"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,281-7,300 / 52,656건

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한국지역난방공사 기획직 합격자소서

하게 되었습니다. 3-4.갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만) [최고와 최선 그 ... 보다 더 세밀한 일처리를 할 수 있었고, 저희 부서의 업무 효율 역시 높아졌습니다. 4-3.과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주 ... 십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만) [문제적 팀, 전체회식에서 칭찬을 받다.] 과제 수행 이후 저에게 직접적인 변화가 나타난 것은 아니었습니다. 다만 부서의 업무효율이 높

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)

기 때문에 발생했다. 마케팅팀은 고객의 반응과 시장의 트렌드에 집중하여 제품의 변화를 주장했다. 반면에 제품 개발팀은 제품의 기술적인 안정성과 품질을 유지하는 것을 우선으로 생각 ... 해결책과 기회를 만들어낼 수 있으며, 조직은 더욱 발전하고 성장할 수 있다. 마지막으로 산업심리학적 접근법은 조직의 갈등 관리뿐만 아니라, 리더십, 팀워크, 직무 만족도, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

을 모아 좋은 환경의 동네를 만드는 것이 당연하였지만, 사회가 빠르게 변화하고 시대가 바뀔수록 자신의 옆집에 누가 사는지, 우리 동네에 어떤 일들이 일어나고 있는지, 우리 지역 ... 를 만들기 위해 스스로 모임을 만들어 다양한 활동을 한다. 지역주민들의 다양한 활동은 지역사회의 문제를 해결하거나 지역사회가 더 나은 방향으로 변화하는 데 이바지하는 역할을 하기 ... 를 상실해가고 있으며, 급속하게 변화하는 현대사회에서 지역사회의 개념은 지리적인 특성을 넘어 기능적인 특성을 더 강조하고 있다.결론적으로 지역사회조직은 주민 스스로 조직화한 힘을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

요인만을 떠올리기 쉬운데 사실은 스트레스 요인과 이에 대한 신체 반응을 합한 값이라고 볼 수 있다. 다시 말해서, 외부 자극이나 변화에 대한 개인의(신체적, 정신적, 행동적)반응 ... 있다. 직무 스트레스는 적절한 대처 및 관리가 필요하며, 이를 위해 효과적인 스트레스 관리 기술과 워라밸 프로그램, 조직적인 지원과 리더십의 역할이 중요하다. 2-3. 직무차원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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미지의 늑대

개개인의 삶의 변화라는 목표 아래 더 나은 세상을 만들어 나가려고 힘을 다하고 있는데 그렇게 되는 티핑 포인트가 있었다. 코로나19가 발발할 때인데 전 세계가 경제적으로 사회 ... 디지털 경제와 정글의 공존 인도네시아, 도전적인 변화를 주도하는 디지털의 나라 말레이시아, 디지털 노마드와 여성 창업가에게 최적화된 미래의 다크호스 태국, 잠재력이 더 많은 필리핀 ... , 라오스, 캄보디아, 브루나이를 상세하게 소개하고 있다는 것을 알 수 있는데 아세안에 관심있는 사람에게 유익할 것 같았다. 늑대 군단의 우두머리가 되기 위한 새로운 리더십은 교육이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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사회학이란 무엇이며 연구관점은 무엇인지 논하시오.

한 순간들이 모여 나의 관심을 사회 구조와 문화 변화로 확장시켰다.사회학은 단순히 ‘사회를 연구하는 학문’이 아니다. 사람과 사람 사이의 보이지 않는 규칙, 집단의 힘과 개인의 선택 ... 을 야기한다고 본다. 나는 학교 성적에 따라 친구 관계가 달라지는 것을 보며 ‘이게 곧 사회 갈등 축소판이 아닐까’ 싶었다. 고득점 학생들은 종종 리더십 집단을 형성했고, 저성적 학생 ... 은 주변화되는 경향이 있었다.이 관점은 사회 발전의 잠재적 동력을 제시한다. 갈등은 변화를 일으키며, 권력 구조를 전복하거나 제도를 개선할 기회를 제공한다. 그러나 권력 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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2025년 기아 생산 엔지니어 직무 합격 자소서

. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구채적으로 서술하시오 3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오 1 ... 개선, 설비 최적화, 품질 확보를 위한 창의적 문제 해결자로서의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 저는 이러한 시대적 변화에 맞춰, 기술 기반의 현장 문제 해결 능력을 갖춘 ... 의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구채적으로 서술하시오 저의 리더십은 ‘긍정적 에너지로 동기를 부여하는 실행형 리더십’입니다. 문제 상황에서도 포기하지 않고, 팀원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.19

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학점은행제 위더스 인력개발과활용 [인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.]

