"전문직 리더십"의 검색결과 입니다.

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"전문직 리더십" 검색결과 521-540 / 10,558건

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보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

적 배경을 학습하고 이를 토대로 앞으로의 의료환경에는 어떠한 방법이 대상자에게 의료서비스에 대한 만족을 주며 간호전문직을 가장 잘 표현할 수 있는지에 대하여 생각해 볼 수 있어야 한다 ... 아 상호소통하는 일이 부족 함-이에 따라 전문직 간호사의 만족도는 매우 낮을 것이며-그 결과 질적 간호달성은 사실상 어렵다.3) 팀 간호방법:다양한 간호인력이 팀을 구성하여 일정한 수 ... 전문인력이 많으며 어느 한 인력이나 부서만의 독자적인 판단이나 업무만으로는 조직을 운영할 수 없다. 그래서 항상 부서 및 전문인력들 간에 협력과 조정이 필요한 매우 독특한 조직이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

에서 리더십은 부하들이 효과성과 만족을 끌어낼 수 있도록 안내와 지시 및 안정감을 제공해야 한다. 실제로 많은 병원에서는 간호간병통합서비스를 통해 전문 간호 인력으로 구성된 팀 ... 간호체계나 간호단위 내에서 일을 하고 있다. 이처럼 펑셔널 간호가 아닌 팀 간호체계에서는 리더십이 중요한 데, 간호에 있어서 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진 ... 또한 간호사는 병원에서 다른 의료진보다 환자와 더 가까이 접근하고 있다. 전문적인 지식과 핵심술기와 따뜻한 마음이 합쳐 더 나은 능력을 발휘할 수 있는 그런 간호사가 되고 싶

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

전문직 간호사로서의 자존감과 자신감을 더욱 향상시키게 될 것이다. 자신이 맡은 업무에 더욱 집중하는 환경을 조성하고 스스로 업무에 대한 열의가 증가해 지속적으로 상사와의 신뢰관계 ... [ 목 차 ]1. 논문을 선택한 이유2. 논문 내용 요약3. 새로 알게 된 점과 느낀 점4. 참고문헌간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이간호업무성과에 미치는 영향: 상사신뢰 ... 의 매개효과김미영·서형은·두은영·주원진1. 논문을 선택한 이유수간호사에게 다양한 리더십이 필요하지만 그 가운데 상호관계를 통해 규범적인 행동을 적절하게 행하고, 다른 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

심리학 분야는 직무 만족도, 직원 동기 부여, 리더십 및 의사 결정, 선택 및 평가, 훈련 및 개발, 조직 문화 등의 주제를 포함한다. I/O 심리학자들은 직원들의 성과, 생산 ... 은 시공 방법에 대한 전문 지식으로 잘 알려져 있다. 그 회사는 또한 해외로 사업을 확장했고, 전 세계 40개 이상의 국가에 진출해 있다. 현대건설은 안전, 품질, 지속가능 ... , 전과 등의 신원 조사를 실시한다(범죄이력 조회 등).오퍼: 지원자가 모든 단계를 통과하고 요건을 충족하면, 회사는 합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학, 의료사고와 관련된 간호사의 역할

I. 서론II. 본론1. 간호전문직의 표준, 법적, 윤리적 기준1) 간호표준2) 법적 기준3) 윤리적 기준2. 의료사고1) 의료사고 사례2) 간호사의 수정되어야 할 행동3. 의료 ... 음으로써 전문인으로서 간호사가 수용해야 할 책임은 커지고 있다. 간호사는 국가가 인정하는 의료인으로서 자신의 법적인 권리와 의무를 알고 있어야 전문직 면허를 유지하고 책임으로부터 자신을 보호 ... 을 지키고, 법적, 윤리적 기준을 정확하게 이해하여 준수하여야 한다.II. 본론1. 간호전문직의 표준, 법적 윤리적 기준1) 간호의 표준간호표준이란 간호의 구조, 과정 및 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 리더십, 창업과 기업가 정신, 국제 인적자원관리 등이 있다.1. 직무만족 : 종업원들이 그들의 직무에 대해 생각하고 있는 태도를 말한다.▶ 필자의 경우 학급반장직을 맡은 것을 만족 ... 시키기 위해 직무와 작업조건을 고안, 개선하는 것은 꼭 필요하다.▶ 반장직에 있어 가장 큰 작업 동기 중 하나는 대입 자기소개서에 자신의 리더십을 가장 효율적으로 어필할 수 있는 장점이 ... 5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오

