"기업내부역량분석"의 검색결과 입니다.

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"기업내부역량분석" 검색결과 721-740 / 17,788건

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

에 걸맞은 지원자 몇 명을 간추려서 면접을 실시할 것이다.1) 직무분석과업 중심으로 직무를 분석하고 작업자 중심으로 직무분석을 실시해 요식업 총 지배인이 갖추어야 하는 역량을 정리 ... 는 상황입니다.이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략2. 채용 공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 기업들은 채용을 할 때 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조잭개발과정을 설명하시오

해서 새로운 기회를 발굴해야 한다. 이를 위해 조직개발의 과정을 통해 기업은 전략적 전환을 시도하며, 내부적으로 새로운 역량을 구축하는 동시에 외부적인 환경 변화에 신속히 대응 ... 내부의 문제를 면밀히 분석한다. 예를 들어, 특정 부서에서 비효율이 발생하고 있다면, 이 비효율이 왜 발생하는지, 조직의 구조적 문제인지, 문화적 요인인지, 인적 자원 관리의 문제 ... 듯, 현대의 기업 환경에서 생명을 불어넣는 필수적 조건으로서 그 필요성을 절대적으로 요구받고 있다. 그 시작은 단순한 문제 해결에 있지 않다. 오히려 이는 조직의 지속적 발전을 위한 기본

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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회계투명성을 향상시킬수 있는 방안에 대해 설명하시오.

성이 높을수록 투자자, 채권자, 정부 등 다양한 이해관계자들이 기업에 대한 신뢰를 가질 수 있다. 회계 투명성은 기업의 재무 상태를 명확히 하여 재무 분석의 정확성을 높이고, 경영진 ... 의 의사결정에 중요한 정보를 제공한다. 회계 투명성을 향상시키기 위해서는 여러 가지 방안이 필요하다. 첫째, 기업 내부의 회계 시스템을 강화해야 한다. 이는 회계 정보의 정확 ... 을 용이하게 한다. 일관된 회계 기준을 사용함으로써 규제 당국은 기업의 재무제표를 더 쉽게 비교하고 분석할 수 있다. 이는 규제 준수 여부를 평가하고, 필요한 경우 조치를 취하는 데

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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e비즈니스 전략 및 모델성향 A+자료입니다

)을 파악하여 적절한 e-비즈니스 모델을 설정하고 이를 수행하기 위한 구체화된 실행지침을 말한다.2. e-비즈니스 전략 수립과정1. 환경분석(외부) → 2. 역량분석(내부) → 3 ... e-비지니스 전략 및 모델 성향1. e-비즈니스 정의e-비즈니스 전략은 e-비즈니스 기업이 처한 환경(Opportunity&Threat)과 역량(Strength&Weakness ... ) 대체상품의 위협3) 구매자의 교섭력4) 공급자의 교섭력5) 산업 내 기업간의 경쟁강도3. e-비즈니스 경쟁환경 분석(1) 환경분석(외부) ; STEEP : 경사가 험준한, 급한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15

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경영정보시스템_선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략이 무엇인지 설명하세요.

산업혁명 시대의 핵심 자원으로 손꼽히며, 방대한 양의 데이터를 발 빠르게 수집하고 분석함으로써 새로운 가치를 창출한다. 기업은 빅데이터를 활용해 시장 흐름과 소비 트렌드를 파악 ... 하거나, 카카오톡에서 친구 관계망을 분석해 사용자에게 어울리는 커뮤니티나 서비스를 제안하기도 한다.카카오는 내부 분석 플랫폼을 고도화하는 동시에 외부 파트너와의 협업에도 관심이 높 ... 었으나, 빅데이터와 클라우드 서비스가 확산됨에 따라 중소 규모 조직이라도 필요한 분석 역량과 인프라를 비교적 쉽게 확보한다. 이는 경영정보시스템을 더욱 폭넓게 확장시키는 계기가 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

를 확보하는 것이다. 이를 위해 기업은 인력 계획, 직무 분석, 직무 기술서 작성 등의 준비 단계를 거친다. 인력 계획은 조직의 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 이를 바탕 ... 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심 ... 그렇게 생각하는지 제시하시오.I. 서론현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 인력의 잦은 이동으로 인해 채용에 많은 관심을 기울이고 있다. 특히, 입사 후 1년을 채우지 못하고 퇴사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가(NO AI)

