"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 721-740 / 120,133건

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

(HPWS)의 개념과 필요성고성과 작업 시스템(HPWS)은 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해 활용하는 인적 자원 관리 방식으로, 구성원의 동기 부여와 생산성을 극대화하는 것을 목표 ... Practices): 직무 설계, 채용, 교육, 평가 및 보상 등 인사관리 전반에서 전략적 접근이 필요함.성과 중심 문화(Performance-Oriented Culture): 목표 ... 중심 경제에서 벗어나 창의성과 문제 해결 능력이 강조되는 지식 기반 경제로의 전환이 이루어지면서, 기업들은 인적 자원의 효과적인 관리 및 활용을 통해 경쟁 우위를 확보하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

다. 리더십의 개념을 어떻게 보느냐에 따라 리더가 관리자라고 볼 수도 있고 반면에 리더와 관리자는 다르다고 볼 수도 있다.2. 리더십의 기능여러 학자들의 의견을 중심으로 리더십 기능 ... 리더십리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 기능3. 커뮤니케이션의 개념4 ... . 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성1) 조직관리 기능2) 조직 활동에 있어서의 역할3) 조직성과4) 조직의 효율성5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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재무관리의 목표이 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명

재무관리재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.재무관리재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의극대화가 적합한 이유를 설명하시오.목차Ⅰ ... . 재무관리가 기업의 목표와 깊은 연관성을 갖는다는 점을 생각한다면 어떠한 관리와 방법을 통해 기업이 도달하고자 하는 목표를 성취할 것인가가 기업의 주안점이라 꼽을 수 있는 것이다.이 ... 에 본 고에서는 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하기 위해 이익 극대화의 의미와 문제점을 지적해보고 기업가치 극대화와 의미와 유리한 점을 설명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

간호관리학과제제목담당교수제출일2021년 월 일학년 / 반학번이름■ 관리- Drucker : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향 ... 위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주 ... 는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를

과목명 : 마케팅관리론주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학 ... 철학 개념마케팅 철학은 소비자 욕구충족을 통한 기업이익의 달성을 추구하는 소비자 지향적인 관리 철학이다. 현대적 의미의 마케팅 개념은 1950년대 중반 이후 판매지향시대에 대한 ... 은 기업의 목표 달성여부가 시장에 있는 소비자 욕구를 알고 경쟁자보다 먼저 효율적이고 효과적인 방법으로 만족을 주는 것에 달려있다고 본다.마케팅 관리철학은 마케팅에 있어 중점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인적자원관리_본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후, 그기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후, 해당인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한 개념준거와 실제준거를 5개 이상 설계하여 제출하시오.

준거를 5개 이상 설계하여 제출하시오I. 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 중요한 경영 활동 ... 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후, 그기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후, 해당인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한 개념준거와 실제 ... 중 하나이다. 현대 사회에서 인적자원관리는 단순히 사람을 관리하는 것을 넘어서, 조직의 성과와 직결되는 중요한 전략적 기능을 수행한다. 특히, 글로벌 기업들은 뛰어난 인재를 유치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지행정의 특성 3가지 이상을 설명하고 본인의 생각을 서술하시오

여러 개념적 정의가 있지만, “사회복지조직이사회복지정책을 서비스로 전환시키는 기능을 하는데, 이 사회복지조직의 목표달성을 위하여 조직 구성원이 협력적인 활동을 하는 체계와 과정 ... 행정 개념에서 법학과 사회복지학에서 추구하는 목표는 유사하다는 것을 발견할 수 있다. 두 학문 모두 산업혁명 이후 자유주의와 자본주의에서 발생한 사회적 모순을 해결하여 국민의 기본 ... 여 행동규범과 지침을 제공한다. 관리 집행기능이 중시되는 일반행정에서 행정이념은 목표달성을 위한 수단적 의미로서 가치중립적인 경향이 있다. 이에 비하여 사회복지행정 역시 목표달성과정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

