"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 721-740 / 10,462건

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

에는 24시간 돌봄을 지원해야 하는 상황에서 근무자가 지나치게 적거나 교대제 운영이 부실한 경우도 생긴다. 이러한 구조가 장기적으로 이어지면 숙련된 인력이 다른 분야로 유출되기 쉽 ... 하게 대응하지 못한다는 지적이 제기되기도 한다.재원 마련 체계가 충분히 고려되지 않은 상태에서 가입자의 부담이 늘어나는 상황, 현장에서 일하는 요양보호사와 의료종사자의 근무 환경 ... 다.이 문제를 해결하기 위해선 인력 양성과 보호 제도를 동시에 진행해야 한다. 우선 요양보호사나 간호사 등 돌봄 종사자가 지속적으로 근무할 수 있도록 임금 수준과 근무 환경을 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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산업장 간호과정(간호진단4개, 간호과정2개, 사업장 자세히 기술)

차체용 신품 부품근무형태주/야간 3교대건강진단구분대상자/수진자유소견자(D1, D2)요관찰자(C1, C2)일반 및 특수 건강진단31/313/02/2작업공정공정흐름원자재입고-> 가열 ... 문제 사정1) 근로자의 인구학적 특성(1) 연령별 성별 분포계남여계3127430대33040대1010050대1210260대 이상642(2) 업무관련 특성? 교대근무실시 여부: ?실시 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌? 사업장 개요사업장명00산업설립년도2000년 00월 00일소재지대구 00구 00동 00번지근로자 수31업종제조업주요 생산품자동차

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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성인간호학2 - 내분비계 장애를 가진 대상자 간호과정

로 3교대 근무로 인해 업무 스트레스를 받으면서, 1일 세끼를 챙겨 먹는 것 외에 아이스크림이나 과자 등 간식을 자주 먹었다. 또한 한번 먹을 때 과식을 하고, 운동 또한 하지 않 ... 주관적 자료- “3교대 근무하면서 스트레스를 많이 받아 자꾸 과식하게 돼요.”- “식사 후에도 간식을 자주 찾게 돼요.”- “운동할 시간도 없고, 귀찮을 뿐이에요.”객관적 자료 ... 사 례 연 구 보 고 서- 성인간호학 Ⅱ -Diabetes Mellitus당 뇨 병Ⅰ. 가상 사례 시나리오60세 남자 환자인 이OO씨는 여러 건물을 돌아다니며 관리하는 전기기술자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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[안전과 환경관리] 재난관리(화재재난 사례 - 제천 스포츠 센터 화재 사고)

외부의 문제소방도로에 불법 주·정차되어 있던 차량들도 이번 화재를 키운 원인이다. 소방차 중에는 소방 순찰차가 있지만 소방공무원이 부족하고 교대 근무를 하는 소방직 특성상 실제 ... 119안전센터의 화재진압 요원은 30명으로, 3교대 근무를 한다. 구조대원도 12명에 그쳐 4명이 3교대로 근무하며, 이번 화재 현장에도 구조대원이 먼저 발생한 고드름 제거 현장 ... 남탕은 이발사가 사람들을 대피시켰고, 헬스장의 원장도 자신의 회원을 대피시켰기만 2층 여자 사우나의 구조를 알고 있는 직원은 먼저 대피하였기에 여탕에 사망자가 많았다.(4) 건물

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.03.15

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일개 조선소 근로자에서 CEA 측정치와 직종간의 관련성 (The Relationship of Serum CEA Levels and Type of Work in Shipyard Workers)

자료를 통하여 근로자의 직종, 교대근무여부, 근무기간과 같은 직업요인에 대한 정보를 얻었다. 약 10시간의 공복 후에 혈액검사를 통하여, 혈중 CEA를 측정하였다.결과: 연구대상자 ... , 음주, 흡연, 체질량지수 및 근무 형태를 보정한 후에도 생산직 근로자가 사무직 근로자에 비해 CEA 측정치가 높게 관찰되었다(p ... 과 같은 생활 습관 등 다양한 교란요인에 의하여 영향을 받을 수 있다. 본 연구는 일개 조선소 근로자를 대상으로 CEA 측정값의 직종별 분포를 관찰하고, 직종의 차이가 혈청 CEA

