"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 7,461-7,480 / 10,254건

간호관리학실습 리더십 유형 분석

도 다양화 되고 있다. 이에 따라 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 오늘의 사회에서는 지도계층이 조직을 이끌어가는 리더십 ... 를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습 성과로 평가되도록 하고 있다.이에 본 보고서는 간호리더십 개념을 고찰하고 그 의미를 명확하게 이해함으로써 현장지도자 ... 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려준다.질문을 하여 구성원들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일한다.2. 간호관리자의 리더십 유형필자는 소속대학의 간호관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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간호관리 리더십사례보고서

:0000000 / 0 001) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.▶ 사례00병원 00 ... < 개인 과제 >리더십 사례 보고서교 과 목:간호 관리학 실습담당교수:0 00 교수님실습기관:00 00 병원실습기간:0000. 00. 00. ~ 00. 00.학번/이름 ... 병동에서 신규 간호사에게 입원 환자를 대상으로 하는 간호정보 기록지 작성법을 여러 차례 설명을 해 주었지만 할 때마다 제대로 하지 못하고 대상자에게 여러 차례 물어보러 왔다 갔다 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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[글쓰기] 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건

을 수행해야 한다. 중간관리자에게 요구되는 다양한 역량 가운데 업무전문성을 제외하고 가장 중요한 역량은 리더십과 소통, 헌신 등이 있다. 중간관리자는 병원 내에서 헌신하는 리더 ... 인력들과 협력하여 서비스 업무를 수행하는 간호사의 경우에도 이러한 서번트 리더십은 매우 유용하다고 볼 수 있다.” 서번트 리더십을 갖춘 중간관리자가 되기 위해서는 경청하는 자세 ... , 수용적 태도, 역지사지, 솔선수범의 가치를 실천해야 한다. 중간관리자로서 이러한 가치들을 실천한다면 개인의 발전뿐만 아니라 간호사 전체 조직의 업무 몰입도 증진에도 긍정적인 영향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

만족도, 사망률, 합병증, 재원일수생산자측면: 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발2절 관리 이론 5고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론조직 중심, 효율 초점인간 ... 적, 사회심리적, 영적 간호를 제공전략적 의사결정장기적 ,비정형적, 비구조적중간관리자개념/인간/실무전술적 기획: 1년이상- 3년 미만 중기기획구체적 목표언제, 어떻게 성취할 것인가 구체 ... chapter1 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념 7- 간호관리: 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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A++)성인간호학/논문요약/간호논문/간호사/수술실/논문

함으로써 임상 경력에 따른전문적 간호역량에 대한 표준설정과 인력자원관리를 위한 기초자료를 제시하는 것*대상자의 간호역량별 수행정도와 수술실 업무 수행능력 파악*대상자의 임상등급에 따른 간호 ... 을 최대치로 이끌어 내는 것이 중요하기 위해서는 이 논문의 내용처럼 간호역량을 분석하는 것도 좋은 방법 이라 생각하여 이 논문을 선택하게 되었다.논문 요약, 정리1.연구의 필요성간호사 ... 간호역량별 간호업무 능력 측정도구: 5점 척도5.자료분석 방법-설문지를 이용하여 수집된 자료는 SPSS/PC WIN10.0프로그램을 이용하여 자료 분석-대상자의 일반적 특성: 실수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2020.07.17

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간호관리학 리더십사례 및 나의 SWOT분석

Report간호 관리학 실습지도교수 : 000 교수님실습병원 : 0000병원 0병동실습기간 : 00.00.00-00.00.00제출자 : 학번 000000성명 000제출일 ... : 0000년 0월 0일구분사례간호 리더십 속성협력근거기반 낙상관리, 탈감작요법 사례발표를 통해 간호대상자 문제 해결을 위해 논의하는 시간을 가짐영향력일에 살수가 많아 자신감이 많이 ... 리더십의 결과1간호사 선생님이 퇴직하지 읺고 스스로 자신감을 찾고 자신의 역량과 자질을 개발할 수 있었음2효과적인 간호실무사례를 함께 나눔으로써 간호문제해결에 서로간에 협력할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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4장. 건강형평성의 이해

1) 지역사회간호사의 역할가) 건강관리 제공자의 역할나) 교육자 및 의사소통자로서의 역할다) 사례관리자의 역할라) 개발자 및 연구자의 역할2) 문화적 역량: 다른 소수집단의 문화 ... 년대 말부터 외국인근로자가 증가, 1990년대 중반부터는 국제결혼의 급증2) 특징: 이행기간이 매우 짧다, 공감대 형성이 느리다, 정부위주의 다문화정책나. 다문화가족과 지역사회간호 ... 4장. 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용1. 건강형평성의 이해가. 정의와 중요성1) 화이트헤드: 피할 수 있고, 불필요하며, 공정하지 않은 건강상의 차이2) 보건의료

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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셀프리더십

