"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 721-740 / 14,316건

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

되는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필요합니다. 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자와 프리랜서들도 동등한 복지 혜택을 받을 수 있는 방안을 마련 ... 성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 현재 많은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자와 동일한 복지 혜택을 누리지 못하고 있습니다. 예를 들어, 건강 보험이나 연금 혜택에서 제외 ... 해야 합니다. 예를 들어, 비정규직 근로자들에게도 동일한 수준의 건강보험을 제공하거나, 프리랜서들에게도 연금 혜택을 적용할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다. 이를 통해 모든 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

다. 또한, 낮은 임금은 장기적으로 이들의 경제적 자립을 방해하며, 더 나아가 사회 전반에 걸쳐 불평등을 심화시킨다. 둘째, 불안정한 고용도 큰 문제이다. 많은 후배시민이 비정규직으로 일 ... 을 침해하는 요소 중 하나이다. 많은 청년 노동자와 비정규직 노동자는 과도한 노동 시간에 시달리고 있다. 이는 이들의 건강과 여가 생활을 침해하며, 장기적으로 신체적, 정신적 문제 ... 다. 후배시민, 특히 청년과 비정규직 노동자들은 노동 환경에서 여러 가지 인권 침해를 경험하고 있다. 이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

이후부터 상품화된 노동력이 생산수단으로서의 도구적 기능을 담당해 왔고, 기업은 이익을 극대화하기 위해 같은 일을 하면서도 정규직과 비정규직을 나누고, 부당한 정리해고와 인권침해 등 ... 는데, 비정규직은 일정 기간마다 재계약을 해야 하고, 원청과 파견업체의 고용주 모호성으로 인해 노동권을 보장받지 못하고 있다. 이로 인해 비정규직의 노동자들은 고용주가 노동력 ... 을 구매하거나 활용할 때 사업체의 내부 노동영역에서 배제되고 차별적인 노동을 한다고 볼 수 있는 것이다. 조현석(2018)의 연구를 보면, 2014년부터 2016년까지 비정규직 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

하면서, 노동시장의 양극화가 심화되었다. 또한, 금융위기 이후 고용 형태의 변화도 눈에 띄게 나타났다. 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하는 추세가 뚜렷해졌다. 이는 기업 ... 들이 경제적 불확실성 속에서 유연한 고용 전략을 선호하게 된 결과이다. 비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 직면하게 되며, 이는 노동시장에서의 소득 ... 은 기업들이 경제 불확실성 속에서 고용을 줄이거나, 비정규직과 임시직을 늘리는 경향을 보였다. 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하면서 노동시장은 더욱 불안정해졌

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 문제와 결합해 상대적으로 낮은 수준 ... 보험에 대한 지원도 받지 못하는 비정규직 일자리에 직면하는 경우가 많기 때문이다. 결국 여성 노동은 오래 된 사회적 관습과 성역할에서 오는 차이 그리고 노동시장에서의 수요 등 ... 다고 나타나고 있다. 그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

으나 사실상 거의 모든 근로자들과 자영자 들을 대상으로 하고 있다 .그렇다면 소득재분배 정책으로서 사회보험은 비정규직 근로자 , 영세사업장 근로자 , 저임금 근로자 등의 근로빈곤층 ... 는 계층 보통 1) 비정규직 2) 영세사업자 3) 저임금근로자 로 나누어짐 근로빈곤층 ?2012 년 3 월 기준 , 임금 근로자는 1,742 만 명이중 1) 비정규직 근로자 ... 는 580 만 명으로 임금 근로자 중 33.3% 를 차지 비정규직 근로자의 사회보험 적용률은 국민연금 40.5%, 건강보험 46.5%, 고용보험 45.0% 에 불과한 반면 , 정규직 근로

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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성공한 나라 불안한 시민

