"서열측정"의 검색결과 입니다.

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교육평가 측정과 척도 명목척도 아주대 얼음통 pcr 종류 및 사회복지조사론 사조사2급 필기

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"서열측정" 검색결과 7,521-7,540 / 8,356건

도요타기업에 조직이론성공사례 적용

은 생산공정과 관련된 재고를 아예 0으로 만드는 것을 목표로 설정하며 일(日)단위로 관리되는 리드타임을 초, 분 단위로 측정, 관리되는 사이클 타임 개념으로 바꾸어 놓았다. 이 ... 의욕과 인간적인 면을 고려했으며, 연공서열 기반의 신뢰관계를 성과주의의 기반에서도 유지될 수 있도록 사무직에 대해서는 ‘능력주의'를 바탕으로 한 성과주의 보상시스템을 강화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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[경영학] 조직행동

를 위한 기본 욕구)3. 집단행동 연구구성원의 개인목적 규범 역할 지위신분 영향력 사회적 서열 소집단조직체목적 방침 직무 직위 권한 명령계층 부서자생적 집단공식조직Ⅲ. 조직체 행동 ... ★ 사업부제 조직최고경영자기획실제품 1 사업부제품 2 사업부제품 3 사업부생산판매기술개발판매3. 조직행동의 연구방법과학적 연구방법의 절차연구문제의 인식가 설변수의 측정자료의 분석연구

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.22

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서울대 화학1 레포트 - 크로마토그래피

가 액을 뿌린 종이들을 7과 같은 방법으로 완전히 건조시킨 후, 발색 반응으로 나타난 점들의 위치를 측정하여 Rf값을 계산한다. 특히 염산 전개액은 발색 반응이 나타나는 데까지 꽤 ... 시간이 걸리므로 종이를 집에 가져가서 Rf 값을 측정하여도 좋다. (완전히 건조시킨 후, 색깔이 뚜렷하게 나타나지 않으면, 다시 한번 닌히드린 용액을 뿌려준다.)2. Data ... 을 효과적으로 수행할 수 있다. 즉, 단백질의 기능은 삼차원 구조로부터 나오며, 이러한 삼차원 구조는 아미노산의 서열에 의해 정해진다.◎단백질을 구성하는 아미노산은 구조적으로 가지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.25

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[교육평가] 교육평가의 유형

를 결정짓는 기준은 일반적으로 어떤 집단의 측정치를 대표하는 성격을 지니고 있는 ‘평균’이 된다.규준지향평가 체제는 학생들의 상대적인 능력이나 기술을 비교해 보고 그것에 대한 어떤 결정 ... 하는 심리측정의 이론과 방법을 계속적으로 시행되고 발전되어 나가야 하며, 아울러 준거지향평가의 여러 문제점 해결을 위한 노력도 부단히 계속되어야 한다.제 2 절 진단평가, 형성평가 ... 학 작성( 타당도, 신뢰도↑) 되고, 성적을 내고, 평점을 주며, 서열을 결정하는 평가라는 것이다.총괄평가의 특징으로는 교육목적 달성에 관심이 높으며 평가의 빈도수 작고 범위는 넓

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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[인적자원관리] 인사평가

드러커 -정 의목 적문제점방 향변 화인 사 평 가인 사 평 가 의 정 의종업원의 태도, 성격, 적성 등을 판정하며, 종업원의 직무수행상의 업적을 측정하고, 종업원의 능력을 개발 ... 겠다 며 다만 능력 위주의 적재적소 인사를 위해 행장과 두 수석부 행장이 최선을 다했다는 점은 믿어달라 고 호소했다다면평가 실시 – 대한주택공사상임이사 인사 → 연공서열위주의 승진 관행 탈피

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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발달적으로 적합한 영유아프로그램 구성하기

하닌 것으로부터 실제를 완전히 분리시킬 수 없으며 자기중심적이다.-길이 용량 시간 무게 면적 등을 비효준화 단위를 사용하여 측정할 수 있고 자료를 수집하여 기호나 숫자를 사용 ... 해 그래프로 나타낼 수 있으며, 분석 결과를 설명할 수 있다.-사물을 기능과 속성에 따라 분류하고 서열화할 수 있다.-스스로 어떤 규칙성을 만들어 내기도 한다.-이시기에는 주변세계를 심

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[생화학 실험] Dipeptide의 아미노산 서열 결정

1. 실험제목 Dipeptide의 아미노산 서열 결정2. 실험일자 2001년 9월 29일, 10월 6일3. 제출자4. 목적dipeptide 가수분해를 통해 dipeptide ... 의 아미노산서열을 결정해본다. FDNB가 dipeptide의 α-amino group을 nucleophilical attack에 의해 N-terminal derivative를 만들어낸다 ... )와 aqueous phase( charged amino group)으로 분리된다. 그런 다음 paper chromatography와 TLC를 통해 두가지 아미노산의 서열을 알 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.09