의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대 ... 로서의 정체성 유지가 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1.서론우리나라 병원에 사회복지사가 정식으로 배치되는 것은 1973년 의료법 시행령(24 ... 을 주며, 환자가 정상적인 생활로 복귀할 수 있도록 지원한다. 또한, 병원의 효율적인 운영과 환자 서비스 향상을 위해 활동하며, 의료 전문직과 함께 일하는 의료현장에서 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. 서론

조에 따라 매년 청소년과 전문가가 참여해 범정부 차원의 청소년정책과제 수립·추진·점검에 참여하고 있다. 청소년특별회의는 청소년권리·복지·역량 강화와 사회발전 견인 정책을 모색 ... 하고, 청소년정책의 중요성에 대한 사회적 공감대를 확산시키는 것이 목적이다. 청소년위원과 전문가들의 토론과 활동을 통해 청소년 입장에서 정부에 정책 과제를 제안하는 것이 주요 내용이 ... 를 촉진할 예정이다. 이번 안건 선정은 토론을 진행해 청소년의 다양한 목소리를 수렴하는 과정을 거쳐 청소년 전문가 및 청소년정책부처 협의를 거쳐 전국청소년대표회의에서 최종 확정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

에서 다양한 자원을 관리하고 활용하기 위해간호전문직을 향한 국민과 정책결정자의 태도와 기대를 충족시키기 위해2. 간호사의 관리업무①기획은 간호관리의 첫 번째 과정. 조직이 추구할 목적 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 는 사람관리자: 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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A+ 노인간호 레포트, 노인 간호 시 필요한 간호 전문직.표준.법적.윤리적 기준, 노인간호 간호 전문직 표준 법적 윤리적 기준

Ⅰ. 서론1. 간호 전문직 표준1) 사회봉사간호는 개인, 집단 그리고 지역사회의 건강 유지와 회복을 증진하는 데 그 목적을 두고 있다. 즉, 간호는 돌봄을 제공함으로써 인간 ... 이 최적의 건강 상태에 도달하는 데 기여한다. 따라서 간호는 인류와 사회복지에 필수적인 서비스를 제공해야 한다는 전문직의 조건을 충족시키고 있다.2) 전문지식과거에 간호는 의학과 사회 ... 과학을 비롯한 다른 학문으로부터 빌려온 원리를 기초로 실무를 수행했다. 이에 따라 간호업무 수행의 이론적 기초가 되는 고유한 전문지식을 개발하는 것이 간호를 전문직으로 발전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.30

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

분야에서 간호사는 환자결과를 위해 의사를 포함한 의료진과 동료, 관련 부소와 협력을 필요로 한다. 간호인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는데 중요할 뿐 ... 한 환자결과라는 공동의 목표를 성취하기 위해서는 이들 전문직 간 면밀한 계획도, 시간조정, 노력 등이 요구된다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 전문직 간 효과적인 의사소통과 협력 ... 을 통해 가능하다.이 처럼 전문직 간 효과적인 의사소통을 위해 신속한 의사결정과 유연성을 높이고 조직 경쟁력을 극대화하는 조직혁신의 대안으로 팀 활동을 증가시키고 있다. 팀이란 상호

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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[사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범

는 지역사회뿐 아니라 사회복지 전문직과 관련한 리더십 역량도 반드시 갖춰야 한다(Hardina et al., 2007: 55).행정상의 윤리 문제 역시 복잡하다. 사회행정 업무 ... 과 과정에 직접적으로 참여할 방법을 모색한다.또한 사회복지 업무의 본질적 특성으로 인하여 사회서비스조직들은 재정자원뿐 아니라 서비스의 이용자, 그리고 서비스를 전달하는 전문직 등에 즉각 ... : 469). 사회서비스 조직 내 상관성의 패턴은 행정 업무의 틀에 맞는 지침을 필요로 한다. 사회복지 업무의 이러한 지침은 전문직 윤리 강령에서 찾을 수 있다.# 경쟁가치(c

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

는 상황이다. 게다가 기업의 의사경정을 담당하는 관리직에서의 여성 비율이 11.1%로 아주 낮게 나왔다. 그동안 많은 연구들은 주로 남성 지배적인 조직의 문화 속에서 여성들이 받 ... 을 심화학습형, 문제해결형, 전문탐구형 등으로 분류하였으나 그 속에서 여성들과 여성 리더들이 어떤 역할을 주도적으로 실행하는지는 규명하지 못하고 있다. 박상옥(2009)의 연구 ... 에서는 학습동아리의 활동에 의해 학습자가 전문가로 성장하는 모습을 질적으로 탐색하였지만, 개인적인 성장에 그칠 뿐 리더로서의 타인에게 미치는 영향까지 논하지는 못하였다. 한편 경력단절여성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

