"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 직무수행계획서 간호관리학 실습종결평가서 1995년 정신보건법 학점은행제 인적자원관리 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 7,381-7,400 / 78,376건

사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 두 관점에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

로 인한 패배감과 절망감 등도 없어진다는 점, 지원 대상을 선별하기 위해 따로 자산조사를 할 필요가 없어 행정 절차가 단순해져 관련 업무 처리가 효율적으로 이루어진다는 점 등 ... 는데 이로 인해 행정적인 절차가 복잡해지고 복지의 사각지대가 발생할 가능성이 존재한다. 또한 선별주의 관점을 바탕으로 한 제도의 경우 전 국민을 대상으로 하고 있지 않기 때문 ... 아 매우 심각한 사회문제라고 할 수 있다. 단계적인 절차가 필요하겠지만 나는 이러한 문제가, 국민기초생활보장제도가 선별주의 관점을 바탕으로 하고 있는 제도이기 때문이 발생하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

, 인센티브 제공 실적 건수, 정보공개업무자료 개발·활용실적 등 평가지표(3개)로 한다. 업무처리의 적절성 항목에는 업무처리 절차의 적절성, 법규상 비공개결정의 적설정 등 평가지표(2 ... (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부업무평가 제도의 연혁(7점)2. 정부업무평가 제도의 내용(8점)1 ... ) 정부업무평가의 기본 방향2) 정부업무평가의 종류(1) 중앙행정기관 평가(2) 지방자치단체 평가3) 중앙행정기관 특정평가의 현황(1) 혁신관리(2) 정책홍보관리(3) 법적의무·권장

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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공공건설사업에서 나타난 지대추구행위의 분석

에서는 업무의 극대화가 나타난다고 할 수 있다. 사업구상 단계에서 관료들은 사업추진 절차를 무시하고 무분별한 신규 사업을 추진하고, 사업성이 없는 사업에 대한 무조건적 추진 등이 있 ... → 공사확보하고자 하는 경향이 있다. 업무를 극대화하는 경우에는 그로 인해 예산 역시 극대화를 할 수 있고, 예산의 증가를 통해 사익을 누릴 수 있는 것이다. 공공 건설사업 부문 ... 로 이어진다.마지막은 정부 관료들의 무사안일주의이다. 이로 인해 관료의 업무태만이 발생하고, 사업의 추진 과정에서의 감시?감독이 제대로 이루어지지 않게 된다. 그래서 사업이 진행 중

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

과 경험이 풍부한 사람 3. 서울특별시 종로구의회 의원 4. 소속 공무원 중 장애인정책 관련 업무를 수행하는 사람 현재 위 조례의 문제점 및 개선방안 헌법 제117조는 "지방자치단체 ... 한 조례들은 당연히 해당 지자체 시민을 위한 것이다. 이 조례가 효력을 얻기 위해서는 조례에 대한 지역사회 내 홍보, 민?관 협력 등의 절차가 이뤄지지 않으면 의미가 없다. 다시 말 ... 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다. 더불어, 이러한 조례는 사회복지사가 어려운 환경에서 근무하고 있고 정신적 그리고 육체적으로 힘들어 하는 사회복지사가 업무 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

7참고 자료1. 서론업무에 적극성을 가지고 최고의 성과를 얻기 위해서 모든 조직은 그 구성원의 업무수행능력, 근무태도 업적 등을 평가한 결과를 인사고과에 반영하여 인센티브, 포상 ... 에 따라 여러 가지 주장이 제기되는 데 대한민국 학자들의 인사고과에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.정수영은 “종업원의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도로 종업원의 실천능력 ... 화하려는 조직차원의 절차”라고 정의하고 있다.또한 인사고과에 대한 대표적인 외국학자들의 정의를 살펴보면, Smith & Murphy는 인사고과에 대해 “그들이 속한 조직 내에서 종업원

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

은 자 자율성이 높다면 직무성과는 상사나 직무의 절차나 방식의 측면보다는 직무에 대한 노력이나 창의성 그리고 의사결정들에 집중하고 있음으로 판명될 것이다. 따라서 자율성이 많이 부여 ... 감을 느끼게 하고 업무를 스스로 통제할 수 있는 권한을 부여함으로써 더 적극적으로 자신의 업무에 몰입하게 만들고 이를 통하여 구성원들에게 내재적 동기를 불러일으킴으로써 창의 ... 소 마련된 다양한 휴식 공간이 회의 공간이 될 수 있어 자연스럽게 직원들 간의 소통이 증가하게 되어 업무 처리 속도가 향상되었다. 수평적 조직 문화가 직원의 적극적인 태도를 권장

