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"효율성훈련이론" 검색결과 7,421-7,440 / 23,215건

  • 청년미취업자에 대한 법제연구
    제 직업학교와 기업체에서 분담하여 교육과 훈련을 제공하는 것을 듀얼시스템이라 한다. 듀얼시스템은 일주일에 1~2일은 학교에서 이론교육을 받고 3~4일은 사업체에서 실습교육을 받 ... 구현2) K-MOVE3) 청년창업활성화4) 공공부문 일자리 확대Ⅲ. 독일과 일본의 청년고용정책1. 독일의 청년고용정책(1) 듀얼시스템(이원적 직업훈련제도)(2) JUMP(Jugend ... mit Perspective)프로그램2. 일본의 청년고용정책(1) 일본의 듀얼시스템(이원적 직업훈련제도)(2) 청년층 지원프로그램Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27
  • 사회복지 1급 요약 - 1. 인행사
    학습이론)특징관찰, 모방, 모델링을 통한 모방학습 강조, 대리적 조건형성, 대리적 강화, 대중매체의 상징적 모델을 모방주요개념모델링(모방), 인지, 자기강화, 자기조절, 자기효율 ... 프로이트(정신분석이론)주요개념리비도, 자유연상, 의식, 전의식, 무의식, 원초아, 자아, 초자아성격발달단계구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기방어기제억압, 합리화, 반동형성 ... , 투사, 퇴행, 전치, 보상, 억제, 대치, 승화, 신체화, 동일시, 원상복귀(취소), 상환에릭슨(심리사회이론)인간관합리적, 창조적, 이성적, 자아에 의해 동기화주요개념자아
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도6단 승급 논술, 태권도 수련자 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략
    태권도6단 승급 논술주제: 태권도 수련자 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 태권도장의 개념2. 태권도 교육의 목적1) 심신 ... 주으로, 스포츠 경영학에서 요구 되고 있는 각종 이론들을 태권도에 접목시켜 태권도장을 효율적으로 경영전략을 할 수 있도록 제시된 방법이라 할 수 있다(김은철, 2001).조태현 ... 단련2) 기술 및 특기 단련3. 태권도 경영전략의 개념4. 국내 태권도 경영전략 현황Ⅲ. 태권도 수련자 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략1. 효율적인 태권도장 경영전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모교육의 필요성을 아동, 부모, 교사, 사회적 측면에서 논하시고, 부모교육으로 다룰 수 있는 주요내용을 설명하시오.
    ) 교사들은 유아들에 대한 지식이 증가하여 유아들과 상호작용할 때 효율적으로 할 수 있고, 교사는 전문가로써의 능력이 향상된다.성공적인 부모교육 및 훈련 프로그램을 운영하기 위해서 ... 적인 가정에서는 서로 존중하여야 하며 서로 간의 지나친 행동은 피하며 과잉보호나 너무 지나친 관대함은 피해야 한다. 바람직한 양육방법의 효율적인 훈련의 하나로 갈등을 피하도록 하 ... . 대표적 부모교육이론, 드라이커스의 민주적 부모교육이론3. 부모교육의 필요성(아동, 부모, 교사, 사회적 측면)4. 부모교육 프로그램 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 부모교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.13
  • 급식경영학 정리&문제
    적활한 의사소통을 강조하는 이론.시스템 이론 - 조직의 구성요소들의 상호작용과 조직과 환경의 상호작용을 통해 조직의 목적을 추구하고 유지한다는 이론.상황 이론 - 조직 관리나 문제 ... 해결에 있어서 상황적인 변수나 결정요인에 따라 다른 관점을 적용해야 한다는 이론.1. 연구자와 경영이론이 잘못 연결된 것은?①테일러 ? 과학적 관리②폐이욜 ? 관리적 원칙③메이요 ... ? 행동과학적 관점의 경영 이론④맥그리거 ? 관료제 조직정답 :④관료제 조직은 베버에 의해 고안되었고, 맥그리거는 XY이론을 제시하여 인간의 본성에 따라 달라지는 작업자의 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14