할 수 있도록 한다.- 의료, 사회복지, 교육 등의 분야 전문가들이 함께 참여하여 클라이언트의 다양한 요구를 종합적으로 대응한다.6) 지역사회 리더십 강화- 지역사회 내의 리더 ... 거나 그들의 권한이 불분명할 경우, 팀 내의 협력과 효율적인 사례관리가 어려워질 수 있다. 이는 사례관리자의 역할과 권위를 명확히 해야 할 것이다.4) 공공 부문의 사회복지 전문요원 ... 참여 부재→ 은평구 모형에서는 공공 부문의 사회복지전문요원이 참여하지 않았는데, 이들의 사례관리팀 합류에 대한 필요성을 강하게 제기되었다.: 공공 부문의 참여는 서비스 제공의 다양

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

)●의사소통과 협력인수인계 교육●타부서/타직종 간 협력●전문성과 리더쉽간호전문직과 윤리간호사 의무와 책임전산 교육병동 환자 관리재원환자 관리/병동 업무 인수 인계●진료/협진 의뢰 조회 ... 매뉴얼 교육환자간호의사소통과 협력환자 안전과 질 향상의료정보 활용전문성과 리더쉽□ 교육 평가시기·평가방법○ 교육생에 대한 평가구 분입사 1개월 일정입사 2개월 일정전산교육지도 ... 시행→ 추후 간호교육 계획에 반영3재직(전체) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 재직(전체) 간호사의 근거기반의 간호 지식 및 기술 습득을 지원하고, 지속적인 전문성 개발을 돕

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

을 의미한다.3) 변혁적 리더십 이론으로 분석한 나의 리더십리더를 둘러싼 환경은 급격히 변하고 있다. 일하는 방식의 개혁, 업무 환경 개선의 요구, 다양한 조직 구조, 관리직 ... 의 전문화, 고령화 사회로 나이 많은 부하 직원의 등장, 여성의 사회 진출 증가, 90년대 생의 등장 등은 리더십의 변화를 요구한다. 이들처럼 개성이 넘치고 자기주장이 분명하며 일과 삶 ... 형):__________________________________________________________________________________목차1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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전략적간호관리 방통대 과제

의 경우 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있다.② 다양한 구성원: 전문성과 교육배경 및 기능이 다른 조직체의 경우보다 다양하다. 호나자의 진료를 위해서는 각종 전문직 구성원 ... 을 심화시켜 조직의 구심력을 잃게 할 우려가 있다.⑥ 질병을 가진 인간을 대상: 병원의 주 업무는 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스인데, 건강상태가 좋은 사람이 아닌 나쁜 사람 ... 여 살펴봄으로써 조금 더 간호사가 전문가답게 일하도록 도와서 의료인,병원의 발전으로 이끌어내도록 하는 방법에 대하여 자세히 살펴 볼 것이다.Ⅱ. 본론1-1) 전략계획 정의 및 과정전략

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론 (인간관계론 및 신제도이론)

보다 사회복지는 전문직이기에 인간관계론에서 주장하는 참여와 자율성을 권장하는 리더십이 적합하다고 생각한다.2) 신제도 이론신제도 이론이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각하는 이유는 다음 ... 자신에 대한 긍정적 평가를 가져온다고 설명했다. 인본주의에 근거를 둔 사회복지실천과 일맥상통한 부분이라고 생각한다. 셋째, 인간관계론은 참여적 리더십을 강조한다. 조직의 목적과 구성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14

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(청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

인물 중 000의 리더십 유형 - 변혁적 리더십2) 000의 리더십 유형 분석(1) 환경분석(2) 가치관(3) 섬김과 봉사(4) 전문성(5) 조직 관리(6) 문제해결과 추진력(7 ... (청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물 ... 의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 인성교육 교과서

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

을 위하여 종업원 기술 향상에 관심을 두는 것으로 전문직 기술 향상, 관리자 양성 프로그램, 조업원의 효과적인 근무가 이루어질 수 있도록 교육을 실시한다. 산업심리학에서는 교육 및 ... 개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 고자 하는 분야로서 종업원의 태도와 만족감, 리더십이 조직에 미칠 수 있는 영향 등에 대한 연구가 이루어진다. 1) 직무만족 종업원이 직무에 대하 갖는 태도로서 직무의 만족했을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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