"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 7,561-7,580 / 41,047건

[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

고 신뢰와 책임을 바탕으로 선후배 상관없이 배울 점이 있다면 서로 배우고 협력하는 수평적인 문화로 유명하다. 따라서 연차가 아닌 팀원들에게 받는 신뢰로 리더가 결정되기도 한다. 또한 ... 의 노동력이었다면 현대 기업에서는 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식과 능력 그리고 사람들 간의 관계까지 포함하는 포괄적인 개념으로 불리고 있다. 1980년대 정보화 시대가 도래 ... 되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

되는 보상으로 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 보상)3) 내적 보상이 중요한 이유: 내적 보상이 외적 보상보다 동기 유발에 효과적이다.직무내용에 내적 보상이 담기면 직무 비용이 덜 ... ) 시간요구협조심이 결여됨2) 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 효과성 결정(후천적 교육개발)거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표현상 ... 한 결과가 미리 계획한 대로 이루어지는지 확인하는 과정2) 통제의 목적(1) 조직의 효과적인 목표 달성(2) 조직의 목표와 구성원의 목표를 일치하게 함(3) 효과적인 조직 행태 유지(4

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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방사선사 자기소개서, 성장과정, 성격 및 생활신조, 학창시설 및 경력사항, 지원동기 및 포부

이 아닌 사람을 직접 만나고 프레젠테이션을 준비해서 협조하였더니 갈등 대립을 없앨 수 있었습니다. 이런 경험을 통해 효과적인 의사소통의 힘을 알 수 있었고, 리더로서의 덕목을 키울 ... 과 성실함을 가지고 임하겠습니다. 배움에 대한 열정으로 잘 습득하고 끊임없이 자기계발을 하여 00병원의 목표에 도달하도록 노력 하겠습니다.▣ 성격 및 생활신조“효과적인 의사소통 ... 을 통해 공동체 생활을 하자” 대화로 상대방을 알아가고 이해할 수 있으며 동일한 목표를 가지고 노력하게 되며, 서로 협력할 수 있습니다. 또한, 효과적인 의사소통은 오해나 오류를 방지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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한국유교문화진흥원 연구직 (교육 및 연수 기획, 운영) 자기소개서

를 활용한 특성화 교육 프로그램을 기획하면서, 단순한 교육이 아닌 문화적 가치와 실질적인 학습 효과를 연결하는 방식을 고민했습니다. 이를 위해 현장 체험, 전문가 강연, 토론회 ... 프로그램을 효과적으로 기획·운영하여, 한국 유교문화의 가치 확산과 국제화에 기여할 수 있는 인재라고 자신합니다.2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 ... 이 제공되어야 한다고 생각했습니다.이에 저는 기존 예산 안에서 효과적인 대안을 제시하기로 했습니다. 먼저, 지역 대학의 교수진과 협력하여 무료 강연을 기획하고, 지역 사회의 인문학

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명

보다효과적으로 진행할 수 있는 바, 아래와 같은 방안을 고려해 볼 수 있을 것이다:첫째, 인적 자원과 관련한 정보의 다각적 분석: 기업이 보유하고 있는 인적 자원과 관련한 정보- 인 ... 해 나갈 역량이 필요한데, 이러한 역량은 결국 인적 자원의 유연성과 적응성에 기인한다고 할 것이다. 따라서 기업은 적절한 인적 자원을 확보하고 효과적으로 관리할 수 있도록 기업의 인 ... 인적자원관리주제: 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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신규입사자, 사회초년생 인사총무 자기소개서 예문

한 사람들과 협업하는 과정에서 갈등을 조정하고 효과적인 의사소통을 하는 방법을 익혔습니다. 이러한 경험들은 인사총무 업무 수행에 있어 중요한 자산이 될 것이라 확신합니다.또한, 저 ... 한 환경에서도 유연하게 대응하는 능력을 길렀습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 귀사의 인사총무 업무에서 효과적인 소통과 협업을 이끌어 나가겠습니다.3. 성격의 장/단점저는 꼼꼼 ... 를 얻고 있으며, 이를 통해 조직 내에서 보다 효과적인 커뮤니케이션과 문제 해결 능력을 키워나가고 있습니다.5. 직업관인사총무 업무는 기업의 운영을 원활하게 하기 위한 중요한 역할