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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2025년 한국품질재단 일반 행정 (인증 부문) 직무 합격 자기소개서

어, ‘품질경영 내부심사원 자격증’도 취득하며 인증 업무의 원리와 절차를 학습했습니다. 실제로 내부심사 활동을 모의로 진행하며 품질 시스템 점검과 문서 검토 경험을 쌓았고, 이 경험 ... 부문) 업무 수행을 위해 본인이 갖춘 역량이나 경험을 구체적으로 설명하시오.3. 업무 중 예상되는 어려움이나 문제 상황을 어떻게 해결할 것인지에 대해 본인의 대응 방안을 작성하시오 ... 을 위해 ‘정확한 기준과 체계적인 관리’가 필수적이라는 것을 알게 되었고, 이 역할을 수행하는 한국품질재단의 사명에 깊은 공감을 느꼈습니다. 특히 인증 업무는 작은 서류 하나

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

한 것이며 법적 책임의 준수는 물론, 사회의 윤리적 기대를 조직 활동에 반영하는 경영을 의미한다. 즉, 윤리적 가치와 원칙을 중시하고 이를 조직 문화와 업무 활동의 핵심에 두는 경영 ... 에서 구성원은 공정성(불공정성)을 감지한다. 공정성은 분배공정성, 절차공정성, 상호작용 공정성으로 구성되는데 분배공정성은 자원을 어떻게 분배하는 것이 공편한 지에 대한 신념이고, 절차 ... 공정성은 의사결정과 관련된 정책 및 절차의 시행과정에서 지각되는 공정성이며 수단의 공정성으로 불리기도 한다. 상호작용 공정성은 구성원들이 조직 내에서 받는 대우가 공정한지를 나타낸다

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

이 등장하면서 조직의 업무 방식과 프로세스도 변화해야 한다.- 내부 혁신 필요: 내부적인 효율성을 높이고 조직문화를 개선하기 위해 변화가 요구된다.2.2 전략적 리더의 역할조직변화 ... 과정에서의 장애물 제거- 변화 과정에서 발생하는 문제를 해결하고, 조직이 원활하게 변화할 수 있도록 지원해야 한다.- 예: 기존의 복잡한 절차를 간소화하여 새로운 시스템 도입

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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사회학 명저 독후감 미셸 푸코 감시와 처벌

위한 ‘절차’인 것이다 . ‘규율은 분해를 위한 공간을 조직하는 일이다.’라고 저자는 이야기한다. 그리하여 규율과 건축, 그리고 종교는 궁합이 좋다. 과거에 수도원의 독방 형태 ... 한 일람표’를 만들어 그들의 주장을 더욱 단단히 세뇌한다.생생한 일람표뿐만 아니라 활동을 통제하기 위한 효율적인 도구는 바로 시간표였다. 주요한 방식은 시간의 구분과 특정 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지 행정의 필요성에 대해 토론해 봅시다

있도록 지원하고, 업무 환경을 조성하는 것이 중요하다.넷째, 복지 자원의 확보 및 배분을 담당한다. 복지 사업을 운영하기 위한 예산을 확보하고, 이를 효과적으로 활용할 수 있 ... , 공공성과 책임성을 확보할 수 있다. 복지 정책이 성공적으로 운영되기 위해서는 공공성이 보장되어야 하며, 이를 위해서는 행정적 절차와 체계를 갖추는 것이 필수적이다. 또한 복지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

적 의사소통이 있다. 공식적 의사소통은 조직이나 기관 내의 규칙과 절차에 따라 이루어지는 의사전달(회의, 보고서 등)이고, 비공식적 의사소통은 일상적인 인간관계에서 자유롭게 이루어지 ... 원들은 소통 의욕을 잃게 된다. 즉, 공격적이거나 폐쇄적인 커뮤니케이션 방식은 상대의 참여를 감소시키고, 중요한 정보가 제대로 공유되지 못해 업무 수행에도 지장을 초래한다. 이처럼 피드백이 없고 일방적인 의사소통은 오해와 갈등을 유발하여 의사소통의 실패로 이어진다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

은 관리의 수단으로서, 특정한 목표를 달성하기 위해 의식적이고 계속적으로 노력하는 과정이다. 기획은 특정한 목표를 달성하기 위해 최상의 방법이나 절차를 선택하는 의도적인 결정뿐만 아니 ... 으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

기관이 직간접적으로 관리하고 운영하는 것이며, 민간기업은 민간이 직간접적으로 관리하고 운영하는 조직을 의미한다. 공공조직은 일반적으로 정해진 업무와 절차, 상명하복의 수직적 질서 ... 으로써 주민에게 의료서비스를 제공하기 위하여 의료인력과 지원부서 인력들이 모여 각기 일정한 행동규범에 따라 일정한 업무를 분담하여 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다.일반적인 병원의 기본