이다. 외부 영입의 목적은 외부에서 가지고 있는 지식이나 기술을 흡수하여 조직의 역량을 강화하거나 발전하게 만들 수 있게 하는 것입니다. 특히 현재처럼 기술이 빠르게 발전하고 변화 ... 하는 시기에 그 기술을 보유하고 있는 인재를 외부에서 영입해오면 훨씬 빠르게 시기와 발맞출 수 있다. 시간이 지나면서 관행이 묻어있고 뿌리 박혀 있는 체제에 변화를 위해서 외부 ... 았던 업무에 관해, 혹은 시대에 맞춘 새로운 트랜디한 기술의 발전에 대해 전문적인 인력을 도입할 수 있다는 점이다. 오랫동안 잡혀 있는 정착된 체계에 변화를 일으켜 기존 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.

TipBoundary Spanning이란, 리더십의 영향력을 내부관리 뿐만 아니라 조직목표 달성을 위하여 다른 사람 및 외부에게까지 영향력을 미침을 의미한다. Boundary ... 에게 솔직한 피드백을 하되, 숙려 후 예의 바르게 피드백한다.여섯째, 진정성 있는 감사를 표한다.일곱째, 조직 변화를 위하여 상사에게 적극적으로 도움을 준다.여덟째, 상사 제안에 대

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

환경과 외부 환경으로 구분된다.1) 내부 환경: 내부 환경은 기업 자체의 내부 요소와 조건을 의미한다. 이에는 기업의 조직 문화, 리더십, 자원과 능력, 인력 등이 포함된다. 내부 ... 한다. 이에는 경제 상황, 정치적 요인, 사회 문제, 기술의 변화, 경쟁사와 고객의 행동, 환경 규제, 법률 등이 포함된다. 외부 환경은 기업의 경쟁 환경, 시장 조건, 소비자 행동 등 ... 을 결정하며, 기업의 경영 전략과 성과에 큰 영향을 미친다.경영환경은 불확실하고 변화무쌍하며, 기업은 이러한 환경을 신속하게 파악하고 대응해야 한다. 경영환경 분석은 기업이 외부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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2025년 삼천당제약(주) 경영지원본부 구매팀 직무 합격 자소서

중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개 ... 성이 구매 업무에서 큰 시너지를 낼 수 있을 것이라 믿습니다.2. 본인의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계 ... 을 유지하며 대체안의 위험 요소를 지속적으로 점검하고 개선안을 제안했습니다.또한 변화하는 상황에 맞춰, 프로젝트 전체 일정과 예산을 재조정하며 유연하게 대처하는 변화주도 역량도 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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2025년 삼천당제약(주) 경영지원본부 전산팀 직무 합격 자기소개서

중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개 ... 의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.대학 시절 참여한 스마트 팩토리 연동 프로젝트에서 저는 프로젝트 매니저(PM ... 이 필요했지만, 변화를 주도하며 팀원들과 적극적으로 소통하고, 역할 분담을 조정해 시스템을 무사히 완성할 수 있었습니다.해당 경험을 통해 ‘책임감과 리더십’의 진정한 의미를 깨달

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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[사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

다.③ 노동자는 개인이 아닌 한 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응한다.④ 공식적ㆍ비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다고 하였다.이상으로 마요의 인간관계 ... 만으로는 명백한 한계가 있다.? 업무자의 업무 만족도는 조직의 생산성을 위해 결정적으로 중요하다.관리자? 관리자는 전문 기술뿐만 아니라 사회적 기술도 중요하다.? 민주적, 참여적 리더십 스타 ... 한다.3. 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점인간관계 모형에 대한 X 이론에 의하면, 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이므로 관리자의 엄격한 지시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점

한다. 평가가 완료된 방안을 모든 관계자들과 공유하고, 개선활동 시작으로 발생하는 변화에 조직이 잘 적응할 수 있게끔 접근 방법을 개발한다.5) 관리(Control)개선된 프로세스 ... 화(Optim 강력한 리더십과 시스템의 구축, 그 시스템을 체계적이고 효율적으로 이행할 수 있는 품질전문가들 간의 협력이 중요하다. 6시그마의 실행을 위해 명확한 역할을 부여하여 6개의 조직 ... 성과 동시에 리더십과 커뮤니케이션 능력이 중요하게 요구된다.④ Black Belt(블랙벨트)블랙벨트는 과장이나 대리급으로 주로 6시그마 전략 실행을 담당하여 통계적 지식을 갖춘

