"노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 인적자원관리 노사관계 특징 엽관적 관료제 삼성 무노조 노동운동 노사관계론

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"노사관계의 특징" 검색결과 741-760 / 7,491건

배제대 글로벌 강소기업 족보 A+

로서의 자질이 우수한 인력자원을 가지고 있고, 이들과 참여적 노사관계를 형성하여 이직률을 낮춘다. 마지막으로는 제품의 품질, 고객과의 관계, 서비스, 경제성, 시스템통합 등이 경쟁사 ... 에 힘써 첨단 기술 산업과 고부가가치 지식서비스 산업 육성을 키워 왔다. 5. 오스트리아 기업문화의 특징을 설명하고, 강소기업 운영과 관련하여 배울 점은 무엇인지 구체적으로 제시 ... ‘글로벌 경쟁력 보고서’에 따르면 오스트리아는 인구 840만 명의 소국임에도 ‘혁신능력’분야에서 9위를 차지했다. 오스트리아 기업의 특징들을 살펴보면 첫 번째는 오스트리아의 경제는 작

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| 시험자료 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.07

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2021 보라매 면접 실제 기출

하는가?‘(답변: 노사는 상호보완적 관계이므로 “상생”하며 함께 발전해 나가야 한다 생각합니다. 하지만 신입이라 잘 모르고, “지금은 환자를 위한 간호 실무를 열심히 할 계획 입니다 ... 사71. 지도교수는 본인을 한마디로 뭐라고 표현할 것 같은지72. 절대안정이 필요한 환자의 보호자가 자리를 떠나야 한다고 한다. 어떻게 대처?73. 보라매 특징을 면접관이 말해주

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

하며 현행 퇴직금과 동일.-특징: 금액은 현행 퇴직금과 동일, 근로자의 퇴직금은 사업주의 책임, 퇴직후에 일시금/연금으로 수령가능2) 확정기여형 퇴직연금 DC(defined c ... )을 금융기관에 납입 후, 근로자가 직접 운용한다.-특징: 퇴직금이 더 늘 수도, 줄어들 수도 있음, 근로자가 직접 퇴직금을 운용, 퇴직 후 일시금이나 연금으로 수령3) 개인형 퇴직 ... 이나 일시금 수령-특징: 퇴직연금 일시금은 IRP계정으로 이전, 근로자가 자율적으로 추가 납입 가능, 해지 가능.[퇴직금 제도] : 계속근로기간 1년을 근무하면, 30일분 이상의 평균

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

: 유연, 혁신적 조직 설계를 목적. 참여적 조직 설계② 최소한 핵심만 정하고, 나머지는 노사가 자율적으로 설계③ 지속적 진화 원칙④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공 ... -> 사람 접근방식, 지식 공유가능하도록 사람 연결하는 네트워크 개발, 정보기술에 많지 않은 투자6. 소셜네트워크 분석 (SNA)○ 조직 내 비공식 관계와 네트워크 구조○ 역할- 브로커 ... : 사람 간 연결, 전략적 역할 중요, 결합시키기 때문.- 허브 : 정보네트워크 중심점- 주변 플레이어 : 가장 빈도가 적은 연결7. 소셜 비즈니스○ 직원, 고객 및 다른 이해관계

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

국가들의 "워라밸" 수준직장 생활에서 중요한 요소로는 급여, 업무 스트레스, 직장 동료와의 관계 등 여러 가지 요인이 있을 수 있다. 하지만, 최근의 연구는 일과 삶의 균형, 즉 ... 40개국(일부 비OECD 국가 포함)을 대상으로 조사한 결과 한국은 하위 5개국에 포함됐다.하위국가의 특징은 정규직의 연평균 근로시간이 절대적으로 길다는 점이다. 워라밸(Work ... 한 상관관계로 볼 수 있다. 호주와 영국의 근로시간은 OECD 평균보다 낮았지만 여가활동, 수면시간 등 개인 경영지표를 구성하는 요인의 점수가 낮아 전반적인 평가가 낮아진 것

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세가지 형태에 대하여 설명하시오

에서 여성의 사회참여를 제도화하는 데 기여하였다. 또한, 여성 노동은 1970년대 후반과 특히 1980년대 스웨덴 노사관계에서 중요한 새로운 요소로 등장하였고, 탁아시스템 ? 아동수당 ... 는 국가와 가족이 된다. 노조의 중요성이 부각된다. 사회민주주의적 복지국가 사회민주주의적 복지국가는 보편주의가 특징이고 시장을 거부한다. 그것은 최소한의 욕구의 평등보다는 가장 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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커뮤니케이션과인간(갈등 완화방안)

