"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 661-680 / 120,120건

[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 되는 요소이며, 개인 특성으로 정의된다.역량은 일반적으로 전략 목표의 달성을 위해 단위조직을 관리하고 지도하는 관리자에게 요구되는 역량인 리더십 역량, 전 직원이 공통으로 보유 ... 능력이라고 할 수 있다. 또한 리더십역량은 비전과 사업목표의 달성을 위해 부하에게 방향을 제시하고, 부하를 관리 및 육성하며, 환경 변화에 대응하는 것을 의미한다. Quinn

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법

의 개념일반적으로, 프로그램은 목표달성을 위해 수단을 구체화한 일련의 계획된 활동을 의미한다(Martin & Kettner, 1997). 특히, 사회복지 프로그램은 클라이언트에 대한 ... 는 기본 틀을 짜는 것이다. 프로그램설계에는 목적, 목표, 활동 내용, 운영조직, 인력배치, 예산, 관리계획, 평가계획, 총괄계획표 등이 포함된다. 셋째, 집행단계로 프로그램이 계획 ... 대로 진행되는 지를 점검, 관리하는 단계로 운영과정평가를 통해 변화과업을 수립하고 대처하여야 한다.넷째, 평가단계로 프로그램 수행에 대한 반응의 환류를 얻고 이를 바탕으로 목표 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

. 조직의 개념 조직은 개개인의 개별적인 힘으로는 달성을 하기가 어려운 과업을 수행하기 위하여 여러 사람들이 인위적으로 결사한 조직이다. 조직을 이끌어 나아가는 관리자는 공동 ... 조직심리학 주제: 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 조직의 개념 2. 조직의 속성 3. 조직이 사회에 미치는 영향 ... 을 발견하고 이를 더 고도로 계발하기도 한다. 이와 관련하여 조직의 개념과 속성에 대하여 각각 살펴보고 조직은 사회에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서도 조사해보았다. II. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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리더십 리더와 관리자의 차이점 A급

하고 성취시키는 것과 결정의 책임 또한 가진다.2. 관리자의 개념관리자는 어떠한 집단이나 조직에서 구성원들에게 명령을 지시하고 실행시키고 조직의 목표를 계획하는 사람을 의미 ... 않는다. 앞서 언급 된 내용처럼 수 많은 연구자들 사이에서 리더십과 관리의 차이에 대한 논의는 지금도 진행되고 있다.이하에서 리더와 관리자의 개념을 살펴보고 어떠한 차별성을 갖 ... 한다. 목표와 과제를 구체적으로 표시하여 구성원들이 보다 확실하게 인지할 수 있도록 관리하는 것에도 책임을 가진다. 따라서 관리자는 필요에 맞게 인적 자원을 조직 및 충원하고 혁신과 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 ... 들의 상호 작용에 대한 개념적 이해를 바탕으로 실제 조직에서의 사례와 연구 결과를 종합하여 논의할 것입니다.Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)은 현대 조직에서 중요한 역할을 수행하는 개념입니다. HRM은 조직 내에서 인적자원을 계획, 채용, 개발, 보상 등을 통해 효과적으로 관리하는 것을 목적으로 합니다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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간호관리학 조직 파트 정리본

제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 1. 의의1) 조직문화의 개념① 구성원의 공통적인 생각, 행동방식, 신념 및 가치체계② 조직 고유의 가치와 신념, 규범, 관리관행, 행동양식, 지식과 기술, 이미지 등을 포함 ... 관계? 수명? 복수 개념? 계층구조? 사명 및 목적2. 조직의 특징3. 비전? 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 미래를 전망하는 힘? 핵심이념 + 비전화 된 미래4. 조직목적

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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(A+) 조선대학교 CU리더십

, 실용, 신임 강점 기반 환경 조성하기 (캐머런) 긍정적 환경, 긍정적 관계, 긍정적 커뮤니케이션, 긍정적 의미 6주차 리더십 스킬 관리 스킬 리더가 조직의 목표를 수행하기 위해 조직 ... 성 발휘하기, 감성 지능 보여주기, 갈등 관리하기 개념화 스킬 개념과 아이디어를 가지고 일하는 것 문제 해결하기(문제 파악 -> 해결책 고안 -> 해결책 선택 -> 실행) 전략 ... 지성 (새로운 상황에 부딪혔을 때 본능적 방법이 아닌 지적인 사고로 해결하는 특성) 자신감 (자신에 대한 확신과 목표를 성취할 수 있다는 믿음), 연습은 자신감을 형성함 카리스마

