"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,341-7,360 / 52,656건

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세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

에는 어떤 인재가 필요한지, 또 그런 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알려준다. 즉, 미래사회 핵심인재 조건으로서 창의력, 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 자기계발 ... 역량, 변화 대응력, 정보 수집 및 분석 능력, 조직 관리 능력, 위기관리 능력, 국제 감각, 외국어 구사 능력, 협상 능력, 프레젠테이션 능력, 전략적 사고방식, 전문지식 습득

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

은 급격한 환경변화 속에서 조직을 유지 발전시키고 보다 나은 성과를 나타내기 위해서는 조직을 이끄는 효과적인 리더십이 절실하게 필요하다.인적자원 자체로 기업의 자산이며 숙련 ... 업무 처리능력과 관리 능력 강화를 필요로 하게 되었으며 한 가지 역할만 수행하는 급식관리자가 아니라 능동적인 대응력과 리더십을 소유하고 전략과 비전을 공유하며 혁신적인 사고를 가진 ... 달성에 공헌할 수 있도록 직무만족도를 높여주고, 잠재능력을 배양하며, 현실화시키며 효과적으로 조직유효성과 조직 목표달성 시킬 수 있는 리더십이 있어야 한다. 일반적으로 조직목표

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오

과목명 : 리더십이름 :조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이 ... 을 전달하기 곤란, 상황변화에 신속히 적응하기 어려움2) 비공식적 의사소통공식적 경로 외의 비공식적 경로를 통한 커뮤니케이션. 자생적이고 비계획적이며 대부분 소문의 형태를 띤다 ... .장점 : 전달속도가 공식적 의사소통보다 빠르고 조직변화의 필요성에 대한 경고를 해준다, 집단응집력을 높여준다. 구성원간 아이디어의 전달경로가 된다.단점 : 조직 내에서 정보나 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지

지난 5월 초등 돌봄을 학교 사무로 법제화하는 초중등교육법 개정 입법예고는 부적절하다. 패러다임의 변화가 선행해야 한다고 생각되는데, 학교에서 이뤄지는 활동이기 때문에 교육활동 ... 하고 불순응의 이유에는 대상집단의 조직화, 대상집단의 리더십, 대상 집단의 과거 경험에 영향을 받는다. 또한 Anderson은 권위에 대한 믿음, 합리적 의식적 설득, 개인적 이익 ... 으며 이를 위해 정책집단 수단 및 자원를 확보하고자 했다. 그러나 정책집행 기관 및 집행자의 태도에서 있어 고질적인 집행기관 구조(관료제)의 문제, 정책책임자의 리더십과 관료의 태도

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

발전하는 패러다임의 초기에는 많은 생산량을 발휘할 수 있는 방법들, 이후에는 조직의 효율성, 이후에는 산업 상황에 알맞은 경쟁 전략 및 외부 환경 변화에 대처할 수 있는 처세술 ... 는 SCM 전문가가 필요하다고 생각한다. 관리자는 해당 전문가가 적정한 업무 수행을 할 수 있도록 동기를 부여하는 등의 역할을 해야 하는 리더십 시대로 접어들게 하는 계기라고 본다.결론 ... 되는 공급 인력으로 자리를 잡게 되었다고 보는데, 이는 권위를 휘두르던 관리자 역시 한낱 조직 구성원임을 명백하게 밝히는 하나의 사건적 변화라고 생각한다. 그러므로 리더로서 헌신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

전반에 변화를 가져오고 모든 조직에 새로운 영감을 주었다고 한다.규릭의 POSDCORB을 설명하시오.기획조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 전략과 계획을 수립하는 과정 ... 성과 역량을 고려하여 조직의 운영에 필요한 인력을 효과적으로 확보한다.지휘조직 내에서 업무를 지시하고 조정하여 목표 달성을 이끄는 과정이다. 이는 리더십, 의사소통, 동기부여 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

화될 수 있으며 어느 조직에나 획일화된 서비스 공급이 가능하다는 점에서 장점이 있다. 하지만 환경 변화에 따른 영향을 크게 받는 조직이나 그러한 관심이 필요한 조직의 경우 한 번 ... 원간의 관계 및 정서적 결합뿐만 아니라 리더십과의 관계에 대해서도 중요성을 제기함으로써 리더십 개발과 훈련에 있어 인간관계적 요소를 중요하게 인식하는 데 기여했다. 한편 인간관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