성공한 나라 불안한 시민 선진국 지위를 부여받은 한국은 세계 경제 10위의 부자 나라다. 하지만 최고 수준의 노인 빈곤율, ‘중소기업과 대기업, 비정규직과 정규직, 높은 자살 ... 다. 아울러 이렇게 할 때 사회연대의 토대도 더욱 강화되어질 수 있다고 저자들은 강조하고있다. 이뿐만이 아니다. 정규직 중심에서 다층적 구조로 다변화하는 노동 패러다임에 맞추어 사회 ... 하다. 그러자면 비정규노동, 페미니즘, 청년, 기후행동 등 새로운 사회운동은 물론 계급정치의 가능성을 면밀히 주목하여야 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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감정노동자 기사요약 및 해결방안

노동 비율이 높다. 비정규직은 개인의 문제가 아닌 국가의 문제이기에 감정노동자에 대한 인식변화와 국가의 책임이 강조되어야 한다. 두 번째로는 감정노동 문제 해결을 위한 제도 ... 감정노동 문제를 심각하게 받아들이지 않는 것 같다. 그리고 감정노동자를 정신질환으로 보는 잘못 된 인식을 가지고 있는 것 같다. 노동자의 다수가 비정규직이고 이들에게서 발생하는 감정 ... . 국가인권위원회가 지난해 8월 내놓은 ‘감시 단속직 노인근로자의 인권상황 실태조사’ 보고서를 보면 언어·정신적 폭력을 경험한 비율은 32.5%에 달했다.2.느낀점 및 해결방안대부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

%나 나는 것을 확인할 수 있다. 정규직의 경우에는 중소기업이 대기업보다 41%나 더 적은 임금을 받은 것을 확인할 수 있었다. 같은 기업 내의 정규직과 비정규직의 차이에 관한 문제 ... 도 분명하지만, 같은 정규직, 비정규직이더라도 대기업과 중소기업 중 어느 조직에 속하는지에 따라 임금의 격차가 심각한 것을 알 수 있다. 이러한 노동시장의 양극화는 사회가 해결 ... 까지 2차 노동시장에서는 주로 비정규직에 종사하는 근로 집단에 대한 처우를 개선하기 위해 이와 관련된 이해당사자들이 집단, 조직화하여 정부를 상대로 교섭을 요구하거나 소송을 벌이는 행동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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한국의 복지체제의 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오.

상황은 장기적으로 복지체제의 지속 가능성에 심각한 위협이 되고 있습니다.② 복지 사각지대의 문제도 여전히 해결되지 않고 있습니다. 일부 저소득층과 비정규직 노동자는 기존의 복지제도 ... 가 요구됩니다.② 복지 사각지대 해소를 위한 정책적 노력이 필요합니다. 저소득층과 비정규직 노동자가 기존 복지제도의 혜택을 충분히 받을 수 있도록 자격 요건을 완화하고 신청 절차를 간소 ... 소득을 보전하고 재취업을 지원하기 위한 제도로, 직업훈련과 고용 촉진 프로그램을 통해 실업 문제 해결에 기여하고 있습니다. 또한 기초생활보장제도는 저소득층을 대상으로 최저생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

며, 노동 시간도 줄어들 것이다. 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ ... 성을 강조함으로써 파트타임, 일용직, 임시직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. 나아가 비정규직과 정규직 간의 임금 ... 하다고 생각하는 이가 늘어나고 있다는 말이다. 이러한 노동시장의 변화를 받아들이고 이에 따른 문제점을 해결할 수 있는 방법을 끊임없이 고민해야 한다. 즉, 미래의 노동 시장에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 정책(아) 해결 방안 적용 및 제언(자) 참고자료■ 기획 의도모두의 미래를 위협하는 청년 실업, 더 이상 바라보고 있을 수는 없다!□ 국내 청년 실업 현황 분석을 통한 문제점 파악 ... 함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

시장에서 유연하게 대응할 수 있는 인력을 지속적으로 확보하고 있다.2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우이케아는 비정규직 직원들에게도 정규직에 준하는 혜택과 대우를 제공 ... 함으로써, 고용 형태에 따른 차별을 최소화한다. 비정규직 직원들에게도 다양한 교육 기회를 제공하며, 복지 혜택 역시 동일하게 적용된다. 이러한 접근은 직원들이 고용 형태와 상관없이 동등한 기회 ... 를 가질 수 있다는 신뢰감을 형성하는 데 기여한다.예를 들어, 이케아는 비정규직 직원들에게도 정규직과 동일한 건강보험과 연금 혜택을 제공하며, 일정한 근속 기간이 지나면 정규직

