"감독자책임근거"의 검색결과 입니다.

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"감독자책임근거" 검색결과 7,241-7,260 / 12,597건

우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

적 근거는 분권화 시킴으로써 인사행정의 신축성을 도모하고, 인사문제를 실정에 맞게 해결함으로써 사기앙양을 기할 수 있으며, 현실적인 운영에 정통한 부처인사담당자의 경험과 기술을 활용 ... 공무원 수의 대폭적 증가로 인하여 합리적?능률적?전문적 인사관리를 담당할 전문적 기관이 필요하며 아울러 정부의 인적자원관리에 대해 최종적인 책임을 지고 있는 행정 수반에 대한 인력 ... 의 장점으로는 인사행정에 대해 보다 신중하고 공평한 결정을 할 수 있고, 이해관계자의 참여 및 이해조정이 가능하며, 또 임기의 교체적 구성으로 인사행정의 계속성을 유지할 수 있는 점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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[학대가족] 자녀방임 및 학대가족과 배우자학대의 실태현황 및 문제점 개선방안

는 내용으로서 건강보호의 거부 및 지연으로 인한 영양 결핍과 비위생적 상태, 아동유기, 집 밖으로의 아동 축출, 부적절한 지도 감독 등을 의미한다.-정서적 방임은 아동이 양육자 ... 인 친권자의 동의가 있어야 가능하고, 격리된 아동에게 학대행위자인 부모가 접근할 경우에도 이를 차단하기가 어려워 학대행위자인 부모의 친권 일시 정지 및 제한에 대한 법적 근거 ... [학대가족] 자녀방임 및 학대가족과 배우자학대의 실태현황 및 문제점 개선방안목차Ⅰ. 자녀방임 및 학대가족1. 자녀방임 및 학대가족의 개념1) 아동방임 및 학대 개념의 변화2

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.07

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동기부여의 이론과 심리적 관점

에 참여하기 위해 직무 재설계함 ③ 감독자와 작업자간의 의사소통 개선인간관계론4. 내용이론 매슬로우의 욕구단계설소속과 애정 욕구애정, 입회안전 및 보호 욕구육체적, 심리적 정신 ... 과 정도에 영향력을 행사하려는 경영자 측의 의도적인 시도이며 개인이나 집단의 목표를 효율적으로 달성하고 동시에 보수를 욕구수준 이상으로 증대시키기 위하여 개인과 신용의 에너지 ... 하여 조직의 목표달성에 기여하게 하려는 관리체계를 말한다. 인간관계론자들의 동기 부여 기법 ① 작업자들은 관리적 의사결정에 참여 ② 작업에 대해 보다 큰 도전감을 갖게 하 고 조직활동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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동기부여 이론에 대한 고찰

, 책임, 발전 등이 있다.성취는 목표의 달성과 관계되며, 인정은 일의 성취에 대한 칭찬과 아이디어의 수용 등 과 관계되고, 책임은 간섭받지 않고 자유재량권을 가지고 일하는 것 ... 과 관련이 된다. 또 한 발전(승진)은 일에 대한 책임과 권한이 증대하는 것을 말한다.(2) 심리적 성장에 대한 욕구 충족Herzberg는 만족 요인은 심리적 성장에 대한 개인적 욕구 ... ?물리적인 것들로, 회사정책과 행정, 감독, 임금, 대인관계, 작업조건 등이 이에 해당된다.(2) 위생요인(hygien factor)작업이 붕괴되지 않도록 예방해 주며, 생산

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.07

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간호관리학 실습레포트

자 관리감독,교육 실시).7. 업무보고서를 작성하고 보존한다.8. 간호수준 향상을 위해 간호 학술대회, 학회, 강사 교육에 참석한다.9. 새로운 지도방침이나 개선점을 명문화하여 각 ... 배치자 간담회백일잔치간호학술대회임상전문간호사 workshop간호관리자 workshop하반기전환배치자 간담회간호단위2010 년 사업운영계획월 사업운영계획1월2월3월일반비품청구 ... 에 많은 노력을 기울이고 있다는 사실을 알 수 있었다.2. 간호사의 직급별 직무 내용을 실습병동에서 관찰한 것을 기록하시오(보조자료 참고).일반간호사책임간호사1. 병실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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중국노동경제론 시험 정리 노트

