"감독자책임근거"의 검색결과 입니다.

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"감독자책임근거" 검색결과 7,501-7,520 / 12,599건

[리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용

성, 책임감, 성취욕구, 안전욕구 등(6) 사회적 특성 : 협동성, 인간관계능력, 통합력, 감독능력 등그러나 특성이론을 주장하는 사람들은 아직까지도 효과적인 리더가 지니는 공통적이고 ... 이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 강조하게 하고 있기 때문이 ... 핵심적인 특성들을 추출해 내지 못하고 있다. 따라서 리더의 특성을 근거로 하여 리더십을 연구하는 것을 이상적인 방범으로 볼 수 없다. 리더의 특성이 높은 예측력을 갖기 위하여는 리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2018.10.23

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노인복지

과 민간부문의 조직적이고 전문적인 제반활동 원칙은 ? 인간 존엄성 및 개인존중 노인의 시대적 욕구 반영 보편성과 선별성 권리와 책임 개발적 기능 자기 결정 개별화 전체성 전문성 독립 ... 보장 노인과 의료보장 의료보장제도 노인의료보장정책 개선과제 노인건강진단의 강화와 후속조치의 공적책임화 사적 및 공적 장기요양보험제도의 도입 노인복지서비스 공급체계의 구축 의료보험 ... 보장의 과제 국민기초생활보장법 수급자의 주택급여 수준 향상 일정소득이하의 저소득 노인에게 주택수당 지급제도 고려 일정규모 이하의 자가주택에 사는 독거 및 노인부부세대에 대한 재산세

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2013.12.02

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사례관리

학문적이거나 상호 제휴적인 과정에 근거하고 대상자와 그들의 사회적 연결망인 구성원들로부터의 기본적 투입과 관련.(3)연결사례관리에 필요한 모든 서비스 제공을 위하여 공식적 및 비 ... 으로 한다.2)클라이언트의 문제해결과 치료보다는 욕구충족과 보호에 더 중점을 둔다.3)클라이언트의 사회적 기능과 독립을 극대화하기 위해서 보호의 연속성과 책임성을 보장한 다.4)서비스 ... 와 문제를 가진 사례관리 대상자에게 사회적 기능을 향상시키고 서비스를 연속적으로 실시하며, 비용효과를 증대시키기 위하여 공식, 비공식적 지원을 조직하고 조정, 유지하는 것이라 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.11

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빈민구제를 위한 교회의역할,교회사업과 일반사회사업간의차이점,교회가 빈곤문제를 해결하기 위한 역할,기독교사회복지프로그램

한지 등에 관해서 지역사회의 교회는 정확하게 파악할 수 있다.⇒ 따라서 지역교회는 이러한 정확한 정보에 근거해서 그가 위치한 지역사회의 특성과 수혜대상자에게 가장적합한(client ... 하여 전도는 영적인 것으로 간주하고 사회봉사는 세상적인 것으로 간주하고 있다.- 이들은 영적인 측면을 강조함으로써 전도의 우위성을 강조하고 세상적인 것에 대한 책임을 회피하고 있 ... 적 책임이자 사명이 된다.2.교회사업과 일반 사회사업간의 차이점첫째, 교회사회사업은 자원봉사 환경하에서 이루어진다.- 교회사회사업은 지지적일 수도 있고, 동시에 저항적일 수도 있는 소

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.11.23

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공공성

있으며, 관료제 내에서도 상급자와 하급자는 주인과 대리인의 관계라고 할 수 있다. 이러한 관계에서는 대리인에 대한 주인의 감독하고 통제할 필요가 있다. 그 이유는 주인과 대리인 ... 들로 해석된다. 이는 곧 공공성은 사적영역에서는 이루기 힘든 공익적 측면을 위해 사적영역에 대한 정부개입이 필요하다는 정당성의 근거가 됨을 의미한다. 그런데 이러한 행정의 공공성 이념 ... 결 이는 공정한 투표 체계에 공통적으로 내재되어있는 특징이라 할 수 있다.이러한 투표의 역설을 극복하기 위해선 투표결과가 투표의 순서에 의해서 결정되어져서는 안되며 투표자의 진실

