"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 7,261-7,280 / 50,617건

보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십 ... 간호관리학- 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리 -과목명교수명학년 / 분반학 번이 름제출일목 차Ⅰ. 서론 1~3P? 1) 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 ... 문헌고찰Ⅱ. 본론 3~5P? 2) 보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문 1편 요약 정리(최근 5년 이내)? 3) 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 역할

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

적 의사소통 이용? 직접 감독 : 업무를 책임지고 있는 감독자가 피감독자를 감시? 경계 영역 관리 : 부서 간 정보교환, 물적 자원 흐름, 관계 등을 관리협력의 기술에는 협의, 자문 ... 는 공기같은 요소이다. 협력을 기반으로 한 최상의 팀을 이끌어내는 것은 구성원 개인의 능력과 태도 그리고 팀워크가 필요하다 이것은 관리자와 구성원 모두 노력해야 한다.간호사와 의사 ... 관리간호학실습보건의료 팀 간 협력 사례보고서목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

. 그 다음으로는 신입사원 대상의 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 시행된다고 한다. 이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리 ... 나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램3. 나에게 적용한 활용계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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로스만의 기본모델 세가지(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를 선택하여 장단점을 논하시오

제공기능과 사례관리기능과 더불어 사회복지관의 3대 주요 기능 중 하나다. 지역조직화의 기능은 복지네트워크 구축, 자원개발 및 관리, 주민조직화로 크게 나눌 수 있는데, 복지국가 ... 자, 조정자, 문제해결기술 훈련자의 역할을 담당한다. 지역사회개발모델이 만들어진 당시에는 빈곤퇴치사업과 같은 사회복지기관이 중심이 되는 지역사회복지사업이 활발했기 때문이다. 이 ... , 시사점)로스만의 기본 세가지 모델을 중심으로 두가지 모델을 새로 추가해 제시된 다섯가지 모델에 의하면 의사결정의 영향 정도에 있어서 후원자와 복지 클라이언트가 어느 정도 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

에서 우위를 차지할 수 있는 것이다.2) 관리혁신을 통한 기업의 글로벌화관리혁신은 리더십의 개편이나 사업 부서 재편과 같이 조직 구조를 혁신함으로써 기업의 경쟁우위를 확보하는 전략이 ... 있다는 우려가 제기되었다. 왜냐하면 해당 세액 공제 혜택은 북미 지역에서 생산한 차량에 한해서만 제공되기 때문이다. 결국 미국 소비자들이 우리나라의 전기차 생산 업체인 현대자동차 ... 이다.그렇다면 글로벌화로 인해 경쟁이 심화되는 현대 사회에서 기업이 생존을 도모하고 성장하기 위해서는 어떠한 목표를 추구해야 할까? 작성자는 본 과제를 통해 글로벌화로 인한 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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교회 분쟁의 이해와 해결 서평, 안은찬 지음, 교회정치 및 실천, 안은찬 교수

은 신학자들은 이 부분을 강조하고 있다. 갈등의 원인은 더 많이 있지만, 영적인 원인이 근본적이라는 것은 교회라는 특수성 때문이라고 생각한다. 세상의 단체나 기업은 철저히 자본주의 ... 적인 원인 외에 갈등의 주체도 생각해 볼 수 있는데, 핵심적 주체는 “목회자와 그의 리더십”이다. 목회자의 대인 관계 능력과 리더십 유형은 교회 갈등의 가장 일차적인 원인이다. 이 ... 자들을 세울 때 잘 세워야 하며, 올바른 권징과 치리가 필요하다. 그보다 더 중요한 것은 ‘예방’의 차원에서 준비를 하는 것이다. 예방관리에 대해 일곱 가지를 설명하고 있는데, 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

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사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰

, 사회적 요인을 중심으로 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 간 균형유지를 통해 목표달성에 기여하게 하는 관리체계를 말한다.인간관계론은 하버드대 경영대학원 ... 일반적으로 인간관계론과 관련된 실험이나 연구를 호손 실험이라고 말한다.인간관계론은 원래 호손실험을 통해 테일러의 과학적 관리법의 우수성을 증명하려고 하였으나 결과론적으로는 인간 ... 적 조직으로 제한하는데 그쳤던 조직관을 집단 내의 비공식적 조직과 집단과의 상호관계로 이루어지는 사회체제로 인식하게 되었다. 과학적 관리법이 인간에게 가해지는 물리적 요소나 제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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생활체육론_국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자(생활스포츠지도사)의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.