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25

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[교육학과] 2022년 2학기 여성교육론 기말시험 과제물(여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가)

여성들의 임파워먼트가 확장되며 여성들의 임파워먼트가 확장되는 관계 안에서 리더쉽을 발휘하고, 지역사회에서 변화를 주도하는 주역으로 발전되어 나가고 있다.이 레포트는 1. 교재의 각 ... I. 서 론한국사회는 정치경제교육문화가족 등 다방면에서 많은 변화를 경험하였다. 급속한 사회변화는 특히 개인의 삶에 많은 영향을 끼쳤으며, 남녀의 관계가족구조와 관계사회영역 등 ... 에서 질적인 변화를 겪어냈다. 여성은 한편으로는 자유로운 노동자로서의 위치를 획득하였으면서도 다른 한편으로는 가사의 전담자로서 가정에 묶이는 모순된 위치에 놓이게 되었다. 따라서

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

로스만은 지역사회실천 모델를 제시하면서 지역사회복지실천 활동을 단일한 형태로 보지 않으면서 지역사회개발, 사회계획, 사회행동으로 구분하였다. 지역사회개발 모델은 지역사회 변화를 가장 ... 효과적으로 이룩하기 위해서는 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표설정과 실천적 행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 모델이며, 사회계획모델은 과업을 중요시하면서 전문가 ... 과 사회통합을 중점으로 한다. 지역사회의 변화를 위해 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표결정과 실천행동에 참여시키는 것이 핵심이다. 주민의 자발적인 참여와 지역사회의 역량 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원개발론 총정리

기본가정성인교육일터현장 수행증진변화이론을 조직에 활용 : 조직변화추구5. 나들러 미국훈련개발협회에 소개현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습 ... 을 증진시키기 위해 학습촉진과 수행개선에 도움이 되는 개인과 조직의 변화추구HRD가 추구해야 할 가치HRD 전략은 세부프로그램이 아닌 조직.사업전략에 근거관계에 관심변화를 주도. 예견 ... ex) 조직의 전략, 정책, 사업 등개인적 적응 역량 교육(스트레스 관리, 신체적 건강 유지, 환경 적응)리더십 역량 리더십 개발개인의 복지 조직 구성원들의 현재나 미래의 수행성과

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가

과 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구이다. 이러한 다섯가지의 핵심가치를 살펴보면 삼성전자가 어떠한 인재상을 요구하는지에 대해서 대략적으로 알 수 있다. 먼저 인재제일은 기업 ... 모든 면에서 세계 최고가 될 수 있도록 최선을 다하는 것이다.세번째로 변화선도는 변화하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 바탕으로 하여 주도적이고 신속하게 변화와 혁신 ... 다. 내부적으로는 삼성 고유의 비전과 가치, 문화를 가르치고 리더십 역량을 배양하며, 각 직원의 전문성을 제고하는 것을 3대 축으로 삼은 전문가 양성프로그램이 운영되고 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

을 번역하는 것입니다. 즉, 기업의 환경 변화에 적응하는 능력을 키우기 위해 조직과 그 구성원들의 행동을 개선하는 변화 과정이라 할 수 있습니다. 조직은 현대사회의 급변하는 사회 ... 환경과 끊임없이 입출력을 주고받으며 생존하는 체제로, 이러한 환경 변화에 적절히 대응하지 못하면 급변하는 사회 환경에 적응하거나 살아남을 수 없게 됩니다. 따라서 한 조직이 환경 ... 변화에 적절한 대응으로 살아남기 위해서는 전략적으로 조직을 개발해야 합니다. 따라서 본론에서는 조직발전의 정의와 필요성을 설명하고 조직발전의 가치와 구성요소를 설명하겠습니다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[자원봉사론]21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오.(단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)

에게도 다양한 긍정적 변화를 가져온다. 새로운 기술을 배우고, 리더십과 팀워크 능력을 개발하며, 다양한 사람들과의 교류를 통해 인격적으로 성숙해질 수 있다. 특히, 청소년이나 청년 ... 화, 인구구조의 변화 등으로 인해 사회 전반에 걸쳐 복잡한 변화가 일어나고 있다. 이러한 변화는 사회적 연대와 공동체 의식의 중요성을 더욱 부각시키고 있으며, 정부와 기업, 그리고 ... , 환경 보호, 재난 대응 등 다양한 영역에서 실질적인 변화를 이끌어내며, 사회 서비스의 한계를 극복하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 지역사회 내 노인 돌봄 서비스는 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.15

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