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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청소년 자원봉사자 교육의 특성과 교육과정, 실천프로그램과정

어야 할 주요 원리① 봉사자가 지역사회 요구에 부응해서 책임있고 진취적인 행동에 관여하도록 함② 봉사자에게 자신들의 봉사 경험에 대한 비판적 반성과 평가를 할 수 있는 구 조화 ... ⑥ 활동 과정에 대한 훈련, 감독, 모니터와 목표 달성에 따른 축하 및 인정, 평가 활동이 가능하도록 함1.2. 청소년 자원봉사자 교육의 단계별 과정○ 일반적으로 봉사학습과정은 3단계 ... 하는 과정이 충분하였는가?- 학생들의 책임감을 개발했는가?- 지역사회와 파트너십을 형성했는가?- 사전준비를 철저히 했는가?○ 반성의 방법- 청소년봉사자, 교사, 기관 실무자 등이 같이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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한국사회복지의 역사 및 전망과 과제

되면서 공공복지행정을 통해 민간사회복지기관에 대한 지원과 지도, 감독할 수 있는 근거가 되었다.1980년대 이후 사회복지의 행정은 본격화, 체계화로 들어서고 산업화의 급진전 속에 경제 ... 회부 조직과 지반자치단체들의 조직도 사회복지 대상자밠건사문제별로 분화되기 시작하였고, 정부의 지원을 받는 국내의 토착적 민간 사회복지 기관들도 많이 설립되기 시작했다. 이러한 사회 ... 을 채택하여 사회복지사가 전문직으로서 기본요소를 갖추고, 사회복지의 영역에서 전문가의 중요한 책임과 역할을 인식하기 시작하였다.1991년 사회복지의 전문성과 행정의 효율성, 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.15

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X-Y이론과 Z이론, W이론

등을 발전시키는 것은 경영 의 책임이다.?경영자는 조직의 제반 여건과 운영방법을 개선하여 구성원들로 하여금 조직목표를 위해서 스스로 노력하도록 유도해야 한다.?경영에 대한 새로운 ... 하는 것이 경영자의 과업이라고 생각하고 이를 완수하기 위해 두 가지의 양극 적인 행동을 상정하였다. 하나는 강력한 지도방법인데 강압과 위협, 근접 감독, 행동에 대한 빈틈없는 통제 ... 조직의 근접 감독에서 벗어나 사람들이 자율적으로 행동을 하도록 하고, 책임을 지도록 하며, 자신과 성취, 타인의 인정과 존경에 대한 욕구를 충족하도록 하는 것을 중요시해야 한다.직무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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반값등록금의 찬성과 반대의견 및 실시방안

면 될 일이고, 이른바 부실 대학들의 문제가 걸림돌이라면 이들 대학 출범에 일조를 한 정치권과 관리 감독의 책임을 지고 있는 행정부가 해결할 일이지 반값등록금의 발목을 잡는 이유 ... 없는 고통은 지금으로도 충분하다.? 한편, 우리나라 대학 재정은 수익자 부담 논리에 따라 민간에 전가돼 왔다. 저(低)등록금 정책은 정? 재정 지원 확대를 기본으로 하기 때문 ... 에 수익자 부담 논리를 깨고, 대학의 공공성를 강화시켜 나갈 것이다.? 특히, 민간재원 중심 대학 재정 운영 체제는 사립대학을 사학경영자 소유물처럼 만들어 폐쇄적이고 비합리적인 재정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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가출청소년의개념

을 근거로 한 사회사업백과사전의 정의로 가출청소년은 “부모나 보호자의 허락 없이 적어도 하룻밤이상 집을 나간 10세 이상 17세 이하 청소년”이라 한다.우리나라에서 사용되고 있는 가출 ... 없이 거리에서 지내는 청소년들로서 대부분이 빈곤가정이나 밀입국자 가정의 청소년들이다. 셋째, 버려진 청소년(throwaway youth)이란 부모나 양육 책임자에게서 어떠한 이유 ... 관련 서비스 관계자로 구성된 미국의 전국 가출 청소년 서비스 네트워크(National Network of Runaway and Youth Service: NNRYS)에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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회사지배구조