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 근무 방식을 채택하여 4차 산업의 핵심인 원격 협업과 디지털 연결을 통해 조직이 공간적, 시간적 제약 없이 숙련된 전문가가 업무에 참여할 수 있도록 장려해야 한다. (2) 정부 지원 ... 에 관한 관심과 숙련도를 자연스럽게 높임으로써 기술적 요구를 만족하는 인재풀을 양성할 수 있다. 또한, 국제 인재 채용을 촉진하는 정책과, 비자 절차를 간소화하고 숙련된 전문가 ... 인력을 최소화 할 수 있다. 그리고 다운사이징을 실시하여 업무 수행 시 의사 결정 기능의 통합, 조직계층을 최소화 하는 등의 조직 개편을 시행할 수 있다. 하지만 이는 큰 틀

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로

주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이 ... 다. 따라서 계정과목과 거래에 대해서 어떠한 요소로 인식할 것에 대한 판단이 회계에서는 가장 기본적이면서 중요한 절차라고 할 수 있다.이러한 내용을 바탕으로 본론을 통해 회계의 5가지 ... 한다.교육훈련비의 경우 조직 구성원들에 대해서 트레이닝을 통해 업무를 더 원활하게 수행하고 업무수행능력을 제고시킴으로 인해서 생산성을 향상시켜 기업에 긍정적인 영향을 준다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

다.여섯 번째로, 사회복지조직 구성원들의 직무와 업무의 흐름을 합리적으로 최적화하기 위해서는 모두에게 만족스러운 업무가 되어야한다. 게다가 각각의 직무를 담당하는 구성원 개개인 ... 한 사항이 작성된 직무명세서를 기초자료로 사용하여 각각의 직무가 가지고 있는 복잡성이나 책임도, 업무수행의 난이도 등을 비교 및 평가하여 상대적인 서열을 결정하는 것이다. 도표 평정식 ... 을 수행하는 경우 고정된 절차나 규칙도 중요하겠지만 해당 담당자의 판단 능력이나 재량, 기술 등에 서비스의 질이 좌우 된다고 생각한다. 신규 채용자의 경우 새로운 직무 수행에 대한 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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제3부 사회복지정책 과정론(제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 다음으로 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 의제의 형성 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오.

되는 절차를 따르고, 사회복지정책 과정과 사회복지 전문가의 역할을 살펴보면, 다음과 같다(문병기, 김영애, 2024). 첫째, 사회복지 전문가는 문제 발견 단계에서 상황 참여를 통한 ... 에 관련한 각종 정보를 수집, 분석, 해석하고 이를 통해 그 정책 활동으로 가치를 판단하는 절차이다(문병기, 김영애, 2024). 이를 통해 정책 의도의 실현 여부, 향후 정책 추진 ... 다. 구체적으로 2003년 대통령 업무 보고시, 노인일자리 사업이 기초노령연금, 장기요양보험과 함께 보고되면서, 노인일자리 2만개 창출로 정책화되었다.나. 2024년 노인일자리 및 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.10

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

41. 결론2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유간호조직은 상호협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직이다. 간호 조직의 목적 달성이나 업무의 효율성을 증진시키기 위 ... 시키고 구성원 사이에 갈등과 마찰을 해결하는 주요 수단이다. 또한 간호 업무성과와도 상호 연결되므로 조직 내의 의사소통 향상을 위한 노력이 필요한 것을 알 수 있다. 따라서 간호조직 간 ... 의 의사소통과 업무 효율성의 상관관계를 알아보고 의사소통 향상을 위한 어떤 프로그램이 의사소통 향상에 도움이 되는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 연구 필요성간호오류란 간호사에게 책임

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요.

성명조**아이디제출일2022. 01. 31Ⅰ. 서론사회복지 프로그램은 사회복지적인 특정한 목표 달성을 위해 자원과 기술을 투입하여 일정한 절차에 따라 진행하게 되는 조직의 계획적인 ... 에 대한 불편함을 해소한다.매일매일(3)15명담당자이OO최OO휠체어 수리 및 개조의 전문적인 업무 기술 80% 향상월 1회 업무를 수행하는데 필요한 기술들을 습득할 수 있도록 교육 ... 을 진행하여 업무수행을 원활하게 한다.2월-12월월1회(2)15명담당자이OO최OO대인관계향상 및 클라이언트간의 지지와 격려 90% 이상 향상월 1회 업무에 성실하게 임하는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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