소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요한데, 병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 목표를 효율적으로 달성하기 위하 ... 적응하게 하여 직무능력을 키우고 더 나아가서는 이직률을 줄이는 것이 중요할 것이다. 마찬가지로 병원뿐만 아니라 신규간호사 또한 자신의 역량을 개발하고 발전시켜 자신의 업무능력향상 ... 를 향상시키기 위한 셀프리더십 교육프로그램 개발의 기초자료로 활용하고자 시도된 연구이다. 부산시 소재 6개 종합병원에 근무하고 있는 280명의 일반 간호사를 연구대상자로 하여 설문조사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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간호관리학 사례연구(관리자 역할 분석, 사례제식)

에 대해 인계받았으며, 이러한 정보를 병동 간호사에게 미리 알려 교육에 대한 공지를 함으로써 정보를 전달해주는 정보전달자의 역할자를 한 것이다. ▶ 관리자 역량 - 교육 역량: 수간호사 ... 하고자 노력하였다. - 지도자: 신규 간호사 김OO이 간호 처지 전 대상자 확인을 하지 않았다는 것을 알고 간호 수행 전 대상자 확인을 꼭 하도록 지시하였다. ▶ 관리자 역량 ... 니까 생각보다 어려웠다 . 하지만 사례에 해당하는 관리자의 역할에 대해 고민하고 분석하면서 관리자의 역할과 역량을 더 쉽게 이해할 수 있게 되었다 . 관리자의 역할이 얼마나 중요

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.04

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간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

은 신규간호사일 경우 일선 관리자가 권위적 리더십을 적용할 수 있다. 즉 권위적 리더십은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가능하게 하여 구성원들을 안정시키고 집단의 혼돈을 완화 ... 에서 일선 관리자들은 간호단위 목표를 설정하고 그 목표에 도달하도록 ‘성취 지향적 리더십’을 발휘할 수 있도록 한다. 부하들의 능력에 대한 신뢰가 담긴 목표 설정으로 신규간호사들의 동기 ... 도 드물다. 리더십은 한순간에 만들어지는 것이 아니라, 꾸준한 교육과 경험에서 나오는 것으로 생각한다. 따라서 신규간호사의 리더십을 개발, 증진 시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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간호관리학-병원QI활동사례 (입원팔찌)

/16-관리자의 역할과 관리역량 사례 정하기-의견 경청하기-간호 관리자 역할 및 관리역량에 대한 지식-다른 사람의 의견을 비난하는 태도-다른 사람의 말을 무조건적으로 수용하는 태도 ... -계속 시계 보는 태도-하품하는 태도3일차10/20-관리자의 역할과 관리역량 사례 분석-과제를 통한 자기 성찰-각자의 역할에 대한 책임감-조원 전체가 다같이 화합할 수 있는 분위기 ... , 만약에 간호관리자가 된다면 이번 과제의 경험을 살려 임상에서도 환자의 편의를 고려하고 더 나은 간호 서비스를 제공할 수 있는 간호사가 될 수 있도록 노력해야겠다고 생각

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19

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간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

할 수 있으므로 간호관리자는 간호사가 스스로 자신의 경력계획을 세울 수 있도록 목표를 설정하고 환경변화에 대응하는 행동선택법을 배우도록 도와주어야 함? 간호조직은 간호사들을 병원조적 ... 고되지 않고 있음간호사를 위한 경력개발시스템 도입을 위한 전략? 간호사들의 경력개발 요구를 파악해야 하며 간호관리자들에게 경력개발 및 관리의 전반적인 이해와 확산을 위한 경력관리 ... 의 중요한 인적자원 요소로 간주하여 육성 개발하여 경쟁력 있는 간호사들을 보유하고 간호실무의 우월성을 증진함으로써 간호조직의 성과를 높일 수 있음? 이를 위해서는 간호조직 내에 간호

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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지역사회간호학 건강증진사업운영 A+보장, 과제OK, 개인 공부자료OK

의 상호작용에서 삶의 질을 강화시키기 위한 적극적 건강행태2) 목표: 자가 건강관리능력을 향상시키고, 개인이나 지역사회가 가지고 있는 건강잠재력을 최대한 이끌어내도록 역량을 강화 ... 대중의 관심을 불러일으키고, 보건의료 수요충족을 위한 건강한보건정책 수립·역량: 자신과 가족의 건강을 유지할 수 있게 하는 것은 그들의 권리로 인정,스스로 건강관리에 적극 참여 ... 지역사회간호학Ⅱ 과제 # 1이름교수피드백학번반주차Chapter7. 건강증진 사업운영1. 건강증진의 개념1) 정의- WHO건강증진회의(1986): 건강증진은 사람들로 하여금 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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간호관리학-협력관계와 업무조정의 중요성 관련 레포트입니다!(A+자료)

은 오히려 업무 능력을 떨어트리고, 조직 내의 업무관계에도 적신호가 나타날 것이다. 나는 그러한 점들을 보완하여 내가 간호관리자의 역할로 임상에서 근무하게 된다면 개개인의 역량을 살펴 ... 의 간호와 의료 서비스를 제공할 수 있는 협력관계로 성장할 수 있을 것이다.결론업무관계와 협력관계에서 가장 중요한 것은 효과적인 의사소통이다. 업무조정을 하는 간호관리자는 구성원 ... 간호 관리학 레포트[문서 부제 입력]간호 현장 내에서 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성목차서론이 글을 작성하게 된 계기본론간호 현장 내에서 업무관계 분석 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2021.04.06

