"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 7,561-7,580 / 9,228건

[경제학]지식기반경제를 위한 우리의 과제

경영 : 지식 자산의 효율적 관리·개발평생 직장암기력 중시대립적 노사관계평생고용창의성 중시협력적 노사관계지식근로자 : 지속적자기계발출처 : 재정경제부·한국개발연구원, 1999(2 ... 수평적 분권주의간접적 여건조성지식정부 : 지식의 효율 적 창출·유통·확대를 위한 인프라 구축모방기술 활용공급자 위주 경영소품종 대량생산자체 기술개발고객위주 경영다품종 소량생산지식 ... - 목 차 -1. 서 론2. 지식기반경제(1) 정의(2) 앨빈 토플러(3) 발전전략 - 주요 국가들의 사례(4) 성공적 이행을 위한 추진과제3. 우리의 과제(1) 각 경제주체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.12

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문화산업

이 이제는 천박한 산업이라고 인식에서 고부가가치를 창출이라는 인식의 전환이 필요하다. 국민소득 수준이 향상됨에 따라 여가 및 근로생활의 내용이 문화적 측면으로 집중되어 가고 있 ... 의 상품은 단순히 기능상 및 기술상의 문제이며 상품의 가격의 문제였으나 21세기에는 상품의 기술, 기능보다 국가의 이미지 및 기업의 이미지가 더욱 중요시되며 소비자의 구매성향도 변화 ... 되었다.Ⅱ. [문화], [문화산업]의 특징문화에 대한 정의는 여러 가지 의미를 담고 있으나 크게 정신적 가치와 창조적 가치를 포괄하는 인간 활동으로 요약될 수 있다. 그 반면에 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.10

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[경영학]STP - 삼성전자 애니콜의 중국시장 진출 성공 사례

)인구 구성(%)최상층고급관료25만 전후1.0대형사업 책임자10~100만대기업 사장10~100만대중 사영기업가100~300만상층고급지식분자5만 전후4.2중고층 간부2만중소 사영기업 ... 령비 율(%)16~24세13.125~34세40.035~44세32.245~54세12.2위와 같은 중국 시장의 다양한 소비자 계층과 그들의 소비자 행동측면에서 특징을 바탕으로 중국 ... 습니다. 그러나 삼성전자는 최신형 CDMA 듀얼폴더형을 내놓으면서 7,000 위안(한화 105만원)으로 가격을 책정함으로서 차별화된 포지셔닝을 시도했는데, 생산직 미숙련 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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[진로정보] 진로정보

었는데 그것은 다음과 같다.- 입법공무원, 고위임직원 및 관리자.- 전문가- 기술공 및 준전문가- 사무직원- 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자- 농업 및 어업 숙련근로자- 기능원 및 ... 관련 기능 근로자- 장치 기계조작원 및 조립원- 단순노무직 근로자8)현장실습일에 대한 구체적인 정보 획득. 특별한 계획과 절차를 마련하여 실습목적에 차질이 없도록 치밀한 연구 ... , 계속 교육, 거주지, 직무 이외의 조건, 주택자금, 교통수단, 생활비, 군복무, 기업의 특징 등이라고 하였다.패터슨(1964)은 진로상담시에 내담자에게 진로정보를 제시할 때에 내담

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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[사회복지법제론]1급 사회복지법제론

서비2) : 실질적인 의료보험 시작(공무원?교직원?군인제외 500인 이상 사업장 근로자)- 의료보호법(1977.12.31) : 1961년의 생활보호법 근거, 무능력자에 한정, 의료 ... 개정), 국민연금법(1986.12.21)- 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률(1984.12.31)- 최저임금법(1986.12.31) : 노동자에 대하여 임금의 최저수준 보장 ... . 근로자의 복지증진- 보호관찰법(1986.12.31), 모자복지법(1989.4.1), 장애인복지법(1989.12.20)- (개정)의료보험법 : 법규상 전국민의료보험체제 확립7