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

적으로는 먼저 장애인 거주시설에 대한 인력 구조의 개선이 필요하다. 365일을 근무해야 하는 장애인 거주시설 특성상 생활 재활교사가 2교대나 3교대를 할 수 있도록 인력의 배치가 되 ... 에서 제각각의 의견들이 제시가 되는 가운데 이루어지고 있다. 사회복지에서 서비스를 받은 사람, 즉 대상자를 가리키어서 ‘클라이언트’라고 부른다. ‘클라이언트’는 웹스터 사전에 의하 ... 면, ‘다른사람에게 의지를 하는 사람’이란 뜻이다. 초기의 사회사업에서 ‘클라이언트’는 ‘힘이 없는 자’또는 ‘의존자’라는 뜻으로 사용이 되었지만, 사회복지가 전문화되어 짐에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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간호관리학 과제

간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. 이는 조직 ... , 동기 부여와 각 직역 간 협업이 무엇보다 중요하다’고 말했다.이처럼 병원에서 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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수상인명구조 책 정리 (대한적십자사 시험 준비)

을 감시해야 한다.인명구조요원 전망대- 저지전망대, 이동 전망대, 수상전망대, 파견 전망대, 도착 전망대인명구조요원 교대- 인명구조요원은 한 전망대에서 20~30분 정도 근무 후 다른 ... [수상 인명구조]1장 국제적십자운동1) 적십자 운동의 창시자적십자 창시 목적 ? 비극적 상황에서도 전쟁희생자를 차별 없이 보호하려는 것적십자 운동의 시작이탈리아의 솔페리노 전쟁터 ... 에서 비롯 - '모든 사람은 형제다'을 외치며 치료솔페리노의 회상이라는 책에서 두 가지 제안- 전쟁 중에 군대의 의료 활동을 도울 구호단체를 설립하여 평시에 자원봉사자를 훈련

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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간호관리학 간호사가 임상에서 겪는 윤리적 딜레마 사례와 대처방안 보고서

되면서 김 간호사는 교대 근무시간까지는 괜찮을 거 같아 조금은 안심하게 되었다. 새벽 5시경 김 간호사가 섭취량/배설량, 활력증상 등을 확인하기 위해 병실순회를 나가려는 순간 ... 간호업무보다 오히려 윤리적 딜레마의 속성을 포함하는 대상자의 죽음, 대상자와 가족들의 요구, 협력자 및 관리자와의 갈등문제로 스트레스를 겪고 있다.간호사들은 임상에서 매일 윤리 ... 적 딜레마를 경험하면서 근무하고 있으나 간호사들은 실무에서 윤리적 딜레마 상황에 부딪힐 때마다 이러한 문제에 대한 확고한 해답이 없으므로 이를 회피하거나 무관심으로 흘려버리려는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

는매장판매종사자는 여성 비율이 67.6%이다. 참고로 종합소매업에 근무하는 매장판매 종사자는 남성과 여성이 각각 29.7%, 70.3%로 종사자 10명 가운데 적어도 7명 이상 ... 를 받고 있다. 근무시간대 별로 보면 주간근무자 103.6건, 저녁근무자 92건, 야간근무자 119.7건을 응대한 것으로 근무시간을 감안하면 시간당 12.4건, 4.9분당 1건 ... 을 처리한 셈이다.다산콜센터는 24시간 민원을 상담하기 때문에 주간, 저녁, 야간의 3교대 형태로 운영된다. 주간근무는 3개조의 근무시간대(08:00~17:00, 09:00~18:00