  • 리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오
    로 분석하였으며, 이에 따라 특성이론의 한계를 적절히 지적하였다. 그는 특성이론에서 공통성이 없는 이유로 상황에 대한 구분이 되어 있지 않음을 들어, 상황에 따라 일정한 특성의 결합 ... 이 일관성을 가질 것이라는 결론을 내려 특성이론을 상황이론으로 바꾸는 계기를 마련하였다.2. 행동접근법의 장단점효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동의 차이를 식별하려는행동 ... 상황에서 유일 최선의 리더십 유형을 찾으려한다. 셋째로, 행동론에서는 리더의 훈련개발이 주된 연구과제의 하나가 된다. 특성론이 선천설에 근거한다면 행동론은 후천설에 근거하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12
  • 상황적리더십이사회복지현장에서주는함의
    시킬 수 있고 개발시킬 수 있다. 리더십을?효과적인 관리행동의 차원에서 이해하면서 훈련을 통해 누구나 개발시킬 수 있는 것으로 본다.(3)상황이론(1970~1980년대) : 상황에 따른 ... 주 제 : 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의논하기?< 서 론 >?리더십 이론의 발전과정?1) 전통적 리더십 유형(1)특성이론(1930~1950년 ... 는 '카리스마 리더십'과 '변혁적 리더십'은 특성론적 접근방법의 부활이라고 볼?수 있다.?(2)행동이론(1950~1960년대) : 리더의 실제적 행동추구, 성공적·비성공적 리더구분,효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24
  • 외국어 교수법 고찰과 교수법에 대한 논의
    자에게 있어서 흥미롭지 못하고 효율이 떨어져 학습자의 학습동기를 저해하는 경향이 있다.2. 청각구두식 교수법(audolingual method)(1) 청각구두식 교수법의 특징청각구두식 ... 심리학과 구조주의를 그 이론적 근거로 한다. 학습과정에 있어서 예문을 제시하면 학습자가 이를 유추하여 귀납적으로 이해하는 방식을 취한다. 구어에 중점을 두며, 음운 자질, 발화 ... 인지, 교사 중심으로 학습이 이루어진다.(2) 청각구두식 교수법의 장점청각구두식 교수법을 통하여 외국어에 대한 정확한 발음을 훈련하게 되고 자연스러운 구어를 사용할 수 있게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.05
  • 사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오
    는 서비스를 전달할 때 효율성을 떨어뜨리는 기관 내의 구조 ․ 정책 ․ 기능적 관계를 평가할 책임이 있다.조직 분석가(organizational analyst) 역할은 기관의 서비스 ... 전달에 부정적 영향을 미치는 요인들을 지적하는 것이다. 조직이론과 행정이론에 관한 지식은 이 역할을 효과적으로 수행하는데 필수적이다.촉진자(facilitator/expediter ... 극적 자기표현 훈련집단과 관련된 기술개발 프로그램 등에 참여한다.기획가 역할로 사회복지사는 지역사회 지도자와 함께 프로그램 기획의 역할을 한다. 지역사회 기획가에 대한 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 품질혁신 성공조건 현장개선
    , 해결 하기 시작일상적인 결함방지 활동고품질 실현 방법을 이해시스템 접근 차원ISO9000 미인지 상태ISO9000 품질보증 시스템 구축(추진)ISO9000 품질보증 시스템 정착(효율 ... 화)ISO9000 품질보증 시스템 정착(체질화)TQM으로 승화⊙ P.B.Crosby 주창이론ISO9000과 결합시 연관성⊙ KS,AN 주창이론국내 현장품질관리의 악순환(예)원류관리 ... 의 문제 영업 설계 구매 생산 품질 출하 고객인도악순환 Cycle설계품질의 중요성 인식부족 및 적용미흡개발기간의 장기화공정관리의 비효율화개선노력의 부재설계변경 횟수 多SPC이해 및
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 아동음악)세계적 음악교수법 적용방안 및 국내아동음악 적용의 한계
