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"관리자리더십" 검색결과 741-760 / 50,318건

대학 경영학교육 혁신사례: 피터 드러커를 중심으로 (An Innovative Approach to Business Education: A Peter Drucker Based Approach)

피터드러커 소사이어티 손정훈, 이진화

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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충무공 이순신의 스포츠 승리지향적 지도력 《亂中日記》와 《李忠武公全書》를 중심으로 (A Study on Yi Sun-sin's Sports victory-oriented Leadership)

에게 진정한 의미의 리더십이 무엇인가를 일깨워줄 수 있을 뿐만 아니라, 스포츠지도자의 리더십 향상에도 큰 도움을 줄 수 있을 것으로 판단된다. 특히 연구결과 스포츠 지도자는 첫째, 仁 ... 을 끊임없이 경주해야 한다. 셋째, 신상필벌의 리더십을 바탕으로 선수를 관리하고 등용해야 한다. 넷째, 대화의 리더십을 바탕으로 승리에 필요한 정보를 습득하고 이용해야 하며 팀응집력 ... 이 연구는 스포츠지도자 관점에서 이순신의 승리지향적 리더십을 바라보고 이를 스포츠현장에 적용시켜 ‘스포츠 이순신리더십’을 밝히는데 그 목적이 있다. 이는 현장의 스포츠지도자

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

가 관심’ 행동으로 구분하였다. 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심형), 9,1형(과업형), 5,5(중간형), 1,9형(인간관계형), 9,9형(팀형)의 다섯 ... 간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자학번이름제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더 ... 가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형- 리더십으로 구분하였다. 이와 같은 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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특급호텔의 남성 리더쉽과 여성 리더쉽 스타일과 리더쉽 효율성에 관한 연구 (A study on the leadership styles of women and men and leadership effectiveness in a deluxe hotel)

과 변혁적 리더십에서는 남녀관리자 간에 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으나 관계지향적과 거래적 리더십에서는 남녀관리자 간에 유의한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 직원 ... 최근 호텔 기업에서는 여성리더의 성장과 더불어 여성리더십에 대한 연구의 필요성이 증대되고 있다. 따라서 본 연구는 남성리더와 여성리더의리더십 스타일에 차이가 있는지, 또 남녀 ... 리더십 효율성에 차이가 있는 지를 비교한 연구라 할 수 있다. 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 남녀리더의 성별에 따라 리더십 유형에차이가 있는지 분석한 결과 과업지향적 리더십

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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변혁적 리더쉽이 의료관광 서비스 종사자의 직무몰입에 미치는 영향에서의 개인특성의 조절효과 (Moderating Effect of Personal Characteristics on the Relationship between transformational leadership and Job Involvement of the Medical Tourism Employees)

본 연구의 목적은 실증적 분석을 통해 국내 의료관광 서비스 종사자들이 지각하고 있는 관리자들의 변혁적 리더쉽이 직무몰입에 미치는가를 규명하고, 또한 그들이 지각하는개인특성이 그 ... 까지 설문조사를 실시하여 총 274부의 설문을 본 연구의 실증분석을 위한 유효 표본으로 활용하였다. 설문조사결과, 의료관광 서비스 종사자 중 간호사들이 지각하는 변혁적 리더쉽의 하위 ... 들이 지각하는 변혁적 리더쉽과 직무몰입의 영향관계에 어떠한 조절효과를 미치는가를 규명하는 것이다. 이와 같은 연구목적을 위하여, 본 연구는 2014년 9월 1일부터 10월 15일

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입, 그리고 팀 성과 간의 관계 (Shared and Vertical Leadership: Relationship among Team Satisfaction, Team Commitment, and Team Performance in Hospital Nurses)