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

에 사회활동으로 전문 바리스타로서 지역주민들을 위하여 열심히 자원봉사활동을 하고 있었다고 한다. 그런데, 교대 근무자의 경우 인수인계할 때만다 청소를 제대로 하지 못한 것이 ... 다. 깔끔한 성격의 여성주부는 한 달을 참았고, 결국에는 오전근무자들에게 화를 내었다고 한다. 하지만, 교대근무자들도 충분히 청소를 진행하였으며, 이 정도는 마감 때 해도 상관없지 않 ... 느냐 하면서 오히려 받아쳤다고 한다. 결국에는 오후 근무자는 활동을 종료하게 되었다. 담당사회복지사는 자원봉사자간에 의견다툼이 있었는지 전혀 몰랐으며, 그만두게 되면서 알게되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

조직, 현장출퇴근제(영업직원), 탄력적 근무제(임직원), 기능위주 팀제 등을 통하여 조직과 인적자원의 변화를 꾀하였다.또한 평생교육 프로그램을 통하여 내부 역량 강화와 지식노동자 ... 환경 저해기업이 누구보다 환경보호에 앞장선다는 기업의 브랜드 이미지를 확실하게 구축하여 지금까지 꾸준하게 소비자의 사랑을 받고 있다.2. 유한킴벌리 SWOT분석(1 ... 하면서 시장우위를 계속 지켜나가는 것이 쉽지 않다.(3) Opportunity중국 터키 러시아시장을 필두로한 해외수출시장이 꾸준히 성장하고 있다.사회가 발달함에 따라 소비자들의 의식

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

하였으나, 일반병실에 근무하는 간호사 ‘갑’은 일반병실에서는 그럴 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았다.근무교대한 간호사 '을' 역시 자신 ... 의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 않았다. 위 환자는 그로부터 약 10분 후 심폐정지상태에 빠졌다가 이후 3시간이 지나 과다출혈로 사망하였다. 원심에서는 무죄 ... 판결을 받았으나, 간호사 '갑'과 '을'은 위 지시를 수행할 의무가 있음에도 활력징후를 측정하지 않아 업무상 과실이 확인되었다. 특히 23:00시에 피해자를 관찰하였으나 활력징후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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교수님극찬A+ 성인간호학실습 이하선염 케이스스터디 간호진단 2개 (기관지 분비물과 관련된 기도개방유지 불능, 전신쇠약과 관련된 피부손상)

에 Braden Scale 점수가 12점에서 19점 이상으로 향상한다. 간호계획 1. 근무교대 시마다 대상자의 피부를 관찰하고 이를 기록하며, 변화가 있을 시 보고한다. 2. 처방된 피부간호 ... 타진법, 흉곽 진동법을 수행한다. 8. 모든 가능한 범위까지 대상자를 운동시킨다. 9. 장시간 앙와위로 눕혀두지 않고 측위, 좌위, 복위, 직립위를 교대로 취하도록 격려한다. 10 ... 발생하는 질환이다. 그러나 본 케이스의 대상자인 나OO님은 고령임에도 불구하고 이하선염이 발병하였다. 이에 따라, 이하선염이 고령자에게 미치는 영향과 그에 따른 적절한 간호 방안

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.02.03

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간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

의 특성① 수직적 의사소통 중시A병원에서 근무할 당시에 관리자인 수간호사가 통솔해야할 간호사는 60여명으로 수평적인 의사소통을 하기 어려운 구조였고 카카오톡이라는 어플을 통하 ... 간호사들도 하나 둘씩 점점 출근 시간이 늦춰지기 시작했고 일할 때도 출근해서 일할 준비 자체가 늦으니 생산성 또한 떨어졌다. A병원에서 같이 근무했던 X상급자는 간호사들이 왜 지각 ... 을 하는지에 대한 근본적인 이유를 먼저 찾았다. 첫 번째로 삼교대 근무가 쉬는 날 없이 계속 이어지는 것이고, 두 번째로는 근무가 힘들다 보니 지각을 해도 혼나지도 않고 별 말 없이