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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기획재정부 연구원 다급 자기 소개서, 직무수행계획서

하는 연습을 하고 있습니다. 이 과정에서 효율성과 꼼꼼함의 균형을 맞추며 업무를 효과적으로 수행하는 방법을 배워가고 있습니다.4. 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례대학교 4학년 ... 적인 면을 국제사회에 전달하고, 반대로 해외 선진 사례를 분석해 국내 정책으로 도입하는 과정을 주도하고 싶습니다.지원동기를 더욱 구체화하기 위해, 저는 재학 중 교내 글로벌 ... 커뮤니케이션 프로젝트와 언론 관련 인턴십에 참여하며 정책과 언론의 연계성을 체감했습니다. 해당 경험을 통해 언론이 정책을 어떻게 조명하는지 파악하는 방법과, 메시지를 효과적으로 전달

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

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검단탑병원_신입간호사_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

한 취미이자 특기로 남게 되었습니다. 지치거나 힘들 때면 항상 피아노 연주를 통해 마음의 안정을 찾으며 스트레스를 효과적으로 해소할 수 있었고 이를 통해 생활 속 긍정적인 활력을 얻 ... 자 기 소 개 서성장과정및학창시절“올바른 가치관 형성과 전문성 향상을 위한 성실한 노력을 이어 온 성장과정”주변에 대한 적극적인 관심과 나눔을 실천하며 장애인복지기관과 노숙인 ... 무료급식 등 다양한 봉사활동을 경험했습니다. 이를 통해 올바른 가치관을 형성하며 성장할 수 있었고 의미 있는 성취감과 보람도 느낄 수 있었습니다. 또한 스스로의 결정에 후회가 없

자기소개서 | 1페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.08.21

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오. 서론

시키는 과정이다. 특히 청소년지도에서는 청소년의 자발적인 참여와 활동이 중요하므로 청소년이 스스로 움직이지 않으면 효과를 거두기 어려울 수 있다. 따라서 청소년지도자는 동기유발을 잘 이해 ... 을 수행하도록 하는 방법 중 하나이다. 보상은 금전적 보상부터 상징적 보상, 사회적 인정과 같은 다양한 형태로 제공될 수 있으며, 보상 시스템은 조직이나 교육 분야에서 효과적으로 활용 ... , 조직, 개인 발전을 위한 핵심적인 도구로서 중요성이 부각된다. 개인이나 집단이 동기를 갖고 행동하면 목표 달성의 확률이 높아지며, 성과가 향상될 수 있다. 따라서 교육자, 조직 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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한국수력원자력 기술직 첨삭자소서 (4)

을 갖고 있었다는 표현 아닐까요? 본인의 리더로서의 역할에 초점을 두는 것이 아닌 당시 멘토링단을 어떻게 이끌고 효과적으로 역할을 수행했는지 전체적인 조직의 시각에서 보여줄 수 있 ... 생으로서 지원하는 것이 아닌 전문인으로서 한수원에 지원하고 있는 것입니다. 본인의 전문성에 대한 자신감을 더욱 보여줄 수 있는 내용으로 작성해 주는 것이 효과적입니다.ex) 졸업 작품 ... 었습니다. 권리를 양보하며 하나의 목표를 위해 힘을 모으는 것이 쉽지는 않지만, 서로 소통을 통해 이해해야 한다는 것을 배웠습니다.Tip) 리더의 권리라는 단어 자체가 리더로서 권리의식

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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A+ 서평 방관자 효과를 읽고 나서