의 예방과 시설관리하는 것도 그들의 몫이다. 그리고 운동의 활동 내용과 기록 및 문서 관리도 그들의 역할이다. 3) 생활체육지도자(생활 스포츠지도사)의 자질 생활 체육지도사는 운동 ... 생활체육론 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자(생활스포츠지도사)의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 생활체육지도자 ... (생활 스포츠지도사)의 기능 2) 생활체육지도자(생활 스포츠지도사)의 역할 3) 생활체육지도자(생활 스포츠지도사)의 자질 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 최근에 국민소득 증대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성공하는 프레젠테이션 (성프) 기말고사 내용 족보

. 작업을 효과적으로 처리할 수 있는 시스템을 구축하는 것- 프로젝트의 목표는 예매와 현장발권 시스템, 영화 및 상영관 관리 시스템, 내부 사용자 관리 시스템(2) 범위 및 참석자 ... 파악Q3. 발주 회사인 (주)시네마천국에서는 기획실장과 관리자들, 실무자인 콜 센터 직원들, 창구 직원들 등이 PT에 참석한다고 할 때, (주)오메가정보시스템은 PT의 내용 ... 을 어떻게 구성해야 할까?- 기획실장, 관리자, 실무자(콜센터직원), 창구 직원 등 참석하면 프로젝트의 관리적 측면과 구축하고자 하는 시스템의 기능적인 측면을 중심으로 구성한다.(3

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.21

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하고 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출 하시오

한다. 많은 학생들이 학업과 병행하기 어려워 봉사활동을 지속하기 힘들어 한다. 또한, 자원봉사자들이 충분한 교육과 지원을 받지 못하는 경우도 많다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서 ... 는 제도적 지원이 강화되어야 한다. 정부와 기관에서 자원봉사자들을 위한 체계적인 교육 프로그램과 지원 시스템을 마련해야 한다. 또한, 자원봉사에 대한 인식 개선과 교육이 필요하다. 자원 ... 과정에서 나는 자연스럽게 리더십을 발휘하게 되었고, 다양한 상황에서 문제를 해결하는 능력을 기를 수 있었다.봉사활동을 통해 얻은 네트워크는 나의 경력 개발에도 큰 도움이 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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식품영양4 급식경영학 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리

.2 기술적 능력3.3 인간적 능력4. 급식경영자의 역할과 실제 예시4.1 대인간 역할 ? 리더십과 네트워크 형성4.2 정보 관련 역할 ? 정보 관리와 의사소통4.3 의사결정 역할 ... ? 자원 관리와 문제 해결5. 결론 및 시사점6. 참고 문헌 및 출처1. 급식경영자의 개념과 중요성급식경영은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 과정이 ... 다. 단순히 음식을 제공하는 것뿐만 아니라, 영양 관리, 식품 안전, 그리고 고객 만족도까지 고려하는 복합적 활동이다. 급식 경영자는 이러한 모든 요소를 종합적으로 고려하며, 조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.06

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인적자원관리과제 : 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 문헌Ⅰ. 서론조직은 다양한 조직원들로 구성되어있으며, 이러한 조직원들을 관리하고 운영하여 조직이 원하는 목표를 달성할 수 있도록 부단히 노력하고 있다. 그러나, 경우에 따라서는 조직 ... 하여 제도권내에서 조화를 이루어 조직이 목표하는 전략목표를 효율적으로 달성하기 위해 전략적 인적자원관리를 수행할 필요성이 크다. 그런 의미에서 성공적으로 이러한 갈등을 해결해 나간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

이 교육 참가자들과 접촉하여 역량을 전수하는 기법이다. 장점으로는 상위 직급의 관리층에 더 적합하며 보다 더 심층적인 학습이 가능하다는 것이다. 그 이유는 코칭을 통해서 전수할 수 있 ... 에서 직접적으로 이루어지게 된다. 또한 특정한 업무를 수행하는 역량이라던지 커뮤니케이션 역량, 혹은 리더십 역량과 같이 특수한 기술이나 활동에 한정되는 경향이 있다. 그렇기 때문 ... 에 훈련 결과는 일반적으로 교육에 비교하면 제한적으로 나타난다는 것이 특징이다. 또한 훈련은 조직에서 판매나 영업, 혹은 마케팅과 같이 특정한 직무를 수행하는 실무자들을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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A+청소년 지도자로서 청소년수련시설의 적극적인 활용을 위해 필요한 것(장소, 위치, 사용시간, 활동프로그램, 안전장치 등)을 각자가 사는 지역(혹은 관심있는 지역)의 청소년수련시설을 중심으로 조사하고 장점과 보완해야 할 점을 제시