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

은 직원들을 해고하는 대신 근무형태를 바꿔 3조 3교대가 4조 2교대가 됐다. 세 사람이 하던 일을 네사람으로 교육하여 직원들의 고용안정성을 유지하였다. 유한킴벌리가 이와 같은 결과 ... “인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.목차인적자원 ... 관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원관리와 윤리적 딜레마2.인사 담당자라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 청소년단체 지도를 맡아 뛰어난 지도력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 예문입니다. 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다. 특히 공직자에게 있어 표창장은 매우 중요합니다. 민형사상 감형 사유에 해당합니다.

: ○○○직 인주요 학력 및 경력(19) 년월일(20) 이 력(21) 년월일(22) 이 력고등이상 학교나 주요 경력20××.2.10○○고등학교 졸업20××.2.10○○교육대학교과거포상 ... ) 주 소○○시 ○○로 ○○길 000-0(6) 직 업(7) 소 속교사○○초등학교(8) 직 위(9) 등급(직급·계급)(10) 근무 기간(수공 기간)2007(11) 공적 요지 (50자 ... 자(15) 소 속○○초등학교(16) 직 위(17) 직 급교장(18) 성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 8월 10일추천관 직위 ○○초등학교장 성명

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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간호관리학 과제 - 대상자와 동료에 대한 간호사의 책임과 의무, 간호사 또는 간호실무와 관련된 판례에서 간호사의 책임과 의무 분석, 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준에 대한 자신의 의견 (3페이지, 길고 구체적으로 잘 적었어요!)

만 측정한 채 3회 차 이후 활력징후를 측정하지 않았고 그 다음 교대근무자인 간호사2도 4회차 측정시간내에 활력징후를 측정하지 않았다. 그 시각으로부터 환자는 약 10분 후 심폐정지 ... 부를 작성하는 것은 환자와 간호사 자신을 보호하기 위함도 있지만 같이 근무하는 동료를 위한 지침서가 되기 때문에 정확한 내용을 간략하게 작성할 줄 알아야 한다. 또 대상자에게 의료 ... 에 대하여 활력징후를 측정할 의무가 있음에도 측정하지 않은 업무상과실이 있다고 보아야 한다. 그 다음번 간호사 역시 근무교대시각이 되었으면 의사의 지시내용 중 수행되지 않은 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25

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방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

으므로 직원의 채용, 교육, 배치와 업무평가 등의 인사가 어렵다.② 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며, 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무 ... 함으로 이직률이 높아 전 세계적으로 관심이 높은 주제이다. 이직률이 높은 이유는 높은 근무 강도와 근무여건, 인력 부족으로 인한 업무 가중, 간호사만의 위계질서를 바로잡기 위한 태움이 ... 목리가 상당히 어렵고 복잡하다.⑤ 이중화된 지휘체계: 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반 관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 이루어져 있어 50여 직종 간

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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(보건교육) 건강신념모형을 적용하여 작성하시오

교대근무를 해야 해서 생활리듬이 일정하지 않다. 자고 일어나는 시간이 매번 바뀌고 운동을 할 일정한 시간을 내기가 어렵다.⑤ 행동계기 : 아직 행동의 계기가 없는 편이다. 운동 ... 직업적 특성상 교대근무가 많아서 생활리듬이 불규칙하다. 운동부족,현재 위염, 무릎관절 및 허리 통증을 느끼고 있다.2) 행동 관련 지각 및 감정? 행동 편익에 대한 지각 : 규칙 ... 하여 작성하시오(10점)1) 건강증진이론의 구성요소에 대해 기술하시오(5점).(1) 개인적 특성과 경험? 이전의 관련행위 : 과거 행위가 앞으로의 행위 선택에 중요한 예측인자로 나타난다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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