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"교육훈련방법" 검색결과 721-740 / 113,250건

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    [체육평가기준안][체육평가계획서] <체육 전공 실기 응용> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    훈련(3) 전공 실기의 경기 운영 방법 및 심판법교육과정 성취기준평가기준[12체응03-01]전공 실기의 경기 운영 방법을 이해하여 연습 상황 및 실제 경기에 전술적으로 활용 ... 체육 전공 실기 응용 평가 기준표 예시가. 교육과정 성취기준?평가기준(1) 전공 실기 전술의 이해와 훈련교육과정 성취기준평가기준[12체응01-01]전공 실기 전술의 이해를 통해 ... 하여, 수행할 수 있다.교육과정 성취기준평가기준[12체응02-01]실제 경기에서 활용할 수 있는 경기 전술의 이해와 훈련 과정을 통해 경기와 유사한 전술 상황 및 실제 경기 상황
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    . 예를 들어, 강의, 워크숍, 사례 연구, 시뮬레이션, 온라인 교육 등 다양한 방법이 있다. 각각의 방법훈련 대상자의 특성과 훈련 내용에 따라 선택되어야 하며, 때로는 여러 ... 조직에서 효과적으로 적용될 수 있는 방법을 모색하고자 한다.II. 본론1. 훈련 프로그램의 필요성 분석훈련 프로그램 개발의 첫 번째 단계는 조직 내에서 훈련이 필요한 분야를 파악 ... 하다.3. 훈련 프로그램 설계훈련 목표가 설정된 후, 실제 훈련 프로그램을 설계하는 단계가 이어진다. 이 단계에서는 훈련의 내용, 방법, 일정 등을 구체화한다. 훈련 내용은 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서
    위원, 선출된 대표자 등을 적습니다.⑭ 란은 다음과 같이 적습니다."해고를 피하기 위한 방법"란에는 "연장근로의 축소, 근로시간 단축, 신규채용의 중지, 배치전환, 재교육훈련 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    인적자원관리의 단계(과정)
    . 직원교육훈련은 기본적으로 개별 직원들이 그들의 직위와 직무에 적합한 능력을 개발할 수 있도록 하는 인적자원개발의 목적에서 이루어진다. 따라서 직원의 직위와 .직무에 따라서 ... 다르게 교육훈련이 편성되는 경우가 많다.즉, 신입 직원에게는 조직의 기본 정책과 규정을 비롯한 근무조건과 복리후생 등을 소개하는 오리엔테이션이 부여되고, 기존 직원은 일반 직원 훈련 ... , 중간관리자 훈련, 관리자 훈련 등의 유형이 있다. 그러나 소규모 조직이 많은 사회복지조직의 경우에는 기존 직원 교육이 유형별로 구별이 되지 않고 상급자가 하급자를 대상으로 평상
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
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    [A+인력개발과활용]과제-교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    를 철저히 수행함으로써 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계할 수 있다. 앞으로도 교육훈련 분야에서 다양한 모형과 방법론을 지속적으로 연구하고 발전시켜 나가는 것이 필요하다. ... [인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론교육훈련은 조직과 개인의 성장에 필수적인 요소로 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계하고 실행하기 위해선 체계적인 모형이 필요하다. 여러 교육훈련 모형 중에서 울색의 모형
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    을 효과적으로 활용하는 방법을 배우며, 리소스의 효율적인 활용을 실현할 수 있습니다.규제 준수 및 안전 강화: 일부 산업에서는 규제 준수와 안전이 매우 중요합니다. 교육훈련 ... REPORT주 제 : 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오기업 경영에서 교육훈련은 무엇보다 중요한 투자입니다. 다양한 이유로 인해 교육훈련이 필요한 이유 ... 를 아래와 같이 토론해보겠습니다.직원 역량 강화: 기술과 지식은 계속해서 진화하고 변화합니다. 교육훈련을 통해 직원들의 역량을 강화하고 최신 업계 동향 및 기술을 습득할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31
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    작업치료사, 물리치료사, 운동치료사의 역할, 업무분야, 실제, 차이점, 간호실무와 다른 점
    훈련 등을 하여 환자가 독립적으로 일상생활을 수행하는 직무를 한다. 또한 보호자와 환자를 대상으로 관리 방법 등을 교육하고 보조기를 제작한다. 다른 의료진들에게도 작업치료와 관련 ... , 그 밖의 작업요법적 훈련?치료업무’라고 규정되어 있다. 일상생활활동 평가 및 훈련, 관절운동범위, 근력, 지구력, 협응력 향상 및 유지 훈련, 주거환경 평가 및 교육, 운전 재활 ... 법률 시행령」 별표 1 제3호가목1) 및 7)의 물리요법적 재활훈련 및 신체 교정운동 의뢰는 제외한다)를 받아 운동 수행방법을 지도?관리한다. 운동수행방법에 대한 프로그램을 기획
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21
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    장기요양보험법 봉투모의고사 100문제
