"전문직 리더십"의 검색결과 입니다.

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"전문직 리더십" 검색결과 721-740 / 10,558건

[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

가 유사한 관계의 속성을 지니고 있다는 인식에 기초한 일반체계이론의 등정으로서 원조전문직에서는 이전의 환원적이고 기계적인 사고에서 벗어날 수 있었다. 체계이론에서 사회와 개인의 환경 ... 은 주도적인 개체이기 때문에 조직이론에서 신중히 고려되어야만 한다. 여덟째가 리더십의 유형은 권위주의적인 아닌 민주적이어야 하고 조직 성원들의 참여는 특히 효과적인 조직 안의 원활 ... 사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화된다. 둘째는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인관관계이론의 적용범위는 더욱 넓어지는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

가 가능하도록 하였다. 이는 현대적 조직이론의 바탕이 되었으며, 현재까지 경영자의 리더십과 관련하여 활용되고 있다.2. 소유경영인과 전문경영인의 의사결정차이오늘날 기업의 경영은 크 ... 경영인에 비해 더욱 전문적인 경험 및 지식을 갖추고 있어 보다 안정적인 경영이 가능하다는 장점이 있다. 단, 전문경영인은 일종의 계약직이므로 기업의 수익을 충분히 창출하지 못한다면 ... 경영학원론과제명: 5개의 문제 중 4개를 자유롭게 택1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오3. 창업가

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

과 당연직 17명, 위촉직 17명으로 나누어져 있다. 당연직은 각 부서의 장관급 인사들로 구성되어 있으며 위촉직은 각 분야의 전문가들로 구성되어 있다. 위원회의 역할은 미세먼지 관련 ... 학번 이름Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직설계 시 고려해야할 요소들(이론적 내용)1) 공식화 수준2) 의사결정권한3) 복잡화4) 조직문화5) 리더십 스타일2. ‘미세먼지 대응팀’ 설계 ... 의 권한구조를 형성하게 된다. 이는 명령과 통제, 보고의 통로가 되며 명령계통, 통제의 범위 등과 관련이 있다. 이에 반해 수평적 분화는 직무의 전문화를 의미한다. 대체적으로 수평

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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지역사회복지의 개념 및 목적, 이념 및 특성에 대해 설명하고 자신이 가장 추구하는 이념 및 특성을 각각 한 가지씩 선정하여 그에 대한 자신의 생각을 논해

상호작용에 기초하여 형성한 사회적 단위를 뜻한다. 좀 더 이야기 해보면 사회복지에서 전문직 차원에서 지역사회복지에 접근하는 실천방법이 있는데 그 방법은 지역사회조직, 지역사회 자원 ... 으로부터 확대된 개념인 지역사회실천, 지역사회사업 그리고 주민참여, 협동, 토착적 지도자의 리더십 강조한다. 지역 주민들의 공동 또는 협동적 노력으로 지역 전반의 복지수준을 높이려고 하 ... 중 하나인 전문적인 방법이다.우리 지역사회복지란 지역주민 또는 지역사회에 대하여 개선 또는 향상을 목적으로 주민 단체 주체의 원칙에 입각하여 국가와 지방자치단체 및 주민조직 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례

REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. 이것은 단어로 표현되기 훨씬 전부터 사람들이 사 ... 는 어디에나 다양한 형태로 존재했었다. Lead는 고대 영어로 ‘안내하다’라는 뜻을 가진 leden, loedan을 어원으로 기반한다. 지금도 리더십의 정의에 대해서는 사람과 이론 ... 마다 의견이 분분하여 확실한 정의를 찾기 힘들지만, 아직까지도 리더십의 중요성은 지속적으로 제기되고 있다. 그러나 이렇게 조직경영의 중요 요소로 꼽히는 이유는 실상 성공한 리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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[공학 레포트] 4차산업혁명의시대, 미래직업과 적응방안 - 일자리 감소, 유망기술, 유망직무, 사회변화

지능 기술 발달로 인해 단순 업무뿐만 아니라 전문직까지 대체되고 있는 추세다. 인공지능 로봇이 인간의 일을 대신하면서 기존 직업들의 소멸 속도가 빨라지고 있다. 미국에서는 이미 ... 은행 창구 직원 90% 이상이 사라졌고, 보험설계사·의사·변호사 등 전문 직종에서도 자동화 시스템 도입이 빠르게 진행되고 있다. 영국 옥스퍼드대 연구팀은 2030년에는 현재 직업 ... 으로 10년 내 없어질 가능성이 높은 직업’으로 ‘단순 노무직’을 꼽았다. 이어 △기계 조작 및 조립 종사자(47.7%) △판매 서비스 종사자(44.3%) △장치·기계 조작 및 조립 종사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.29

