"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 7,361-7,380 / 111,292건

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역 ... . 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역 ... 에 통장을 개설하는 것도 가능하다. 지출과 수입의 행위를 할 때는 지출과 수입을 결의하고 총계, 정원장 및 현금 출납부에 기록한 후에 영수증과 청구서, 지급 내역서와 관련된 서류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

차원에서 노력을 하기는 했지만 아직 현실을 개선하기에는 충분하지 않은 것 역시 사실이다. 이와 관련하여 비정규직의 개념에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 우리나라에서 현재 비정규직 ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자 ... 되었다. 이는 2003년 관련 통계를 작성한 이래로 격차가 가장 큰 것이었다. 이는 비정규직 근로자들 중에서 시간제 근로자들의 평균 근로시간이 더 짧은 것의 영향도 있었으나 상여금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

의 실적에 대한 보상, 인사처우, 인재육성 등이 이루어질 수 있다.타당성과 신뢰성은 실험에서의 실험자의 예측과 관련된 개념이다. 즉, 평가자인 관리자의 예상에 얼마나 적합한지 ... 에 관한 것이라 볼 수 있는데, 구체적으로 타당성은 직무성과와 얼마나 연관되어 있는지에 대한 것으로, 내부적으로 평가요소들이 어느정도의 상관관계를 가지고 있는지에 대한 개념으로, 측정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[노동환경] 인공지능 기술이 노동시장에 미치는 영향

일부는 인간과 기술의 상호작용 변화와 직무 변화로 인한 일자리 감소에 대한 우려를 표명하고 있다. 특히 자동화와 로봇화는 고용과 일자리에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되며, 인공지능 ... 하게 되며, 노동환경과 조직문화도 변화하게 됩니다.기술발전 패러다임에 따른 노동시장의 변화와 관련하여 추가적인 연구와 대응이 필요합니다. 노동시장에서의 일자리 변화를 예측하고 대비 ... 에 다양한 영향을 미치고 있습니다. 노동시장에서 인공지능의 도입은 생산성의 향상과 효율성의 증가를 기대할 수 있지만, 동시에 일자리의 감소와 직무의 변화를 초래할 수 있습니다.인공지능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

부분으로 자리 잡혀야만 하는 당위성이 있다. 따라서 현 시점에서 가장 필요로 하는 것이 자원봉사활동을 위한 관리인 것이다. 자원봉사관리의 내용, 자원봉사 직무개발과 직무설계 자원 ... 것이다. 또한, 자원봉사관리자는 모든 전문직 및 기타 직원들의 고유권한을 존중하고, 이들과의 업무 관계를 강화해야 할 것이다. 2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신 ... 이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오. 시민사회와 자원활동의 관련성 오늘날 자원봉사활동

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.11

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A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오

은 학생별로 관련된 데이터를 수집·기록·정리하고 체계적으로 분석·해석하는 활동으로 학생이해에 필요한 데이터 조사와 수집활동을 포함합니다. 학생 설문조사 또는 학생로드 활동이라고 불리 ... 결정을 내리는 데 필요한 교육·사회·전문정보를 수집하여 제공하는 활동입니다. 교육정보에는 학교, 장학금 등 다양한 정보가 포함되며 교육과정 등 기타 재정지원정보는 직무 및 직무자격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[청소년진로지도및상담] 2024년 기말과제물, 1. 진로정보의 여러 가지 형태 요약 설명, 2. 청소년들에게 가장 유용한 진로정보 선택과 그 이유, 3. 워크넷이 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해를 기술하시오.

만 진로를 검색하는 데에 대한 동기부여가 어려워 수동적으로 진로정보를 탐색하는 문제점이 있다. 직업에 관련한 사전, 안내 가이드, 서적, 포스터나 팸플릿, 선전 광고 등도 여기에 포함 ... 된다.교재에서는 인쇄물로 된 자료로 '한국직업사전'과 '한국직업전망'을 소개하고 있다. 한국직업사전은 다양한 직업과 직무, 직업정보가 수록되어 있고, 한국직업전망은 국내의 잘 알려진 ... 한 미디어를 통한 탐색학생의 감각을 충동시키면서 동기를 유발시키고 다양한 직업에 대한 인식이나 태도를 구성하는데 효과가 있다. 대표적인 미디어 매체로서 유튜브의 다양한 직업 관련 동영상

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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노인복지에 대해 설명하고 노인복지에 대한 시설에 대해 서술하시오.

