"성공비지니스를위한인간관계"의 검색결과 입니다.

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"성공비지니스를위한인간관계" 검색결과 681-700 / 7,198건

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국제경제기구의 형성과정

- 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 ... 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 ... 를 목적으로 하는 국제통화기금(IMF)과 전후 개도국의 경제복구를 지원하기 위한 세계은행(IBRD)의 설립을 주축으로 하고 있었으나 통화 및 금융기구의 설립만으로는 기존의 국제경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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2020 현대인과국제매너 중간족보입니다.

대에서 등용되는 매너를 익히지 않으면 인간관계도 비즈니스도 국제적인 교류도 불가능하며, 현대적 예절의 기본정신은 동서양을 막론하고 대동소이함.ⅲ)동성양을 떠나서 우리는 모두 인간 ... -커뮤니케이션, 인간관계를 다루는 등 교과에 대한 관심이 증대1-2 매너는 경재력이다?도입-한국은 세계 10대 교역국이자 관광국-외국인의 한국, 한국인에 대한 평가는 부정적-세계50 ... 게 요리를 즐기기 위한 약속-자신의 매너를 보여 줄 수 있는 시각적인 표현-식사의 질을 높일 수 있음-호감 주는 인상을 심어줌-성공의 필수 요건?식사 전 알아두어야 할 테이블 매너

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.03.08

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 들에 의해서 형성되고 있다. 예를 들면, 일본의 기업문화에서는 강한 상호의존적인 관계성과 충실성을 중시하며, 조직 내부의 협조와 공감을 강조하고 있다. 반면 미국의 기업문화 ... 을 유지하며 조직의 성과 향상을 위해 노력해 나가야 할 것이다. 그러나 기업문화가 언제나 조직에 긍정적인 영향만 미치는 것도 아니다. 기업문화는 조직 안에서 사람들이 행동하고 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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HR 전문자료_불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰

함보다는 부드러움, 찌푸림보다는 미소를 중시 하는 것이다. 행복과 감사함의 원천이다. 비즈니스 세계에서 이러한 영성이 풍부한 사람들은 대부분 인간관계가 좋고 다양하고 훌륭한 실적을 만들 ... 에서 성공한 기업가와 함께일하면서 노하우나 전문지식 등을 습득한 후 창직을 할 수 있도록 지원하는청년창직인턴제를 운영하는 등 창직을 하는 사람들에게 적극적 지원을하고 있다.이 ... 처럼 비즈니스 세계는 창직 친화적으로 진화 중이다. 또한 이런 흐름을 만들어낸내는 힘은 정보, 일, 사물의 근본적 변화이다.3. 정보, 일, 사물의 근본적 변화가 시작되다.그렇다. 정보

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.29

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

권이 아니라 기본적인 인간의 존엄성도 보장받기 어려운 상황에 놓여있다는 것을 알 수 있습니다.빈곤 비즈니스동자동 주민들은 이러한 열악한 환경을 개선해달라고 집주인에게 요구하지만, 집주인 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론책 동자동의 현실빈곤 비즈니스동자동 공공개발 사업동자동 쪽방촌에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 일구어 낸 경제 성장은 ‘한강의 기적 ... 화가 도입되고 난 뒤 열심히 노력하면 성공할 수 있다는 것은 현재 우리에게 동화 속에서나 마주할 수 있는 이야기와 같습니다. 그럼에도 우리 사회는 여전히 끊임없는 노력으로 일군 성공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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교양 <영화로 보는 춤 이야기>

한 관계의 인간적 예술3. 인간의 마음속에서 우러나는 아름다운 움직임의 충동 즉, ‘아름다운 움직임’4. 감정, 감각, 사상을 인간의 신체움직임을 통해 표현하는 시각과 공간의 예술2 ... 유지관계를 터득교육적 가치: 전인적 인간발달의 목적으로 지적, 정서적, 신체적 자극을 주어 조화로운 인간형성3) 춤의 두 갈래참여하는 춤: 의식무용, 민속 종족무용, 사교 여가 ... 1주 1차시영화 속에 나타난 춤1. 춤의 정의와 가치1) 춤의 정의1. 인간의 내적 욕구에 의한 충동을 표현하는 자연스러운 ‘몸짓’2. 삶의 표현, 인간생활 자체와 가장 밀접

