"인센티브 도입"의 검색결과 입니다.

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"인센티브 도입" 검색결과 7,241-7,260 / 13,384건

nhn직무만족조사

와 자발성을 근간으로 하는 회사의 이념에 따라 NHN은 국내 동종업계로는 처음으로 선진국형 주 5일 근무를 도입하였다. 또한 직무 특성상 야근 작업이 많은 종업원들을 고려하여10시 출근 ... , 7시 퇴근의 유동적인 출퇴근 시간을 조절할 수 있도록 배려해 주고 있다. 한 달에 한 번 오후 5시에 퇴근하는 ‘OASIS’ 제도가 8월부터 도입되었다. 직원들이 하소연 중 ... 은 7400만원으로 다음과 SK컴즈 등 경쟁사에 비해 2500만원 많았다. 평균 급여에는 급여와 상여, 인센티브, 연차수당, 복리후생비 등이 모두 포함됐다. 네이버와 한게임을 포함

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23

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교원성과급제도 도입의 타당성 검토 연구

교원성과급제도 도입의타당성 검토 연구목 차목 차…11.문제의식- 교원성과상여금제도…22.성과급제도의 이론적 기초…33.교원성과급제도의 실태…54.교원성과급제 도입의 찬성 논리 ... 투쟁이라는 방법을 선택했다고 한다.교원성과급제도는 본래 모든 공무원의 성과급제 시행에 따라 도입된 것으로 교직사회의 활성화를 유도하고, 교원의 전문성 신장을 강화하여 교육의 질 ... 적 향상을 유도하려는 데 목적으로 도입된 제도이다. 지난 2001년 2월 정부가 공무원 성과급 지급방침을 밝힌 이후, 전교조를 비롯한 교원단체에서는 계속 반대 입장을 견지해 왔

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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총액배분자율편성제도

총액배분 자율편성 예산제도최근 선진국 예산개혁의 내용을 한 마디로 요약하자면 자율과 책임을 근간으로 하는 인센티브제도이고, 기업형 예산제도이며, 결과 지향적 예산제도라고 할 수 ... ’ 이라고 할 수 있다.그림: 국가재정운영시스템 혁신(2)운영절차총액배분 자율편성 예산제도가 도입될 경우 예산처는 각 부처로부터 제출받을 향후 4개년의 신규, 계속사업 계획서와 향후 경기 ... 을 종합한 뒤 국무회의 토론 등을 거쳐 9월까지 정부 예산안을 최종확정하게 된다.(3). 도입배경총액배분 자율편성예산제도는 기존의 예산편성방식의 한계와 성과관리의 시대적 환경적 요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.04

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기업의 해외직접투자 사례에 대한 이론적 측면에서의 연구

"하는 이론으로써 신제품이 시장에 처음 도입되어 판매되기 시작한 후 시간의 경과에 따라 소멸되기까지의 과정을 나타내는 이론이다. 제품수명주기 이론에 따르면 각 제품은 도입기-성장기 ... 이 용이했으며 상대적으로 저렴하고 풍부한 양질의 노동력과 함께 결정적인 요인으로 꼽을 수 있는 앨라배마 주정부와 몽고메리 시정부 차원의 적극적인 인센티브 제공이 있었다. 이런 훌륭 ... 수명주기 이론관점에서는 현대자동차의 발전과 이에 따라 해외시장 진출 방법의 변화를 설명할 수 있다. 1980년대 즉 현대자동차에 있어 도입기라고 볼 수 있는 이시기에는 주로 국내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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극심한 사회의 변동은 가족관계에도 변화를 불러일으키고 있스니다. 특히 이혼과 재혼 가족이 급증하여 전통적인 가족 형태는 거의 사라지고 있습니다. 이런 가족의 문제를 가족 연구에 대

과 상담활동에 이르기까지 다양한 활동을 펼치고 있습니다.기업은 기업대로 가족 친화적 사업으로 사원들의 복지에 기여하고 있습니다.회사 내 어린이 집 운영에서부터 각종 출산 인센티브 ... 다. 스트라우스가 낙인이론을 도입해서 가해자인 남편 쪽에서 폭력의 긍정적 피드백을 설명한 것에 비해, 가일스-심즈는 여성의 쪽에서 어떤 대응을 하는 가에 따라 피드백의 성격

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.29

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산재보험제도에 대하여

을 보전하며 충분한 요양서비스와 재활서비스를 제공함과 동시에 인센티브 시스템의 강화를 통한 산재예방 동기의 강화와 신속하고 경제적이며 효과적인 전달체계의 구축을 위하여 만들어진 ... 에 경쟁체계를 도입한 선진국은 크게 두 가지 유형으로 분류된다. 순수히 민영보험자에 의해 운영되는 것과 공적보험자와 민영보험자가 경쟁하도록 하는 것이 있는데 이들 국가들은 공통 ... 부터 비로소 집단적 사용자공동책임의 근대적인 산재보험제도로서 출발하게 된 것이다.우리나라 4대 사회보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 중에서 가장 먼저 도입된 산재보험다.