청소년 지도자로서 청소년수련시설의 적극적인 활용을 위해 필요한 것(장소, 위치, 사용시간, 활동프로그램, 안전장치 등)을 각자가 사는 지역(혹은 관심있는 지역)의 청소년수련시설 ... 있는 안전하고 지원적인 환경을 제공함으로써 청소년 지도자들은 신체적, 정신적 건강, 기술 개발 및 장기적으로 건강한 습관을 증진하는 데 도움을 줄 수 있습니다 본론에서는 청소년 ... 훈련 시설의 적극적인 사용을 장려하는 것이 어떠한 이유에서 중요한지 소개한 후 청소년 지도자로서 청소년수련시설의 적극적인 활용을 위해 필요한 것들을 조사하여, 서울 지역의 청소년

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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경영통계학-6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

란 최고경영자의 리더십을 통해 시그마라는 통계적인 척도를 사용하여 제품의 모든 품질수준에 대한 정량적 평가를 통해 문제 해결 과정 등의 효율적인 품질향상에 대한 조직 문화를 조성하 ... 부터의 차이가 존재하는데 기존의 경영혁신 활동 중에 전통적 품질관리 운동의 일차적인 목표는 제조 프로세스에서 불량품이 나오는 것에는 큰 관심이 없었고, 고객에게 최종적으로 인도 ... 며, 품질혁신과 고객 만족을 달성하기 위한 전사적이고 종합적인 기업의 경영전략이다. 6시그마의 창시자라고 할 수 있는 마이클 해리는 6시그마를 다음과 같이 설명하고 있다.“첫째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... 인사관리인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역1) 선별 ... 적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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[외교부] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표

: . . .부터 . . . 까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력리더쉽능력○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표 ... 에 중견관리자로서 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 잠재능력매우우수○우수○보통○미흡○매우미흡○정보화능력컴퓨터ㆍ인터넷ㆍ전자결재 등 정보화 관련 지식을 이해ㆍ활용하는 능력매우우수○우수○보통 ... /㎡)(뒤쪽)2. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 미만 직위 재직자용)○ 평정대상기간 : . . .부터 . . . 까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경영이란

(2) 계층구조에 따른 계획의 유형(3) 목표관리(4) 전략이란?(5) 전략의 실제 : 전략분석도구5. 조직화와 지휘(1) 조직화(2) 지휘와 리더십6. 마케팅관리(1) 마케팅관리 ... 으로 구분된다.전략적 계획 : 장기목표와 대안적 방법들을 결정하는 과정으로 최고경영자가 관리.전술적 계획 : 구체적이고 단기적인 의사결정을 위한 계획으로 중간관리자가 관리.운영계획 ... : 조직이 실제로 활동하는데 필요한 계획으로 하위관리자가 관리.2.2) 정책과 절차표준계획 : 조직에서 표준화된 계획을 설정해 놓고 업무를 수행하기 위한 계획으로 정책과 절차가 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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간호학과 통합실습 자아성찰보고서

자가 안 계실 때마다 곁에 있어 드리기도 하였다. 또한 환자와 보호자 모두 mental retardation이 있어 의사소통이 힘들었는데, 활력징후나 혈당을 측정할 때마다 수치 ... 의 이론 및 실습 과정을 통해 습득한 지식을 기반으로 통합실습에서 적용하려고 하였을 때,도움이 된 부분은 무엇인가요?활력징후나 혈당 측정, 입원 관리 등의 술기 실력은 꾸준한 실습 ... 고 계시는가요?, 어제 잠은 좀 주무셨나요? 등), 이 투약이 환자에게 왜 필요한지 등 더 많은 것을 이해할 수 있었다.③ 실습기간동안 리더십역량을 발휘한 경험을 한 가지 이상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

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집단원의 연령과 성별에 따른 개인적 특성과 그에 따른 집단 역동의 모습을 서술하시오

을 형성한다. 이러한 복합적 영향은 집단 내 갈등을 유발할 수 있지만, 효과적으로 관리될 경우 시너지 효과를 창출할 수 있다. 따라서, 연령과 성별을 고려한 집단 관리 전략은 집단 ... 을 중점적으로 다룬다. 이를 통해 집단 역동을 효과적으로 관리할 수 있는 실천적 제언을 제공하며, 앞으로의 연구 방향을 제시하고자 한다. 따라서, 본 연구는 집단원의 연령과 성별이 집단 ... 한 상황을 경험하며 얻은 실질적인 지식을 바탕으로 문제 해결에 접근한다. 중년층은 안정적이고 신뢰할 수 있는 조언자로서 집단의 결정을 돕는다. 이들의 경험은 집단 내에서 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03

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