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.03

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학교도서관의 교육적 기능 및 활성화 방안

학교도서관의 교육적 기능 및 활성화 방안목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구의 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 지식기반사회의 교육2. 교육정보화와 학교도서관1 ... , 그림 목차 학교도서관 교원배치기준 교육개혁 정책과 학교도서관의 역할 관계 학교도서관 연간이용자(2006~2010)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적21세기 지식?정보화 사회는 지식 ... 이 자본인 지식기반사회라고 한다. 이를 산업사회의 자본주의(資本主義에)에서 지본주의(知本主義)로의 변화라고 말하기도 하며, 인적 자본?사회적 자본?문화적 자본을 3대 자본으로 인정

논문 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.01.07

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[국문학]1980년대 전반 민중문학론

를 돌아볼 때, 전문적 작가들이 민중문학 실현을 위한 구체적 현장성과 실천적 운동성의 구현에서 별다른 진전을 보여주지 못한 반면, 현장 근로자들이 체험수기와 일기 등에서 민중문학 ... 나 지식인 모두에게 해당되는 인간적 나약성과 그에 따른 자기이탈의 가능성을 지적한다. 노동자는 창작을 통해 중간층 문필가로 변신하면서 작품 재생산의 기반이 되는 노동현장을 이탈 ... ) 지식인과 민중 간 상호보완의 필요성(5) 80년대 민중문학론에 대한 비판2. 형식적 측면에서 살펴본 민중문학론의 양상(1) 새로운 매체의 등장과 활약상 - 80년대 동인지·무크

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.09

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[교육학]교육의 유형

다. 그 예로는 YMCA, YWCA, 적십자사, 유네스코, 보이스카웃, 걸스카웃, 각종 여성단체, 노인교육 관계단체, 근로자단체, 청소년관계단체가 있다.학교교육이 지나치게 지식일변도 ... 다. 이러한 의의를 갖는 가정교육의 특징은 다음과 같다.첫째, 가정교육의 특징은 "자연성" 즉 "무의도적"이라는 점이다. 학교교육처럼 체계적이고 조직적으로 수행하지 않는다. 하지 ... 모두가 취업하는 비율이 증가함에 따라서 가정의 교육적 기능은 크게 약화되게 되었다. 자녀들이 의지할 대상, 함께 놀아줄 대상이 사라졌으며, 스트레스를 해결할 시간적 공간적 동반자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[창업] 소호 및 인터넷 창업

소규모 점포형 독립사업을 영위하는 독립사업자 직업적으로는 자신의 핵심역량, 즉, 자신의 전문적 지식•경험이나 새로운 아이디어 등을 네트워크나 정보통신 기술 등을 활용해 사업 ... : IMF이후 소호에 대한 관심 증대 : 아직까지 소호 사업자에 대한 정확한 통계치가 없음 미국 : 소호 사업자수를 약 5,000만명(근로자의 1/3)이상으로 추정 : 연 매출액 ... 화 하여 운영하는 자유 직업가소호의 특징소액투자로도 가능 : 소규모성과 진입비용의 절감, 즉, 저비용 고효율화가 가능하여 자기집이나 작은 사물실을 사업장으로 1-3인이 사업하기 때문

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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[교육론, 인문사회] 똘레랑스의 개념과 그 교육적 성과

의 사상이나 문화, 생활양식을 존중하는 것이다. 또한 직업의 귀천이 없다고 하여 일용직 근로자라고 한 회사의 사장이 무시해도 되는 것이 아니라 그 나름대로의 삶의 방식을 인정하고 인간 ... 으로서 다같이 대접을 해주는 것이다. 이런 점에서 우리도 배울 점이 많다. 우리나라에도 많은 외국인근로자들이 있다. 그러나 그들의 문화는 천대시 받으며 그들의 기본권은 열악 ... 하며 의료보험이나 고용보험 역시 제대로 되지 않으며 사건이 발생시 외국인근로자를 핍박한다. 아쉬우면 다시 자신의 나라로 돌아가라는 것이다. 이것은 참으로 비교가 되는 것이다. 단순히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[산업교육론] HRD에 있어서 기업교육의 의의-HRD의 핵심요소

