"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 임파워먼트 접근 지역사회복지론 간호관리자 역량 간호지도자론 강점관점모델 사회복지실천모델

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 721-740 / 4,533건

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

비밀, 지적재산권·임파워링: 제품개발과 고객 서비스에 관련된 모든 영역에 있어서 의사결정의 책임과 권한을 종업원에게 부여하는 것·학습 조직: 모든 종업원들이 지속적으로 지식을 획득 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보 ... 를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

수많은 경쟁사들과의 경쟁에서 승기를 거머쥐기 위해서는 지속적으로 경쟁력을 개발하고 역량을 강화해야한다는 것을 뜻한다. 기업들은 끊임없이 고객들을 만족시켜야 한다. 고객 만족 ... 는 몇 가지 조건이 충족되어야 한다. 이는 조직 목표과 조직자원의 역량, 전략 등이 충분한 수준으로 반영이 되어야 하며 절차와 기준을 명확히 삼고 그에 따라서 활동을 해야 한다 ... 이 존재한다. 제2단계에서는 단계별 속성이 무엇인지를 파악해야 한다. 세번째 단계에서는 제품의 속성에 따라서 품질특성 값을 부여하는 과정으로서 품질특성값이란 단일 속성에 대해서 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직업은 우리 삶에 어떤 영향을 미치는지 설명하시오.

의 자아실현과 만족감을 위한 중요한 역할을 합니다. 직업은 개인의 능력과 장점을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 자기개발과 진로 발전을 위한 동기를 부여합니다. 직업을 통해 개인 ... 은 자신의 역량을 발전시키고 성장할 수 있으며, 성취감과 자부심을 얻을 수 있습니다. 직업은 개인의 삶의 목적을 실현하는데 도움을 주고, 개인의 능력과 관심사를 일치시키는 기회 ... 합니다. 이는 국가의 경제적인 발전과 국제적인 입지를 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.따라서, 직업은 경제적인 영향을 매우 크게 미치며, 개인과 사회, 국가의 경제적인 번영과 발전

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

으로써 제시가 되는 조직이론이다. 장점으로는 개인적인 통제감, 정신적인 모델(사고의 틀), 팀 학습, 비전의 공유, 체계적인 사고와 같은 조직의 주된 영역의 역량이 강화가 될 수 ... 의사결정의 과정이 보편화되며 구성원의 지위가 수평적으로 분화가 되어 있기 때문에 자율성과 민주성이 강하다. 그러나 구성원들 사이에 권한과 책임의 한계가 명확하지 못하며 문제를 처리 ... 화된 사업의 고수이며 단순한 구조의 유지하고 유연성 그리고 엄격성을 동시에 추구한다.5) 학습조직이론사회복지 조직과 인력을 강화시켜서 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[A+레포트] 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

을 통해 자신들의 역량을 재발견하고, 지역 문제 해결 과정에 직접 참여하면서 만족감을 느낀다. 이러한 경험은 공동체 의식을 강화하고, 장기적으로도 유지될 수 있는 지역 발전의 토대 ... 면서, 지역주민이 스스로 환경을 개선하고 역량을 확장하도록 동력을 제공하는 역할을 맡게 된다.지역사회복지실천에 있어 핵심적인 목표는 지역사회의 구성원 모두가 필요로 하는 자원을 적절히 ... 을 찾아내는 것이다. 특정 모델에 따라 실천가에게 요구되는 역량이 달라지며, 각 모델은 목표, 이론적 근거, 개입 방식, 그리고 실천가의 태도나 역할을 다르게 규정한다. 따라서 지역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