을 보여준다. 그래서 공유 리더십을 구성하는 하부요인 중, 임파워링 리더십 행동유형이 간호사의 팀 성과를 향상시키는데 중요하다는 결론을 내릴 수 있었다. 그러므로 병원과 간호 관리자 ... 목적: 본 연구의 목적은 간호사의 팀 만족, 팀 몰입, 그리고 팀 성과에 대한 공유 리더십과 수직적 리더십의 효과를 조사하는 것이다. 방법: 본 연구는 서술적 조사연구로 연구참여 ... test로 사후 검정하였으며 정규성이 검증되지 않은 경우에는 Mann-Whitney U test와 Kruskal-Wallis test로 분석하였다. 그리고 공유 리더십, 수직

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) - 윤리적 리더십의 다차원적 접근을 중심으로 - (A Study on the Trickle-Down Effect of Second-Level Superior’s Ethical Leadership - Focused on the Multi-Dimensional Approach of Leader’s Ethical Leadership -)

본 연구는 기업 및 공공기관의 팀장과 구성원을 대상으로 윤리적 리더십이 조직몰입 등 조직성과에 미치는 직접효과를 확인하고, 차상위 리더의 도덕적 행동이 중간관리자인 팀장의 윤리 ... 적 일관성에 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 중간관리자인 팀장의 도덕적 행동은 조직몰입(+), 이직의도(-), 리더십효과성(+) 및 지각된 팀성과(+)에 유의미한 영향 ... 적 리더십에 미치는 적하효과와 팀장의 윤리적 리더십의 매개효과를 실증분석 하였다.검증결과, 첫째, 차상위 리더의 도덕적 행동은 팀장의 윤리적 리더십의 하위차원 중 도덕적 행동과 맥락

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가? (What are the Important Leadership Competencies on the 4th Industrial Revolution Era?)

된 리더십역량들에 대해서 경영 및 리더십 전공의 교수들과 산업계 HR 담당자, 컨설턴트 등을 대상으로 중요도를 묻는 설문조사를 실시하였다.분석결과를 보면, 전체적으로 전통적 러더십이론 ... 본 연구는 제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십역량을 탐색하는 데에 목적이 있다. 이를 위해 기존 리더십이론들을 구성하는 하위요인들을 중심으로 리더십역량을 도출하였다. 리더십 ... 역량은 Dinh et al.(2014)의 분류에 따라 전통적 리더십이론에서 16개의 리더십역량을 도출하고, 떠오르는 리더십이론들을 기반으로 17개의 리더십역량을 도출하였다. 도출

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-1

를 해결한 경험은 저의 리더십과 위기관리 능력을 보여줍니다 . 4. 입사 후 포부 귀사의 핵심 가치인 품질과 안전을 최우선으로 삼아 , 프로젝트의 성공적인 완수를 위해 노력 ... 자 기 소 개 서 ( 지원 파트 : 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용 ... : 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 자기 소개서 Lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipisicing elit , sed do

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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IT분야 여성 중간관리자의 일-가정 양립 경험에 대한 질적 연구 (Qualitative Study on the Work-Family Balance Experience of Female Middle Managers in the IT Field)

결과는 IT분야 여성 중간관리자의 일-가정양립 경험과 의미를 이해 할 수 있게 기초자료를 제공하였고, 이를 통해 실제적인 심리적 도움과 리더십을 개발할 수 있도록 돕는 논의 및 제언 ... 본 연구의 목적은 IT분야 여성 중간관리자의 일-가정 양립 경험을 탐색하는 것이다. 이를 위하여 IT분야 여성 중간관리자 8명을 대상으로 심층 면접을 진행하였고, 해석 현상학 ... 적 분석 방법(IPA)에 근거해 수집된 자료를 분석하였다. 그 결과 4개의 주제 및 14개의 하위주제가 도출되었다. 4개의 주제는 ‘과도기적 IT 환경에서 일-가정의 고숙련 관리자

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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무형식학습을 통한 리더십 역량 개발 (Leadership Competency Development through Informal Learning)

한국직업교육학회 김도연

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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자기관리와셀프리더십 ) 1) Mind Set - Skill SetTool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하세요. 2) 자신의 삶의 목표