의 기업은 교육훈련비의 비중이 1%에도 미치지 못하고 있음을 알 수 있다. 기업 규모별 현금급여총액 대비 교육훈련(상용근로자 30인 이상) (단위: 만원 ... 의 의미3. 기업교육의 종류 및 일반적 분류4. 기업교육의 특징 및 성격1) 기업교육의 특징2) 기업교육의 성격5. 기업교육의 양상 및 사례1) 기업교육의 양상2) 기업교육의 사례6 ... 하여 창출된 지식이 생산성 및 경쟁력의 핵심이 되는 지식정보화사회, 즉 지식기반경제사회로 전환되고 있다. 여기서 말하는 지식기반경제란 지식과 정보 또는 지적 자본이 개별 경제 주체

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.28

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[기업분석] 메디슨사의 경영방식-지식경영

되고 이런 장소속에서 근로자들에게 자율과 권한을 부여함으로 높은 성과를 가져오고 그 성과에 대한 바른 평가과 보상이 이루어져야 한다(표 - 2 지식경영의 요소)자율과 권한평가/보상지식 ... 비용측면이 아닌 투자측면으로 인식되고 있으며, 지식을 체득한 근로자는 더 이상 대체되는 요소가 될 수 없다. 즉 근로자는 이제 지식근로자가 되는 것이다.②지식경영(지식사회 ... )에서 노자를 보아야 한다. 또한 제한적으로 공유한 정보에 대해 근로자가 볼 수 있도록 개방하여야 하며, 근로자에게 보다 많은 자율과 권한을 부여하여야 하며, 근로자가 지식경쟁력을 갖출

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07 | 수정일 2017.03.06

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[경제와 사회]앨빈토플러의 제 3의 물결

다면, 제 3물결 시대의 권력자, 신계급은 누구인가? 그들은 블루 칼라 근로자도, 자본가도, 관리자도 아니며 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신자이다.3. 새로운 조직의 탄생제 2 ... 와 소비자를 다시 한번 융합시켜 라고 부를만한 내일의 경제를 창출해 낼 것이다.ⅲ. 제3물결1.정보의 의의앨빈 토플러는 제3물결의 정보화 사회는 지식과 정보가 권력의 핵심이 되는 사회 ... 적 상태의 개인이 공적, 사적 사용자에게 종속된 도시 노동자로 변하게 되었다. 사회적으로는 가부장에 의해 통솔되던 농업 가족이 핵가족화 되면서 노인들이 축출되고, 조직으로서의 가족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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[독후감] 'Next Society'를 읽고 나서

다. 지식근로자들은 새로운 자본가이며 자신을 종업원이 아닌 전문가로 인식한다. 고도의 경쟁사회인 지식사회의 주요한 특징은 세 가지가 있는데, 첫째가 국경이 없다는 것이고, 둘째가 신분 ... 의 이야기는 그다지 새로운 것처럼 느껴지지 않기 때문이다.책의 내용을 간단히 요약한다면 다음과 같다. 다음 사회에는 지식이 핵심자원이다. 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 ... 을까?1960년대에 이미 지식사회의 도래를 예견하면서 지식작업(knowledge work), 지식근로자(knowledge worker) 등의 용어를 최초로 소개하는 등 대변혁을 걷게 될 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09

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도요타의 흥망성쇠

당로자에 있다. 예를 들어, 자동차 조립라인에서 볼트 4개를 시계 방향으로 다섯 바퀴 조이는 작업을 할 경우 타 회사의 근로자들은 성실히 작업 지시 사항을 완수할 것이다. 그러나 ... 도요타의 근로자는 새로운 개선 사항을 제안한다. 시계 방향보다 대각선으로 조이는 것이 작업 효율을 높이지 않겠냐는 것이다. 2003년 일본 도요타의 카이젠은 57만 건, 종업원 6 ... 이 급감하고 그 회사의 주가가 떨이질 수밖에 없는 것이 우리가 알고 있는 경제학적 지식인데 위의 그림에서 알 수 있듯이 도요타는 1차 오일쇼크와 2차 오일쇼크당시 주식이 보합세를 유지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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[평생교육프로그램개발]다문화 가정을 위한 부모 자녀 통합 교육

