"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 7,361-7,380 / 22,919건

이러닝교육론-이러닝의개념,정의,유사개념,온라인교육,사이버교육,웹기반교육,원격교육,이러닝발달배경,사회환경변화,패러다임변화,인프라성장,장점,특성,비용절감,반응선개선,서비스유형,활용분야

교수-학습활동이 이루어지는 웹기반 교육이라는 용어가 새롭게 만들어져 사용되어 왔었다. 웹을 수단으로 하여 지식을 생성, 조직, 전파하는 새로운 교육의 방식으로 최근 몇 년간 널리 ... 으로 교육 패러다임을 변화시키고 있다.가. 사회 환경의 변화정보량의 증가와 지식의 변화가 가속화되고 사회체제가 극히 가변적인 시대에 일정한 장소에서 일정한 시기에만 인생 준비를 위해서 ... 학습한다는 패러다임에 기반을 둔 교육체제는그 역할을 다할 수 없게 되었다. 대부분 성인의 사회적 삶이 더욱 정보에 의존하게 되고,사회가 정보 통신 공학과 한층 연계됨에 따라, 더

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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기업은행 자기소개서

에게 자신감 심어주기* 존경하는 인물(부모님 제외)박현주 회장IMF구제금융사태라는 국가위기에서 발돋움한 자본시장의 패러다임을 바꾼 개척자* 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯가지목표 ... 과정을 통해 스스로를 발전시키는 원동력이 되었습니다.[ 세상에서 가장 소중한 것은 가족애입니다 ]학창생활을 돌이켜보면 항상 저는 조직 속에 있었습니다. 나름대로 조직 속에서 인정받 ... 고 성장할 수 있었던 것은 제가 추구하는 `가족애` 덕분이라고 생각합니다. 어느 조직이든 가족과 같이 대하는 자세라면 훌륭히 융화될 수 있다고 믿기에 항상 단체구성원에게 `가족애

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.10.18

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판매자 표지

현대증권 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

대표 증권회사인 현대증권을 알게 되었습니다. 무엇보다 품질경영이라는 새로운 패러다임의 전환을 통해 글로벌 시대 무한경쟁 속에서 시장을 선도하는 대한민국의 대표 투자은행으로서의 위상 ... 성이 더해 가는 현대 조직에서 필요한 협력과 소통의 기술을 배울 수 있었습니다.다소 직선적인 성격으로 일과 인간관계에 있어 모호한 것을 좋아하지 않습니다. 이 때문에 뒤끝이 없

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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현대 오피스 공간의 특성으로 본 신 개념 오피스 공간에 관한연구 PPT

는 디지털 정보화 사회이며 , 사회의 패러다임과 함께 새로운 업무방식을 수용하고 있다 . 사회적 , 시대적 변화에 따른 현대 오피스 공간에 나타난 신개념의 표현 특성을 살펴보고 신 ... 은 조직이나 이동에 관련되는 규제와 통제의 역할을 하는 장소를 의미한다 . 따라서 , 오피스에 대한 정의는 무엇이 규제되어야 하는가 에 달려있다 . 1) 신현숙 , 초현실주의 ... , 구성 , 존속기간에 따라 가변적일 수 있어야 한다 . 고용인에게 동일한 크기의 자리를 부여 함으로서 조직 변동 시에 사람과 간단한 물품의 이동만으로 업무가 가능하게 해준다

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.14

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인성개발과 리더십 정리, 스티븐코비, 7가지 습관

성1.5 기본적인 변화모델1.6원칙1.7 패러다임1.8생산/생산능력의 균형 : 효과성의 원칙1.9감정은행 계좌2. 습관1 : 자신의 삶을 주도하라52.1 가치관에 따라 반응하기2 ... 패러다임: “나는 삶에서 내가 선택하고 행동한 것들에 대한 책임이 있다.”“나는 자신의 삶을 주도함으로써 좀 더 자유로워지고 영향력을 확대할 수 있다.”3)주요 실행과정: 반사적인 ... 을 살기 위해서는 중요한 인간관계, 주요 역할, 각종 활동들을균형있게 유지해야 한다.2) 주요 패러다임: “소중한 일이 사소한 일에 좌우되어서는 안된다.”“나는 긴급한 일

시험자료 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.12.12 | 수정일 2023.05.06

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3차 산업혁명을 읽고

, 창의적 전문가 및 기술 인력이 특징인 새로운 시대가 열릴 것이다. 중앙집권적인 경영 활동이 분산적인 형태로 변화할 것이다. 또한 전통적인 계급조직이 사라지고 사회 전반에 걸쳐 교점 ... 중심으로 조직되는 수평적 권력이 그 자리를 대신할 것이다.3차 산업 혁명은 우리가 금세기 중반에 다다르기 전에 비극적인 기후 변화를 피할 수 있으며 지속 가능한 탄소 후 시대 ... 한 경제를 지탱할 것이다 이 새로운 수평적 에너지 체제는 이로 인해 나타날 경제활동에 대한 조직구조 모델을 확립한다. 이로 인해 나타나는 모습이 협업 경제이다. 도한 정치적 가치역시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2014.11.27

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고려사이버대학원 학제정보대학원 학업계획서 합격의 바이블

. 더불어 기존과는 전혀 다른 패러다임이 도래했으며, 시간이 갈수록 예전의 가치기준과 패러다임으로는 시대에 뒤처질 수밖에 없다는 것을 느끼게 됩니다. 새로운 미디어 환경이 늘어나 ... 을 기르는 것.둘째, 기업이라는 조직의 성과를 사회, 문화, 정보통신, 과학기술과 총체적으로 연관하여 생각할 수 있는 힘을 기르는 것.