리더십주제 : "21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오."Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식기반사회2. 달라진 부분3. 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 에 효율성을 높여서 경제 기반 지표를 마련할 수 있다.3. 원인오늘날 지식 기반사회로 변화된 큰 원인으로는 세계화와 통신의 발달을 들 수 있다. 전 세계는 국가의 경계가 없이 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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나이팅게일 업적 정리(간호학과)

실습?런던의 부인병원 원장 겸 간호부장 부임(1853년)- 리더쉽 지닌 간호 행정능력 발휘?Rose diagram:- 처음 벤다이어그램으로 데이터 시각화 시도(훌륭한 통계학자 ... 시 활동으로 간호사업에 대한 새로운 인식 변화?비종교적인 배경: 병원과 독립된 간호학교 운영 체계 → 나이팅게일 간호학교?노무병원 설립 적극지지(1862년)- 보건소와 같은 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 끊임없는 변화와 발전을 겪으며, 특히 4차 산업혁명의 도래는 우리의 삶과 사회 구조에 지대한 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 첨단 기술 ... 의 융합을 통해 새로운 산업과 직업을 창출하며, 기존의 사회적 틀을 재편하고 있다. 이러한 변화 속에서 개인의 자아정체감과 독특한 퍼스낼리티는 사회화 과정을 통해 형성되며, 이는 다시 ... 성격과 고쳐야 할 성격을 살펴보고, 그 이유를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장려해야 할 성격1.1 창의성과 혁신성4차 산업혁명은 기존의 산업 구조와 업무 방식에 혁신적인 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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행복한 사람&인간관계 개선-심리학/인간관계론

까지 영향2. 상황적응력과 행복의 관계1) 행복과 적응대처- 인간은 새로운 변화에 적응하여 곧 익숙해짐- 행복감은 최근에 발생한 새로운 사건이 더 큰 영향- 환경에 어떻게 적응하고 대처 ... 리더십, 행동 수정정서개인적 만족 증대갈등해결, 긴장해소정보의사결정에 필요한 제반 자료 제공의사결정, 정보 처리통제집단 내 질서 유지법규 준수, 절차 준수2. 매체 유형별 효과1

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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방송중간 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술

부터 시행된 분권 교부세가 그 예라고 할 수 있다. 사회복지서비스 수급환경이 변화함으로써 전략적인 정부 보조금 획득을 위해 운영 시스템의 개혁이 필요하게 되었다. 또한 전문 ... 적으로 재무부서를 운영하고 홍보와 마케팅에 힘쓸 인력을 채용하며 변혁적 리더십을 가진 최고 관리자가 요구되었다. 지역사회 사회복지 기관 간이나 타 조직 간에 우호적으로 협력할 수 있

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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민주주의 사회에서 다양성을 포용하는 것은 중요한 미덕이다. 그러나 이러한 다양성을 수용하면서 여러 문제들이 발생하게 되는데 이러한 현상에 대한 본인의 생각을 서술하시오

다. 변화에 대한 저항은 더 포괄적인 환경으로의 발전을 방해할 수 있다. 리더십은 다양성의 이점을 명확하게 표현하고, 포괄성을 핵심 가치로 홍보하며, 포괄적 행동에 대한 책임을 보장함으로써 이를 해결하는 데 중요한 역할을 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

정치 권력의 구조 또한 변화가 생기기 시작했다. 이전에는 정치가를 비롯한 국가 권력이 독재자를 중심으로 한 정치 리더십에 힘을 더했다면, 경제가 급속도로 발전하고 대규모 자본 ... 이 있다. 각각의 모델은 중국의 상황과 사회체제에 맞는 형태로 발전시킬 필요성이 있었고, 한국이나 일본과 같은 주변 국가들과는 차이점을 보이는 복지모델의 형태로 변화 및 정착 ... 고 글로벌 경쟁력을 확대시킬 방법을 찾았다. 중국 내에서는 신자유주의 복지모델을 선호하는 세력이 늘어나면서 시회보장시스템을 개인계정으로 운영하기 위한 변화를 주도했다. 개인계정