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학과소개-인공지능(AI)학과, 산업융합학과

자, 스마트홈 시스템 개발자. 빅데이터 전문가, 벤처창업자, 국가직 공무원, 인공지능전문가, 반도체 부품 및 장비(삼성전자, LG전자, 하이닉스, 동부하이텍, infineon TI ... , 지각, 추론, 이해 능력 등을 컴퓨터 프로그램을 통해 실현하는 것으로, 인공지능 관련 학과에서는 여러 학문과 결합해 각 산업과 사회에 인공지능 기술혁신을 선도할 전문가를 양성 ... ) 권장 역량· 기초적 학문 소양과 다양한 학문을 응용할 수 있는 능력· 소통을 중시하며, 리더십을 겸비한 학생· 상상력이 풍부하고 창의성이 뛰어난 학생· 급변하는 신기술에 관심을 갖는 학생· 글로벌 인재 및 다양한 시스템을 이해하는 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

통일의 원리, 분업-전문화의 원리, 조정의 원리가 있다.? 조직구조는 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀을 의미 ... 이 있다.? 문제직원의 관리는 조직의 목표달성에서 벗어난 문제행동을 했을 때 시정하고 올바른 방향으로 이끌기 위해 조직이 정한 규칙이나 규범에 따라 해당 직워을 관리하는 인적자원관리 ... 아 불만을 가지고 있을 경우나 조직상황이 불확실한 경우에는 참여적인 리더십이 효과적이며, 일상적인 일만을 반복하고 도전이 없을 경우에는 성취지향적 리더십이 효과적이다.*상황

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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[보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)

경영자는 전략적 사고와 융통성 있는 대응력을 갖추어야 하며, 의료 서비스의 질적 향상과 환자의 안전을 최우선으로 고려하는 리더십을 발휘해야 한다. 일반기업의 경우에는 경영주체인 ... 다. 환자진료 시 의사와 간호사의 협력 및 의존, 간호사와 약사, 의료기사, 원무과, 행정직간의 상호의존성은 업무수행상 필수적/의료서비스 작업들이 상호의존적이며 고도의 전문성이 요구 ... 다. 이러한 문제점 때문에 병원조직은 구성원들의 행동지침을 명백하게 설정하기 어려운 특성이 있다.(4) 다양한 직종으로 구성병원조직은 전문적 인력과 시설을 가진 복잡한 조직으로써 지역주민

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

과간호학』 등 최초의 한국어 간호학 교재를 편찬하였다. 교육자로서 메풀은 간호전문직에 대한 의식이 확고하고 인도주의에 기반을 둔 인재를 배출해야 한다는 확고한 사명감을 가지고 교육 ... 선정 배경2) 인물 소개2. 리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. 나의 미래1) 나 ... 의 리더십과 비전Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론1. 목적간호 서적을 통해 간호사들의 리더십 사례를 살펴보고 이를 미래 간호사가 되어 수행하는 것이 목표이다. 간호 업무에서 필요한 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

체제: 특징[2023] 관료제: 규칙과 규정의 순기능, 역기능? 행정: 관료제 특성? 교육: 전문직1) 관료제 특성: 분몰경규계관료적 특징순기능역기능분업화, 전문화효율성, 전문 ... 화③ 기술의 표준화: 직무에 대한 교육, 연수, 훈련→ 직무를 간접적으로 조정④ 직업과정의 표준화⑤ 상호조절3) 조직구조의 유형① 단순구조② 사업부제③ 전문적 관료제: 핵심 기술로 느 ... , 훈련을 통해 직무를 간접적으로 조정- 교사든 간의 관계: 느슨하게 결합된 관계- 학생들과의 관계: 밀접한 관계(수업, 생활지도)- 분화와 전문성: 높은 분화와 전문성을 바탕으로 전문

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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인간행동과사회환경_조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

는 경향이기는 하다. 하지만 여전히 직장이라는 조직은 인간에게 떼어놓을 수 없는 가장 영향을 크게 미치는 집단이라 할 수 있다. 그렇다면 이러한 직장이라는 조직이 어떠한 특성을 가지 ... 고 있을까? 그리고 원만한 직장 생활을 유지하기 위해선 어떤 기술이 필요할 것일까? 아래의 본론에서는 직장이라는 조직이 가진 특성에 대하여 살펴보고, 바람직한 직장의 인간관계를 형성 ... 들의 집합이라 할 수 있다. 조직은 체계적인 과업을 수행하기 위하여 정형화된 구조를 지니고 있다. 또한 지도자나 상사의 리더십으로 조직 내 분위기가 많이 좌우되기도 한다. 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

쓰이게 되었는데, 이제는 이들에게만 해당되는 것이 아닌 기업에 몸을 담고 있는 직장인들에게도 그대로 적용되고 있는 시점입니다. 채용 전문 기업인 코리아 리크루트가 지난 4월 직장 ... 에서 일부 통제를 취하는 것은 좋다고 하지만 아무래도 민주적인 참여적 리더십, 직원들이 자신의 직무에 대해서 더욱 많은 결정을 내릴 수 있게 함으로써 근로자들의 참여를 장려하고 있 ... 는데, 직원들이 보다 생생하게 일할 수 있으며 모든 에너지를 사용하여 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 반면에 권위주의 리더십 상사가 노동자에 대한 절대 권력을 갖는 리더십 스타일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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(교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