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.18

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설득의 심리학 독서감상문

. 목적이 없는 만남이 있는가 하면 목적을 달성하기 위한 만남도 있다. 그중에서도 경쟁이 치열한 비즈니스 세계에서 누군가를 만나 협상을 통해 원하는 것을 얻기 위해서는 상대방 ... 는 능력과 어떻게 관련되는지 살펴본다. 사람들은 일생 동안 수많은 사람들을 만나고 함께 살아간다. 한 사람의 인생은 가족, 친구, 직장 동료와 같은 관계에서 시작되고, 완성되고, 끝난다 ... 의 요구에 쉽게 응하지 말아야 한다. 설득의 달인들은 상대편으로부터 '예스'를 이끌어내기 위해 수천 가지의 기술을 사용한다. 그 모든 기술은 이 책에서 언급된 여섯 가지 원칙에서 벗어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

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미쉐린 타이어는 왜 레스토랑에 별점을 매겼을까

한 가치와 인격적 특성을 가지고 물건을 대한다면 브랜드는 사회적 통화의 단위가 된다. 우리는 소비자이기 때문에 브랜드는 개인이 자기 자신과 인간관계를 규정하는 핵심 요소다. 시장을 바꾸 ... 에서 차를 검증해야 최고의 자동차를 생산할 수 있다고 믿었기 때문이다. 여기서 교훈은 브랜드의 품질을 극한까지 검증해야 보상받을 수 있다는 것이다. 브랜드를 검증하기 위해 어느 정도 ... 까지 노력하고 있는가 생각해 봐야 한다. 매코맥은 스포츠 비즈니스를 창안해서 스포츠, 스폰서십, 텔레비전이라는 황금 삼각지대에 거대한 부가 묻혀 있다는 사실을 최초로 안 인물이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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마케팅_내러티브 자본이용 사례를 이용한 마케팅(강력하고 흥미 있는 (단순한 이야기 이상의) 서사를 내세워서 기업의 경쟁력을 높인 사례들을 나열하고, 어떠한 서사가 더욱 대중에 어필하고 경쟁력이 있는 것인지, 전략적 방향을 제시하라.)

한다. 감독이 내용을 전달하기 위해 사용되는 모든 수단을 말한다. 문학적인 용어에서 사용되어질 때 이야기를 전달하려는 방식과 행위를 말한다. 즉, 소통하는 인간들에게 원초적이며 본질적인 ... 만의 방식으로 서술하는 것이다. 이렇게 설명이 되는 내러티브가 경제와 연결되면서 또 다른 내러티브를 만들고 있다. 기업과 경제에서 말하는 내러티브는 기업의 가치를 높이기 위한 비즈니스 내 ... 하여야 한다. 내러티브 전략은 완벽하게 자리를 잡아 소비자의 신뢰를 얻었지만, 비즈니스 성과를 내기 위해 많은 시간이 든다. 또 반복적으로 소비자에게 서사를 주입도 하여야한다. 시간과 반복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

을 거듭하여 성공할 수 있도록 도움을 준다. 이에 본고에서는 코칭리더십의 중요성과 효과적인 코칭리더십을 위한 스킬에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성코칭리더십 ... 하면서 코칭형 리더십에 대한 개념을 포함하여 본격적인 논의가 시작되었다. 처음엔 스포츠계에서 사용되다 비즈니스 영역으로 차용된 코칭 리더십은 코치와 선수와의 사이에서 보이는 리더 ... 의 역할을 유형화한 것이다. 흔히 스포츠계에서 코치가 하는 역할은 선수가 동기부여할 수 있도록 직접적으로 교류하며, 격려와 열정을 불어넣어 주는 것이다. 이를 위해 코치는 선수가 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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대인관계에서 인상형성이 미치는 영향에 대해 3장 이상으로 자신의 경험을 정리