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.29

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삼성에스디에스(삼성SDS) 경영&기획 자기소개서

성과와 성공 사례4. 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사 ... 한 리더십 스타일과 가치관은 삼성에스디에스의 경영/기획 직무에서 필요한 협업과 팀워크, 문제 해결 및 변화에 대한 대응력을 갖출 수 있도록 도와줄 것입니다. 삼성에스디에스에서는 고객 ... 으로서 혁신적인 기술과 창의적인 아이디어를 통해 세상을 변화시키고 있습니다. 제가 삼성에스디에스에 입사를 희망하는 이유는 이러한 혁신적인 분위기와 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업에서 경영/기획

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)

에서 나오는 규칙에 의해 결정된다고 주장하였다. 하센벨트는 사회복지 조직이 사용하는 기술에 따라서 조직을 6가지 유형으로 분류하였다.인간 유별 기술인간유지 기술인간 변화 기술정상기능유형1 ... 은 개인 상태 악화 및 퇴보를 예방하여 현재 상태를 유지하고 완화하는 것이다. 클라이언트의 개인적인 복지와 안녕을 현재 상태로 유지하여 위험요소를 완화시키는 기술이다. 인간 변화 ... 기술은 클라이언트의 개인적인 속성에 직접적인 변화를 시도하는 것으로 클라이언트의 개인적인 속성에 변화를 주는 데 목적이 있다.2. 대표적 조직이론의 개념 및 특징1) 고전이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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군주론 독서감상문

가 취해야 할 바람직한 모습을 말했으며, 25장에서는 군주가 활용할 수 있는 군사력의 종류를 알려주었다. 26장에서는 군주가 나아가야 할 길을 암시하기도 했다. 어렸을 때부터 리더십이 ... 씩 변화된 계기가 있었는데, 바로 『군주론』을 읽게 되면서부터다. 당시 수강하던 교양 과목 과제로 읽어야 했던 책이었는데, 덕분에 그동안 알지 못했던 새로운 세계를 접하게 되었다. 비록

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

전략 파트너로 인적자원개발의 역할이 중요하다.특히 제4차 산업 혁명이 본격적으로 진행되는 현재의 환경 변화를 반영하기 위해서도 적합한 역량 모델링 개발은 무엇보다 중요하다. 정보 ... 기술, 세계화와 세계 경제, 노동력의 다양성과 유동성 등의 변화하는 경영 환경에 따른 조직체계의 반응, 즉 생산 및 작업과정 혁신의 가속화, 환경의 영향에 대한 예측과 적응, 경쟁자 ... 나 협력자들로부터 학습하는 능력, 실패를 통해 학습 능력, 전략적 변화 수행의 소요시간 단축 등으로부터 성과 지향적이고 전략적인 HRD에 대한 요구가 대두되는 상황에서 합리적 결과

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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[우수 독후감] 나폴레온 힐 성공의 법칙 (저자 - 나폴레온 힐)

자들의 공통점을 찾아내어 이를 15가지의 성공 비법으로 정리했습니다.이 책은 중요한 성공 모델인 명확한 중점 목표, 자기 확신, 저축 습관, 솔선수범과 리더십, 상상력, 열정, 자제력 ... 에 도달하기 위한 효과적인 방법과 원리를 다루고 있습니다.책의 목차를 보면 마스터 마인드, 명확한 중점 목표, 자기 확신, 저축하는 습관, 솔선수범과 리더십, 상상력, 열정, 자제 ... 과 서비스를 더 가치 있게 만들어 높은 금전적 보상을 얻을 수 있는 방법을 안내합니다.10장 유쾌한 성품"유쾌한 성품"에서는 자신의 성품을 어떻게 변화시키고 어떤 환경이든 잘 적응

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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(경영학개론 만점과제자료)기업의 사회적 책임에 대한 사례조사

성 분야에서의 스타트업 혁신을 촉진하고 있습니다. 또한 애플의 공급망 지속 가능성의 성공은 지속 가능한 발전의 선례로서 보입니다. 이 행보는 리더십, 헌신, 효과적이며 환경친화적인 ... 하도록 영향을 미치고 있습니다. 애플의 이니셔티브는 탄소 배출량을 줄이는 데 크게 기여하고 기후 변화에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 애플은 임팩트 액셀러레이터와 같은 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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