이 높으며 협동과 의사소통이 증가되어 사기가 높아짐- 저 임금의 보조 인력을 효과적으로 이용가능- 전문직과 비전문직 인력간의 장벽을 최소화?단점-비 전문요원이 제공하는 간호가 더 많 ... 공단으로부터 간호·간병 통합서비스 병동으로 지정받고, 45개 병상에서 서비스를 제공하고 있다. 간호·간병 통합서비스는 보호자나 간병인 없이 전문 간호인력이 24시간 교대로 상주 ... )의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례?업무개요간호단위 업무의 실무 책임자로서 병동의 목표와 운영 계획을 설정하고 간호 업무를 계획, 조정, 실행, 평가하여 질적 간호와 안전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.

을 실현하고자 한다. 그런데 사회복지사는 자신이 스스로 활동하는 것이 아닌, 사회복지조직을 통해 활동하고 사회복지서비스를 제공할 수 있다. 사회복지사는 전문직에 속하지만 다른 전문직 ... 과는 달리 자기 자신을 도구로 사용하여 클라이언트의 변화를 이끌어내며 클라이언트와의 전문적 원조관계를 통해 신뢰를 쌓아 서비스를 실천한다. 그렇기 때문에 사회복지사의 전문적인 기술 ... 측면을 특히 강조한다. 조직의 리더십, 양식, 의사결정의 스타일에 있어서 상황에 따른 요소들에 의해 받는 영향을 중요시하는 것이다. 상황이론에서는 조직의 양식, 과정은 고정되어있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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장관의 역할, 한국정부의 장관(한국정부론), 방통대

목차서론본론장관의 의미장관의 유형관리자형전문가형정치가형장관의 역할장관의 특성결론서론우리나라의 장관은 언제부터 시작되었을까.우리나라는 1948년 정부수립 후 주요행정기관의 장 ... 에 몸 담았기 때문에 그 특성과 문화를 잘 이해하고 행정과정에 대한 이해가 빠르다. 따라서 집행을 하는 과정에서 수월하게 조직을 활용하고 관리기술을 활용하여 리더십을 활용할 수 있 ... 다.따라서 정책을 어떻게 하면 실현화 할 수 있을지 정책 전문성도 높다.하지만 이런 관리자형들은 관료였던 경험이 대다수였기 때문에 정치적 경험은 부족하다. 그리고 관료제의 성격이

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

는 ESG전략의 실효성을 평가하고 데이터 기반의 결정을 내리는 데 있어 향후 글로벌 환경에서의 ESG 경영에 앞장서서 기여하는 전문가로 성장할 수 있는 중요한 활동이라고 생각합니다.셋째 ... 실질적인 지식을 쌓는 것은 제 전문성을 강화하는데 중요한 일이라고 생각하기 때문입니다.포부:이 수업에서 배운 지식과 기술을 바탕으로, 향후 데이터 분석과 ESG 전략의 융합을 통해 ... 는 사원이 되고자 합니다. 또한, ESG 성과를 측정하고 개선하기 위한 데이터 기반의 접근법을 제시하여 기업이 환경적 및 사회적 책임을 효과적으로 다하도록 지원하는 전문가가 되는 것

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

학위나 자격증을 통해 습득합니다. 전문직에서는 전문적인 지식이 더욱 중요합니다. 예를 들어, 컴퓨터 엔지니어링 분야에서는 최신 기술 및 시스템에 대한 이해가 필수적입니다. 따라서 ... 한 역량을 갖추고 있어야 한다. 예를 들어, 리더십 역량은 조직 내에서 적극적으로 일을 주도하며, 동료들을 이끌어 나가는 능력을 의미한다. 리더십 역량을 가진 조직원은 팀의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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간호관리학 지휘 요약

는 영향력 높임.- 임파워먼트 > 권한위임 (더 넓음 의미)(2) 임파워먼트의 유형① 개인 집단 조직 수준의 임파워먼트- 개인수준 : 전문직 역량을 향상시키고 자기효능감과 책임감 ... 지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

느냐에 따라 성과에 직간접적인 영향이 가해지는 경우가 많다. 대부분의 기업에서 인적자원관리는 경영진에 의해 주도되고 있는데 인적자원관리가 중요해짐에 따라 내외부의 인적자원관리 전문가 ... 창출에 직간접적인 영향을 미치게 되면서 인적자원관리 전문가에게도 새로운 역할이 강조되고 있다. 특히 현대사회 조직에서는 인적자원관리 전문가의 역할은 전략 및 변화를 주도하는 역량 ... 은 적, 장기적 관점에서 변화를 촉진하고 주도할 수 있는 전문적 역량을 말하며 조직 및 조직문화를 개발하고 변화를 관리할 수 있어야 함을 의미한다. 즉 인적자원관리 전문가는 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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