의 권한과 책임의 분배문제에 관한 논의라고 할 수 있다.회사지배구조의 범위에 대하여, 협의로는 기업의 소유자와 경영자간의 감독과 경영의 관계라고 이해되며 좀 더 광의로는 주주, 채권자 ... , 근로자 등 기업의 모든 이해관계자간의 이익조정을 위한 경영과 이에 대한 합리적인 감독을 통해 효율적인 경영활동을 지향하는 것을 말한다고 할 수 있다.2. 회사지배구조에 대한 ... Ⅰ. 서 론주식회사에 있어서 소유와 경영의 분리의 결과로 그 운영은 소유자의 영역을 벗어나서 이사와 대표이사 등의 경영진에게 맡겨져 있다. 여기에서 회사의 경영진이 그

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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우리나라 세무조사제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

. 세무조사의 법적 근거제2절 세무조사제도의 변천과정1. 1999년의 ‘국세행정조직개혁’1) 조직편제 개편2) 업무의 개선3) 과세자료 인프라 구축4) 개혁 제1기의 6대 실천과제2 ... 경영 투명성 제고를 위한 제도개선 검토6) 세무대리인의 역할과 책임?의무 재정립7) 국세인력의 전문화?정예화8) “깨끗한 세무관서 만들기”운동 전개9) 선진 납세환경 조성10 ... ) 선진 납세의식 확산3. 2005~2006년의 ‘열린 세정’을 위한 세정혁신1) 조직 재구성2) 조사인프라 구축3) 납세자 권익 보호4. 2006년의 ‘따뜻한 세정’을 위한 세정혁신1

리포트 | 43페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.11

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장애인의 이해와 봉사

하고 정성을 다하는 마음을 가져야 함-자원봉사 활동시 적극적이고 책임감 있는 자세로 활동 함-자원봉사 활동 중 알게 된 자원봉사 대상자의 개인적인 일이나 단체의 비밀을 반드시 지 켜 ... 를 차지-신경학적 장애를 지님 ; 신체적 결함 수반하는 중복장애-초기 아동기 감각운동기능이 심하게 손상-지속적인 지도감독, 보호자와 개별적인 관계 유지, 체계화된 환경에서 발달-적절 ... : 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애 또는 정신지체장애 등 정상적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대 통령령으로 정하

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향

들이 배정된 해당 부서장이나 책임자들이 일부를 제외하고는 상당수가 근무 등 감독관리를 제대로 하지 않아 무단결근은 물론 근무태만 등이 심각한 상태다. 안산시는 2006년부터 사안 ... 적 성격이다. 이러한 태도는 이익관계에 관심이 있으며 실권자의 지지자로서 조직내에서의 생존과 이익에만 관심이 있을 뿐 업무상 적극성은 없다.④ 인센티브의 부족이는 공무원의 직무에 충실 ... 거나 업무태만, 무단결근, 민원인 불친절 등 각종 문제점을 드러내고 있는데도 이를 감시감독 해야할 공무원들이 관리를 소홀히 하고 있는 것으로 드러나 제도 개선이 시급하다. 하지만 공익요원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14

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[교육행정 및 교육경영] 2장. 교육행정 이론의 발전

의 원칙대로 이루어질 수 있도록 노동자와 협동하지 않으면 안 된다.④ 기능적 감독 : 관리자와 노동자 간에 거의 동등한 일과 책임의 분화가 있다. 관리자는 계획, 조직 및 의사결정 행동 ... 을 맡고, 노동자는 그들의 직무를 수행한다. 과거 일의 모 든 책임이 노동자에게 있었다.2. 행정관리론* Fayol의 행정과정의 5과지 기능① 계획하기 : 앞으로 전망을 연구 ... 제 2장. 교육행정 이론의 발전제 1절 고전적 조직론20세기 초에 나타났으며 이는 과학적 관리론과 행정 관리론의 두 관점이 있다. 과학적 관리론이 작업과 노동자의 관리에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.12

