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"중간관리자" 검색결과 721-740 / 75,663건

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    [정신건강전문요원 수련과제] 정신사회재활치료-스트레스관리훈련
    있다.Ⅴ. 회기별 개입내용1회기프로그램명스트레스 관리훈련 : 오리엔테이션진행자참관자일 시장 소집단프로그램실치료매체PPT, 서약서, 사전검사참석대상및 인원박○○, 장○○, 진 ... ~15:10)▣ 전반적인 오리엔테이션- 진행자 소개- 진행할 프로그램 목표안내 : 스트레스관리훈련- 프로그램 진행 날짜, 회기별 내용 등 다루어질 내용에 대한 안내- 프로그램 진행 ... - 스트레스 상황시 적절한 스트레스 대처의 필요성에 대해 배운다.- 회기별 세부목표 달성- 질문에 잘 대답하고 잘 참여했으나 진행자가 설명할 때 중간중간 집중하지 못하고 허공응시함.
    리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.10
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    조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.
    들도 사원에서 중간관리자로, 중간관리자에서 임원으로 성장을 해야 한다. 그래야 관리자로서 직원들을 이끌면서 부족한 부분에 대한 조언과 문제를 해결하는 역량, 그리고 직원의 역량을 향상 ... 시키기 위해서는 리더십 교육, 중간관리자 교육과 같은 역량강화 교육 프로그램을 통해 역량을 향상할 필요가 있다. 문제는 막상 교육비를 지원해 준다고 해도 업무 때문에 바쁘다는 이유로 가 ... 할 수 있도록 해야 하는데 준비되지 않은 관리자는 관리자의 역할을 하는 것이 아니라 승진은 했지만 여전히 실무자 역할을 하는 경우도 적지 않다. 따라서 이러한 관리 역량을 제고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후, 갈등의 내용, 원인, 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는지, 갈등의 바람직한 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    에 미친 영향을 살펴본 후, 바람직한 해결 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 세대 간 갈등 사례: 직장 내 소통 문제최근 A 기업에서는 베이비붐 세대의 중간 관리자와 밀레니얼 ... 을 중요시한다. 또한, 갈등의 원인에는 상호 이해 부족이 있었다. 중간 관리자는 자신의 방식이 효과적이고 조직을 위해 최선이라고 믿었으나, 밀레니얼 직원들은 이러한 방식이 자신들을 존중 ... 세대의 신입 사원들 간에 소통 문제가 발생하였다. 관리자는 회의 중 부하 직원들에게 명령조의 지시를 내리며, 업무의 중요성을 강조했다. 그러나 밀레니얼 세대의 직원들은 이러한 소통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 관리의 이해 간호학개론
    관리 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리 ... 자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치 ... : 대표자 , 지도자 , 섭외자 의사결정자 역할 : 기업가 , 문제처리자 , 자원분배자 , 중재자고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 간호
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13
  • A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)
    등도 상위 관리자에게 보고하는 등 중간 역할을 수행한다. 따라서 병원의 목적을 달성하고, 병원의 순환 시스템의 핵심적인 연결고리 역할을 하기 때문에 간호단위관리자의 역할이 중요하다. ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 2025 검색광고마케터1급 네이버, 카카오, 구글 총정리본
    기]>[캠페인 만들기] 1) 비즈채널 선택 *필수 *미등록시: 관리자센터 -> 광고자산관리 -> 비즈채널관리 -> [비즈채널 등록하기] 선택 2) 캠페인 이름 설정(최대50자) 3) 고급 ... 노출 2) 제품 카탈로그형 : 카탈로그페이지 생성 필수 - “단독광고집행확인서” 보유한 권한 위임자 - 제품 인지도 향상 3) 쇼핑 브랜드형(최소입찰가 300원~) - 브랜드 ... 시스템 캠페인 > 광고그룹 > 키워드와 소재 가입: 사업자 최대 5개, 개인 2개(네이버 검색광고ID, 네이버ID) 1. 캠페인 등록 [광고만들기] > [새 캠페인] - 캠페인
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    의 업무 적합도와 업무역량과 태도, 성과, 함께 일하는 상급자를 포함한 동료와 하급자의 평가를 객관화하는 것은 인적자원을 효율적으로 관리 성장하도록 하기 위해 꼭 필요한 과정이다.2 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론직장인에게 자신의 업무 성과를 평가받고 승진의 기회를 얻을 수 있 ... 에는 인사고과를 하는 방식이 상급자가 하급자를 평가하는 하향식이었다면 요즘에는 하급자가 상급자를 평가하는 상향식과 동료들끼리 평가하는 수평평가 등이 다양하게 도입되고 있다. 하지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외진출과 직접투자