의 목표 달성과 인간의 발전을 동시에 이룰 수 있다.리더가 성공적인 리더십을 발휘하기 위해서는 긍정적인 태도와 자아개념의 개발이 중요하다. 긍정적인 태도는 자신과 다른 이들을 존중 ... 의 개념과 중요성리더십은 조직, 팀, 또는 그룹의 목표를 달성하고 변화를 이끄는 프로세스를 의미한다. 리더십은 다양한 형태와 스타일을 가지며, 조직의 크기, 목적, 환경에 따라 변화 ... 하고 구성원을 동기부여하며, 문제를 해결하고 혁신을 촉진한다. 성공적인 리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족도를 동시에 추구하며, 긍정적인 태도와 자아개념의 개발은 리더가 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 의 경영 현장에서 중요하게 다루어지는 개념을 모두 포함하고 있으며, 여러 사람들이 구성되어 있는 조직을 어떻게 관리할 것인지의 문제를 다루는 조직론 및 개인의 경력 개발과 자아 실현 등 ... 가 어떠한 인지적 과정을 통해 고취되는지를 다각도로 생각해 볼 필요가 있을 듯 하다.2. 주제 21) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 기업의 인적자원관리(HRM)의 일환으로, 기업이 마치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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경영정보시스템에 대하여 설명하시오

근로자가 보다 창의적인 업무에 주력하게 됨으로써 사무의 고도화를 추구하는 것을 목표로 한다.아. ERP(Enterprise Resources Planning 전사적 자원관리 시스템 ... 게 한다.자. CRM(Customer Relationship Management 고객관리시스템) : CRM은 오랜 기간동안 많은 논의와 연구를 거쳐 그 개념이 어느 정도 정립된 편이 ... 지만 굉장히 포괄적인 개념이라서 한마디로 정의하기는 쉽지 않으, 고객관계관리 또는 고객중심 마케팅 전략과 기법이라고 할 수 있다. 이는 세계적으로 각 기업들에게 고객중심경영을 강화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서

자원을 관리하는 과정으로 볼 수 있다. 사회복지행정은 관리자를 포함한 조직구성원 전체의 역동적인 협력 활동이다. 행정은 둘 이상의 사람이 반드시 참여해야 하는 목표 달성 과정이 ... 의 욕구를 충족하기 위해서 조재하고 지역사회 변화과정에 의해서 큰 영향을 받는다. 사회복지조직은 인간의 도덕적인 가치를 고려해 목표 달성에서 효율성과 효과성을 측정하는 데에 어려움 ... 가치와 정신을 의미하는 것이다. 사회복지서비스의 제공 기준과 목표를 위해서 클라이언트 욕구를 명확하게 파악해야 하고 사회복지서비스의 전달과정에서 행정적 측면에서 지향하려는 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.

고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지에서 사례관리의 개념과 중요성사례관리는 사회복지 분야에서 중요한 개념이며, 개인이나 가정의 문제를 파악하고 해결하기 위한 전략적인 접근 방법입니다 ... . 이를 통해 개인이나 가정의 복지를 증진시키고 사회적인 문제를 해결하는 데에 도움이 됩니다. 사례관리의 개념과 중요성을 알아보겠습니다.가. 사례관리의 개념:개인 중심 사례관리 ... 한 조치를 취할 수 있습니다.마. 종결: 개인의 상황이 개선되거나 목표가 달성되었을 때, 사례관리는 종결될 수 있습니다. 이 단계에서는 개인이 자립할 수 있는 상태에 도달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

될 수 있는데, 정의되는 개념에 따라 공권설(권력의 작용 기능, 감독 성격), 기능설(봉사적 활동 기능, 조장 성격), 경영설(목표관리 기능, 조정 성격)로 나누어 생각해 볼 수 있 ... 가치, 개념, 신념 등을 규정하는 철학과 사명, 기관의 목적, 임무 등을 설정하고 목적 실현을 위한 세부 과업을 세우는 목적과 핵심 목표, 기관 목표를 설정하고 달성하기 위한 ... 적인 교육활동을 말한다’라고 규정하고 있다.이에 따라, ‘평생교육경영’의 개념은 그 현상이나 기능이 단순하지 않고 복잡하기 때문에 어떤 부분을 강조하느냐에 따라 서로 다르게 정의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오

해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템(MIS)의 개념경영정보시스템(MIS: Management Information Systems)이란 경영관리층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템 ... 경영정보시스템경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템(MIS)의 개념2. 경영정보시스템(MIS)의 발전과정3 ... 분야에 대한 깊이 있는 이론적 배경보다는 개념의 포괄성으로 인한 수많은 학자들이 다양한 주장을 해 왔다. 대체적으로 MIS에 대한 기존의 정의를 살펴보면 경영정보시스템 구조나 설계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