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[노사관계론] 한국의 연봉제

제도 개인의 임금에 추가로 지급하는 임금제도(성과배분제도) - 공동체 의식의 제고 - 표준과업량, 표준시간 책정 시 노사간 갈등 완화 - 성과측정의 객관성 향상성 과 급연봉제 ... 의 개념여 매년 임금의 변동 - 공동체 의식의 제고 - 표준 과업량, 표준시간 책정 시 노사간 갈등 완화 - 성과측정의 객관성 향상연 봉 제장 점개별평가에 의한 성과급 동기유발과 업무 ... 관심 증대 - 총액 연봉제(연봉), 부분 연봉제(연봉+상여금)로 구성 - 기존의 연공서열식 임금체계를 일부 병행 - 순수한 연봉제를 실시하는 기업은 13.3%에 불과(수당이 다양)해

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[인문]한국 대학문화의 실태

나라와는 다른 우리나라 대학의 특수성을 들 수 있다. 사회통념상 상위 5개 대학을 나는 명문이라 하겠다. 이 명문대학을 앞세워 순위를 매길 수 있는 서열화 된 우리나라의대학 현실 ... 고 나는 서울대학교는 세계 100위 안에도 들지 못하며, OECD 가입 49개국 중 대학의 품질 측정 지표인 대학교육의 효율성은 뒤에서 세 번째, 47위이다. 세계 12위에 드는 우리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19

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[교육]유아 인성 교육과 교육과정의 적용

을 극복하기 위해서 이다.⑷ 서열화, 경쟁의식을 고취하는 양적 평가 체제의 단점을 극복하기 위해서 이다.⑸ 내 자식 중심 교육체제의 모순점을 극복하기 위해서 이다.⑹ 이론 중심의 지적 ... 되는 어떤 것이든 관계없이 그것은 궁극적으로 행동으로 정의를 내릴 수 있어야 하는 것이며 이 행동은 관찰할 수 있어야 하고 동시에 측정할 수 있어야만 한다. 그러므로 관찰하고 검증

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.29

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[교육학] 중학생의 정서지능 및 인지지능과 학업성적의 관계 분석

지적능력의 측정도구를 고안한 이래 오늘날까지 인지지능에 대한 수 많은 연구가 이루어졌으며, 인간의 어떤 능력보다도 인지지능의 중요성이 강조되어왔다. 또한 학업성적과 인간능력의 관련 ... 것이라 볼 수 있다.본 연구에서는 이러한 견해를 바탕으로, 연구 대상 각 학교의 교사들이 제작한 도구에 의하여 측정된 결과를 학업성적으로 정의한다.4. 연구의 제한점본 연구 ... 은 연구대상 각 학교별로 처리한 1998학년도 1학기 정기고사 결과만을 대상으로 하였으며, 측정도구는 신뢰도와 타당도가 입증되지 않았다.3) 본 연구는 동일한 조건 하에서 정서지능검사

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.09

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[기기분석] 질량 분석기

이rce로부터 지나가게 함으로써 얻을 수 있다.20C Mass Spectrometers몇 가지의 다양한 기구들이 현재 molecular MS 측정을 위해 사용되고 있다.20C-1 ... 에 비해 몇 가지 장점이 있다. 단순함과 튼튼함, 이온원으로의 접근용이, 무제한적인 질량 측정범위 등이 바로 그것이다.⑹ Ion Trap AnalyzersIon trap은 기체상태 ... 이 요구되는 연구에서는 standard를 시료에 섞어 넣는다. 그리고 질량을 측정하는데 standard의 peak를 기준으로 삼도록 프로그램을 설치한다. 낮은 분해능 기기의 경우

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[간호의료연구] 사회심리 측정도구

사회심리 측정도구도구의 정의도구란 척도나 검사로 일정한 법칙에 따라 측정대상에게 적용할 수 있도록 만들어진 일련의 기호나 숫자이다. 척도는 태도, 공포, 동기, 인지, 요구 등 ... 의 사회심리적 개념을 측정하기 위한 도구로 흔히 사용된다.척도의 목적은 대상자를 어떤 특성에 의해 특징 지울 수 있도록 양적으로 구별해 내는 것이다. 질적인 대상의 속성을 양적인 ... 는 검사이며 이는 능력을 측정하는 것이다. 교육과 학습의 효과를 측정하는 것은 척도가 아니고 검사이다.도구화의 기본전제첫째, 물리적 척도에 비해 단위의 통일성을 유지하기 힘들다.측정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.30