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공범론

배설자신의 의사결정을 근거로 목적적으로 범행을 실행하는 자가 정범이고 이와 같은 표지를 결여한 단순가담자는 공범이라고 하는 견해목적성과 고의를 동일한 것으로 파악함으로서, 교사범 ... ,우에는 A는 절도죄의 교사범의 책임만을 진다. 또, 범죄에는 일정한 신분이 있는 자만이 범할 수 있는 신분범이 있는데(수뢰죄는 공무원·仲裁人만이 범할 수 있음), 신분이 없는 자 ... 에 가담하지 않더라도 행위진행을 조 정?분담하고 지배적 입장에서 이를 지휘하거나 감시?감독하는 자이다.가. 행위지배설의 한계 : 행위지배설은 정범과 공범의 구별기준으로서 가장 합리적이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

한 에너지 , 고객만족 경영체제 , 기업의 사회적 책임을 다하기 위해서 노력하는 기업 2010 년 세계 최고의 종합중공업회사 현대중공업 가족이 되면서 최고의 경쟁력 갖춘 기업으로 발 ... 과 개인의 성과를 연계하여 개인의 평가등등급에 따라 지급어느 기업이든 근로자 입장에서는 안정적인 임금체계를 원함 그러나 성과를 창출 할 수 있고 , 미래를 지향하는 조직이라면 성과 ... 만원의 연봉을 받고 있는 것으로 조사됐다 . 또한 금융감독원 전자공시시스템 2011 사업보고서에 따르면 현대오일뱅크 1774 명의 직원들은 1 인당 평균 6590 만원의 급여

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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간호 관리자와 동기부여 전략

에서의 간호단위 관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(chargenurse), 팀리더(team leader) 등이 해당됨2) 중간관리자(middle ... manager)• 일선관리자를 감독하는 역할, 일선관리자가 해야 할 조직의 목표와 계획을 전달• 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 개발• 생산비 절감, 효과성 높이기 위해 ... manager)도 책임간호사나 팀리더 등의 하위관리자가 있는 경우 중간관리자로 분류될 수 있음3) 최고관리자(top manager)• 궁극적으로 조직의 성공.실패를 좌우하는 책임을 지님

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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공무원과 공무원노조

의 공무원 노조 노동 총동맹 , 노동자의 힘 , 프랑스 민주노동총동맹 , 프랑스 기독노동자총동맹 , 프랑스 관리감독직총동맹 , 전국독립노조연맹 , 전국교육연맹 4. 프랑스의 대표 ... 별 행정책임기관장 ( 행정자치부는 행정자치부장관 ) 노동조합교섭대표 : 노동조합의 대표자 사용자교섭대표 : 사용자 또는 사용자단체 3. 공무원노조와 일반노조의 법제도적 특징 비교조직형태 ... . 공무원1. 공무원 공무원의 사회 , 경제적 지위가 일반 노동자들과 별 차이가 없고 공무원의 임명을 당사자와의 계약 하에 발생되는 관리 관계로 보아 노동관계가 성립된다고 주장

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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존스튜어트밀의 자유주의 사상

해서 그가 원치 않는 데도 권력을 행사할 수 있는 정당한 근거는 그가 다른 사람들에게 해를 끼치는 것을 방지한다는데 있다. (중략) 어느 누구의 행위도 그것이 사회와 관련해서 책임 ... 의 권리(표현의 자유 등)에 대한 이론에 근거해 법의 제정을 상당히 방지 가능.② 단순히 여론에 의한 압력.- 비록 법에 의한 압력이 아닐지라도, 다수의 관습을 따르지 않는 개인 ... 되어야 한다. 자기 자신에 대해서, 자신의 신체와 정신에 대해서 유일한 주권자는 바로 개인 자신이다.‘개인의 절대주권’ 이라는 개념 제시- 공리의 원칙에 충실하면서도 개인의 개별성을 보존

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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