자기관리와셀프리더십1) Mind Set - Skill Set/Tool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하세요.2) 자신의 삶 ... 의 목표를 GRIT의 개념을 활용하여 작성하세요.자기관리와셀프리더십1) Mind Set - Skill Set/Tool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용 ... 시켜 자기 삶에 적용할 수 있다.2. GRIT과 자기계발GRIT 개념은 미국의 심리학자 엔젤라 더크워스가 제안한 개념으로, 우리말로 번역하자면 “투지” 혹은 “끈기”에 가장 가까운

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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학교설명회 프리젠테이션

와의 갈등 / 욕구불만 해소의 창구 관리자와 교사의 갈등 : 새로운 인간형에 대한 이해부족 학교 업무 혁신을 위한 노력 학교 공통 당면과제 학교 교육과정의 단순화 , 학년 단위로 강화 ... 인사자문위원회 기능의 활성화 학생 생활지도 문제 : 교사 책임 교육 한계 지정 교육결손 학생 지도 문제 : 교사 책임지도의 한계 지정 관리자의 의식 개선 : 새로운 색깔의 교장 ... 장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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어린이집 중간관리자의 대인관계 어려움에 대한 고찰 (Story about Interpersonal Relationship Difficulty of Middle Manager at Child Care Center)

하였다. 연구 결과 첫째, 중간관리자들은 어린이집에서 보육교사들을 대표하는 역할을 하며 겪는 어려움을 통해 리더십의 부족에서 어려움을 인식하고 있었다. 둘째, 중간관리자들은 어린이집 내 ... 본 연구의 목적은 어린이집 중간관리자의 대인관계에 대한 어려움을 심층적으로 이해하고 파악하는데 있다. 연구대상은 어린이집 중간관리자 6명으로, 심층면담을 통해 자료를 수집 ... 에서 발생되는 갈등 상황 속 갈등 관리 부분에서 대인관계의 어려움을 가지고 있는 것으로 나타났다. 또한 중간관리자들은 갈등상황 속에서 본인만이라도 참고 순응하여 어린이집이 원활

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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호텔기업의 리더십 및 문화가 시장지향성, 종사원 고객지향성에 미치는 영향 (The Influence of Leadership and Culture on Market Orientation and Customer Orientation in Hotel Industry)

기업을 대상으로 리더십 및 조직문화의 유형과 시장지향성, 고객지향성간의 관계를 통합하여 구조적으로 살펴보았다는데 그 의의가 있다. 본 연구결과는 호텔기업 경영자가 변혁적 리더십 ... 본 연구는 우리나라 호텔기업의 리더십 및 문화유형을 분류하고, 시장지향성과 고객지향성간의 구조적 관련성을 파악하고자 하였다. 구조방정식모델을 이용한 연구모델의 실증분석 결과 ... 는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 호텔기업 영영자의 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 혁신형 문화에서 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 리더십, 시장지향성, 고객

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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한국의 장관은 정치가인가 행정가인가: 장관 리더십에 대한 근거이론 적용 (Is the Korean Minister a Politician or an Administrator? Application of Grounded Theory to Ministerial Leadership)

정치적 피임명자이자 조직 관리자로서의 역할이 부여되는 장관직의 특수성을 기존의 리더십 이론으로 충분하게 설명하기 어렵다. 본 연구에서는 김영삼 정부에서 이명박 정부에 이르는 4개 ... 한다. 이에 연구자는 민주화 이후 임명된 장관 중 외부에서 부임한 7명의 장관들(1명의 차관 포함)과 심층인터뷰하였고, Strauss & Corbin의 근거이론을 적용하여 ... 의 정부를 ‘민주화 이후’라고 정의하고, 한국의 장관 리더십을 분석하였다. 정치사회환경과 시대적 요구가 정치적 임명의 조건이라는 점에서 장관 리더십은 정치와 행정의 속성을 반영