과 중소기업이 상호 전략적인 선택을 통해 시너지효과를 창출하고, 동반성장의 기회가 된다는 것이다. 현재 우리나라의 위기 국면에서 자본과 기술, 경영 역량이 풍부한 대기업이 중소기업 ... 는 산업구조에서 현실적인 경쟁력을 갖출 수 있는 전략으로서의 관점에서 타당성을 논의하고자 한다.본론 (주제에 대한 구체적인 내용 및 분석)인수합병은 두 개 이상의 기업이 하나로 통합 ... 을 조직 내부로 흡수함으로써 변화에 유연하게 대응할 수 있으며, 내부의 조직 구조를 개선하는 데도 도움을 받을 수 있다.기술 혁신, 시장 경쟁력 강화 등 기업의 중장기적인 성장과 생존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.21

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

---------------------------------주제 : ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부 ... 여 조직 내부 환경을 어떻게 변화해나가야 하는지 기술해 보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론ESG 1.0은 기업의 사회적 책임 경영에 대한 요구성이 높아짐에 따라서 ESG 관련 보고서 ... 으로 하여 신뢰성있고 투명한 보고서를 작성합니다. 또한 ESG 1.0에서는 외부 평가기관의 평가를 받는 것이 중심으로 구축되었지만 ESG 2.0에서는 기업 내부에서 ESG 경영을 추진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이자 관리 및 고객 확보, 고객과 판매인, 협력자와의 내부정보 분석으로 저장하는데 사용하는 광대한 시스템을 아우르는 방법이 ... 에게 보다 나은 서비스 제공을 할 수 있다.본고에서는 CRM의 정의와 국내 기업 활용 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. CRM의 정의CRM은 고객 관계 관리의 영자로 소비자 ... 고객으로부터 수익 창출 및 장기적 고객관계를 가능하게 해 보다 높은 이득을 창출할 수 있게 하는 해결책이 된다. 다시 말해 고객관련 기업의 자료를 분석하고 통합해 고객 특성에 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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스타벅스의 SWOT 분석과 외부환경과 내부역량의 종합적 분석

경영전략 레포트스타벅스 경영전략 분석SWOT 분석 형태로 외부환경과 내부역량의 종합적 분석SWOT 분석 형태로 외부환경과 내부역량의 종합적 분석1. Strength1.1 고품질 ... 대로 커짐에 따라 자본이 되는 기업들의 본격적인 경쟁이 시작되는 상태이다. 대기업들은 코리아 스타벅스와 마찬가지로 막강한 자본력과 마케팅을 내세워 해외 유명 커피 제조업체들과 제휴 혹은

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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경영학개론_기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I ... . 서론기업은 다양한 이해관계자와 자원을 연결하며 경제 활동을 수행하고, 그 과정에서 내부와 외부에서 주어지는 여러 요인에 영향을 받게 된다. 경영환경은 기업 경영에 직·간접적으로 작용 ... 부를 매각하는 상황까지 내몰렸다.노키아는 제조 역량과 브랜드 인지도 면에서 탁월했으나, 소프트웨어 중심의 스마트 생태계로 바뀌는 판도를 제대로 포착하지 못했다. 내부적으로는 자사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

자본과 천연자원 등의 물적 자원을 내세웠지만, 현재에 이르러서는 그 판도가 바뀌어 개인의 기술이나 지식 등의 인적 자원이 기업의 내부적인 핵심 요인이 되었다.즉 인적 자원은 기업 ... 를 해두어야 한다.경영자는 현 조직의 기업문화와 앞으로의 행동 양상을 예측하고 장애물이 되는 요인들을 제거하기 위해 노력하고 체계적인 분석을 행해야만 한다.다시 말해서 경영자는 인 ... 적자원=경쟁자원을 기반으로 두고 경쟁우위를 달성하기 위하여기업이 추구하는 목표에 부합하는 역량을 지닌 조직구성원에 대한 역량상태관리를 행해야 하고, 역량이 부족하다면 훈련을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오

평가, 행동 평가, 역량 평가 등의 방법으로 직원의 성과를 수치화하여 평가한다. 반면, 정성적 방법은 주관적인 평가 요소를 고려하여 직원의 역할과 책임을 평가한다. 이러한 방법 ... 들은 각각 장단점이 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하는 것이 중요하다. 따라서, 이번 연구에서는 각 방법의 특징과 적용 가능성에 대해 분석하여, 조직의 성과 ... 개선과 직원의 만족도 향상에 기여할 수 있는 직무평가 방법을 제시하고자 한다.직무평가는 조직 내부에서 인원 관리와 보상 시스템을 구성하는 데 중요한 역할을 한다. 이에 대한 연구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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Playing to Win 경영전략--[과제1]--[문제와 풀이]

카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략[과제1]-------------[문제와 풀이]효과적인 전략수립을 위해서는 시장환경 분석과 아울러 기업의 내부역량 분석 ... (Wety), 위협(Threat)을 의미하며, SWOT분석은 전략수립의 과정에서 기업의 내부역량(강점, 약점)과 외부환경(기회, 위협)을 종합하여 분석한 후 강점을 극대화하고 약점 ... 한다. 기업에 영향을 미치는 정치, 경제, 사회, 기술, 환경, 법적 요소들에 대한 이해와 분석을 위한 방법론이다. 각각의 거시적 요소들은 모든 산업, 기업에 영향을 미치지만 모든