    급자에게 신체활동 지원 및 심신기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여④ 수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 지원 및 심신 기능 ... 의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여2. 다음 중 장기요양위원회의 운영에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 장기요양위원회 회의는 구성원 과반수의 출석으로 개의 ... 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.3. 다음 중 장기요양기관 지정 취소가 아닌 것은?① 거짓으로 지정을 받은 경우② 재무·회계기준을 위반한 경우③ 부정한 방법으로 시설
    시험자료 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16
  • 음성과 신체의 산 연기에 관한 연구- 연기교육과 연기술 훈련을 중심으로 - (Study on Voice and Physical Live Acting)
    연기 훈련의 의의와 여전히 존재하는 연기의 문제점 그리고 그 해결을 위한 연기훈련방법론을 중심으로 글을 설명하고자 한다. 또한 국내 연기 지도와 연기교육의 문제점에 대해서 ... 의 심장을 뛰게 하기 위해, 배우의 신체가 반응하게 하기 위해 연기술, 연기훈련이 요구되는 것이다. 미학적 연기 예술의 핵심을필자는 연기하는 순간순간 배우 내면의 움직임이고, 심장이 ... 뛰는 살아있는 호흡을 만드는 것이고, 연기술 훈련의 기초는 배우들에게 내·외적 자극을 주어 그 자극 안에서의 진실한 반응, 내적자아와 진정성창조하도록 하는 자극제를 제공하는 연습
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    가정과 유아교육기관에서의 안전교육의 개념과 실태를 비교해 보고, 각각의 안전교육방법에 대한 문제점을 찾아서 교육적 해결방법을 제시하시오
    R E P O R T과제명가정과 유아교육기관에서의 안전교육의 개념과 실태를 비교해 보고, 각각의 안전교육방법에 대한 문제점을 찾아서 교육적 해결방법을 제시하시오교수학과학번성명 ... 대피 훈련, 응급처치 교육, 교통안전교육 등 정형화된 교육 프로그램을 통해 보다 구조적이고 전문적인 안전교육을 실시한다. 또한 또래 집단과의 상호 작용을 통해 놀이 및 협력 활동 속 ... 에서는 가정과 유아교육기관에서 이루어지는 안전교육의 개념과 실태를 비교하고, 각각의 안전교육 방법에서 나타나는 문제점을 살펴본다. 또한 이러한 문제점을 해결하기 위한 교육적 접근 방법
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13
  • 시각화 자료를 활용한 현실치료상담 기반 학급상담 훈련 프로그램이 초등학교 교사의 생활지도 효능감 및 교사-학생 의사소통에 미치는 효과 (Effects of a Reality Therapy-based Classroom Counseling Training Program Using Visualization Materials on Elementary School Teachers’ Life Guidance Efficacy and Teacher-student Communication)
    : 시각화 자료를 활용한 현실치료상담 기반 학급상담 훈련 프로그램은 생활지도 효능감과 교사-학생 의사소통의 향상을 통해 초등학생과 소통하며 교육하고 생활지도하는 교사의 역량을 강화 ... 연구목적: 연구의 목적은 시각화 자료를 활용한 현실치료상담 기반 학급상담 훈련 프로그램이 초등학교 교사의 생활지도 효능감과 교사-학생 의사소통에 미치는 효과를 검증하는 것이 ... 다. 연구방법: B시 소재 초등학교 4개의 교사를 대상으로 하여 각각 12명씩 실험집단과 통제집단을 구성한 후, 한 회기에 60~90분씩 총 10회기의 시각화 자료를 활용한 현실치료상담
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 교육훈련 ... 은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 기업은 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 종업원들의 역량을 강화해야 하며, 이를 위해 교육훈련을 전략적으로 계획하고 운영해야 한다 ... . 본 과제서는 기업 교육훈련의 중요성과 종업원들에게 가져다주는 기대효과에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론기업 교육훈련은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 기업 교육
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
  • 교육과 개인 상담의 복합심리기술훈련 효과 (A Mixed Approach to Psychological Skills Training: Integrating Team Lecture and Individual Consulting)
    목적: 본 연구는 국내 여자프로배구단 선수 전체를 대상으로 이루어진 팀 교육과 개인별 호소문제 해결을 위한 개인 상담을 병행하여 적용하고 그 효과를 확인하는데 목적이 있다. 방법 ... : 연구대상은 A 여자프로배구단 선수(n= 17)였으며, 복합심리기술훈련(팀교육, 개인상담)은 시즌 전 단계(2019년 8월∼9월)와 시즌 중 단계(2020년 1월∼2 월)로 구분 ... 되어 진행되었다. 복합심리기술훈련의 효과를 확인하기 위하여 시즌 전 기초선단계 및 중재와 철회, 그 리고 시즌 중 중재로 이루어진 ABAB 단일사례설계로 연구를 진행하였다. 중재
