"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,181-7,200 / 52,659건

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지역사회복지실천기술 중 조직화과정을 서술하고, 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술해보세요.

하거나 접한 조직화 사례를 중심으로, 이 과정이 어떻게 작동했고, 그것이 어떤 변화를 이끌어냈는지를 서술하고자 한다. 이 글을 통해 조직화가 단지 사회복지 전문가의 영역이 아닌 ... 하는 데 있다. 외부에서 누가 대신 해결해주는 것이 아니라, 내부의 힘을 끌어내어 지속가능한 변화를 이루는 과정이라 할 수 있다.조직화가 필요한 이유는 단순하다. 개인이 홀로 해결 ... 임을 인식하는 것이다.둘째, 지도자 혹은 핵심 집단 구성 단계에서는 조직화를 이끌 동력을 마련하기 위해 주민 중에서 리더십을 갖춘 사람들을 발굴하고, 함께 중심이 되어 움직일 소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있고, 기업들은 지속적으로 성장하면서 경쟁 ... 하는 의미라고 할 수 있다. 이러한 변화 속 기업은 우수한 인재를 데려올 수 있는 다양한 전략을 짜야 한다. 그 중요성은 어느 때보다 강조되는 추세이다. 본론에서부터는 기업이 우수 인 ... 는 환경을 제공해야 한다, 기업은 지속적인 직무교육, 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 도움을 줘야 한다. 더 나아가, 인재의 성장을 촉진하기 위해 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

여성 문제에 국한되지 않고 전체 사회의 지속 가능한 발전을 위한 필수 과제이다. 또한, 인구구조의 변화와 더불어 고령화 사회로 진입하는 가운데 여성의 경제활동 참여 증진은 노동시장 ... 을 넘어, 체계적인 제도 개혁과 문화적 변화가 함께 이루어져야 한다는 점을 문제제기로 삼는다. 이에 본 연구는 구체적인 통계자료와 수치에 기반하여 여성노동정책의 과제를 다각 ... 는 제도상의 한계와 함께 여성 후보자 발굴 및 지원 체계의 미흡함을 의미한다. 또한, 여성의 정당 내 리더십과 의사결정 기구 참여율은 15% 내외로 매우 낮은 수준을 기록

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

기지를 확대하고 있다. 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력 ... 을 사용하고 있다.4) 복리후생포스코의 복리후생제도는 우리나라 경제 수준과 직원 욕구의 변화에 맞추어 발전해 왔다. 창업 때부터 시작된 대규모 복리후생에 대한 투자는 1980년대 ... 직원 서비스 확대에 노력했고, 최근에는 욕구 변화와 생활수준 향상에 맞게 선택형 복리후생, 신우리사주(ESOP) 등의 선진적인 제도를 도입하고 있다.2. 문제점1) 인력 적체 현상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

을 다각적으로 검토하는 이유는 단순한 법령 개정이나 정책 변화만으로는 해결되기 어려운 사회구조적 문제를 인식하고, 실질적이고 측정 가능한 수치와 데이터를 기반으로 한 접근법이 필요 ... 국회의원의 역할 강화와 리더십 배출을 위해 정당 차원에서 여성 전담 위원회를 신설하고, 여성 후보자 비율을 최소 30% 이상으로 보장하는 제도를 도입해야 한다. 또한, 여성 국회 ... 프로그램을 제공한다. 또한, 미디어와 온라인 플랫폼을 활용하여 성평등 관련 콘텐츠를 주 1회 이상 방송하며, 국민의 인식 변화를 유도한다. 문화 예술 분야에서도 성평등을 주제로 한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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청소년 활동의 개념을 정리하고, 청소년 활동은 청소년문화를 형성하는데 있어서 어떤 역할을 하는지 논의하시오.

의 자아를 발전시키고, 자신감을 키울 수 있다. 두 번째 사회적 기술 개발이 가능하다. 청소년 활동은 청소년들이 협력, 리더십, 소통 등의 사회적 기술을 배우고 발전시킬 수 있 ... 으며, 문화 교류를 통해 상호 이해와 존중을 배울 수 있는 기회를 제공해나갈 수 있다. 3.결론 21세기 현대사회는 급격한 사회의 변화에 따른 직업의 세분화와 전문화로 인해 생활 ... 을 얻기위해 필요한 조건은 무엇이며, 그 직업의 전망은 어떠한지 등에 대한 도움을 필요로 하고 있다. 이러한 차원에서 청소년 활동은 사회 및 직업의 급속한 변화에 학생들이 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.13

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전략적 '기획의 과정'에 대해 정리

의 변화에 대해서 공공조직은 해야 할 것과 하지 말아야 할 것을 구별하고 먼저 해야 할 것과 나중에 해야 할 것의 구별, 혼자 하는 것이 아닌 함께 하기 위한 협력, 사회의 다양 ... 적 우선순위에 따른 배정과 복잡한 문제의 이해, 장기적 이슈를 다룰 수 있는 능력을 만들고 목적 달성을 위해서 조직의 경계를 넘어 이해관계자와 고객, 구성원의 욕구에 대응하며 변화 ... 으로 변화와 개선에 비중을 두는 새로운 기획정향을 선호하고 있다. 기획은 조직이 직면하고 있는 문제를 해결하기 위해서 하게 되는 일련의 의도적 노력과정이다. 전략적 기획은 이러한 기획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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기후정상회의의 의의 및 해외주요국의 현안