게 된다. 긍정적인 인상을 주는 사람은 사회에서 좋은 대우를 받을 가능성이 크기에 사회에서는 비즈니스, 직업 활동에서 인간관계는 중요하게 작용한다. 효과적인 소통, 신뢰, 협력 등 ... 교과목명 : 인간관계론 대인관계에서 인상형성이 미치는 영향에 대해 3장 이상으로 자신의 경험을 정리해 보세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인상형성 2. 대인관계에 인상형성이 미치 ... 에서 서로 의존적인 행동을 나타냄으로써 만들어지는 둘 이상의 사람 사이에서 나타나는 연계를 의미한다. 인간은 태어날 때부터 전 생애에 걸쳐 다른 사람과 이루어진 관계 안에서 살기에 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 보이는지에 따라 독재형, 민주형, 자유 방임형, 구조 주도형, 배려 중심형, 성과 지향형, 인간관계 지향형 등으로 분류하여 효과적인 리더의 행동을 밝혀내는 것이다. 행동이론은 훈련 ... 을 다양화하는데 원인이 되었다. Tannenbaum(1961)은‘특정한 상황 속에서 의사소통을 통하여 설정된 목표를 달성하도록 하는 대인간의 영향력’이라고 리더십을 정의 ... 으로, Cogner와 Kanungo(1988)은 특정목표를 달성하기 위하여 특정 인물이 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하였다. 따라서 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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이반일리치의 죽음 독후감

사실주의적 풍자로 인간의 존엄을 드러내다(이반 일리치의 죽음 독후감)이 책을 읽고, 삶과 죽음에 대해 생각하는 시간을 가졌다. 이반 일리치의가 성공의 꼭대기에 있을 때 죽음 ... 을 맞이하였다. 판사로서 누릴 수 있는 세상의 풍요를 겪었지만 정작 그의 죽음에 진실로 애도하는 이는 아들 정도 밖에 없었다. 명성과 달리 죽음 앞에서 한없이 초라한 인간일 수 밖에 없 ... . 현실을 보다 더 많이 문학에 반영하려는 사실주의는 비현실적 낭만주의와는 정반대의 형식과 내용을 지닌다.한 인물의 삶과 죽음이 비즈니스적이고 냉랭할 만큼 사실적이다. 이반 일리치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

개발은 인간관계 개선과 조직문화 변화를 중시하는 방향으로 발전하여, 더글라스 맥그레거나 로버트 블레이크와 같은 학자들의 연구와 함께 경영학·심리학·사회학 등 다양한 학문 분야 ... 하여 변화에 대한 대응력을 높이고 있다. 이처럼 시대별로 조직개발의 중점은 인간관계와 행동 변화에서 출발하여 전략적 변화관리와 리더십을 거쳐, 디지털 혁신과 조직 민첩성 제고로 이동 ... . 본론1. 조직개발의 필요성2. 조직개발의 발달단계3. 조직개발의 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 및 조직심리학에서는 조직의 목표 달성과 구성원들의 복지를 위해 조직 전체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

기 위해 해당 검사를 진행하게 되었다.한편, 창업적성검사를 선택하게 된 이유는 위의 내용과 결을 같이한다고 볼 수 있다. 앞서 설명한 바와 같이 나는 동일 직종에서 더 성공하고 싶 ... , 책임감수, 업무 완결성, 성실성) 중 대부분의 영역은 추천 업종에서 성공한 창업자들의 평균보다 높은 점수를 보였다. 하지만 대인관계, 자기개발 노력, 업무완결성은 평균 범위에 속했 ... 면 먼저 대인관계는 “타인과의 관계를 중시하며, 다양한 인간관계를 유지할 수 있는 능력에 관한 것이다.”라고 정의할 수 있는데, 낮은 점수를 받은 사람의 경우 대인관계적인 문제

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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성균관대학교 기술경영전문대학원 MOT 학업계획서