) 노인여가복지시설5) 노인보호전문기관2. 노인복지 시설의 사회적 역할3. 각 시설들에서의 사회복지사의 직무1) 노인주거복지시설2) 노인의료복지시설3) 재가노인복지시설4) 노인 ... 습니다. 따라서 노인을 위한 안전한 환경은 일반인과는 다를 수밖에 없습니다. 또나이의증가와함께노인의생활은독립성이감소하여관련시설이나전문가에의존하여욕구를해결해야하는경우도있습니다. 노인복지 ... 은노인의삶의질향상을위해포괄적인욕구해결에필요한관련서비스를제공하는시설로서신체적,정신적,사회적인환경을배려하여계획된시설이라고할수있습니다. 그래서 본론에서는 노인복지시설의 종류와 그 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.05

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인사행정-다면평가제

또는 하위 공무원 및 민원인 등에 의한 다면평가를 실시할 수 있다. 소속장관은 다면평가의 방법 및 절차 등에 관한 구체적인 사항을 직무의 특성 등을 고려하여 설계?운영하여야 한다 ... 자의 직고 있다. 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일 수 있으며,이와 같은 다수의 평정자를 포함하였을 때,평정자와 피평정자간 ... 한 압력평가자가 다양한 계층에서 구성되기 때문에 그들이 가지고 있는 피평가자에 대한 기대도 다양하다. 이것은 피평가자로 하여금 업무와 관련된 모든 방향에서의 요구에 언제나 충실히 대응

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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인적자본과 교육의 신호기능을 설며하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

. 예를 들어, 대학교 학위는 특정 직무에 필요한 기초 지식과 기술을 보유하고 있음을 나타내는 신호로 작용한다. 미국 노동통계국의 2023년 자료에 따르면, 대학 졸업자의 평균 연봉 ... 다. 자동화와 인공지능의 발전으로 인해 단순 노동은 감소하고, 고도의 기술과 창의성을 요구하는 직무가 증가하고 있다. 세계경제포럼(WEF)의 2023년 보고서에 따르면, 향후 10년간 ... 교육과 기술 습득에만 국한되지 않으며, 건강 상태와도 밀접한 관련이 있다. 건강한 신체와 정신은 높은 생산성과 창의성을 가능하게 한다. 세계보건기구(WHO)의 2023년 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 클라이언트의 욕구와 기대를 고려하여 면담을

도록 사전에 공감을 실천해 보는 것이다. 5) 사전 자기탐색 자기인식 및 전문적 자질 향상과 관련 있다. 자기분석의 한 형태로 다른 사람과 상호작용에서 어떻게 영향을 주고받을 수 ... , 사회복지서비스(사회복지면담) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지), 진한엠앤비, 2015.06.03. - Melinda Hohman, 동기면담과 사회복지 실천, 학지사 ... , 2020.03.05. 1) 한국산업인력공단, 사회복지서비스(사회복지면담) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지), 진한엠앤비, 2015.06.03. 2) Melinda Hohman

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

이 핵심이 된다.산업 패러다임의 변화는 적시성 있는 인재 확보를 더욱 복잡하고 도전적으로 만든다. 과거에는 기업의 구인이 단순히 특정 직무에 대한 숙련된 근로자를 찾는 형태였 ... 을 활용하는 사례가 늘고 있다. 디지털 환경에서 제공하는 채용 솔루션을 활용하면 지원자의 능력치, 역량 관련 데이터, 이전 경력 등을 다각도로 분석할 수 있다. 이렇게 축적 ... 된 데이터를 바탕으로 특정 직무에 알맞은 인재를 예측하여 연결하거나, 개인의 적성에 맞는 분야를 제안하는 알고리즘이 활용되기도 한다.3. 조직문화와 인재의 지속성건강한 조직문화를 형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 태업을 비롯한 여러 문제들을 해결할 때 모든 직무에 과학적인 방법을 개발한다면 근로자의 생산성 및 효율성을 극대화할 수 있다고 믿 ... 어 과학적 관리법을 제안하였다.첫 번째로는 과업 관리로 테일러는 동작연구와 시간연구를 통하여 연구를 시작하였다. 직무별 요소작업을 세분화하고 불필요한 동작을 제거해 가장 완벽한 방법 ... 적인 전개를 위하여 계량 경영학을 수립하였다. 경영 문제와 관련된 변수를 추출하고 변수 간의 관계를 수학적으로 표현하여 최적화된 결과를 도출하기 위하여 변숫값을 결정하였다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