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.학습자명I. 서론코칭(Coaching)은 현대의 리더십과 조직 관리에서 중요한 역할을 하고 있는 개념이다. 코칭 ... 하여, 신임 관리자들이 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 돕고 있다. 이 프로그램에서는 경험 많은 코치가 신임 관리자와 일대일로 만나 목표를 설정하고, 정기적인 피드백을 제공하며, 리더십 ... 은 단순한 지시나 명령의 전달이 아닌, 개인이나 팀의 잠재력을 최대한으로 이끌어내기 위해 지원하고 지도하는 과정이다. 이는 성과 향상과 목표 달성을 위해 개인의 성장과 개발을 촉진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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메리 파커 폴렛 연구 보고서

을 받았다. 그녀는 조직에 있어서 계몽적 관리를 강조했고 이를 바탕으로 그 당시 조직이론의 기초였던 합리주의의 가정을 비판한다. 목표란 정해 놓는다고 해서 정해지는 것이 아니 ... 라, 오히려 목표는 사회적 경험들로부터 생성된다고 주장했다. 폴렛의 이러한 ‘생성적 목표’의 개념은 합리주의 전통의 ‘목적론적 목표’ 개념과 뚜렷이 대비되면서 조직목표에 대한 새로운 이론 ... 과 집단 또는 국가와 국가로 단절시킨다고 하였다. 통합관리론은 권력, 동의, 참여 등의 정치 개념을 설명한다.①권력은 통합적 활동을 이룩하기 위해서 개인의 권력을 포기해야한다는 사상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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인문학과자기경영의만남 타이핑

학습 목표 1. 인문학과 자긱경영에 대한 개념을 이해하고 구성요소를 살펴본다2. ‘자신을 아는 것’의 의미와 내용, 그 방법에 대해 배운다3. 자존감과 자신감의 의미와 내용 ... 는 것 ● 자기경영의 구성요소1. 성찰 (= 반성)2. 관리 (= 점검)- 스스로 목표 세우고 -> 동기부여 -> 과정을 조절, 통제 ● 간디의 개인적 성찰*꾸준한 개인적 성찰 없이 ... 는다. 자기 성찰은 정신을 유지할 수 있게 하고, 일의 밀도와 질을 향상시킨다”● 나에 대해 관리할 것- 목표/ 시간/ 관계/ 건강/ 마음

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2025.01.17

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다.2. 간호관리자 유형1) 최고관리자최고관리자는 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향 ... 을 미치는 의사결정을 한다. 간호조직에서는 간호부장 혹은 병원의 간호부원장, 간호이사 등이 해당된다.개념적 기술인간관계 기술실무적 기술2) 중간관리자중간관리자는 최고관리자가 설정 ... 한 조직의 목표와 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘 감독한다. 또한 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 담당한다. 간호조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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시험대비 지역사회간호학 [전체 요약 정리]

지역사회.hwp99단원1. 지역사회간호 개요지역사회 간호대상자 지역사회 간호 목표개인, 가족, 집단(학교, 산업장) 기능연속지표 적정기능 수준 향상지역사회 (자기 건강관리 기능 ... 에 따라, 국민의 요구와 시대와 지역에 따라 변함.◎ 김화중과 윤순녕 : 지역사회를 대상으로 간호제공 및 보건교육과 관리를 통하여 지역사회 적정기능수준의 향상에 기여를 목표로 하 ... 여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 제공하며 적정기능 수준향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원1.3.4 보건교사1) 근거법 : 초?중등

시험자료 | 99페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

되고 있는 개념이 바로 "책임회계(Responsibility acounting)"일 것이다.이는 곧 관리자가 그 관리 권한 내에 있는 종업원들의 성과 창출을 포함한 모든 활동 ... 에 대해 책임(Responsibility)을 갖게 하는 것이다.특 책임회계를 통해 권한을 위임(Empowerment)하고 성과를 관리할 수 있으며, 각각의 관리자들이 목표를 갖고 체계 ... 적으로 그러한 목표에의 수행을 감독할 수 있도록 유도할 수 있게 된다.또한 인적자원관리(HRM) 측면에서도 실제 종업원들이 어느 정도의 성과를 창출하였는지에 대해 평가할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[경영학개론] 경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오

