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"시간제근로" 검색결과 7,521-7,540 / 70,535건

  • 서울의료원 2021 신규간호사 합격 자기소개서 자소서
    에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례매 학기 다양한 근로를 하였으며 동아리 활동, 실습 조장, 봉사활동을 하였습니다.1학년 여름방학에 아동 지원센터에서 중고생 수학 멘토링 ... , 행사 도우미로 근로했으며 2학년 겨울방학에는 지하철에서 이용자들의 길 안내 및 도우미로 근로하였습니다. 3학년 때부터 학술 동아리에서 의학용어 십자말풀이 대회, 학과 소식지 제작 ... 었습니다. 작은 활동이지만 대상자분들께 필요하고 도움이 된다는 점이 봉사활동을 꾸준히 해나갈 수 있는 원동력이 되었습니다.이렇듯 매 학기 다양한 근로, 동아리 활동, 실습 조장, 봉사활동
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.
    ) 사회적 배제사회적 배제 관점을 적용한 연구는 65세 이상 노인을 대상으로 노년기 사회적 배제의 실태와 사회적 배제 예측요인을 파악하였다. 위 연구에서는 경제, 근로, 주거, 건강 ... , 교육, 사회활동으로 6가지 차원별 각 1개 지표를 기준으로 사회적 배제를 측정하였다.연구 결과 노년기의 가장 큰 배제는 근로배제가 가장 높았으며, 각 차원별 영향을 미치는 요인 ... 들이 상이한 것으로 나타났다. 다시말해 시간의 경과에 따라 사회적 배제 수준이 증가하고, 후기노인 집단의 사회적 배제 수준이 가장 높았으며, 증가의 변화율도 가장 높음을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 노인복지 ) 고령화 사회의 현황과 배경 및 대응방안, 과연 우리의 길은 할인자료
    에 도달한 근로자와의 근로계약을 종료시킬 수 있는 가능성을 말한다. 물론 예외로 근로자가 사회보장법전에 의한 완전노령 연금수급권을 취득하고 있는 경우에 단체협약이나 근로계약에 의하 ... 여 65세 미달하는 연령을 정할 수가 있다. 이러한 조치로 인해 65세 이상 고령 근로자의 고용률이 낮아지게 된다. 벨기에는 정해진 은퇴명령은 없지만 공적연금 수급연령은 65세이 ... 하다. 그 외에 재택근무, 시간제 근무도 도입이 되어야 한다. 이는 노인인력도 포함되며 이들을 위한 양질의 교육훈련을 실시하여 궁극적으로 노후소득보장이 될 수 있도록 한다. 그 외에 해외
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시
    이나 미국의 국가들은 출산 및 육아를 위한 휴직에 대해 보장을 하고 있고, 근로시간을 준수하여서 일-가정의 양립이 가능한 사회분위기를 만들어 나가면서 가족의 중심으로 개인이 살아 나갈 ... 는 육아휴직이나 지원금을 제공을 하는 방안, 또는 남성에 대하여 출산휴가나 육아휴직을 아무런 제약이 없이 일정한 기간 제공을 하는 방법, 그 외에도 일-가정의 양립이 가능하도록 근로 ... 시간의 유연성에 대한 확보와 재택근무의 기회 보장과도 같은 방법도 있다. 또한, 사회적으로 아이를 마음 놓고 키울 수 있는 환경을 조성하려는 노력 또한 필요하다. 실제로 유럽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유의 비극을 읽고 느낀점 (자유의 허용범위는 어디까지인가?)
    근로자가 피해를 받는 것 등 총 열두 가지 이유를 들어 자유가 비극이 될 수 있는 이유를 설명하고 있다.저자는 애덤 스미스가 주장한 ‘보이지 않는 손’이 항상 바람직한 결과를 가져오 ... 에서는 사업자가 거래상 우월한 지위를 이용하여 거래 상대방에게 각종 불이익을 부과하거나 경영에 간섭하는 행위를 하고 있다. 또한 고용 계약에서도 사용자와 근로자가 거래에 따른 이득을 공정 ... 가 무한적으로 허용된다면 다른 사람의 자유가 침해될 수 있다.이는 현대사회에서 많은 부분들을 볼 수 있는데, 시위가 무제한적으로 허용이 된다면 야간 시간 시위로 인해 타인의 수면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    표본 추출의 개념과 표본 추출의 목적, 표본 추출의 유형에 대하여 논하시오
    장애인의 태도에 관한 조사연구의 경우에 있어서 연구대상에서 전체 대상의 범위는 우리나라에 한정하여 장애범주에 해당되지 않는 국민이 된다.이 용어는 조사 연구에 있어서 연구대상을 시간 ... 한다. 즉, 시간, 공간, 자격을 구체화시켜 정의한다. 모집단 가운데 표본이 실제로 추출되는 모집단을 연구 모집단(study population) 또는 조사 모집단(survey ... , 표집 틀에서 모집단의 요소들이 표본으로 골고루 추출될 확률이 동일해야 한다.셋째, 조사자가 연구하고자 하는 필수요소들만 있는 표집틀을 선택해야 시간과 비용을 절약할 수 있다.예
    리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.