하게 정의하기가 어려운 편이다. 그렇지만 일반적으로 관료제란 특정한 목표를 달성하기 위하여 이용되는 관리수단이자 조직이라고 할 수 있으며 대부분 규모가 크면서 복잡한 형태를 가진 조직 ... 이라고 할 수 있다. 관료제는 조직이 가진 목표나 성격에 따라 차이는 있지만 대개 최고관리층과 중간관리층, 하급관리층으로 피라미드 형태의 계층구조가 형성되고 있으며 합리성을 추구 ... 사회학개론주제: 1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론조직 내에서 흔히 쓰이는 ‘리더십’과 ‘관리’는 일반적으로 사람들에게 유사한 개념으로 여겨진다. 두 개념은 조직 ... 과 관리는 모두 개인의 영향력이 필요하며, 궁극적으로는 조직의 사명과 목표를 달성하려 한다. 또한, 큰 의미에서 리더와 관리자는 위치만 다를 뿐 같은 조직의 조직원이다. 하지만 조직 ... 에서 리더십과 관리라는 말 중 어느 것을 사용하느냐에 따라 각각의 조직문화의 차이점이 드러나듯이 두 개념은 비슷해 보여도 분명히 구분된다. 즉 두 역할은 상호작용 속에서 연결되어 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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품질경영 시스템의 종류(유형)

).(2) MBO목표관리(MBO)는 인간의 능력과 의욕에 대한 신뢰를 바탕으로 조직의 존립요소인 성과중심의 사고아래에서 조직의 목적과 개인의 목표를 통합하고 자기 통제의 원리에 의하 ... Control)를 계승한 개념이며, TQC는 부서 단위의 품질관리 기법인 QC를 부서의 종합체인 전체 조직의 관점에서 다루고자 한다. 즉, 소비자가 만족할 수 있는 품질의 제품을 가장 경제 ... Circle: 품질분임조) 활동은 하위 계층의 참여를 강조했던 일본으로부터 발생한 특별한 품질관리기법이다. QC의 사고는 과업성과의 구분과 엄격한 관리 계층 구조로부터 떨어져 제품 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

Report과제명 : 감성 리더십에 대해서 서술하세요.목차1. 서론2. 본론2-1. 감성 리더십의 개념2-2. 감성 리더십의 중요성2-3. 감성 리더십의 사회복지 현장 적용3 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론감성 리더십(Emotional Intelligence Leadership)은 단순히 조직 내에서 리더가 지시를 내리고 성과를 관리하는 전통적인 리더십 ... 과는 다른 접근 방식을 제시합니다. 이 개념은 리더가 자신의 감정을 인식하고 조절하며, 타인의 감정을 이해하고 적절히 반응하는 능력을 바탕으로 조직을 이끄는 리더십을 말합니다. 감성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

. Drucker)가 자신의 저서에서 기본 개념을 처음 제시하여 오늘날 많은 산업 분야에서 조직관리의 기본 이념으로 대중화되었다. 민주적이며 미래지향적인 목표관리는 기업의 장기 ... [경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-목표관리의 정의-목표관리 ... 의 가이드라인을 설정할 수 있게 된다. 이는 구성원들의 미래지향적인 사고방식을 도와 업무 측면에서의 효율성을 높인다. 목표관리란 본래 민간의 경영 기법이었으나, 1954년 피터 드리커(P

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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지사간 - 보건사업 질 관리

로 파악하는 입장ㆍ보다 많은 사람들에게 편익이 돌아가는 경우를 양질의 지역사회간호사업 이용 자라고 정의2) 개념과 목표ㆍ지역사회간호사업 서비스의 질 관리 개념이 본격적으로 도입 ... 한 요소새로운 개념이 대두되게 된 배경1. 비용과 질은 별도의 과제가 아니라 통합될 때 보다 효율적으로 목표를 달성할 수 있으며, 두 과제를 총괄적으로 관리할 수 있는 경영체계의 필요 ... 하였다.Ⅱ. 본론1. 질 관리(Quality Management)1) 정의ㆍ보건의료의 질 개념은 개인과 인구집단에 대한 보건의료 제공을 통해 바람직한 건강상의 경과 가능성을 증진, 현재

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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