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14

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환율/유가/금리가 주가에 미치는영향

시설 도입과 교체를 적극 지원하고, 에너지 효율이 높은 상품에 인센티브를 주는 등 에너지 소비절약을 위한 정책을 지속적으로 추진해야 한다.공급 측면의 정책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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지식경영과 성공사례

는데, 이 요소들은 이 중 어느 하나라도 준비가 되지 않을 경우, 지식경영 체제의 도입이 제대로 이루어 질 수 없다는 특징을 갖고 있다. 즉, 조직 전반의 지식공유를 위한 문화적 조성 ... 이 없이는 지식경영 도입을 위한 노력은 탁상공론이 되기 쉽다. 공유되는 지식은 결국 조직 구성원 개인으로부터 나오는 것이고, 또한 이를 활용하는 주체도 개인이라는 점에서 조직의 문화 ... 어느 하나가 없을 경우 도입된 지식경영 체제는 지속적인 활성화를 꾀하기 어렵다. 또한 구축방법론의 핵심이라 일컬어지는 지식지도(Knowledge Map)가 없는 경우, 전사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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글로벌 기업의 해외진입전략(성공사례)- 글로벌 전략,삼성 C&T

국가 개발부 산하의 ‘건설 산업 발전국’ (현BAC)을 설립하여 건설업자 등록 및 허가 제도를 도입하여 실행- 지사 설치제도, 입찰제도, 보증제도, 사공관리제도, 부동상개발형 법류 ... - 지리적 위치를 최대한 활용하여 적극적인 개방경제를 추구외국인 투자유치를 위해 지속적인 투자환경 개선 및 인센티브 제공② 동남아 영업, 무역, 교통, 금융중심지 역할 수행- 적극적인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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식코 감상문

도 안돼는 소리이다. 이명박 대통령은 더 나은, 고급 의료서비스를 위하여 라고 의료보험 민영화 도입 이유를 말한다. 하지만 기업의 궁극적인 목적이 무엇인가? 바로 이윤창출이다. 그 ... 할수록 인센티브를 준다는 말에 경악하지 않을 수 없었다. 이런 상황을 보고도 고급 의료서비스를 위해 의료보험 민영화를 주장할 수 있는가?이렇듯 민간의료보험은 가입을 하지 않은 사람뿐만 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28

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[보건복지예산][보건복지][예산][보건][복지예산][복지]보건복지예산의 특징, 보건복지예산의 현황, 보건복지예산의 편성방향, 보건복지예산의 분야별예산, 보건복지예산의 평가 분석

예 행태, 즉 민영화, 계약에 의한 민간위탁, 사용자부담금의 증가, 보다 낮은 비용으로 공공서비스 제공을 효율화하기 위한 시장메카니즘의 제도적 장치의 도입 등을 자극하게 된다 ... . 재정보수주의, 신자유주의, 신공공관리의 이념이 확산되면서 미국의 지방정부 차원에서 총액통제지향적이면서 분권, 책임, 인센티브를 강조하는 관리지향적인 예산개혁이 싹트게 되고, 차차

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노동시장

감이 큰 편□ 중장기적으로 직무의 시장가치에 따라 급여를 받는 ‘직무급제’를 도입- 직무별 시장가지차 매겨지면 노동의 이동이 원활해지는 효과도 기대- 기본급을 순수 직무급으로 채택 ... 하고 있는 기업은 3.7%에 불과함(2005년도 조사수치)-> 직무급제는 현재 외부노동시장이 발달되어 있는 IT업계, 금융업계와 외자계 기업들 을 중심으로 도입- 직무급 도입이 활성화 ... 되지 못하고 있는 것은 ‘높은 직무평가 비용’, ‘직무의 시장가치에 대한 정보 부족’, ‘인력재배치의 곤란’과 노조의 반대‘등에 주로기인-> 노조의 경우 직무급제를 도입하면 지금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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GE사의 잭웰치 회장의 경영이념과 리더십

들이 가전 제품 사용 비용을 장기간에 걸쳐 지불 할 수 있게 GE 크레디트라는 금융서비스를 도입하기도 하였다. 지금의 자동차에 주로 사용되는 리스(LEASE)의 개념이 이때부터 사용 ... 한 인센티브와 최고의 대접을 하였고, 사원들이 희생자라고 생각하지 못하게 노력하였고 또한 직원들에게 업무 목표를 정해주는 대신 아이디어를 내게 하였다.[참고-1] GE社의 활력 곡선

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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외환위기 이후 극복 정책 및 활동

하는 행에 대해 분기공시제도를 도입하였다.③ 금융기관의 대형화 및 겸업화를 촉진하기 위해 금융지주회사제도를 도입하였다. 또한 은행의 주식보유한도를 4%에서 10%로 확대하는 등 은행 ... 확립, 중소 ? 벤처 ? 대기업간 선순환구조형성을 기본 골자로 하였다.2) 주채무계열 제도의 도입과 변천기업구조개혁을 위해 정부는 먼저 은행여신 2,500억원 이상의 기업진단 ... 를 폐지하였다. 역차별을 해소하고 적대적 인수합병에 대해 경영권을 방어하는데 목적이 있었다.출자총액제한 제도는 1986년 말 경제력 집중 억제를 위해 도입된 대기업 집단 지정제도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.12