[경영학개론] 경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영전략의 유형의 개념1) 원가우위전략 ... 적으로 관리하고 기업 내의 상이한 기능이나 사업 등을 통합해야 할 필요성이 제기되었기 때문이었다. 즉 급속하게 변하는 환경 속에서 기업이 적응하여 기업의 경영성과를 극대화하기 위한 ... 것으로 기업 내부의 활동을 통합해야 할 메카니즘의 필요에 따른 것이라고 할 수 있다. 전략의 개념을 가장 먼저 경영학에 도입한 사람은 Chandler(1962)이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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[A+ 리포트]재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

재무관리레포트주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론재무관리의 목표는 1.이익 ... 극대화, 2. 기업 가치의 극대화, 3. 시장점유율의 극대화, 매출액의 극대화, 주주 부의 극대화가 있습니다. 오늘은 레포트 주제인 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업 가치 ... 이 목표입니다. 이윤의 개념이 단순하고 일반적으로 합리적인 의사결정을 하면 쉽게 이해할수 있는 목표입니다.이익 극대화는 기업입장에서는 이론적으로는 이상적인 목표처럼 보이지만 현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.06.09

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[마케팅 관리론] A받음 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학이 어떻게 변할 것인지에 대한 방향에 대한 학습자의 생각 제시

[마케팅 관리론] 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학이 어떻게 변할 것인지에 대한 방향에 대한 학습자의 생각 제시목 차ⅰ. 서론ⅱ ... 학이 대두되게 된다.ⅱ. 본론1. 마케팅 철학의 개념마케팅 철학이란 기업이 마케팅 전략과 목표를 설정할 때 어떠한 마케팅에 중점을 두느냐와 관련된 신념을 의미한다. 기업은 마케팅 ... 시장을 추구하는걸 목표로 한다. 이때 기업 목표를 효율적으로 달성하기 위해 마케팅 철학의 필요성이 대두되고, 기업이 어떠한 '마케팅관리철학'을 가지냐에 따라 기업별로 마케팅 활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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사회복지조직의 재정관리

(1) 정부(2) 민간* 참고문헌사회복지조직의 재정관리I. 재정관리의 개념재정관리란 복지조직이 목표를 달성하기 위하여 필요한 재정을 계획적으로 동원하고 배분하여 효율적으로 관리 ... 사회복지조직의 재정관리목차사회복지조직의 재정관리I. 재정관리의 개념II. 사회복지조직의 재정1) 재정의 유형(1) 정부예산(2) 정부차원의 복지기금(3) 민간자원2) 재정의 원천 ... 에서 배제된다면 사회복지행정의 전체 과정에 일반 행정의 원리나 기준이 전문직의 가치를 지배하는 결과를 초래할 수 있다.재정관리는 조직이 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

다. 리더십의 개념을 어떻게 보느냐에 따라 리더가 관리자라고 볼 수도 있고 반면에 리더와 관리자는 다르다고 볼 수도 있다.2. 리더십의 기능여러 학자들의 의견을 중심으로 리더십 기능 ... 리더십리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 기능3. 커뮤니케이션의 개념4 ... . 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성1) 조직관리 기능2) 조직 활동에 있어서의 역할3) 조직성과4) 조직의 효율성5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

(HPWS)의 개념과 필요성고성과 작업 시스템(HPWS)은 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해 활용하는 인적 자원 관리 방식으로, 구성원의 동기 부여와 생산성을 극대화하는 것을 목표 ... Practices): 직무 설계, 채용, 교육, 평가 및 보상 등 인사관리 전반에서 전략적 접근이 필요함.성과 중심 문화(Performance-Oriented Culture): 목표 ... 중심 경제에서 벗어나 창의성과 문제 해결 능력이 강조되는 지식 기반 경제로의 전환이 이루어지면서, 기업들은 인적 자원의 효과적인 관리 및 활용을 통해 경쟁 우위를 확보하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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사회복지행정의 특성 3가지 이상을 설명하고 본인의 생각을 서술하시오

여러 개념적 정의가 있지만, “사회복지조직이사회복지정책을 서비스로 전환시키는 기능을 하는데, 이 사회복지조직의 목표달성을 위하여 조직 구성원이 협력적인 활동을 하는 체계와 과정 ... 행정 개념에서 법학과 사회복지학에서 추구하는 목표는 유사하다는 것을 발견할 수 있다. 두 학문 모두 산업혁명 이후 자유주의와 자본주의에서 발생한 사회적 모순을 해결하여 국민의 기본 ... 여 행동규범과 지침을 제공한다. 관리 집행기능이 중시되는 일반행정에서 행정이념은 목표달성을 위한 수단적 의미로서 가치중립적인 경향이 있다. 이에 비하여 사회복지행정 역시 목표달성과정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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