이나 성폭력 가능성이 상관관계를 보이는데, 이는 남성성과 관련된 심리적 부적응뿐만 아니라 전통적 남성성의 특징 중의 하나인 ‘정서의 억압과 공감 능력의 결여’와 같은 요인으로 분석 ... (social conflict)은 이전보다 복합적인 양상으로 발현되고 있는데, 이전 세대의 갈등이 주로 계급 관계에서 비롯하여 전개되었다면, 최근의 갈등은 다양한 사회관계의 축 ... ’으로 표현되는 젠더에 대한 개인의 태도나 밑음을 일컫는다. 즉, 특정 대상에 대한 생물학적 성 인식과 더불어 성격이나 외모 등, 특성과 역할 관계도 포괄하는 개인의 가치관이라고 할

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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인적자원관리 시험 요약본

도 : 승진정체해소에 기여 / 인건비 절감 / 인력충원에 유연성 높임 but 유능한 인재가 나갈 수 있고 / 노사관계의 불신 조장 / 고용불안정으로 기업윤리문제 야기-다운사이징 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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라틴아메리카 국가의 부패와 국가조합주의의 관계

은 1930년대 후반으로 거슬러 올라가 시작되었으며, 국가의 주도적인 역할이 특징적으로 발견되었다. 중심 행위자로서의 국가는 자본과 노동 사이의 관계를 조정하거나 이들의 참여를 이끌어낸다 ... 멕시코 노동운동 : 코포라티즘의 ‘해체’인가 ‘재편’인가?. 지역연구 3권 3호, p.198.이호근(2003). 유럽형 트라이파티즘(Tripartism)의 시사점 -유럽노사관계유형 및 ... 라틴아메리카 국가의 부패와 국가조합주의의 관계문제 제기라틴아메리카 국가 중 하나인 멕시코에서는 “뭘 주지 않으면 진척되는 것이 없다.”라는 말이 공공연하게 쓰인다고 한다. 이

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.17 | 수정일 2021.08.18

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나의 갈등 스타일 ) 교재 13장의 나의 갈등 스타일 을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.

기 때문에 이해당사자 간의 신뢰가 바탕이 되어야 할 것이다. 타협하기의 가장 대표적인 예로는 노사협의를 들 수가 있는데, 고용주와 노동자라는 자칫 상하관계로 볼 수 있는 두 집단 ... 에서도 필자의 경험을 바탕으로 한 갈등의 사례를 통해 대인관계에서 발생하는 갈등 대처 유형 및 갈등 해결 방안에 대해서 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론갈등은 사전적 정의로는 ‘개인 ... 이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 불화를 일으키는 상태.’ 또는 ‘마음속에 두 가지 이상의 욕구 등이 동시에 일어나 갈피를 못 잡고 괴로워하는 상태.’라고 할

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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노동개혁 레포트

성을 내포한다. 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... ’을 수립하겠다는 약속도 있었다. 문재인 정부 공약의 가장 큰 특징은 먼저 지난 20년 이상 민주노조가 요구했던 개혁사안들을 상당 정도 수용하였다는 점에 있다. 비정규직 사용사유

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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협상의 정의를 기술하고 유능한 협상가가 갖추어야 할 자질과 원천을 분석

양자 혹은 다자가 서로 맺고 있는 네트워크의 특징: 서로의 관계가 더 우호적일수록 협상 결과 역시 더 좋아질 가능성이 있음넷째, BATANA: Best Alternative to ... 때 최종 결정은 협상에 참여하는 여럿의 합의를 통해 이루어지며, 원래 이해 관계가 상충하였던 여럿이라 할지라도 협상 과정을 통해 서로의 견해 차를 좁히는 것을 목적으로 한다 ... 과의 협상에 나서는 과정에 있어 상대방을 설득하고 원하는 바를 얻어낼 수 있는 능력: 협상력이 강한 입장이 상대방에 비해 더 나은 결과를 얻을 가능성이 높음셋째, 관계: 협상에 임한

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사회복지학개론 요점 정리

growth)과 안정- 사회복지가 경제에 부정적인가, 긍정적인가- 사회복지는 경제성장에 간접적 기여 예) 노사분규, 페레스트로이카3) 정치도덕(political morality)과 안정 ... - 빈곤에 접근- c’t와 관계를 위해 목적성을 가지고 그들을 적절하게 활용하는 것이 중요원조과정에서 필요한 기초적 기술1) c’t를 있는 그대로 수용2) c’t를 개별화된 인격체 ... , 행동요법개별실천기술은 면접의 장을 통한 대인원조가 중심적 특징- c’t의 현실적인 문제에 대응하기위해 개인이나 가족을 대상- c’t가 당면문제를 극복할 수 있도록 환경과 여건

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| 리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.04.10

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[사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)

다른 가족살이)’, ‘사회복지와 세력(조직된 시민들 자기 보호)’, 마지막 7강은 ‘사회복지와 국가(상이한 유형과 특징)’이다.이중에서 온라인 강의 5강 내용 중 “빈곤을 보는 상이 ... 에 가난은 게으르기 때문에 발생한다는 인과관계가 강해 가난한 사람은 게으르고 나태하며 자립 및 자조가 결핍된 부도덕한 사람으로 보았다. 반대로 부유(풍요)는 게으름의 반대인 근면, 성실 ... 에 임금단체협약과 이에 따른 법 개정에만 집중하고 있다.두 번째는 ‘사회개혁적(사회적) 노동조합주의’이다. 이는 사회민주주의를 기본 이념으로 노동자와 회사 간의 협조 보다는 노사간