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

도 중요하지만 기업에 융화될 수 있는 최적의 구성원이 되고자 하는 마음가짐이 무엇보다 요구된다. 이러한 관점에서 취업하고 싶은 일자리의 자격조건과 근무환경을 미리 분석하는 것은 중요 ... 을 얼마나 만족시키는지 결정하는 데 사용할 수 있는 기업의 도구를 분석해 보고자 한다.본고에서는 만약 구직을 한다면 원하는 일자리 두 곳의 자격요건을 자세히 알아보고 지원자들이 이러 ... PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

적 의사결정은 기업의 환경 변화에 기업을 적응시키는 문제와 관련한 의사결정이라고 할 수 있다. 즉 기업의 내부 문제보다는 주로 외부문제와 관련한 의사결정으로 기업이 어떤 업종 ... 하고, 전략적인 사고를 학습함으로써 구성원 개개인의 역량척도로 활용할 수 있다고 하였다. 두 번째 사례 두 번째 사례로 들 기업은 미국의 GM사를 예로 들려 한다. GM의 부사장 ... 할 수있도록 리더십이 변화해야 할 것이다. 이를 위해서 기업은 리더의 선발, 승진, 평가 및 보상에 있어서 신속한 의사결정 역량을 중요 요소로 삼아 의사결정역량 강화에 관심

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.01.27

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유나이티드항공사와 금호아시아나의 다각화 전략 비교평가

유나이티드항공사와 금호아시아나의 다각화 전략 비교평가기업은 성장추구, 위험회피, 범위의 경제·내부시장·시장지배력의 활용 등의 목적실현을 위해 기존의 사업과는 다른 새로운 사업영역 ... 에 참여하는 다각화 전략을 활용할 수 있다. 이제는 기업들이 어느 한 영역에서 지속적인 이윤을 창출하기보다는 기업의 브랜드나 핵심역량 등을 통해 공유하면서 범위의 경제를 발생 ... 구조조정을 실시하였다. 하지만 대우건설, 대한통운을 무리하게 인수하였고, 건설 경기 악화, 기업 내부적 갈등으로 금호그룹은 워크아웃에 들어가게 된다. 현재는 금호아시아나는 매각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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글로벌 기업의 AI 기술 활용 사례

과 재고관리 역량이 수익성에 직결되는 패션 업계가 특히 그렇다고 할 수 있다. 그 중 나이키는 지난 2019년, AI 기반 데이터 분석 기업 ‘셀렉트’ 인수 당시, 소비자 행동 ... 의 위치를 파악하는 것은 물론, 운송 중 컨테이너 내부 온도, 습도, 외부 충격 등의 상태를 실시간으로 체크를 한다. 이렇게 수집한 실시간 데이터를 AI 알고리즘으로 분석해, 물류 ... 없이 AI 기술이 기업의 핵심 역량으로 자리 잡아감에 따라, 글로벌 기업들은 AI 역량 내재화에 힘쓰고 있는데. 리바이스는 디지털 기술과 데이터 활용도를 높이기 위해 조직 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

할 수 있는 Trello와 같은 도구를 고려해볼 수 있다.요컨대, 경영자 관점에서 경영 정보 시스템을 구축할 경우, 근로자들이 수집하고 분석한 자료를 기반으로 기업의 미래에 적절 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영이 보편화되면서, 정보시스템을 효과적으로 관리 ... 에서 축적된 데이터를 활용하여 적절한 의사결정을 내리는 데 필수적인 역할을 하며, 근로자들은 데이터 수집과 효율적인 활용 능력을 핵심 역량으로 가지게 되었다.디지털 경제 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

는가?’, ‘ 근무자의 직무 참여 동기는 어떻게 되는가?’ 등의 질문으로 세세하게 분석 및 측정한다면, 기업의 생산 효율성을 높일 수 있다고 말한다. 최근 기업의 각 부서 혹은 ... 다. ’라고 언급되고 있다. 이는 우선 기업 내부의 평가 규율이 제대로 세워지지 않은 것으로 파악할 수 있다. 산업 분야이면서 조직 체계로 이루어진 회사이기에, 조직 심리학이 적용될 수 ... 연구법 등이 존재할 것이다. 먼저, 관찰법은 현재도 실제 기업에서 활발히 이용되고 있는 평가 역량 증진 방법이다. 한 마디로, 모니터링이라고 말할 수 있을 것이다. 모니터링은 사전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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