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

. 문제 해결을 위한 대안 모색1) 열악한 근로환경 개선2) 정규직과 비정규직 간 차별 대우 금지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 삶을 영위하는 과정 중 가장 필요한 것이 무엇 ... 에서는 이 비정규직 확산과 이에 대한 문제점, 그리고 해결 방안으로는 무엇이 있을지에 대하서 면밀히 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 우리 사회에서 확산되고 있는 비정규직의 현주소1) 정규 ... 층이 붕괴되며 사회의 양극화를 더 가속하는 결과를 가져오게 될 것이다.3. 문제 해결을 위한 대안 모색무엇보다 비정규직의 사회 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직 전환이 활발

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

왔다. 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. 장애인은 최저임금법 제7조의 적용제외 조항 때문에 최저임금을 받지 못하고, 대기업은 장애인 의무고용률을 지키 ... 에서 60%가 비정규직이며, 60% 중에서 중증장애인은 비정규직이 71.6%이다. 이의 결과로 중증장애인의 열악한 노동조건은 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 설명할 수 ... 의 취업률에 1/3으로 16.32%이다. 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다. 한국장애인고용공단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

이 비정규직이고, 월평균 급여는 150만원 이하이며, 평균 근속연수는 4년 6개월 정도밖에 되지 않는다. 특히 복지관 같은 곳에서는 정규직보다는 계약직 직원들이 더 많은 실정이 ... 준비를 하는 학생들 중 일부는 일반 기업체에 취직하기 위해 스펙 쌓기에 몰두하기도 한다. 이런 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 사회복지사의 처우 개선 및 전문성 강화 방안 마련 ... 하여 문제를 진단·평가함으로써 문제 해결을 돕고 지원하는 업무를 담당하는 직업이다. 현재 우리나라에는 약 10만여 명의 사회복지사가 활동하고 있는데, 최근 들어 그 수요가 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

적 현실4. 비정규직 문제 해결을 위한 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1980년대 이후에 신자유주의 사상이 등장하면서 시장이 자유롭게 작동하면 수요와 공급에서의 균형이 자연스럽게 형성 ... 여해보도록 하겠다. 또한, 이러한 비정규직 문제를 해결할 수 있는 현실적인 대안을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의1) 비정규직이란?비정규직이란 정규직 근로자 ... 과 열악한 근로 환경을 개선하는 것이 필요하다고 할 수 있다.3. 비정규직 문제 해결을 위한 대안1) 정규직과의 임금 차이에 대한 문제 해결정규직과의 임금 차이로 인한 노사갈등 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 주제 : 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

는 정규직이냐 비정규직이냐 하는 것을 의미하는데 평균적으로 여성들이 비정규직이 많습니다. 여성들은 대기업에 진입하는 것 자체가 어렵습니다. 여성들이 스펙을 많이 쌓고 수준을 높여도 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비 ... 는 경우가 생기는데 그 이유는 경력 단절 이후 비정규직으로 다시 일하는 경우가 자주 일어나기 때문입니다.두 번째는 근속연수의 차이입니다. 근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

원인4. 비정규직 증가로 인한 개인, 사회, 기업에서의 문제점5. 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 비정규직의 사고 소식이 끊이지 않고 들린다. 2018년 ... 문제 해결이 더딘 첫 번째 이유는, “비정규직 증가가 경제 환경 변화에 따른 불가피한 현상, 시장에서 발생한 문제는 시장에 맡겨야 한다, 정부가 개입하면 여러 문제를 초래 ... 이나 정부의 노동시장 유연화 정책, 노조 조직률 하락 등으로 인해 발생 되었다고 봐야 한다. 그래서 비정규직 문제 해결은 행위 주체의 적극적인 노력을 통해서만 해결이 가능하다.두

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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