리더십을 발휘하여 게임체인저(game changer)로 등장한 것이다. 특히 다른 이슈로 미국과 외교적 갈등을 빚고 있는 중국·러시아도 기후정상회의에 참여함으로써 기후변화를 통한 ... 한 현안을 검토해보고자 한다.2. 기후정상회담의 의의가. 국제 정치적 의의기후정상회담의 가장 큰 의의는 트럼프 대통령의 파리협정 탈퇴 결정으로 기후변화협상에서 물러났던 미국이 국내외 ... % 줄이고, 2050년까지 탄소중립을 달성”하기에는 아직 부족하지만, 올해말 제26차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP26)까지 이어질 국제적 협의를 본격화한데 큰 의의가 있다.주최

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.12

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과학교육의 동향 중 과학의 인간화에 대하여 설명하고, 보육기관에서 과학의

가치와 창의적 사고, 문제 해결 능력을 개발하고 존중하는 방향으로 변화하는 것을 목표로 하고 있다. 과학교육의 인간화는 학생들이 과학을 통해 세상을 보다 깊게 이해하고, 사회적 문제 ... 적 책임을 갖는 시민으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있다. 이를 통해 학생들이 과학적인 사고력과 인간적인 가치를 존중하는 리더십을 발휘할 수 있는 미래 사회의 일원으로 성장할 수 있 ... 하고 발견하고 새로운 것을 창조함에 있어서 매우 열정적이다. 더불어 아동은 운동에 민첩하고 변화에 민감하고 다양하고 새로운 것에 흥미를 가지고 있으므로 즉각적인 환경에서 무엇이 계속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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경영정보시스템 - 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

경영정보시스템 - 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오Ⅰ. 서론정보화 사회의 본격적인 진입에 따라 정보는 사회 ... 리더십의 핵심임을 인식하고 정보화 추진에 총력을 기울이고 있는데요. 우리나라도 국가정보화 추진에 박차를 가하고 있으며, 정보화 사업의 규모와 범위가 급속도로 확대되고 있 ... 습니다. 따라서 본론에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명해 보려고 합니다.Ⅱ. 본론1. 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.10.06

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

뿐만 아니라, 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공한다. 특히 사회복지 분야에서는 법률, 정책 변화가 자주 발생하므로, 직원들이 최신 정보를 지속적으로 학습하는 것이 필수적이 ... 의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 자신을 발전시킬 수 있는 기회를 얻게 된다. 예를 들어, 영국의 한 사회복지기관에서는 코칭 프로그램을 도입하여 중간 관리자의 리더십 역량 ... 을 강화하고 있다. 코칭을 받은 관리자들은 직원들과의 소통 능력, 문제 해결 능력에서 긍정적인 변화를 보였으며, 이는 조직 전체의 성과로 이어졌다.다. 직무 평가 및 피드백 시스템직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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독후감(반지의제왕) '과제 A++' '본인 작성'

적으로 풀어낸다.각 캐릭터들은 반지를 둘러싼 여정 속에서 큰 성장을 겪으며, 그들의 내면적인 변화는 독자들에게 큰 교훈을 준다. 프로도와 샘의 우정, 아라곤의 리더십, 그리고 각 인물 ... 로서, 서로에 대한 이해와 협력을 통해 더 큰 목표를 이루게 된다. 이들의 협력과 성장 과정은 나에게 인간 관계의 중요성과 타인과의 협력이 어떻게 큰 변화를 만들어낼 수 있는지에 대해 다시 ... 을 주었다. 반지의 유혹과 그로 인한 갈등은 인간이 살아가면서 겪게 되는 여러 선택과 고난을 상징한다고 느꼈다. 특히, 내가 내리는 선택이 어떻게 나 자신을 변화시키고, 나아가 내

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

성이 더욱 부각되고 있다. 성인학습은 성인이 지속적으로 자신의 능력을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 과정으로, 이는 인력자원개발의 중요한 부분을 차지한다. 본 과제 ... 는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육 ... , OD)은 조직 전체의 효율성과 건강을 향상시키기 위한 전략적 개입을 의미한다. 이는 조직 문화, 구조, 프로세스 등을 변화시켜 조직의 성과를 높이고, 지속 가능한 성장을 추구하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

한 성장을 이루고 변화하는 환경에 적응할 수 있다. 이런 맥락에서 글로벌화된 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 고급 인재의 확보와 개발이 필수적이다. 경쟁이 치열해질수록 뛰어난 ... 기술이나 절차를 습득하게 하는 데 중점을 둔다.②개발: 장기적 관점에서 직원의 성장과 경력 발전을 위한 활동으로, 주로 리더십 개발, 관리기술 향상, 의사결정 능력 등을 포함해 직원 ... 으로 멘토링, 코칭, 승진 계획 등을 포함한다.④조직 개발: 조직 전체의 효율성과 건강을 증진시키기 위한 체계적인 노력으로 조직 문화 변화, 팀 빌딩, 프로세스 개선 등을 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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21세기를 이끌어 갈 창조적 신흥기업 19社+전통강자4社에 대한 정리