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[인사행정] 다면평가

)[평정]은 평가 대상인 구성원을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매기는것 1950년대 이전까지 미국에서 사용하고 아직도 우리나라 정부나 공기업 은행같은 금융기관에서 사용중 서열을 결정 ... ..전통적인 근무평정 인간적인 인격적인 특질로서 비교 서열 학력이나 나이 용모 신분적 지위.동양적인 연공적 기준 성격 태도 흥미 지능.. 승진이나 승격 상벌의 기준[고과]…인적자원 ... 관계 등과 같은 업무와 관련된 인간적 태도와 수행실적을 측정하는 것이 일반적..직위 분류제에 따른 인사평가 시스템이 완성직무의 가치는 직무평가로 산정하고 직무급으로 보상한다.직무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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유비쿼터스 컴퓨팅 교육적 활용 사례

한다. 예전의 정보통신에서 말하던 자동화(automation)와 혁신 기술은 인간의 우선순위를 높게 측정하지 못했지만, 유비쿼터스 에서는 주로 인간의 5감, 즉 문맥(Context ... 을 것이다. 교육 분야에서 서열화를 요구하는 경쟁방식은 오히려 사회의 진보를 가로막는 걸림돌일지도 모른다. 자신이 필요한 정보를 검색하는 것은 숨을 쉬는 것처럼 당연하고 쉬운 일인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12

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[인사관리]KT의 인사관리시스템

의 판단기준 필요 성과 및 역량의 객관적/공정한 측정 및 차별적 처우/보상 요구 사업전략과 연계된 개인 성과 발휘 유도 및 필요역량 육성 필요 조직의 전략을 개인 업무에까지 연계할 수 ... 하고 객관적인 능력주의 드러난 역량 평가 다양한 관점에 의한 평가연공서열주의 공기업의 특성 경력점수와 연수원의 교육능력주의 민영화의 특성 최소 연수점수인사고과과거의 인사고과현재의 인사 ... 한 정체 메가패스 등 성장사업의 시장 포화 유무선 통합 등 미래핵심 사업의 성공 불투명고연령/고인건비/저효율구조 공기업적 인력관리 틀 잔존 평등주의, 연공서열 중심의 인사관행 잔존새로운

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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[생물학]DNA복제와RNA전사단백질합성

에서 전사를 개시하는 능률을 측정해 보면 활성이 높은 promoter일수록 공통배열이 잘 보존되어 있음을 알 수 있다. 대부분의 promoter들은 보존된 영역의 정확한 배열 ... (전사체)는 액손과 인트론을 모두 포함하고 있다. 이런 전구체 RNA로부터 인트론들이 제거되어 단백질의 아미노산 서열을 암호화하거나 5'-, 3'-비번역 부위인 엑손(exon)들만을 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.08

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[인사관리 ] 연봉제의 관한 논의

성과 효율성을 향상시킨다는 측면이 있다. 우리는 지금까지 연공서열의 의한 평가로 인하여 동기유발의 저하 적당주의 등 부정적인 요소를 지닌 임금체계를 택해왔던 것이 사실이다. 그러나 ... 지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같은 능력주의 임금체계임. 기존의 연공서열형 임금체계에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과에 관계없이 임금상승이 자동 ... 중시와 개인주의연봉제가 실시되면 개인의 성과에 따라서 임금의 측정되게 된다. 이러한 시스템의 경우 우선 연봉제에서 평가가 전년도 실적을 기준으로 실시함에 따라 종업원이 단기적이고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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고객가치 와 고객만족 전달방법(관광호텔을 중심으로)

를 나타내는 지수로서 미래의 질적인 성장을 보여주는 지표이다.한국사업의 특성을 감안하여 개발한 한국형 고객만족도 측정 모델이며,국내에서 가장 오랜 역사와 공신력을 인정바도 있는 한국 사업 ... 프로그램승격제도기존의 근무년수에 기반한 연공서열식 인사제도를 과감히 지양하고,개인의 업무능력과 성과에 따른 획기적인 승진체계와 보상체계를 운영하고 있다.체류년수에 기반한 호봉승급

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.10

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(교육정책) 대학 입학 전형제도에 관한 보고서

불신 문 제, 적성과 특기가 무시된 내신성적산출방식, 고등정신능력 측정 미흡 등이 문제로 제기되었다.8) 1982~ 1985 : 대학입학 학력고사, 고교내신 병행기이 시기 ... 이 나타났고 입학사정에 있어서 총점주의에 의함으로써 대학 합격자의 학력고사 점수에 의해 대학교와 학과가 서열화되는 결과를 초래하였다.10) 1988~ 1993 : 대학입학 학력고사 ... 시문에 눈치작전, 도 박지원, 배짱지원 등의 부작용을 양산하였다. 또한 성적의 공개로 대학들이 서열화되었다. 비록 선지 원-후시험제 하에서는 점수를 알고 지원하는 선시험-후지원제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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