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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공과계열 대학생을 위한 맞춤형 테크노 리더십 캠프 프로그램 개발 (Development of Customized Technological Leadership Camp Programs for Engineering Students)

테크노 리더십 역량이 도출되었다. 요구분석 대상은 A대학교 공과계열 대학생 202명과 동일대학과 산학협력관계에 있는기업체관리자 22명이었다. 도출된 핵심개발 테크노 리더십 역량을 중심 ... 연구의 목적은 공과계열 대학생들이 미래의 조직에서 테크노 리더가 되기 위한 기초소양을 쌓을 수 있는 맞춤형 테크노 리더십 캠프 프로그램을 개발하는 것이다. 테크노 리더십 캠프 ... 프로그램은 체제적 교수설계 방법론의 절차에 따라 개발되었다.문헌분석과 사례분석을 통해 테크노 리더십 프레임웍이 개발되었고 중요도-수행도 분석법을 활용한 요구분석을 통해 핵심개발

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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민간경비조직의 효율적 관리에 대한 행태론적 리더쉽의 적용에 관한 연구 (A Study of the Behavioral Leadership Theory to apply Efficient Management for the Private Security)

도 도입이 되어야 하는 복합적인 관리체계가 요구되고 있다. 따라서 본 연구에서는 민간경비의 조직적인 특성을 감안하여 ‘행태론적 리더십’의 적용 가능성을 민간경비의 조직에 적용 ... 는 리더의 행동에 관심을 두었다. 특히, 행태론적 리더십은 눈에 보이지 않는 속성보다는 리더들의 행동에 초점을 맞추어 이들의 행위가 리더쉽의 효과성에 어떠한 영향을 주는가를 중점 ... 에 있어서 행태론적 리더십의 적용은 구성원들의 사기진작과 경영관리적 측면에서의 효율적인 관리의 방법이 될 수 있다는 것이 본 연구의 결과이다. A Study of the

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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셀프리더십이 직무몰입과 스트레스에 미치는 영향: 유통업 종사자들의 일과 삶의 균형 매개 효과를 중심으로 (The Effect of Self-leadership on job commitment and Job stress: Focused on Mediating effect of Work and Life balanc)

자세한 메커니즘을 밝혔다는 데에 의의가 있다. 이에 따라 기업은 많은 유무형의 정책들 보다는 종업원들의 셀프리더십 강화를 꾀함으로써 스스로 일과 삶의 균형을 관리할 수 있도록 지원 ... 본 연구에서는 셀프리더십의 의미를 재확인하고 성과와의 관계에서 다른 매개변인은 없는지 검증해보고자 하였다. 여러 선행연구들을 고찰하고 현대인이 추구하는 라이프 스타일의 변화 ... 를 반영하여 셀프리더십과 직무몰입 및 스트레스 사이에서 일과 삶의 균형이 매개역할을 하는지 알아보았다. 마지막으로 연령과 같은 인구통계학적 변인들에 따라 일과 삶의 균형이 직무몰입

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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특정직 정보공무원의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (The Impact of Special Information Civil Servant’s Leadership Style on Organizational Performance)

에서는 특정직 정보공무원의 변혁적 리더십보다 거래적 리더십이 조직구성원의 업무수행에 있어 우호적인 환경을 조성하고 있다는 점을 확인할 수 있었다. 즉 특정직 정보공무원의 경우 관리자 ... 이 연구는 조직에 있어 상관의 지원적 리더십(변혁적 리더십과 거래적 리더십 등)이 조직구성원의 업무성과에 긍정적 영향관계를 가지고 있다는 선행연구에 기초하여 설계되었다. 이 ... 를 다루는 군인에게 각각 65명인 총 195명을 표본추출하여 상사의 리더십 유형과 부하의 조직성과(조직몰입과 조직시민행동)가 어떠한 영향관계가 있는가를 분석하였으며, 분석결과 다음

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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