ㅣ 매일경제신문 ㅣ 21-08-10참고문헌 2. 이것이 ESG다 ㅣ 매일경제 신문 출판사 저 ㅣ 매일경제 신문사방관자 효과란 무엇인가. 방관자 효과란 사람들이 많을수록 어려움 ... 에 처한 사람을 돕지 않게 되는 현상을 뜻하는 심리학 용어이다.구경꾼효과라고도 한다. 방관자의 사전적 정의는 어떤 일에 상관하지 않고 곁에서 지켜보기만 하는 사람이다.이처럼 주위 ... 에서 어떤 일이 일어났을 경우, 곁에서 지켜보기만 할 뿐 아무런 도움도 주지 않는 현상이 방관자효과이다. 방관함으로써 생기는 여러 현상 가운데서도 특히 어려운 처지에 놓인 낯선 사람

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2023.06.22

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

에 통해서 근로자의 사회화를 돕는 것▶ 직관 : 구체적인 사물을 직접 제시하거나 경험시킴으로써 효과를 보는 학습지도교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제 ... 이 다른 사람보다 사고를 더 잘 일으킨다.사고를 많이 내는 여러 명의 특성을 측정하여 사고를 예방하는 것검증하기 위한 효과적인 방법은 다른 두 시기 동안에 같은 사람의 사고기록 ... 한 상태일 때는 교감신경이 우세, 수면 및 휴식 때 교감신경 우세▶ 생체리듬 ( Biorhythm )위험일(+)과 불안정기(-)의 교차점은 위험일육체적 리듬 P 23일 주기

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

과 책임에 걸맞게 조직을 효과적으로 이끌어야 하는 리더이자 수장으로써 그에 합당한 자질과 책임이 수반된다. 우선 최고 경영진은 수탁 기능과 전반적인 관리 기능을 수행한다는 특징이 있 ... 에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오.기업이란 영리성과 사단성, 법인성을 바탕으로 제품과 서비스를 생산하고 이의 판매를 통해 이윤을 창출하기 위해 구성된 조직체로서 개인 ... 과 다수 공동기업으로 다시 나눌 수 있다. 우선, 개인기업은 개인이 소유하고 운영하는 기업으로, 소유주와 기업 사업체가 동일하므로 소유주가 기업의 이익과 손실을 전적으로 부담하며 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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마이다스아이티-자소서 4

의 적극성 부족 및 동기 감소 유발? 잘못된 의사결정으로 인한 중복 작업2. 대응방안: 상황에 따라 리더로서 영향력을 행사하여 효율적인 의사결정을 수행하는 것이 필요하다는 것 ... 의 지시적인 태도로 인한 팀원 간 갈등이 심화됐기 때문입니다. 결과적으로는 대상수상이라는 좋은 성과를 얻었지만, 팀프로젝트 특성상 협업의 중요성을 간과했기 때문에 리더로서는 실패 ... 이라고 생각합니다. 따라서 SW개발프로젝트를 효과적으로 수행하기 위해서는 개발하고자 하는 SW에 대한 전반적인 이해도가 가장 중요하다고 생각합니다.2. 제가 정의한 중요한 실무역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생

수 있는 효과도 이는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있다. 따라서 에코 효율성은 기업의 지속 가능한 경영을 위해 필수적인 요소 중 하나로 손 꼽히고 있다. 사회적 책임 법 ... 을 받을 수 있으며, 리더의 역할을 수행할 수 있기 때문이다. 따라서 기업의 경영활동은 단순히 수익성만을 고려하는 것이 아닌, 사회와 환경에 대한 영향을 고려한 지속 가능한 경영 ... 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오. Ⅰ. 서론 국제경영은 두 개 이상의 국가와 관련해서 이루어지는 모든 기업활동, 혹은 이를 경영하는 활동을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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한국전력기술 토목시공직 합격자소서