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • [2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z
    으로 하는 기업 내 교육방법1) Job Method Training(작업 개선방법 훈련)2) Job Instruction Training(작업 지도방법 훈련)3) Job ... )지성서태도가 마지막지식교육->기능교육->태도교육안전교육의 3요소강사, 수강자, 교재(교육방법X)안전교육의 학습경험선정 원리1) 동기유발2) 기회3) 가능성4) 전이5) 다목적 달성 ... Chapter 07. 교육의 내용 및 방법교육시간교육대상교육시간신규교육보수교육안전보건관리책임자66안전관리자,안전관리전문기관 종사자3424보건관리자,보건관리전문기관 종사자3424건설재
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01
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    사회복지조직의 직원개발 방법
    에 시찰의 대상과 내용의 교육적 가치에 대해서 면밀히 검토하고 준비할 필요가 있다.현장훈련교육대상자가 자신의 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받는 방법이 ... 하거나 바쁘면 효과를 얻을 수 없는 측면이 있다.따라서 현장훈련은 다른 교육방법과 연계해 적용되는 경향이 있고, 집단슈퍼비전과 동료슈퍼비전 등의 방법을 병행하기도 한다.전직 및 순환 보직 ... 들을 외부환경과 차단시킨 가운데 대인관계에 대한 이해와 감수성을 높이려는 태도 변화 훈련방법이다. 이는 구체적인 업무 내용을 교육하기보다는 집단 내에서 자신의 위치에 대한 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념(2) 장단점2) Off-JT(1) 개념(2) 장단점2. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    의사소통장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 기술하시오.
    하며, 행동 관리에 효과적이다. 사회적 기술 훈련 역시 중요한 교육방법이다. 의사소통장애를 가진 학생들은 종종 사회적 기술이 부족하여 친구 관계나 교사와의 상호작용에서 어려움을 겪 ... 의사소통장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 기술하시오.1. 서론의사소통장애는 개인이 언어를 이해하거나 표현하는 데 어려움을 겪는 장애이다. 이 장애는 일상생활에서의 의사소통 ... 하고 관리하기 위해서는 이 장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 명확히 아는 것이 중요하다. 의사소통장애는 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 각각의 형태는 독특한 원인과 특성을 가지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 중대재해 발생시 대응 매뉴얼
    지식 , 구급용품의 사용 응급처치 요령 구급 용품 사용 방법 全 임직원 ● 추진 일정 ( 안전보건 정기교육 시간 활용 ) ’22 년 상반기 중대재해발생 훈련교육 중대재해대응 ... 상황 방송 운영체계 3. 중대재해 대응 매뉴얼 ① 중대재해 상황별 초기 대응 요령 ② 대 · 내외 대응 담당자 업무 절차 4. 중대재해 예방 관리 ① 중대재해 대응 교육 / 훈련 ... / 응급처치 훈련 하반기 중대재해발생 훈련교육교육 내용 4. 중대재해 예방 관리 회사로고훈련상황 진행자 중대재해 발생 時 안내방송 방송 ▶ 안녕하십니까 . 잠시 안내말씀
    서식 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.07.12
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    .조직훈련 프로그램 개발1)배경2)방법3)시행 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 효율을 높이며 경영성과를 향상시키는 것에 중요한 역할을 하는 것이 바로 교육훈련이다. 특히 ... 하는 것에 한계가 있다는 점에서 그렇다.2)방법그렇다면 다음으로는 이러한 교육훈련 프로그램을 어떻게 제공할 것인지에 대한 내용이다. 개인적으로 생각하기에 1:1로 제공되는 교육, 비대면 ... 나 경영학의 분야에서 교육훈련이라는 것은 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 지속적인 관심, 주요 연구주제로 다루어지고 있다. 그렇지만 과거에 직무능력향상과 리더십을 중심으로 하여 이루어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    한다. 입문 과정-중급자 과정-고급자 과정 등 각 수강생들이 본연의 위치가 어디에 있는지 어떤 훈련방법에 맞추어 교육을 진행해야될지를 판단하는 프로그램을 진행하여 잘못된 평가를 하 ... 은 학습을 통해 습득한 지식이나 방법등을 직무에 적용하는 것을 기대하지만 교육을 받는 모든사람이 동일한 능력을 가지고있지 않으므로 훈련을 시킬때는 사전 면담을 통해 정확한 수준 ... 는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.l. 서론조직의 교육훈련
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
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2025년 08월 05일 화요일
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