    의 양립 어려움도 저출산 문제를 심화시키고 있습니다. 직장 여성들이 출산과 육아로 인한 경력 단절을 두려워해 출산을 미루거나 포기하는 경우가 많습니다. 특히, 장시간 근로와 불안정 ... 하는 효과가 있습니다. 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 육아 휴직 제도 확대, 유연근무제 도입, 근로시간 단축 등이 이에 해당 ... 습니다. 예를 들어, 많은 기업들이 육아 휴직을 장려하고 있으며, 이를 통해 부모들은 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 또한, 유연근무제 도입을 통해 부모들이 직장과 가정의 균형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    한 핵심적인 근로 기준이 콜센터 환경에서 역시 준수되어야 한다.이에 따라 전자모니터링을 통해 콜센터직원 성과관리를 전화 상담을 얼마나 빨리 완료하고 다음 대기자에게 응답하는 속도, 시간 ... 게 완료하고 다음 대기자에게 응답하는 시간을 측정하기 위해 감시와 모니터링이 이루어지는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다. 모니터링의 목적이 서로 공유되며 근로자에 의하 ... 가지라는 측면에서 인적자원관리는 오랜 시간 조직관리 분야에서 핵심적인 주제로 다루어졌다. 인적자원관리의 패러다임은 기능적인 관점의 전통적 인사관리에서 조직 구성원을 비용이 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 2020 금융논술 언택트경제 발제문 (금융공기업 준비)
    면 에서 청년 6명 중 1명 이상이 코로나19 사태로 일자리를 잃었다. 실직을 피한 노동자라도 근로시간이 23% 줄었습니다. 올해 1분기 근로시간은 지난해 4분기보다 약 4.8% 줄 ... 지역의 근로시간 손실이 컸다. 코로나19는 노동시장 진입을 앞둔 학생들에게도 영향을 미쳐 10%가량이 교육과정을 마치지 못하고, 50%는 학업을 연기할 것으로 예상되었다. 가이 ... 었다. 이는 주 48시간 근무 기준으로 정규직 약 1억3500만 명의 노동시간에 해당한다. 2분기엔 이런 추세가 더 가팔라지는 것으로 나타났다. 특히 아메리카와 유럽, 중앙아시아
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오. 할인자료
    다. 매년 여성의 경제 활동 참가자는 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50% 정도의 여성들 만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직․ 일용직․ 시간제 등 비정규직 ... 인정의 지침 수준이 아니라 법제화하여 저소득 여성 가장에 대한 수급자 선정 우선 순위가 필요하다. 셋째, 근로 빈곤층에 대한 빈곤 탈출 대책이다 비정규직여성과 영세 사업장 종사자 ... 들이 저임금에 4대 보험, 퇴직금 적용이 안 되고 있어 고용 불안에 생활의 어려움을 겪고 있다. 국민 기초생활보장법으로 일하는 빈곤 계층에 대한 대책으로 일정 수준 이하의 근로 소득
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 (40%↓) 2100원 | 등록일 2022.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'
    일방적으로 억압받던 근로자들의 노동운동이 대대적으로 진행되었습니다. 그중 LG전자는 창원공장을 시작으로 구미, 평택, 구로, 청주에 있는 공장에서 장시간 근로와 철야 작업이 일상 ... 를 재정하고 집행하고 있습니다.A) 노동조합근로자 개인은 사용자에 비해 약자인 경우가 많으므로 국가에서는 근로자 개인이 아니라 집단으로 뭉쳐서 사용자를 상대할 수 있도록 노동조합의 설립 ... 을 허가하고 있습니다. 노동조합의 설립은 헌법 제33조 1항에서 ‘단결권’이라는 단어를 통해 설립 근거를 갖습니다.노동조합은 근로자의 사회적 지위 향상과 정치적, 사회적 발전 등
    방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [돌봄과노동] 돌봄에 관한 나의 개인적인 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서
    제한적이라는 생각이 들었다. 직장인들은 육아휴직이나 근로시간 단축 제도 등을 이용할 수 있는 반면 자영업자가 이용할 수 있는 혜택은 없었다. 만약 부부 모두 자영업자라면 한 명이 일 ... 휴직도 사용하지 못한 채 일을 하고 있다. 그나마 다행인 건 내년부터는 하루 2시간근로시간을 단축하기로 회사와 협의했다는 점이다. 지금은 새언니가 조카를 등원시키고 나 또는 ... 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지 물은 결과 49.0%가 그렇지 않다고 답했다.” 새언니뿐만 아니라 많은 직장인들이 육아휴직을 자유롭게 사용하지 못하고 있다. 이
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 직업과자기관리 ) 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.
