하며, 조직 내부의 협조와 공감을 강조하고 있다. 반면 미국의 기업문화 ... 을 유지하며 조직의 성과 향상을 위해 노력해 나가야 할 것이다. 그러나 기업문화가 언제나 조직에 긍정적인 영향만 미치는 것도 아니다. 기업문화는 조직 안에서 사람들이 행동하고 업무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 부경대학교 경영학과 경영정보론 기말고사 시험 답안
    으로 구성이 되며, 성공적인 시스템 운영을 위해선 피드백이 필요하다.조직시스템 안에 경영정보시스템(MIS Management Information System)이 존재하고, MIS안 ... 배달까지 소요되는 리드타임을 최소화하여 원가를 절감하고 고객만족을 실현하기 위한 경영혁신 기법이다. 이는 비즈니스 프로세스 설계, 업무제도 개선, 비즈니스 리엔지리어닝 등 다양 ... 종속되는 데이터 종속성, 데이터 중복성, 논리적 관계를 유지하기 힘들다는 데이터 비일관성이 있다.이상과 같은 파일시스템 문제를 해결하기 위해 제안된 것이 데이터 시스템이다. 데이터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.17
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    자기 소개서 - 신세계백화점
    에 국한되지 않습니다. 대학 시절, 다양한 분야의 동아리 활동과 봉사 활동에도 적극적으로 참여하며 인간관계 구축, 팀워크, 시간 관리 등의 중요한 소프트 스킬을 개발했습니다. 예 ... 합니다. 고객의 피드백을 경청하고, 그들의 경험을 더욱 풍부하고 만족스럽게 만들기 위해 끊임없이 노력합니다.다섯째, 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 의식을 가지고 있습니다. 기업의 성공 ... . 이를 위해, 입사 초기에는 다양한 부서에서의 근무 경험을 통해 회사의 사업을 깊이 이해하고, 고객 서비스, 영업, 마케팅 등 여러 분야의 전문 지식을 넓혀가며 신세계백화점의 미래
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.26
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    4차 산업은 사회복지 분야에 위기이자 기회일 수 있다. 여기에 대해서 다양한 사례를 통해 의견을 제시하시오.
    에서는 기술의 도입과 함께 인간 중심의 서비스 제공과 사회적으로 공정한 접근을 보장하는 방향으로 발전해야 합니다.3. 4차 산업과 사회복지 분야의 관계에 대한 다양한 사례4차 산업 ... 는 능력을 갖추어야 합니다. 이를 위해서는 꾸준한 교육과 함께 적극적인 시도와 실험이 필요하며, 이러한 노력들이 결코 쉬운 것은 아니지만, 이러한 노력들이 성공하면 사회복지 분야 ... 성과 효율성을 높이고, 새로운 비즈니스 모델과 서비스를 창출하는 것을 목표로 합니다. 이러한 변화는 기업, 산업, 사회 전반에 큰 변화를 가져오며, 디지털화와 혁신을 추구하는 핵심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
    목적을 가지고 있다는 점이다. 인간의 노동은 본능적으로 행해지는 것이 아니라, 노동을 통한 결과물을 생산하기 위하여 계획을 세우고 활동한다는 점에서 차이가 있다. 또한 머릿속 ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같 ... 은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리
    성공을 위해 특정한 특성을 소유한 근로자를 필요로 함(3) 직업의 선택은 직선적인 과정이며 매칭이 가능(4) 개인의 특성과 직업의 요구 간에 매칭이 잘 될 수록 바람직.?-핵심 ... 1. 이론의 배경-인간의 삶을 변화시킨 산업혁명가내 수공업 -> 공장재 대량생산인구의 집중 -> 번잡한 삶, 인간 소외, 익명성parsons의 관심 : 인간의 행복일터의 행복 ... 권장직업의 특성에 관한 자료 중시 (직업분석)합리적이고 현명한 선택에 대한 조력 강조->이것들을 통한 매칭을 강조. 인간은 저마다 다른 특성을 가지고, 모든 직업은 특정한 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    많은 사내 교육이 언제 어디서든 수업을 들을 수 있도록 온라인 콘텐츠화 되었고, 그로 인한 주의집중력 저하 등의 한계를 극복하기 위해 실시간 교육과 참여형 교육 등 교육시스템 ... 고찰1) 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 성과향상 가능성 그리고 개인적 성장을 가져오기 위하여 특정한 시간대 안에서 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의할 수 있 ... 는성과 능력, 역량, 경쟁적 준비, 갱생을 고양시키기 위하여 조직화된 형식적, 무형식적 개입 ,이니셔티브, 관리행위를 통하여 조직학습, 성과, 변화를 촉진시키는 과정으로 정의내릴
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 성공의 조건 레포트
    로 일어난다.마찬가지로 결심을 실천하는 과정에서 중도에 포기하는 일이나 인간관계비즈니스에서 발생하는 사고 역시 대부분 돌발사태에 대비하지 못해서 일어난다. ‘머피의 법칙이 누군가의 삶 ... 다.문제를 정확하게 정의하지 못하면 엉뚱한 문제를 푸느라 아까운 시간과 에너지를 낭비하게 된다고 한다.성공하는 사람들은 해결해야 할 문제가 무엇인지 정확히 알기 위해 충분한 시간 ... 성공의 조건- 성공의 조건과 관련된 서적을 선정, 탐독 후 핵심내용 중심으로 요약, 정리하시오 -과 목성공의 조건교 수학 과학 년이름 / 학번제 출 일성공의 조건에는 여러 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21
  • 서비스경영 과제 보고서
    어야 함/목표와 수단의 적정 선택은 성공 가능성을 높인다? 현대- 현대사상: 인간중심에서 나 중심으로 이동/이성중심주의의 종말과 탈중심주의가 나타남/자율적 다중이 재화 창출로 인해서 ... 위해 조직 효율적으로 조직/지휘통제: 동기부여, 성과를 모니터링하며 성과향상 유도, 비전제시 및 보상과 벌칙 활용? 경영의 기본 기능- 코어기능: 제품 및 서비스의 생산, 현재는 4 ... 사업 및 창업: 새로운 비즈니스 창출, 신제품 개발/글로벌 경영: 기업이 사업공간을 물리적 공간에서 사이버 공간으로 확장/지속가능경영: 사회적 책임 수행 활동(3) 현대경제사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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