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

고 있는가 하는 회의를 떨쳐내기 어렵다고 생각한다. 2.본론 1.노동정책이란? 노동정책은 국가가 노사관계에 대해서 직접 및 간접적으로 개입하여 노동자와 기업간의 균형을 바로 잡 ... 처럼 현재 우리사회는 언제 실업상태에 놓일지 모르는 불안한 고용과 생계를 유지하기 힘들 정도의 낮은 임금과 사각지대가 넘쳐나는 불완전한 사회안전망, 노동조건의 최저기준인 노동관계법 적용 ... 했다. 그러나 자본주의에서 벌어지는 여성 차별은 자본주의가 노동자들을 착취하고 체제를 유지하는 고유한 방식과 맞물려 나타난다. ‘여성의 노동자화’ 현상은 자본주의의 일반적 특징이다. 자본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

등이 있다. 사회보험은 임금노동자들을 적용대상으로 하였지만 그 대상을 점차 확대를 시켜 전 국민을 대상으로 하고 있다. 2. 공적부조란? 공공부조의 제일 기본적인 특징은 조세 ... 다. 오는 2025년에는 노사를 합친 한국에서의 사회보장 부담은 무려 39.9%에 이를 것으로 보이고 98년 현재 독일의 수준인 33.5%선을 웃돌 것으로 전망이 된다. 이러한 부분 ... 준칙 가운데에 하나는 효율성이라고 생각을 한다. 여기에서 말하는 효율은 일반적으로 투입과 산출에서의 관계로서 투입에 관한 산출비율의 증대가 효율의 상승인 것으로써 산출이 일정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.08

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

은 상황 시 장기간 근무나 교대근무로 업무 시간이 길어지는 것을 예방하도록 한다. 노사 협의로 장시간 업무에 대한 제한과 업무 사이 충분한 피로회복시간이 보장되도록 하여 가정의 날 ... 며 한 가지 획일화된 방법이 아닌 당사자의 입장에서 생각하는 노력이 필요하며 해결사가 아닌 조력자의 역할을 입장에 서야한다.긴밀한 관리 감독자와 직원의 관계를 확립해서 돕도록 한다 ... 시키며 문제 해결과정에서 직원에게 책임을 부여하고 지지하도록 하고 협력관계에서 방해물이 있다면 함께 제거하여 협력하도록 한다. 또한 관리감독자와 직원간의 상호간의 좋은 사례가 있다면 함께

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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소비자행동론 ) ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여, 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하

에 당연히 해야 하는 것으로 보는 견해이다. 결과에 크게 연연하지는 않으나, 행위 자체와 과정이 선(善)이어야만 한다는 특징을 가진다. 이러한 관점에서 봤을 때 “한국지역난방공사 ... 다. 코로나 19로 인해 어려움을 겪고 있는 이들을 도와주기 위해 시행된 프로젝트이기 때문이다. 권리론은 의무론의 다른 말이라고 이해를 하면 될 것으로 보인다. 이해관계자들이 갖고 있 ... 하고 있다. ‘노사 공동 ESG 경영’을 선언하기도 했고, 다양한 지역 공공기관 네트워크와 프로젝트를 공동으로 운영하기도 했다. 또한 ESG 평가에 있어서 중요한 부분 중 하나가 지배

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

화와 그로 인한 국민국가의 변화2. 세계화 시대의 인간노동 현실 변화 모습3. 코로나 19로 인한 노동자들의 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화는 국가 간 관계보다 지구적 맥락 ... 이 강조되는 개념이라고 할 수 있다. 세계화에서 국제정치를 보게 되면 국가보다 초국가기구, 국제기구, 개인 등의 역할이 강조되는 자유주의적이며 제도주의적 세계관을 강조하는 특징 ... 는 문제의 해결을 위해 국경을 초월하게 되는 정책들을 제시하며 국제적 활동의 전개로 개별 국가에 많은 영향력을 행사하기도 한다.세계화의 구성적 특징으로는 전지구적 상호의존이 심화

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

업무의 기술적 내용을 가지는 관계법규를 집행하는 것, 국가와 개인의 통치관계를 파악하여 객관적으로 타당한 법 원리에 의하여 수행하는 것.② 행정학적 보건행정 : 보건분야에 대한 일반 ... 에서 처음 시작하였으며 통제를 위한 예산으로 신축성이 떨어지며, 장점으로는 예산의 편성이 간단하고 쉬운(명확성) 예산제도 이다.③ 특징- 통제를 위한 예산, 신축성↓ : 지출 한계 ... 조직3) 인사 : 조직 내의 인력을 채용, 배치, 관리 하는 과정, 훈련4) 지휘 : 조직의 장이 의사결정을 하고 그것을 각 부서에 명령과 지시5) 조정 : 업무수행 관계를 상호

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| 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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