    에서 상품을 생산하여 현지국에 수출하는 방실이다. 여기에는 간접수출과 직접수출이 있다. 간접수출은 기업이 제품을 국내에 있는 중간수출업자를 통해 해외에 수출하는 것이며 직접수출은 중간 ... 라고도 하는데, 이는 기업이 해외에서 공장이나 기타 산업시스템을 발주 받아 이를 설계, 건설한 다음 가동할 준비가 되면 소유자에게 이전하는 계약이다.경우에 따라서 경영관리나 근로자의 훈련 ... 의 국제경영방식이다. 보통 관리계약 판매자는 경영관리기술, 즉 노하우만을 제공한다. 이러한 관리계약은 공공부문, 서비스산업, 천연자원 개발 등의 분야에서 주로 사용된다. 그러나 국제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 2025년 요양원(장기요양기관) 사례관리 회의록(정기평가 우수자료) 미리 평가 준비하세요. 할인자료
    사례관리 회의록 (2025)회의명사례관리 회의진행자명OOO 시설장회의장소회의실회의날짜2025년 5월 13일회의시간11시 ~ 11시 20분참석자명시설장, 간호사, 사회복지사, 요양 ... : 퇴행성 관절염, 우울증- 보호자: 김OO(딸) / 연락처: 010-XXXX-XXXX2. 사례관리 배경 및 사유- 김OO 어르신은 장기요양등급 2등급으로 신체 기능은 일정 수준 ... 이 증가함.보호자 상담 진행하였으며 보호자도 마찬가지로 활동 비참여에 대해 우려를 표함.3. 참여인원- 사례관리자(사회복지사): 이OO- 간호사: 정OO- 요양보호사 대표: 박OO
    서식 | 6페이지 | 3,900원 (10%↓) 3510원 | 등록일 2025.05.13
  • A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)
    하고,능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 최고, 중간, 일선, 간호 관리자의 역할최고 간호 관리자- 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 살핌- 조직의 목적 설정 ... , 중간 관리자의 업무성과 모니터링- ex) 충주의료원 간호부장중간 간호 관리자- 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데중점을 둠- 일선 관리자의 지휘 및 감독- ex ... 간호관리학실습리더십 보고서- ㅇㅇ의료원 ㅇㅇ병동 간호관리자 -과 목간호관리학 실습실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수학 번 / 이 름제 출 일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 산업심리학-조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    겠다”, “나의 행동이 그렇게 보였을 수도 있겠다”고 상대방을 인정하고, 어떻게 자신의 행동을 바꿀 것인지, 학습자의 관점에서 생각할 기회를 주어야 한다.2) 중간 관리자의 역할이 중요 ... 하다.중간 관리자는 소위 라인 매니저와 같으며, 갈등이 지속하고 확대되기 이전에 해결책을 빠르게 찾고 실행할 수 있다. 그들은 조직 내에서 갈등의 원인이 무엇인지, 어떤 감정적인 ... 대립이 존재하는지, 누가 왕따를 당하는지를 미세하게 파악할 수 있다. 중간 관리자가 현장에서 효과적이고 빠르게 대응할 수 있도록 교육 및 훈련을 제공하는 것이 중요하다.Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동기관 사회복지 현장실습 중간평가서
    아동기관 사회복지 현장실습 중간평가서< 목 차 >Ⅰ. 상반기 실습내용Ⅱ. 학습목표의 달성정도 평가Ⅲ. 중간평가 이후의 학습목표 달성계획Ⅳ. 실습지도자에 대한 건의사항아동기관 사회 ... 복지 현장실습 중간평가서평가일자20XX년 00월 00일실습기관00아동기관실습지도자0 0 0실습생0 0 0학교00대학교실습지도교수0 0 0Ⅰ. 상반기 실습내용실습내용활동의 요약 및 ... 시며 그 중요성을 알려주었다.자원봉사자 활동지금까지 자원봉사자의 입장에서만 생각했다면, 자원봉사자 이론교육을 통해 사회복지사 입장에서 자원봉사자를 어떻게 관리해야 하며, 어떤 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
  • [무역학] 수출방식 및 계약방식
    은 수 있다. 수출의 유형2-1 간접수출간접수출(indirect export)이란 에서 볼 수 있듯이 국내 생산자가 국내에 소재하고 있는 중간상, 즉 종합무역상사, 국내의 수출대행 ... 에서 최초의 중간상 기능을 국내에 소재하고 있는 중간상이 담당하고 있는 형태이다.이 경우 수출마케팅 기능을 국내 중간상이 수행하고, 국내생산자는 단지 정해진 가격과 품질의 제품 ... 하고, 이 판매법인과의 수출입계약을 통해 수출을 하는 형태로서, 국내생산자와 해외의 최종수요자 사이의 최초중간상 기능을 국내생산자의 자회사인 현지판매법인이 수행하는 수출방식이다.현지판매
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    보다는 과업지향형의 특성을 지닌 관리자로 보인다. 먼저 살펴볼 것은 과업지향형과 관계지향형의 특성을 살펴보는 것이라고 본다. 박 부장 상반되는 관계지향형의 특성은 함께 하는 구성원 ... 들과의 관계를 중요하게 여기는 성향을 지닌 관리자 유형으로 자신보다 하위에 있는 직원들을 배려하고 지원하여 관계 형성을 중요하게 여기는 특성이 있다. 따라서 함께하는 직원들에게 긍정 ... 다.박 부장과 같은 과업지향형 유형의 관리자를 살펴보면 관계지향형과는 반대의 성향이라는 것을 알 수 있다. 왜냐하면 함께하는 구성원 혹은 하위 직원들에 관한 관심보다는 선행되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • [a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.