) 해당 경험(경력)을 통해 추구했던 목표, 효과 등3) 본인의 기여도 및 성과 등 경험(경력)의 구체적인 내용4) 지원 직무와의 연관성학부 시절 진행한 지반 설계 프로젝트 ... 에서 리더 역할을 맡았습니다. 저희 팀의 목표는 흙막이 벽을 설계하는 것이었습니다. 이론만 배우는 학부생의 수준에서 직접 RS2 프로그램을 돌리며 수행하는 것은 쉽지 않았습니다. 프로그램 ... 익혀냈습니다. 이렇게 이해한 내용을 팀원들과 공유하면서 모두가 참여하고 협력할 수 있는 환경을 조성하였습니다. 이런 과정 속에서 리더로서의 역할을 충실히 수행하였으며, H 파일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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[A+자료] 제4차 산업혁명 The NEXT, 클라우스 슈밥 독후감 과제-마케팅믹스론

군에 적용이 되고 있고, 기업의 결정 능력을 강화시키기도 한다. 이와 같은 미래의 기술들은 우리의 신체, 지능, 경험과 더불어 우리의 환경과도 상호작용을 할 것이고, 그 효과 ... 학 과교수님이 름학 번제출일마케팅믹스론 RERORT제4차 산업혁명 The NEXT, 클라우스 슈밥제4차 산업혁명 The NEXT 책에서 설명하는 대표적인 현상 (사회적 현상 및 ... 트렌드)을 명확히 분석하여, 관련 마케팅적 시사점을 의미있게 도출- 차 례 -Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 제4차 산업혁명 The NEXT 책에서 설명하는 대표적인 현상 (사회적 현상 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.17

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2024 원주세브란스 기독병원 신규간호사 합격 자소서,필기/면접후기(인증o)

에티켓 문화 조성'을 주제로 활동하였습니다. Pay-off matrix를 이용하여 개선활동을 생각하고, 가장 효과적인 '포스터 제작 및 부착'활동을 하였습니다. 허락을 구한 후 ... : 부회장_대구지사 소속 대학RCY 총괄(임원전문 연수, 행사 기획 및 진행)2. 사회봉사활동 (최소 1자, 최대 90자 입력가능)-연탄봉사: 독거노인 연탄 나눔-농촌봉사: 일손 돕 ... 안아주며 마음이 상하지 않도록 마무리하였습니다. 이런 환경에서 자연스럽게 소통과 배려를 배웠고, 이를 간호에서도 적용하였습니다. 대상자의 특성에 맞게 소통하며 신뢰 관계를 형성

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.06

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

은 부부 간의 의사소통 방식과 행동을 변화 시키는데 배우자와 안정적인 애착관계를 가진 사람들은 긍정적인 효과를 보고하고 있다.3. 직장-가정 갈등의 예방과 감소 방법1) 조직의 지원직장 ... 할 수 있다.②가족 친화적인 정책: 조직은 육아휴직, 부양가족 지원 등의 가족 친화적인 정책을 제공하여 직원들이 가정 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 할 수 있다.③자원 및 ... 에서의 요구와 가정에서의 요구 사이에 어려움을 겪는 것을 말한다. 한 영역에서 요구가 다른 영역에서의 요구와 양립할 수 없는 역할 간의 갈등이고 이는 양방향에서 일어날 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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정신간호학 집단중재 요약정리 및 문제

XII. 집단중재집단중재는 원하지 않는 사고와 감정을 제거, 행동을 수정, 자기에 대한 이해를 향상시키기 원하는 대상자들에게 효과적이며, 한 번에 여러 대상자를 중재할 수 있 ... - 대규모 집단: 10명 이상으로 비용적인 부분뿐만 아니라 치료에서도 효과적으로 금연교실이나 직장과 같은 환경에서 효과적임대집단 중재는 계속 진행 O, 개방적, 전이&역전이 문제없이 ... 는 경우- 비효과적 대처: 건강과 관련된 적응적 과제를 관리하는데 있어 일차적 지지원이 불충분하거나 비효과적이며,환자에게 절충적인 지지, 안위 혹은 도움을 제공하는 경우- 가족구성

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.08.18

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