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금융제도론4E)금융기관경영원칙과ALM모형과 VAR모형의의기능및특성비교0k

. 자발적 고객에 대해서는 사전적 금전적 인센티브보다는 효율적인 사후 보상 프로그램이 더 중요하다. 즉 자발적이고 장기적인 고객에 대해 단발성 이벤트나 금전적 보상을 지양하고 차별 ... 대 후반부터 은행권을 중심으로 서서히 도입되기 시작하여 거의 대부분 은행이 시스템을 구축하여 운영하고 있으며, 최근에는 보험 및 우체국 등에서도 도입이가시화 되고 있다. 위에서 말 ... . ALM의 금리리스크는 발생주의 계정의 자산·부채를 주된 대상으로 한다.2. 기존 ALM의 한계 및 신기법 도입의 필요성ALM이 여전히 중요한 리스크관리기법의 하나로서 인식되고 있

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.11

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FEZ (Free Economic Zone) 경제자유구역

FEZ (Free Economic Zone)1. 경제 자유구역의 개념과 도입배경 2. 현재 개발중인 경제 자유구역 3. 주요 국가들의 성공사례 4. 경제 자유 구역의 성공 요건 ... FEZ (Free Economic Zone)목 록 1.개념과 도입배경 -개념, 도입배경 -한국의 도입배경 -주요내용 2.개발중인 FEZ 3.주요 국가 성공사례 -싱가포르 -네덜란드 ... -두바이 -중국 4. 성공 요건1.1 경제자유구역 개념과 도입배경경제 자유 구역 개념 - 21C 경제 자유 도시로서의 일정한 구역을 지정하여 다른 경제 활동의 예외 조치를 허용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.08

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[사회학]공무원 복지부동의 현상유형 및 원인 (A+ Report)

모티베이션 증진에 큰 영향을 미칠 것이라고 생각했기 때문이다.2. 인센티브 제도의 도입과 종류1) 정부의 현실-기업현장에서는 인센티브 제도가 주로 금전적 인센티브 제도에 치중되어 있 ... 을 것이기 때문에 경영일선에서 작용하고 있는 여러 제도들을 곧바로 도입하기 어렵다.※그러나 인센티브 제도의 다양한 유형의 모색을 통해서 공공부문으로의 접목가능성을 모색한다는 뜻 ... 의성과에 따른 보상에 대해서 중요하게 생각하고 있으며(문항5), 가장 효율적인 보상 방법에 대해서도(문항6) 성과급제의 도입을 원하고 있었다.문항5. 조직내에서 경영활동의 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.07

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우리나라 성과주의 예산제도의 문제점과 개선방향

할 수 있도록 자율성과 인센티브가 주어져야 할 것이다.3)성과주의예산제도를 둘러싼 이해관계자의 참여와 협의의 확보GPRA의 도입 목적에서 볼 수 있는 바와 같이 국민들의 행정 ... 제도의 장·단점--p13.우리나라 성과관리제도의 도입--2p4.도입 필요성 및 기대효과 --2~3pⅡ.우리나라 성과주의예산제도 시범사업에 대한 문제점--3p1.추진현황--3p2 ... 도입·시행한 이래 부산시를 비롯한 일부 지방자치단체에서 도입을 검토중에 있다.< 성과주의예산제도 기본구조 >?환류(Feedback)기관임무설정(성과계획서)사업별 목표(성과계획서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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인사평가의_이해와_실제

의 연계⊙ 목표관리의 특징Management System (중장기 경영계획, 회사방침, 부문방침, 그룹목표)처우의 반영 System (인사평가와 연계 ⇒ 상여, 인센티브 반영)개별 ... )위험신호지난친 업무 중심은 노르마 관리가 된다. 노르마 관리란 위에서부터의 통제로, 종업원의 사기를 떨어뜨린다.MBO의 현실은 그것을 도입하는 인간이나 기업에 따라 상기 두가지

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.19

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경영조직 (이마트) ppt 지료.

화된 효율적인 물류 시스템*영국의 테스코와 삼성의 합작품 현재 58개 점을 운영 *지역 1번점 전략 *고객중시 전략*현재 53개의 매장을 전국적으 로 운영 * POS 시스템 도입 ... 부분과 창고부분에 대한 서로의 업무이해도가 없음 - 가족적 업무협조제도 도입(상호업무에 대한 이해도 높일 필요 있음)3.직원간 갈등 이마트는 정규직 경우 3가지 계층으로 나눔 ... 의 위기 3교대로 이뤄지는 타이트한 근무- 내부고객만족 저하(사원대표제,사원고충처리부 서의 지원 등 실시)5.엄격한 처벌제도에 따른 불만 적체 패널티보다는 인센티브 적용(직원들의 긍정

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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