    [아동음악]세계적 음악교수법의 적용방안 및국내 음악교육 적용의 한계 및 적용방안서 론음악과 교수법은 음악을 가르치고 배우는데 요구되는 이론과 활동 체계를 의미한다. 음악과 교수법 ... 적 요소라고 여기고 청음훈련을 통한 리듬과 신체의 신속한 연결을 음악교육의 기초 방법으로 간주했다. 효과적 청음훈련을 위해 달크로즈는 계명 창과 즉흥연주훈련, 유리드믹스를 가장 중요 ... 한 음악교육 방법으로 채택했다. 유리드믹스란 음악을 듣고 즉시 자유롭게 온몸으로 느낌을 표현하게 하는 훈련법인 동시에 특수한 리듬 패턴에 대한 인간의 신체와 정신의 긴밀하고 신속
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.28
  • 인적자원관리(HRM) 개념정리
    , 자본)무형자본(지식, 기술, 열정)경쟁요소생산성 중시(전문화, 표준화)하드웨어창조성 중시(문제해결, 변화창조)소프트웨어, 휴먼웨어경쟁 주도권생산효율 중시의 거대기업,규모의 경제 ... ②해고에 앞장선다? (CFO의 부하라고 여김) 재무상태 개선 위해선 first, 해고?③문서작업: too much info. 비효율성↑라고 판단④통제지향적(Dark ... %, 역ll-rounder보다 정해진 업무 수행할 수 있으면 O.①1차2차 세계대전 - for 효율적 order & 활용 → 직무분석②루즈벨트 - for 실업구제 → 직무분석 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26
  • 교육심리
    , 점진적, 부정적 감정에서 벗어나도록: 이완기술의 훈련, 불안 위계표 작성, 위계표에 따라 진행조작적 조건형성이론: 특정한 행동의 결과에 따르는 자극, 행동 빈도 증가or감소, 학습 ... 피아제의 인지발달이론: 타고난 인지기능, 물리적·사회적 환경과 능동적 상호작용, 다양한 상황에 적용인지발달에 영향을 주는 요인: 물리적 세계와 접촉, 능동적 탐구활동, 인지적 불 ... 발달이론: 문화적 맥락, 성인, 사회적 상호작용, 고등정신기능 내면화인지발달 촉진 요인: 사회적 상호작용, 문화, 언어, 학습근접발달영역에 영향을 주는 요인: 학습자 개인차, 교수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 AI가 일자리를 대체하는 현실_미래 노동시장의 변화와 대응 방안에 관한 연구
    기술 발전과 노동시장의 이론적 배경1. 인공지능 기술의 발전 과정2. 기술 진보와 노동시장 변화 이론3. AI 도입이 고용에 미치는 메커니즘III. 국내외 인공지능의 일자리 영향 ... 고용에 미치는 영향3. 지역별 노동시장 변화VI. 인공지능 시대 대응 정책과 전략1. 교육 및 훈련 정책의 방향2. 사회안전망 강화 방안3. 노동시장 유연화 정책VII. 미래 ... 사이언티스트, AI 엔지니어, 머신러닝 전문가 등의 수요가 급증하고 있다.기업 차원에서 AI 도입 결정은 주로 비용 절감과 효율성 향상을 목적으로 이루어진다. 한국고용정보원 조사
    논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 전략적간호관리- 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    한 모든 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 조정하는 것이다. 간호관리는 여러 가지 이론을 중심으로 발전하고 정리되어 나아가고 있는데 이 이론 중에는 조직을 외부환경과 단절하고, 조직 ... 며 생산과정의 효율성만 강조함으로써 근로자의 인간성을 경시, 기계화하였다는 비판을 받았다.조직구조와 관리의 원칙을 강조하던 전통적 이론의 약점이 나타나면서 조직의 가장 중요한 구성요소인 ... 인간에 초점을 맞춘 관리이론이 발전하게 되었다. 인간관계론은 과학적 관리론과는 달리 인간의 감정적 심리적 정서적 사회적 요인을 중시하고 이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 인간
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25
  • 조직개발 인적자원개발론