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[A+자료] "6시그마" 발표 PPT 자료입니다. 총 33페이지 고퀄리티자료입니다. 간호관리학, 일반전공 등 조별과제

( 관리계획 수립 ) 1) 관리지표 , 관리담당자 , 관리방법에 관한 관리계획서 작성 2)6 시그마 기법 참여 후 개선 팀의 역량 정도 심폐소생술 수행능력 향상 활동6. 결과 1 ... 3. 블랙벨트 5. 화이트벨트1. 챔피언 6 시그마 경영의 수립과 실행에 대한 책임자로서 6 시그마 경영에 대한 진단과 점검을 통하여 지원하고 관리하는 역할을 담당 인력 구성 2 ... 추진에 필요한 역량을 갖춘 고급 인력 이므로 교육효과 및 성과달성 측면에서 잠재력이 매우 크다 . 보완요소병원적용사례 간호사의 항암화학요법 정맥주사관련 투약안전 수행능력 향상 심폐

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2023.05.11

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간호관리학 인적자원관리 요약과제

간호관리학인적자원관리와 지휘 요점정리과목명간호관리학학번 이름제출 일자담당교수목차1. 인적자원관리 ? 확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인2) 간호인력 수요 예측 ... 시 고려사항3) 환자분류체계의 목적4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 (길리스의 접근방법)2. 인적자원관리 ? 개발관리1) 예비교육2) 교육 훈련의 방법3) 직무수행평가의 방법3 ... . 인적자원관리 ? 보상 및 유지관리1) 보상의 종류 - 기본급4. 지휘 ? 동기부여이론1) 동기부여이론 - 내용이론참고문헌1. 인적자원관리 ? 확보 관리1) 간호 업무량 측정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

간호학개론간호사의 활동분야1. 병원간호사: 다양한 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사- 간호관리자- 질관리 및 안전관리 전담자- 보험심사간호사- 정신간호사- 장기 ... , 정기적으로 재소자들의 건강검진 및 건강관리를 함간호 관련 국제기구1. 국제간호협의회(ICN): 전 세계 간호전문직의 발전과 간호사의 사회경제적 상태를 향상시키고 국내외 보건의료정책 ... 며, 간호사와 대상자간의 관계를 통해 이루어지는 과정으로 간호사는 환자가 느끼는 고통의 경험을 정서적으로 이해해야함을 강조로하돌봄의 속성을 동정 역량 양심 신뢰 약속 행동 창의

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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리더십보고서// 1.관련논문 정리, 나의 생각 2.일반서적 정리, 나의 생각

한 사람의 역량을 높일 수 있는 리더십을 가진 리더가 사회에 많이 자리 잡을 수 있었으면 좋겠다.[참고자료]박경숙 외1인(2019), 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크 ... 리더십 보고서교과명담당교수님제 출 일학과 / 반학번이름1. 관련논문 ? 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구는 간호관리자의 리더십이 간호사가 지각 ... 하는 팀워크에 미치는 영향을 검증하였다. 자료분석 결과는 간호관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십이 높을수록 간호사 간의 팀워크가 높은 것으로 나타났다. 반면에 간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유에 대한 고찰

는가에 대해 알아보기 위해 ‘간호사의 비판적 사고성향, 간호과정 수행능력과 근거기반실무역량과의 관계’라는 논문을 찾아보았다.본 연구의 대상자는 G시와 P시 소재 400병상 이상 종합 ... 문항, 근거기반실무역량 24문항, 비판적 사고성향 35문항, 간호과정 수행 능력 17문항으로 총 91문항으로 구성되었다.결과적으로 대상자의 비판적 사고성향은 5점 만점에 평균 3 ... 에 적용하기 위해 의도적인 정신적 행위인 비판적 사고를 활용해야만 한다. 비판적 사고가 왜 중요하며 필요한지에 대한 4가지 이유는 다음과 같다.간호는 응용학문 분야이기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.03.17

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건강형평성과 문화적 다양성

& 대상자에게 맞는 문화적으로 민감한 지역사회간호를 제공 살 수 있는 단일화된 방법을 찾는 것은 매우 어렵다. 그래서 다문화 간호에서는 지역사회간호사의 지식과 태도가 중요하다. 문화 ... 는 간호를 제공하기 위해 다양한 개인, 가족, 집단, 지역사회의 삶의 방식, 가치체계 등 존중하는 태도를 가지는 것이 제일 중요하다.다문화 간호에서 대상자에게 필요한 건강간호를 이해 ... 에 직면할 수도 있다. 성공적인 문화사정을 위한 가장 중요한 점은 지역사회 간호사가 자신의 문화에 대해 알고 있어야 한다는 것이다. 두 번째 단계로는 대상자의 문화적 집단이 건강

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.09

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