전임자 배치 근거를 마련셋째, 공회 간부의 신분보장 강화넷째, 공회 회비 징수의 강제화다섯째, 공회와 기업의 평등협상 기능 강화여섯째, 공회 활동에 대한 법적 책임 강화----- ... 조직률을 증대한다.? 구조조정 개혁을 거친 기업에서의 공회 재 설립의 감독을 촉진한다.둘째, 소기업 공회 조직 촉진책 구현셋째, 공회 기능조정 및 근로자의 권익보호넷째, 단체교섭 및 ... 화4. 한국기업의 노무관리 실태----중국의 노사분규 원인----첫 번째로, 열악한 작업환경과 저임금두 번째로, 중국의 노동문화에 대한 이해 부족세 번째로, 관리자들의 자질 부족네

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.24

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기성검사 및 설계변경, 준공검사등의 업무

(경리과)나) 책임감리가 아닌 공사의 경우검사요청시공자↓14일이내(부득이한 경우 7일이내 연장 가능)검사원지정경리과 요청 → 감독부서 지정↓검사계약상대자 입회, 부적합시 시정지시적합 ... ) 서)→대가지급(경리과)나) 책임감리가 아닌 공사의 경우검사요청시공자↓검사자 지정경리과 요청 → 감독부서 지정↓14일이내(부득이한 경우 7일이내 연장 가능)검사계약상대자 입회, 부 ... 중에서 감리사급 이상으로 감리전문회사 대표자가 지정나) 책임감리가 아닌 경우?감독이외의 직원중에서 복수 지정※ 감독이 준공검사자가 될 수 있는 경우?특별한 기술을 요하는 검사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.10

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사회복지서비스의 다양화, 다원화의 의의와 과제

적 공급주체에 대한 재정적 지원과 더불어 정부가 이들을 규제하고 감독하는 기능을 맡게 된다.따라서 본 자는 사회복지서비스의 다양화, 다원화에 대해 수집한 문헌을 중심으로 사회복지 ... 하려고 한다.또한 장기적으로 사회복지서비스정책은 일정수준 이하의 소득계층에 대하여는 국가의 책임 하에 무료 또는 실비로 기본적 서비스를 제공하고, 그 이상의 소득계층에 대해서는 수익자부담 ... 인이다.우리나라의 사회복지서비스는 법률상으로 사회복지사업법에 근거를 두고 있어 사회복지사업과 같은 의미를 갖고 있다. 따라서 사회복지서비스에 관한 객관적 근거는 “사회복지사업법”이

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.21

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미국 금융위기와 한국금융위기및 해결책(서브프라임모기지)

Mac)에는 비우량 주택 담보와 이에 근거한 유동화 증권을 구매하도록 압력을 가했다. 그러자 은행들은 위험을 고려하지 않고 무책임하게 위험한 담보 대출을 늘리고 이를 유동화하는 데 ... 으로 올라가회사의 자발적 규제에 근거한 CSE제도의 폐지를 발표하였다.) 이러한 과도한 레버리지는 한국에서도 예외는 아니다. 비록 외환위기 이후로 레버리지 비율이 많이 떨어지긴 하 ... 의 조직 체계 문제이미 지난 외환위기의 경우부터 우리나라는 금융시스템의 불안정한 상황으로 구조적 취약성을 가지고 있었다. 즉, 국내의 금융 산업은 대내외 충격이 시장참가자들에 의해

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.13

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학교프로그램 사업계획서

아파트의 비율이 높아 국민기초생활수급자가 많으며, 새터민(탈북자) 배정지이기도 하다. 중동 신도시 내의 다른 아파트 지역에 비해 경제 수준이 상대적으로 낮으며 빈곤층이 많아 학생 ... 들의 학부모들은 대부분 교육수준이 낮고 생계를 꾸려 가기 바빠 학생들을 꾸준하게 지도 감독할 여력이 되지 못하다. 그리하여 자녀들이 학습하는 방법이나 습관 형 성이 제대로 이루어지지 않 ... 의 대부분을 보내는 곳이 학교이고 지속적으로 학생들의 상담영역을 보강할 필요성이 제기 됨에 따라 학생들이 심리정서적 지지와 격려 속에서 학교생활을 할 수 있도록 학교가 일차적 책임