    (1969) : 행동과학의 지식을 이용하여 조직과정에 계획적으로 개입하여 조직의 효율성과 건강을 증대시키려는 범조직적이고 계획적인 노력이며 최고 경영층의 지도 하 에 관리되는 노력 ... 를 포함한 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여 조직문화의 효과적이고 협력적인 진단과 관리를 통해 공식작업 팀, 임시 팀, 그룹 간 문화에 중점을 두어 조직의 문제해결과 쇄신과정 ... 다.(Rummler & Brache.1995)? 장기적인 과정이다.? 조직의 효율성을 제고를 위해서는 조직의 자원들을 적절히 활용하여 질 좋은 산출물을 생산한다.? 조직의 역량과 건강을 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장에서 이루어지고 있는 실천기술 프로그램을 조사하고 이에 근거 하여 사회복지전문직으로서 실천가가 갖추어야 할 지식
    . 본론1. 실천기술 프로그램1) 개인프로그램(1) 진로상담(2) 또래상담2) 집단프로그램(1) 해결중심(2) 인지행동3) 훈련프로그램(1) 인지행동치료(2) 의사소통훈련2. 사회 ... 도록 도와주며, 셋째, 자원과 서비스를 제공하는 다양한 사회복지기관이나 조직이 클라이언트에게 보다 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 효과적이고 효율적인 운영을 추구하며, 넷째, 새로운 ... ) 진로상담 - 시험불안, 학습방법훈련, 진로탐색 등의 내용으로 구성(2) 또래상담 - 품성계발, 대인관계 향상, 좋은 친구 되기 등의 내용으로 구성2) 집단프로그램(1) 해결중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책을 분석(질적조사)하고 3장 이상 기술하되 50% 이상 내 생각을 쓰시오.
    은 민간이 제공하는 것보다 경제적이고 효율적이지만, 의료를 받지 않으면 노동생산성이 떨어질 것이다.교육과 훈련과 같은 혜택을 받거나 받는 것, 그리고 결국 총 국가 생산량이 감소 ... 밖에 없다.이러한 분석적 접근법을 이론적으로 구분하는 것은 의미가 있다. 각 분석방법은 핵심에서 서로 다른 문제를 제기하며, 여기서 창출되는 지식과 통찰력은 그 나름대로 사회복지 ... 을 영위하기 위해 사회 복지 정책을 실시하는 것이 목표다.3. 사회복지정책의 조사연구방법그 이론을 탐구하고 발전시키는 데는 크게 두 가지 방법이 있다. 그것은 연역적이고 귀납적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
  • [사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십
    여 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하려는 관리활동이다. 구체적으로는 직원을 채용하고, 업무능력을 제고시키기 위하여 직원을 훈련시키고, 능력을 개발하여 의욕을 갖고서 조직에 헌신 ... IV. 정보(자원)관리V. 기획과 의사결정1. 기획1) 자원기획2) 프로젝트기획3) 개인기획2. 의사결정VI. 지도력(리더십)1. 리더십의 정의2. 리더십이론1) 특성이론2) 행동 ... 이론3) 상황이론* 참고문헌사회복지행정의 분야Gulick과 Urwick은 사회복지행정의 과정을 8가지로 나누었는데, 이를 영어 약자로 POSDCoRBE라고 표현한다. 이 8가지 요소
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구
    한 형식지와 암묵지가 잘 갖추어져야 한다는 것을 의미할 것 같습니다.기술경영 이론을 좀 더 읽어보니 이러한 암묵지는 도제식 훈련이나 토의, 혹은 서로 간의 대화를 통하여 공유 ... 지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구1. 지식경영의 등장배경지식경영은 어느 순간 몇몇 사람들의 필요에 의해 우리 앞에 갑자기 나타난 새로운 경영이론이 아니다. 세상 ... 를 통해 보다 효율적으로 기업경영을 추진하려는 움직임이 몇 년 전부터 거세게 일고 있다. 개인의 힘을 조직의 힘으로 바꾸어 경쟁력의 원천으로 활용하자는 취지이다. 그러한 일련의 움직임
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.13
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