    로의 성장최근 일자리 과 더불어 번아웃과 같은 근로자의 심리적, 정신적 문제로 인해 고용 불안정도가 점차 높아지고 있다. 이로 인해 구직을 하기보다, 개인의 역량을 활용하여 독립 ... 하고자 한다.2. 본론1) 인디 워커의 개념과 특성인디 워커란 특정 조직에 소속되지 않고 독립적으로 일하며 자신의 역량과 브랜드를 기반으로 수익을 창출하는 근로자를 의미한다. 그 형태 ... 이 모두 필요하다. 자기관리 능력은 조직의 지원 없이 스스로 업무를 기획하고 실행하는 능력이며, 이를 위해서는 지속적인 동기부여와 효율적인 시간 관리가 필수적이다. 인디 워커는 스스로
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분 할인자료
    역사적, 사회적 요인에 의해 복잡하게 형성되었으며, 그 중에서도 가족기능의 변화와 자본주의 사회의 출현에 따른 사회문제 발생이 중요한 영향을 미쳤다. 가족은 오랜 시간 동안 사회 ... 이 확장되었다. 예를 들어, 독일의 비스마르크 체제는 근로자 보험법을 통해 최초로 국가가 주도하는 사회복지 시스템을 도입하였다. 이는 노동자들에게 건강보험, 산재보험, 노령연금을 제공 ... 발생한 다양한 사회문제들은 사회복지법의 형성을 촉진하는 중요한 계기가 되었다. 산업화 초기에는 노동자들이 열악한 작업 환경과 저임금, 장시간 노동에 시달리며 많은 사회적 위험
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08
  • 부산대병원 자기소개서
    2020년 부산대학병원 자기소개서* 자기소개서 작성팁- .자기소개서는 읽는 사람을 배려하여 읽기 좋게, 진솔하게 쓰되 많은 시간을 할애하지 않기. (면접관분들은 대부분 자기소개서 ... 한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인 역할에 대해 구체적으로 기술해주시오저는 대학교 학과 사무실에서 근로활동을 하였습니다. 주로 학과 사무실에서 조교선생님들과 교수님들의 업무 ... 이 근로활동과 실습수업을 하는데 정말 큰 도움이 되었습니다.2) 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해주시오근로활동
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인권과참여) 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에
    한 수당을 요구했다. 하지만 해당 업주는 그가 출퇴근 시간을 기록하지 않아 노동의 증거가 부족하다는 이유로 수당 지급을 거부했다.2) 사례 분석위의 사례 모두 근로기준법에 의거 ... 소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로 청소년 인권 침해 사례1) 사례2) 사례 분석2. 대책 모색1) 노동 인권에 대한 ... 한 대우를 받을 가능성이 높다. 또한 부당한 대우를 받고도 소극적인 대처로 근로권 침해를 당하기 쉽다.Ⅱ. 본론1. 근로 청소년 인권 침해 사례1) 사례(1) 인천에 거주하는 한 청소년
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적인 사례를 제시하시오
    지 못하고 동원되기도 한다. 그래서 이들은 반발을 하게 되고, 일하는 시간은 긴데 벌어들이는 소득은 박봉이라 불만을 터뜨리며 노동조합을 결성하여 농성을 벌이기까지 하게 되는 것이 ... 장구하며 부자의 대열에 올라 어마어마한 재산을 축적하는데, 근로자들, 노동자들은 뼈 빠지게 일하고도 제대로 대우받지 못하고, 또, 무엇보다도 자유 경쟁이 이뤄지니 이들의 처우 개선 ... 는 1980년대에 영국에서 거주하고 있었는데, 신자유주의로 인해, 자신이 일하던 기업에서 일하는 시간은 긴데, 정부에서 규제를 하지 않고 자유 경쟁에 맡기자, 기업의 횡포가 더 심해졌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을
    에도 재택근무를 시행하는 기업들이 있었지만, 그것은 소수에 불과했고, 특히 우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 문화가 있기 때문에 재택 근무에 대해 소극적이었는데, 코로나 19 사태 ... 로 인해서 많은 기업들이 필요적으로 재택 근무를 도입하게 되면서 회사의 분위기가 기존과 달라지게 되었다.그런데 이렇게 재택근무가 늘어나게 된 상황은 단순히 근로자들의 삶을 변화 ... 시켰을 뿐 아니라 산업에도 변화를 가져왔다. 집에 머무는 시간이 길어지면서 실내에서 사용하는 상품이나 서비스에 대한 수요가 늘어나면서 관련 업계가 비약적으로 성장한 것이다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    계약법의 원리와 실제 적용
    이 포함될 것이며, 이들은 모두 쌍방이 합의해야 하는 필수조건이다. 마찬가지로, 고용 계약에는 급여, 복리 후생 및 근로 시간과 같은 고용 조건이 포함될 것이다.계약 위반:한쪽
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오
    의 대가에 맞는 공정한 임금과 충실한 복리후생 제도의 정비 및 시설 확보 등을 실현하기 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업 환경을 쾌적하게 만들기 위한 노력과 노동 ... 와 개발관리를 포괄하는 관리체계라 일컫게 된다.다음으로 근로조건관리는 고용근로자의 안정적인 확보 및 유지 발전과 노동력을 보다 효율적으로 활용하기 위한 선행적 관리체계로, 노동력 ... 의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등을 말하게 된다.세 번째 인간관계관리는 기업은 곧 사람이며, 인간관계의 집단이라 할 수 있다는 것이다. 그러므로 기업의 주체적 요소이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
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2025년 09월 18일 목요일
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