간호는 중증도나 상사의 압박 등 강한 긴장도가 있으면 오히려 더 실수할 수 있다고 생각한다. 그래서 51병동처럼 신규간호사의 역량 강화에 힘쓰고 참여적인 분위기를 만들고 적절 ... 을 듣고 경청하는 것은 진단과 치료에 있어서 핵심이다.3. 자율성과 의사결정 권한 부여: 환자는 자신의 건강과 치료에 대한 의사결정에 참여하게 한다. 간호사는 환자가 자신의 치료 ... 한다고 보 리더쉽의 구성요인: 카리스마/개별배려/지적인 자극/영감적 동기부여셀프 리더쉽자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동으로 이는 인간 내부의 기본

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오

- '강점 관점'의 프로그램 제작 및 개발1) 강점 관점이란?클라이언트 강점 강화 과정이 클라이언트에 있어 역량을 향상시킴으로 가장 빠르게 권한을 부여할 수 있는 전략이다. 강점 ... 을 기울여야 한다고 생각한다.청소년에게 접근해야 할 관점은 강점 관점으로 청소년 역량을 강화하기 위한 가장 기본적인 시작점이 될 수 있다. 의존적이고 부정적 존재가 아닌 스스로 문제 ... 관점은 그래서 클라이언트를 독특한 존재로 보고 다양성을 인정하며 존중하고 클라이언트 결점이 아닌 강점에 초점을 맞춰 가능한 모든 자원을 활용함을 통해 역량을 실현할 수 있도록 돕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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기록물관리사(기록전문관리요원) 직무수행계획서

한 접근 제어 체계를 구축하여 기록물에 대한 접근을 통제하고, 정보 보안을 강화합니다. 역할 기반 접근 제어 모델을 도입하여 권한 부여와 규정 준수를 철저히 관리합니다.4) 기록물 ... , 보존 기간, 접근 권한 등을 고려하여 적절한 시스템을 개발하고 관리합니다. 시스템의 신뢰성과 보안성을 강화하여 기록물의 무결성과 기밀성을 보장합니다.2) 기록물 보존과 폐기 정책 ... 을 충실히 이행합니다.- 업무 협업 강화: 기록물 관리에 대한 교육과 훈련을 제공하여 조직 구성원들의 역량 향상과 함께 기록물 관리에 대한 공통 이해를 구축합니다. 이를 통해 업무

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

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자치경찰제 보고서

이 대응할 수 있고, 그 결과 마찰이 해소된다. 자치단체의 행정력을 경찰이 뒷받침함으로써 행정력 제고에 기여하게 될 것이다.5) 체감치안 개선 및 국가 전체적인 치안역량 강화자치경찰 ... 적으로는 전국적인 치안역량이 대폭 강화될 것이다.2. 자치경찰제 도입의 기대성과1) 지방분권의 실현을 통한 기대성과지방자치의 궁극인 목적인 주민복지증진 차원에서 볼 때, 주민이 안 ... . 참고문헌Ⅰ서론1. 자치경찰제의 개념 및 이념1) 자치경찰제의 개념자치경찰제란 지방분권의 이념에 따라 지방자치단체에 경찰권을 부여하고, 경찰의 설치·유지·운영에 관한 책임을 지방자치

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.04.06

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방송통신대 간호학과 4학년, 간호학특론 시험

, 환자에 대한 보건의료정책, 제공체계 및 자원의 효과를 인식하고 환자에게 권한을 부여하며 옹호해야 한다. 간호사는 보건의료의 모든 영역에서 환자의 문화적 신념과 관습을 존중하고 반영 ... 되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화간 지식과 문화적으로 민감한 기술을 활용해야 한다. 보건의료 시스템과 조직의 문화적 역량->중. 다양한 대상자의 문화 및 언어 요구를 평가 ... 하고 이를 충족시키기 위해 필요한 구조를 갖추고 자원을 제공해야 한다. 즉, 개인뿐만 아니라 보건의료 시스템과 조직도 문화적 역량을 갖추어야 한다,. 환자 옹호와 임파워먼트-> 중