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.04.10 | 수정일 2014.01.23

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유럽연합의 개념, 특징, 탄생배경과, 통합배경, 주요기구 분석

배제③ 유럽의 위상을 재고④ 대중의 지지가 없었다. 이유) 책임 있는 지도자들에게만 주장을 호소했다.2. 국가간 이니시아티브 (프 외무상, 브리앙)① 유럽합중국 주창② 평화관리 ... 를 지향5. 비 국가적 국제행위자는 다국적 기업6. 이론 핵심은 파급의 개념(기능적 파급 / 정치적 파급)유럽통합의 개념을 연방주의자(federalist), 기능주의자 ... 되었다. 유럽시민들은 국가별로 할당된 의원수에 따라 각기 상이한 정치적 이념을 대변하는 다국적 정당후보 가운데 적임자를 선출하였다. 유럽의회 선거가 가지고 있는 혁명적인 의미는 국가

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.03

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[학교와학급경영]동기이론 의사결정이론

적인 직무만족을 가져오는 것은 아니다.상급자와 동료와의 인간관계, 기술적인 감독, 회사의 정책과 경영, 작업조건, 급여, 개인적 생활 등 직무환경 및 인간관계에 관련된 부정적 사건 ... , 강도, 지속성 2. 내용이론 욕구에 근거한 동기이론 욕구-사람이 필요로 하는 또는 바라는 어떤 것의 결핍상태(1)Maslow의 욕구위계이론자아실현잠재성의 성취, 최대한의 자아발전 ... 만족을 가져오는 것은 아니다.성취, 성취에 대한 인정, 일자체, 책임, 승진, 직무 및 직무내용과 관련된 긍정적 사건들위생요인위생요인의 충족은 직무에 대한 불만족을 감소하지만 적극

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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교육행정학 원론 요약

이 효과적인 감독의 전제조건은 아니다.⑧ 비공식조직의 지도자도 공식적 지도자만큼 중요하다⑨ 개인은 수동적 존재가 아닌 적극적으로 활동하는 인간이다.(2)비판점① 추상적이고 사소 ... 한 인식에 근거2) 보상적 권력 : 임금 인상, 승진, 칭찬 등 지도자가 부하에게 보상을 줄 수 있는 능력에 따른 권력3) 강압적 권력 : 지도자가 지시에 순종하지 않는 부하 ... 실험 : 작업현장의 조도와 노동자의 작업능률과의 관계분석 실험① 결과 : 생산량은 작업장의 조도와는 아무런 상관이 없었음(2) 전화계전기 조립 실험① 결과 : 작업능률에 크게 영향

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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사회복지행정론 리더쉽

적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무성과를 평가하는데 초점을 둔다.- 구성원 중심적 리더십은 인간 지향적이며 책임 ... 접경계-잇기 기술 (혁신자, 중재자 위험감수스타일)- 내부지향-유연성에 근거한 인간관계기술 (멘토, 촉진자 관심/지지적스타일)- 외부지향-통제에 근거한 지휘기술 (생산자, 지휘자 ... 지휘적/목표지향스타일)- 내부지향-통제에 근거한 조정기술 (모니터, 조정자 보수적/조심성스타일)5) 리더십과 의사결정 스타일(1) 리더십 : 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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금융정보시스템

성 유무에 따라 ] 기명식 과 무기명식 [ 발행 시 소비자 개인정보의 포함 여부에 따라 ]관련 기사관련기사 은행 전산장애의 원인 시스템 과부하 관리소홀 기강해이 전산 프로그램이 갈수록 ... 복잡해지고 유기적으로 연결 되 자체 프로그램 오류 등에 따른 사고확률이 높아짐장애복구 능력이나 서버용량을 개선하는 것만으론 한계 존재 대형 전산사고에 대해선 책임자급에 대한 처벌 ... 을 더 강화 철저한 내부통제시스템 구축 충분한 프로그램 테스트와 자료백업 , 해킹방지 등 금융감독원이 제시한 규정만 제대로 준수해도 사고를 최소화 가능 얼마나 빨리 대응해 복구 하

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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[사이버강의] 설득력있는 프레젠테이션 - 12. 프로젝트 계획서