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.28

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비전에 대한 개념에 대하여 살펴보고, 하나의 기업을 예로 들어, 어떠한 비전이 사용되고 있는지에 대하여 서술하시오.

. 동양제과의 비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 정보 통신화가 빠르게 진행되면서, 기업환경 및 경영의 패러다임 역시 급속도로 변화하고 있다. 정보통신기술혁신의 가속화와 산업 ... 이 강조되고 있는데, 이는 내부구성원의 공감없이는 진정한 의미의 혁신과 소비의 촉진이 가능하지 않기 때문이다. 어떠한 조직이든, 내부의 공감대 없이는 스스로의 잠재력을 충분히 현실 ... 이 바로 ‘비전’인 것이다. 기업 역시 하나의 조직이기 때문에, 경영의 이념이 사훈, 사시 등으로 표면화되거나 기업비전으로서 제시되며, 경영자의 신념 및 철학을 바탕으로 구체적 정책

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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레지오 에밀리아 접근법

의 철학과 일치하였으며, 레지오 에밀리아 교육자들이 듀이의 사상을 더 확장하였다고 볼 수 있다. 즉, 에밀리아 교육자들은 조직적 조를 발달시켜서 듀이가 한 것 보다 성인의 학습과 성장 ... 패러다임의 과용 등을 비판했다. 그러나 구성주의 관점에서 지식의 내적 재구성과 반영적 추상활동은 아동 개인 내에서 인지적 발달 과정으로 여기며 받아들이는 부분도 존재하였다.4 ... 한 자료들은 아이들이 스스로 선택하고, 조직하여 분류하고 정돈할 수 있도록 제공된다. 아뜰리에는 칠하기와 그리기, 진흙으로 만들기 등 아이들이 모든 종류의 상징적인 기술을 완성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21 | 수정일 2017.01.06

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재벌개혁의 문제점

성격의 조직으로 탈바꿈 시켜야한다는 것이다. 유연한 의사결정구조와 철저한 시장지향성 등 새로운 경영패러다임에 맞도록 구조조정 본부의 기능과 구실을 새롭게 바꿔야 한다는 것이 ... 를 파행구조로 만들고 있다.●개선방안1. 벤처 캐피탈로서의 그룹본부재벌조직의 효율성을 제고하기 위한 최우선 과제는 그룹 경영의 핵심으로 순기능을 하도록 구조조정 본부를 벤처 캐피털 ... ) 그룹 경영의 기반 구축계열사가 신규사업을 개척할때 이를 평가해서 유망하다고 판단하면 신속하고 체계적으로지원해 주는 것이다. 따라서 전체 조직 내에서 재무자원을 효율적으로 운용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.14

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우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

킴벌리 문국현 회장3) 한국전기초자 서두칠 전 사장5. 결 론1. 서 론21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하 ... 직원의 공존번영의 정신을 통한 자발성 및 책임감이 중요시 되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제 ... 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다. 또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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국가 인프라 지능화

을 발표(매일경제, ‘17.1)? ‘인프라스트럭처UK’라는 컨트롤타워 조직을 구성하고 국가 지방자치단체 단위로 인프라 평가보고서를 주기적으로 발행? 리즈대학은 로봇을 이용해 '스스로 ... 의 지능화를 통해 전력 네트워크 플랫폼 산업 선도 및 에너지 패러다임 변화에 선제적 대응- 전력품질 향상과 전력망 안정화로 친환경 신재생 에너지 사용 환경 조성- 송·배전망 등 시설

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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독후감-서번트리더십

는 자세 또한 가지도록 노력, 발전시켜야 한다. 만약 부정적인 패러다임을 받아들인다면 오히려 조직에 해를 입히는 리더가 될 수 있기 때문이다.이 책의 제목처럼 내용 중에 ‘리더의 역할 ... 다고 생각한다. 그런데 이 부분에선 역학적인 관계가 생겨난다. 일을 처리하기 위해 조직원들과 신뢰를 구축하기위해선 사적으로 관계를 유지해야하는데, 이것이 자주 된다면, 직무의 관계라 깨질 ... 으면서 ‘패러다임’이란 단어가 눈에 들어왔다. 패러다임이란 하나의 Mini map으로써 그 사람이 가지고 있는 어떤 것에 대한 일종의 의식지도로 보고 있다. 예를 들면, 자신이 칼에 대해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17