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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[경영학개론] 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

entralization)’은 의사결정 권한을 집중화하여 통일된 지휘 체계를 유지해야 한다는 점을 제시하였다.그러나 페이욜의 행정관리 이론은 이후 많은 비판을 받기도 하였다. 그 ... 에 중요한 영향을 미쳤다.(3) 경영자의 역할 강조페이욜은 조직의 성공 여부가 경영자의 역량에 크게 좌우된다고 보았다. 그는 경영자가 조직의 목표를 설정하고, 이를 효과적으로 달성 ... 를 지시하고, 이들이 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하는 것을 포함한다. 넷째, 조정(Coordinating)은 각 부서와 구성원 간의 활동을 조정하여 조직 전체의 목표가 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

이 아니라 강점을 봄으로써 잠재역량, 자원을 인정하고 내외에 탄력성이 있음을 전재해 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한, 힘을 부여하는 것이다. 협력적인 파트너십을 기반으로 상담을 하 ... 은 클라이언트의 강점을 지향해 임파워먼트가 클라이언트의 능력을 향상시키는 실천과정을 수행하는 데 배경이 된다.권한 위임 법칙인 임파워먼트는 법칙이 있다. 권한 위임은 자신이 권한을 다른 ... 사와 클라이언트는 기존의 자원을 활용하고 목적을 달성하기 위해서 새로운 대안책을 형성한다. 클라이언트 체계와 사회, 물리적인 환경을 변화하며 강화, 안정시키도록 노력한다.Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

고자구성원들에게 동기를 부여하고 이들이 업무에 관련해서 더 몰입감을 느끼고 높은 성과를 낼 수 있도록 권한과 책임을 부여하는 것이다. 궁극적으로 도덕적인 동기와 욕구에 초점을 두어 ... 문제점을 스스로 해결할 수 있는 능력을 개발시켜줄 수 있게 된다. 또한 부하 직원들 스스로가 능동적으로 방법론을 생각하도록 격려하여 문제 해결 역량을 강화시킬 수도 있다. 이에 더 ... 시켜주어서 동기를 부여해야 한다. 변혁적 리더십은 직접적으로 부하들의 자신감을 유도하게 되며 부하들이 보다 많은 노력을 기울이도록 만들고 기대를 상회하는 성과를 낼 수 있도록 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[경영학개론] 조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

과정에서 상호작용하며 조직 전체에 큰 영향을 미친다. 따라서 조직변화의 성공 여부는 단순한 변화의 실행보다는 변화를 어떻게 관리하고 이끌어갈지에 대한 리더의 역할과 역량에 크 ... 과 목표를 명확히 전달하여 변화의 방향성을 제시해야 한다. 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 리더의 변화관리 역량과 전략적 사고가 필수적이다.변화관리 과정은 변화의 필요 ... 을 통해 변화의 이유와 기대 효과를 설명하고, 변화 과정에서 구성원들이 가질 수 있는 불안과 저항을 해소할 수 있도록 해야 한다. 이 과정에서 리더의 커뮤니케이션 역량이 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

기반 행정’, ‘AI와 공공정책’ 등의 신설 과정도 도입되고 있다. 더불어 감성역량, 조직문화 개선, 성인지 감수성 등 소프트스킬 중심 교육도 강화되고 있다. 특히 공직사회 내 ... 으나, 그 내면에는 우리가 어떤 행정 철학을 추구하며, 어떤 수준의 공공 가치를 실현하려 하는지가 담겨 있다. 교육이 단순한 지식 전달을 넘어 역량 강화로 이어지고, 인사제도가 그러 ... 적이고 획일화된 전달식 모델에 머무르지 않고 있다. 실무 역량 중심의 접근과 자율적 참여를 강화하는 방향으로 이동 중이며, 온라인 학습 플랫폼 등 디지털 기술을 활용한 환경 변화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약