?- 누가 입력물을 제공할 것인가?- 누가 사용할 것인가?- 누가 감독의 책임을 지고 있는가?- 프로젝트의 결과로 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람은?요구분석이 끝난 후 ... 해야 할 구체적인 목표가 있는가?M : Measurable : 성공과 실패를 판단할 수 있는 측정 가능한 목표인가?A : Agreed upon : 고객과 프로젝트 책임자가 합의한 목표 ... 프로젝트 계획서는 이러한 작업들이 현실적으로 어떻게 이루어질 수 있는지를 이해시키기 위한 내용으로 구성되어야 함.* 표지제목과 발표자가 들어가고, 제목은 추진하고자 하는 일을 가장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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성폭력과 인권

는 근거는 어디에 있겠는가. 가해자의 인권을 존중하는 것은 우리의 인간성을 지키기 위해서이다.관련법률형법-제32장 강간과 추행의 죄제297조 (강간)폭행 또는 협박으로 부녀를 강간한 자 ... (업무상위력등에 의한 간음)①업무, 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 부녀에 대하여 위계 또는 위력으로써 간음한 자는 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 ... 성폭력과 인권사례1.피해자인권/수사과정상 인권침해-밀양 고교생의 여중생 성폭행 사건수사과정에서 불거진 수사경찰의 피해 여학생들에 대한 폭언기존 수사팀을 해체하고 여경 1명을 포함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02

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[주요 판례 분석] 학원의설립․운영에관한법률 제22조 제1항 제1호 등 위헌제청, 학원의설립․운영에관한법률 제3조 등 위헌 확인

적 발달 상황 등을 고려하여 교육목적을 달성하기에 적합한 교육수단을 선택할 권리를 가짐.(나)교육에 대한 국가의 책임법적 근거의의규정 내용국가 후생에 대한 영향헌법 제10조행복추구 ... 조항은 과외교습을 전면적으로 금지하고 예외적으로 선별 허용하는 규제방식을 택하여 이는 기본권제한입법의 요건을 갖추지 못한 것임.② 법적 근거에 따른 위헌 찬성 이유(가)부모의 자녀 ... 교육권법적 근거의의규정 내용헌법 제36조 제1항·소극적 의의국가권력의 부당한 침해에 대한 개인의 주관적 방어권으로서 국가권력이 혼인과 가정이란 사적인 영역을 침해하는 것을 금지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25 | 수정일 2016.08.12

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[행정학] 성과관리 이론과 성과측정시스템 성과분석결과의 보고 및 성과정보의 활용

성 강화에 대한 반대급부로서 자율권 확대. 사업담당자들에게 성과에 대한 책임을 강화하는 대신 자율권을 확대하는 방법. 만족스러운 수준의 성과달성을 전제로 예산운용의 자율권, 인사 ... . 1. 성과목표를 설정 사후적으로 그 달성여부를 점검하여 직무평가에 반영. 부처 책임자와 내각 사이의 성과계약. 1. 부처의 책임자와 담당 장관이 성과계약을 맺고 일정한 산출물 ... 하며 타당한 성과감독체계를 확립하여야 한다성과와 급여의 연계성과와 급여를 연계시키기 위해 주의해야 하는 것성과가 좋게 나타났을 때 그것이 외부적인 영향에 의한 것이든 사업담당자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.30

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진보주의와 본질주의의 차이와 적용상의 문제점 및 나의 생각

에 프로젝트형 프로그램이나 활동프로그램이 가장 큰 효과를 거둔다고 할 수 있다. 여기서 교사는 아동이 풍부하고 다양한 경험을 할 수 있도록 교육의 과정에서 조력자의 역할을 수행할 뿐 교사 ... 는 강령을 채택했는데, 그것은 다음과 같다. 첫째, 외적 권위에 의하지 않고 사회적 필요에 의한 자연스러운 발전의 자유를 누려야 한다. 둘째, 교사는 조력자의 역할을 해야 한다 ... 적인 기술들과 인문학, 사회과학에 관한 교과목을 가르쳐야 한다고 생각했다. 학습자를 미성숙한 존재로 보고 교사는 학생을 지도, 보호하는 것을 책임으로 하고 올바른 성인이 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.30 | 수정일 2018.02.06

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