    의 관련성에 대한 조사에 따르면 개인에게 낮은 목표, 중간 목표, 높은 목표를 각각 부과했을 때 높은 목표를 가진 자가 생산성이 가장 높다는 것을 알 수 있다. 어려운 목표가 설정 ... 에 공헌하려는 의욕을 갖고 자발적으로 목표를 설정하면서 기업의 요구를 통합 및 조정하는 동태적 관리 시스템인 목표 관리 제도의 기반이 되는 이론이다. 본론에서는 이 목표설정이론에 관해 ... , 2006).그리고 목표의 종류의 경우에는 일방적으로 지시한 목표보다는 상대가 동의한 목표 즉 수용성이 있는 목표여야 한다. 그리고 목표의 설정 과정에서 당사자가 참여함으로써 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11
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    환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을
    인간행동과 사회환경주제: 환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석 ... 하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. (단, 미시체계 4개 이상(예 어머니, 아버지, 친구, 형제자매 등..), 중간체계 3개 이상 ... 는 환경의 변화가 필수적으로 요구되고 있다. 이에 본론에서는 환경 속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중 체계(미시 세계, 중간 체계, 거시 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    [항공대학교] 2024 히오텍/기술사(history of technology) 정리본+족보+기출 통합
    는 ( 스트레스에 의한 관리 )라는 비판을 받기도 한다. 현장으로의 진정한 권한 이양이 이루어지지 않으며, 더욱 교묘해지고 극단화된 노동착취 수단이라는 것이다. 노동자들에게 생산에 대한 책임을 떠넘기는 동시에, 정작 중요한 결정들은 경영진에 의해 내려졌기 때문이다. ... ---- 자료 내용 일부 ----기술과 노동 #3 : 포스트 포드주의대량생산 방식의 문제점은 ( 시장변화 )에 신속하게 대응하지 못한다는 점과 다양 ... 화 되는 ( 소비자의 기호 )에 부합하기 어렵다는 점이다. 또한 ( 노동자의 불만 )이 점차 커진다는 문제도 존재한다.토요타주의는 포드주의를 일본에 접목하기 위해 나온 시도이며, 당시 일본
    시험자료 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.07.03
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    간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약
    호부장, 간호이사- 가장 수가 적음- 조직의 전반적인 경영에 책임 있는 경영자- 최상층에 속함- 조직의 활동 방침 설정, 조직 외부의 환경과 상호작용을 하는 과업2) 중간 관리 ... 경영자에게 동일하게 요구됨- 특히, 중간관리자에게 중요3) 전문적 기술 : 특정 업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 기술- 모든 계층의 관리자는 현장 업무 관련 기술을 가지 ... 을 수행하는데 필요한 기술=특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력.부서의 최고경영자나 중간관리자가 하위자를 감독, 관리하기 위해서는 전문적 지식이 필수! 따라서 모든
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 경영자역할,동기부여,조직성과,경영학원론
    이 다른 중간관리자나 하위관리자들의 동기부여에 영향을 미치는 이유는 다음과 같다.먼저 기업의 경영자는 비전을 제시하는 역할을 수행한다. 최고경영자는 조직의 현상을 유지하는 것에서 벗 ... 하고 조직 외부적으로는 경계 관리자로서의 역할을 수행하면서 직원들에게 동기부여를 한다. 중간관리자들에서는 볼 수 없는 이러한 다양한 역할 수행은 최고경영자에게만 요구되고 있다. 이로써 ... 고 있다(Quinn, 1988).경영자 역할의 중요성에 대하여 체계적이고 종합적인 연구를 한 Mintzberg(1973)에 의하면, 경영자 역할의 대범주에는 대인관계 역할, 정보관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 감염관리 Risk assessment
    에서의 질환자 질병 치료에 직접 관련되지 않는 부분에서의 질적 저하환자 치료와 직접 관련된 부분의 불만족스러운 경험-쉽게 해결가능한 것환자 관리에서의 오류 + 단기 영향(1주이내). 1주 ... 2022년 감염관리 Risk assessment감염관리 위원회 2021년 월 일※ 감염관리 위원회 위원 13명이 위험사정 도구로 평가하여 평균치로 감염관리 활동 우선순위 결정 ... 으나 근거가 충분한 경우법적인 요구사항이 없으나 근거가 있고, 기관의 정책이 있는 경우과학적 연구나 이론적 근거가 확실, 법으로 정해진 경우심각성(Severity)12345환자관리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.28
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2025년 09월 06일 토요일
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