에 학습이 조직 전체의 성과로 이어질 수 있다고 본다.'학습조직'이란 말은 조직과 관련된 공부를 할 때 많이 접할 수 있는 단어이다. 정확한 이해가 부족한 듯 싶다. 학습조직은 흔히 ... 타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가 ... 을 쓰고 있다“며 ”앞으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어는 열린경영을 통한 경영

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서

과 관련해서 나의 강점으로는 먼저 성실성이 있다. 나는 평소에 모든 일에 성실하려고 노력하며 자신에게나 타인에게나 최적의 결과를 내기위한 최선의 노력을 한다. 성실성은 클라이언트 ... 적으로 탐색하도록 도우며 방어심리 축소로 개방적 표현이 촉진 되게 된다. 이와 관련하여 나는 언어적으로나 혹은 비언어적으로 공감을 잘한다. 쉽게 말하면 감정이입을 잘하는 편이다. 다른 ... 며 기본적으로는 천차만별의 대상자 욕구를 충족해야하는 직무 그 자체의 어려움이 있는 직무스트레스가 높은 직업 중의 하나이며 관습적으로 복지 종사자의 봉사나 희생을 요구하는 인식이 깊어서 업무 수행이나 성취여부는 특정 가치지향에 대한 강제성이 동반된다는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 발견하는데 있었습니다. 연구결과 직무 중심적 리더십 유형과 직원 중심적 리더십 유형 이 두 가지 유형이 발견되었다.직무 중심적 리더십 ... 의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 두는 리더십이다.미시간 연구의 총 연구결과 직원 중심적 리더십이 높은 생산성과 직무만족도를, 직무 중심적 리더십은 낮은 집단 생산 ... 성과 낮은 직무만족도를 보여주었다.3) 관리격자 이론(1.9)(9.9)(5.5)(1.1)(9.1)높음인간에 대한 관심낮음 생산에 대한 관심 높음Blake와 Muton은 오하이오 연구

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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제주대 계절학기 호텔경영론 요약

) 급자가 하급자에게 직무를 위임할 때 직무수행에 관한 일정한 권한을부여하는 것으로 직무와 권한이 함께 위임되어야 한다.③기능화의 원칙(Principle of ... 이 있어야 한다는 원칙이다.-감독한계: 직무내용, 관리자의 능력, 하위자의 능력, 의사소통의 난이도,스텝과 사무기기의 이용에 따라 다르다.⑤계층단축화의 원칙(Principle of ... 성질이 적합한 상태에서 수행될 수 있도록 하고 전문화에 의해 각 직무의 수행에 필요한 전문적 지식과 숙련을 쉽게 얻게 된다.⑦탄력성의 원칙(Principle of dynamics)

시험자료 | 176페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2023.11.26

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의료사회복지의 필요성과 의료사회복지의 과제에 대해 서술

지원사업의 확대2) 의료사회복지사의 경제적 지원 서비스 확대3) 의료사회복지사의 직무와 전문성4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료사회복지사는 주로 경제적으로 어려움 ... 의 과제에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 의료사회복지란의료사회복지란 보건?의료 영역에서 질병과 의료에 관련된 생활상의 여러 가지 복합적인 문제를 해결하기 위한 사회복지활동을 총칭 ... 하는 의미이다. 보건?의료와 관련해서 발생하는 환자?가족의 정신적, 사회적, 경제적인 문제를 제거하기 위해 주로 개인적으로 실시하는 의료사회복지사에 의한 하나의 대인 봉사활동이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

할 때에는 기존의 경영 이론을 참고하기도 하며 특히 인적자원들을 관리하는 것이 중요하기 때문에 이와 관련된 기존의 분석 틀 등을 참고하기도 한다. 이러한 분석 틀을 제대로 만드는 것 ... 은 매우 중요하며, 이에 경영학계에서는 이미 오랜 시간 전부터 관련 연구가 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 테일러의 대표적인 고전 이론인 테일러의 과학적 관리론과 마요의 인간관계 ... 화하였고 보다 능률적으로 수행될 수 있도록 만들었다. 1923년 미국에서는 과학적 관리론에 기초해 직위 분류제가 도입되어 직무분석과 직무평가에 의해서 직원들에 대한 보수를 보다 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오 ... 있다.외부 고용과 관련된 불확실성의 수준은 항상 존재한다. 철저한 전형과 선발 과정에도 불구하고 지원자의 실제 성과나 조직 내 적합성이 채용 과정에서 초기 인상과 맞지 않을 위험 ... 있기 때문이다. 열 번째, 직무 순환제도라는 제도 아래 다른 부서로의 이동이 가능하기 때문이다. 마지막으로 연봉 수준이 높기 때문이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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