위해 권한이나 법적 파워를 구성원들에게 배분하는 과정, 조직구성원 스스로 ‘할 수 있다는 믿음이나 판단’, 즉 자기 효능감을 갖도록 ‘내적인 동기를 조직구성원에게 부여해주는 과정 ... 간호관리학지휘 : 동기부여~스트레스중요내용 요약제출일2021. 11. 01지도교수님교수님학번/이름1. 동기부여- 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표 ... 지향적 행동으로 실천하는 과정- 리더는 동기부여가 되어 있지 않은 직원들의 역할모델, 경청자, 지원자임과 동시에 격려자가 되어야 함- 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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[A+레포트] 우리나라 아동의 권리 중 가장 시급히 실현되어야 할 영역이 무엇인지 생각하여 작성하시오.

다. 미성숙하거나 어리다는 이유로 무시당하거나 참여 기회가 봉쇄될 필요가 없으며, 오히려 작은 정책 하나에도 아동이 체감하는 영향이 크므로, 이러한 권한 부여가 필수적이라고 본다 ... 되는 것이 생존권, 보호권, 발달권, 참여권이다. 이 네 가지 영역이 균형 있게 충족될 때 아동은 인간으로서 존엄을 누리며 자신의 역량을 계발할 수 있다. 하지만 우리나라 ... 에서는 아직도 일부 권리가 취약한 상태로 남아 있고, 사회 구조적인 문제나 성인의 무관심이 복합적으로 작용하여 아동이 부당한 대우를 받는 사례가 존재한다.어떤 영역을 시급하게 강화해야 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

가 있어야만 체계와 지속성이 확보될 수 있다. 2) 성과와 역량의 점검 및 피드백 강화 리더와 예비 리더의 성과와 역량의 점검과 피드백을 강화시켜야 한다. 리더에 대해서는 월별 성과 ... 제출, 분기별 실시 및 점검, 유형별 피드백을 통하여 긴장감과 성과와 역량이 강화될 수 있도록 해야 한다. 예비 리더는 선발-육성-평가의 과정 속에 제대로 된 리더가 선발될 수 있 ... 을. 공감으로 이끌고 즐겁게 일하며 조직 구성원들이 즐거움을 느낄 수 있도록 만든다. 조직 구성원들이 성장하고 있는지 권한이 주어졌는지 등을 말한다. 리더는 개인적 성공에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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임파워먼트 모델의 주요개념과 실천개념을 정리하고, 사회복지에 미친 영향과 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오

에 대끼는 사고의 변화에 중점을 두며, 거시적 차원에서는 조직, 제도, 구조의 변화에 초점을 둔다. 즉. 미시적 수준으로 갈수록 역량 강화나 능력고취의 개념으로 거시적 수준으로 갈수록 ... 권한부여의 개념을 사용하는 경향이 있다. 신자유주의에 근거하여 치료, 상담, 교육의 방법을 사용하는 경우는 능력고취의 개념으로 사용되고, 급진주의 이념에 근거하여 사회적 불평등 ... 제거를 위한 운동과 투쟁으로 접근하는 경우는 세력화의 개념으로 사용되며, 생태체계이론에 근거하여 자조와 개혁을 강조할 경우는 권한부여의 개념으로 산용 된다. 임파워먼트 개념의 다양

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.04.30

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기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

) 업무공간, 업무시간 권한을 부여를 통한 업무효율성 제고한국MSD는 2017년 서울역 서울스퀘어로 사옥을 이전하면서 직원 스스로 활동패턴에 맞춰 업무 공간을 구성할 수 있 ... 들의 집단에 대한 몰입의 결과를 낳는다. 셋째, 기업체계의 안정성을 높이는 결과를 가져온다. 따라서 많은 경우, 문화적 동질성을 강화하기 위한 규범과 통제가 증가하게 되며 한계를 벗어난 ... 에 출근하지 않더라도 자택에서 업무를 처리할 수 있도록 월 4회 재택근무를 활성화하고 있다. 이 모든 것은 형식에 구애받지 않고 성과·역량중심으로 평가하는 MSD 만의 피플

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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