. 프로그램 개발이 왜 필요한가?- 최근 국가 간 인적 교류의 활성화와 국내 여성의 농촌거주 기피로 농촌 총각들의 국제 결혼의 증가, 국내 외국인 근로자의 증가 등으로 가정의 한 형태인 ... 다문화 가정의 수가 증가 하고 있다. 이런 증가 추세와 함께 결혼이민자여성을 비롯한 다문화 가정 내 여성의 문화적 부적응으로 인한 여러 사회 문제들 역시 발생하고 있어, 지역 사회 ... ?가정에서 실제적인 여러 문제가 발생되고 있다. 혼인을 맺은 이주민배우자는 충분한 교제와 준비과정 없이 한국에 정착하고 되고 그 후 문화적 차이에 따른 부적응과 남편, 시댁식구

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

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[사회복지]사회복지개론

과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지③ 교육자 : C.t가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 준비④ 상담가 : C.t가 자신의 감정 ... 퇴직금제도퇴직 또는 실직에 대한 보상제도의 성격으로 1993년부터는 국민연금제도 운영상에 있어서 직장근로자일 경우 퇴직금의 적립금 가운데 2%를 국민연금 보험료로 전환하고 있음자발 ... , 아동, 장애자와 같은 특수한 시설 처우의 장소④ 1782년 길버트법㉠ 인도주의적인 구빈법으로 작업장의 청부계약인 제도를 철폐함㉡ 특징 * 유급사원을 둠* 구호원칙을 바꿈[원내구호

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.27

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[조직행태론] 조직개발에 대하여

를 계동과학의 지식과 기술을 사용하기 때문에 그 분야에 밝은 전문적 변화담당자의 도움을 필요?. 행동연구 : 조직에 대한 자료를 체계적으로 수집해서 조직구성원들에게 피드 백하여 행동 ... 의 동기유발은 그의 개인적 목표가 공동목표설정과정에서 반영 되고 목표달성이 정당한 보상으로 연결됨으로써 이루어진다.ⅴ. 직무충실화직무충실화는 근로자가 자기 직무에서 보다 많은 직무만족 ... 을 지각할 수 있도록 작업내용에 질적인 변화를 주어 생산효율을 향상시키는 것이며 직무설계기법의 하나로 관리기능의 일부인 계획과 통제를 근로자에게 위임하는 것이다.)따라서 직무충실

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.06

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[교육행정]이론연구실제(3장 학교의 구조 요약)

)"-포기할 수도 있고, 사용할 수도 있는 무언가를 만들어 주기 때문에 쓸모가 있음.·방종-규칙 적용이 지나치게 관대해질 위험성을내포하고 있음.규칙의 역기능을 보완하기 위해 근로자 ... 를 m)에는 상호조절, 직접감독, 작업과정의 표준화, 산출의 표준화 및 근로자 기능의 표준화가 있다.상호조절은 간단한 비공식적인 의사소통 과정을 통해 이루어지는 조정이다.직접감독 ... 화는 학교직원들이 더 많은 전문적 지식을 가지게 한다.2) 非情(비정) 지향성관료 조직의 작업 분위기는 증오나 열정이 없는, 그러므로 애정이나 열의가 없는 형식 존중의 비정성 정신의 지배

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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[조직문화][조직][문화]문화의 개념, 조직문화의 개념적 이해, 조직문화의 구성요소,유형, 조직문화의 기능, 조직문화의 특성, 조직문화와 조직성과, 조직문화 비교연구 유익성, 조직문화 개발 사례 분석(조직문화)

조직문화의 개념과 특징 및 조직문화 개발 사례 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 문화의 개념Ⅲ. 조직문화의 개념적 이해Ⅳ. 조직문화의 구성요소와 유형1. 조직문화의 구성요소2. 조직문화의 유형Ⅴ ... 면 다음과 같다. 웹스터 사전은 문화를 “사상, 언행, 인위적인 결과를 포함하고 있으며 인간의 학습능력과 다음 세대로 지식을 전달하는 능력에 따라 결정되는 통합된 인간행위의 양식 ... 열악한 근로조건을 극복하기 어려워 이러한 복무관행이 가중되고 있다. 하지만 바람직한 조직문화를 정립할 경우 직원들로 하여금 자기정체감을 회복하게 하여 직장에 대하여 자부심을 갖

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.09

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