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트렌드코리아2019

들은 이제 감정조차 타인으로부터 조언을 얻고자 하고 감정 표현조차 액자형 관찰예능 등으로 해결한다.Data Intelligence인공지능에서 데이터지능으로 의사 결정의 패러다임이 다시 ... 하는 축제의 장으로 변모한 것도 특징적으로 이렇든 소비자 운동도 조직화되면서 정치적 영향력을 키우고 있다.이는 시민역량에 대한 효능감이 높은 세대의 등장이 밑받침 되어 이들 세대

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.20

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세계의정치와경제A형 2019-신자유주의적 정책

으로 바라보고 있다. 즉 문화가 경제중심 패러다임에 의해 생산성만을 강조해야 하는 경우가 생긴다는 것이다. 문화 대신 경제로 치환되어 버린 문화정책들이 자칫 예술적 가치를 상실시키는 결과 ... 는 정보기술을 발전 속도를 빠르게 했고 사회의 변화를 촉진시켰다. 기술과 사회가 바뀌면 기업의 조직도 자주 바뀌고 기업의 각종 규정도 자주 바뀐다. 그리고 회사 내에서도 사업 재구축이

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2021.05.26

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지역사회복지이론 중 갈등이론과 교환이론에 대하여 설명하시오

으면서 더욱 역동적이고 민주적인 지역사회로 거듭난다는 관점이다. 모든 지역사회에는 갈등, 긴장, 논쟁이 존재한다. Alinsky(1974)는 자본주의사회에서 지역사회 조직의 목표 ... 는 무산계층이 유산계층과 동일한 사회의 혜택을 받아야한다고 주장한다. 즉, 사회 내의 자원동원이나 의사결정에 관한 힘이 대중에게로 이양되어야 한다는 것이며, 이를 위해서 대중은 조직 ... , 자립을 유도한다.근대 교환이론의 가장 영향력 있는 주창자로는 George Homans와 Peter M.Blau를 들 수 있다. Homans(1954)는 행동주의 패러다임의 대표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.20

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에릭 슈마허의 new digital age 에 대한 요약,분석 및 전망 예측

인공지능을 발명함으로써 제 3의 혁명, 디지털 혁명을 일으키고 New digital age를 열었다. 디지털시대가 시작됨과 동시에 세계의 큰 패러다임이 변화했다. 정보통신이 발달 ... 으로 전혀 모르던 사람의 정보를 알 수도 있다.이와 같이 연결성이 증가함에 따라 보안교육이 중요해질 것이며 가상세계에서의 경찰시스템, 테러조직, 가상 국가 등이 등장할 것이다. 국가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2015.07.16

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국가정보학의 이해 요약 정리

에 적응하는 실용적 측면(2) 문제 해결적국가 정책적 학문: 국가 정책의 요구에 의해 만들어지는 목적적 산물, 당면한 문제의 해결(미래지향적)(3) 절차적기구 조직적 학문: 절차 ... 적으로 생산하고 조직적으로 관리(4) 포괄적종합적 학문: 제 분야를 종합하고 집대성(5) 사회 심리적인간 관리적 학문: 담당자의 자질향상과 사명의식을 갖도록 관리8. 국가정보의 유형 ... 와 기능 분석: 정보기관은 구조를 가진 단위체① 목표별 구조㉠ 해외㉡ 국내㉢ 북한② 기능별 구조㉠ 정보활동㉡ 방첩활동㉢ 비밀공작활동③ 정보활동의 분화상태㉠ 통합형㉡ 분리형④ 조직이 지휘

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.23

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[경영] 성과중심 속 기업과 사회 시험 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]

을 발전시켜야 함.- 기업문화 : 기업 구성원이 가진 공유된 가치 및 규범화된 행동양식* 초국의 기업문화는 혼란 상태이므로 시간이 필요* 조직이 DYNAMICS를 갖춰야 살아남을 수 ... 결책을 제공(적극적인 시장지향 사고)기업가에게는 기업을 이끌어나갈 리더쉽이 필요리더쉽 key word 영향력, 결과에 책임, 변화, 조직목적제시, 동기부여리더쉽 : 구성원 스스로 ... 위한 방안 제시-> 조직 비전을 향해 변화하기 위해 구성원 스스로의 변화의 필 요성을 이해시킴(조직원에게 영향력 발휘/ 동기부여) -> 진정한 변화가 이루어짐 시대에 따른 리더쉽

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.24

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지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크

과 관련된 활동들을 분석하며, 지식을 도출하고, 성문화하며, 조직한다. 기둥 2는 지식의 가치를 측정하고 평가한다. 기둥 3은 지식경영 활동을 통제하는데 초점을 두고 있다. 이 ... 는 지식기반 조직(KBO: knowledge based organization)을 위해 매우 중요하다. 기업역량의 유형에는 3가지가 있다. 전략적 중요성의 중요도에 따라 핵심역량 ... 과 도구의 개발 과정에 직접 이용하게 될 사용자의 참여가 요구된다. 사용자 참여의 이점은 다음과 같다.? 변화의 수용 : 새로운 방법과 도구의 실행은 조직의 변화를 초래하며, 이러

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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