의 혁신 문화, 그리고 기술 기반 비즈니스의 지속 가능성까지 함께 고민하는 학문이라 할진데 저는 이러한 다층적 시각을 통해 기술의 진보가 ‘인간 중심의 발전’으로 이어질 수 있 ... 합니다. 저는 기술 도입 과정에서 나타나는 ‘심리적 저항’과 ‘조직문화의 탄력성’을 중심으로, 기술혁신이 성공적으로 내재화되기 위한 조건을 탐구하고자 합니다. 이 연구는 기술경영뿐 아니 ... 는 기술혁신이 단기적 이익을 넘어 사회적 신뢰를 유지하기 위해 어떤 윤리적 기준과 경영전략을 세워야 하는지를 연구하고 싶습니다.기술의 방향은 결국 인간이 정하는 것이며, 저는 그 방향

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

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삼성SDI 자소서

을 단순한 물건의 문제가 아닌, 신뢰의 문제로 보셨습니다. 아버지께서 저에게 주신 꾸지람은 신뢰가 인간관계에서 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었습니다. 그 사건은 이후 제가 어떤 상황 ... 하고, 새로운 비즈니스 모델을 제시하여 전기차 배터리 및 ESS 사업에서 삼성SDI의 리더십을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신 ... 에서도 정직을 최우선으로 여기며 살아가게 만든 중요한 전환점이 되었습니다. 그 후로 저는 항상 정직하게 살려고 노력했습니다. 이는 단순한 삶의 태도를 넘어서, 학업과 대인 관계

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.09

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

지역 이동 활성화중국 내 사업을 운영하는 기업들은 흔히 인재의 지역 간 이동(모빌리티) 문제에 직면한다. 중국은 지역에 따라 생활환경과 복지제도가 다르고 가족 및 인간관계 역시 ... 다.기업이 중국 시장에서 성공하기 위해서는 이러한 지역문화 차이로 인한 장벽을 인식하고 효과적으로 대응하는 전략이 필수적이다. 특히 유통, 정보통신기술(ICT), 제조업과 같이 ... 한 현지 인사말이나 유머 한마디를 현장에서 활용할 수 있도록 교육하면 비즈니스 자리에서 분위기를 좋게 만들고 신뢰를 형성하는 데 도움이 된다(박승찬, 2020). 예컨대 중국 남부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자 하는 메시지가 상대방에게 잘 지각될 수 있는 구체적이고 실용적인 방안을 3개 이상 제시하시오.

게 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. 이 글에서는 인간의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 살펴보고, 이를 바탕으로 일상과 비즈니스 현장에서 메시지 전달력을 극대화할 수 있는 구체 ... 이 다르고, 동일한 말을 듣고도 전혀 다른 의미로 받아들이는 경험은 누구에게나 있다. 이러한 차이는 인간이 외부 세계의 정보를 받아들이고 해석하는 근본적인 방식, 즉 지각의 과정 ... 하여 의미 있는 세계를 재구성하는 지극히 창조적인 활동이다. 따라서 타인과 성공적으로 소통하고 원하는 메시지를 효과적으로 전달하기 위해서는, 이 지각 과정의 작동 원리를 깊이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 로고 역시 오늘날의 단색 로고로 변경했으며, 단순함을 통해서 고급스러움을 일으키고자 했다. 그는 기업의 목표 달성에만 관심을 두었고 그 외에 조직 구조나 인간관계 등에는 별다른 관심 ... . 서론인간이 사회적인 동물이라는 점을 고려할 때 살아가면서 다양한 조직에 속해서 다양한 활동을 수행하는 것은 지극히 당연한 일이라고 생각한다. 나 또한 공적으로나 사적으로 지금 ... 었다. 그는 언제나 혁신을 중시하였고, 제품이나 조직, 전략 등이 모두 단순함을 추구해야 한다고 보았다. 실제로 그가 CEO가 되면서 초보자용 제품을 없앴으며 일반 소비자용과 비즈니스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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