들을 열광하게 만드는브랜드와 제품을 창조한 애플社의 차별화 전략 탐구- 마케팅 기법의 획기적인 변화와 새로운 유통구조의 형성 등혁신을 이룰 수 있었던 애플社의 경영철학과 방식 이해핵심 ... 의 아이향력- Facebook의 차별화 요소·소통방식 변화의 파악과 텍스트 기반 플랫폼 개발·보안 문제의 강점화와 차별화된 검색 시스템·광고, 게임, 쇼핑 등 다양한 비즈니스 모델 구축 ... 폼化 실현을 위한 기술 리더십·서비스주의와 소비자 니즈에 대한 철저한 파악·전형적 리더가 아닌 인터넷 분야의 새로운 리더십교육방법론- 토론, 강의관련 전문가- 서울대 이재현 교수

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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사회복지행정론_사회복지행정론에서 우리나라가 정책적으로 사회복지행정에 가장 적합하다고 생각되는 점에 대하여 설명하세요.

는 사회복지행정이 가지는 고유한 학문적 속성에 대한 이해와 더불어 실제 사회복지행정이 실시되는 이 환경의 변화를 반영할 필요가 있다. 한국의 복지 공급 체계가 공공의 영역 중심이었던 데 ... 에서 민간과 공공 영역 모두를 아우르는 교육과정의 변화가 도래했음을 반영할 필요가 있는 것이다. 사회복지서비스 공급과 전달에서 새롭게 제기되는 주체와 방식을 반영해야 한다는 필요 ... 하는 기술적 토대가 마련되어야 한다는 점에서는 대다수의 사람들이 동의할 것이다. 우리는 이때까지 리더십 이론이나 관리자를 중심으로 하는 이론에 집중해 왔다. 하지만, 실제로 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간관계론_데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오_Hi

데일카네기의 ‘인간관계론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오데일카네기의 ‘인간관계론’은 리더십, 대인관계 ... 는 1937년이나 지금이나 공감하는 부분은 같다. 이 책은 대인관계에 대한 방법론으로 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하여 크게 4단계로 구성되어 있 ... 관계에서 발생할 수 있는 문제를 실제적 사례를 통해 생각해 보고 올바른 방법을 찾아보는 좋은 계기가 되었다. 카네기는 인간은 배움과 노력을 통해 변화할 수 있으며 적절하고 올바른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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20세기 심리학자들이 제시한 긍정적 성품은 무엇이며 현대를 살아가는 자신에게 요구되는 성품들이 무엇이고 요구되는 성품들을 어떻게 보강하면 좋을지 방법에 대하여 서술하시오.

은 관심을 지닌다. 예컨대, 인간의 적응상태를 수치로 표현한다면, 긍정 심리학은 -9의 상태를 0의 상태로 변화시키는 일보다 +1의 상태를 +9의 상태로 변화시키는 일에 더 많 ... , 열정, 리더십, 낙관성, 유머, 영성 등이 있다.마지막으로 구성원의 행복과 자기실현을 지원하는 긍정적인 기관에 대해 관심을 가진다. 인간은 자신이 속한 조직의 영향을 받을 수 ... 의 행동(생각, 감정, 행위)으로 표출되는 것인가? 또한 상황과 시간의 변화에도 안정성을 나타내는가?⑦ 특수성: 이러한 강점은 다른 강점들과 잘 구별되는 것인가? 다른 강점들로 분해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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코로나19 상황에서의 간호전문직으로서의 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시

자: 대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서의 역할을 수행한다.? 자문 및 협동자: 대상자 ... 하지 않아 변이 바이러스가 계속해서 나오고 있는 상황에서 간호사들은 변화해가는 바이러스 상황을 인지하여 그에 다른 대책을 마련하여 환자를 대하는 자세가 필요하다고 생각한다.내 ... 까지 시간이 오래 걸릴 수 있다. 이는 처음 겪어보는 상황이거나 배웠던 것이 아직 익숙하지 않아서 생길수도 있는 상황이다. 그러므로 평소에 환자에 대해 관심을 갖고 변화되는 상황에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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멈추고,호흡하고,선택하라

, 리더십 향상을 가져온다. 최고의 삶은 과거나 미래의 일로 에너지를 낭비하지 말고 현재에 집중하는 것이야 말로 정신의 방황을 멈출 수 있다. 혼란스럽고 긴장이 된다면 호흡에 집중 ... 한 라이프스타일을 추구해야 한다. (ADOPT) 건강한 라이프스타일을 추구하기 위해서는 작은 변화를 만들고, 깨어 있으려 노력하고 크든 작든 자신의 성공을 인정해야 한다. 작은 변화 ... 나은 결과를 위해서는 변화해야 한다. (ALTER) 변화를 두려워해서는 안 된다. 우리 삶이 최고가 되기 위해서는 자신에게 도움이 되지 않는 상황을 바꾸고 개선해야 한다. 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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