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"학습조직론" 검색결과 7,201-7,220 / 143,599건

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    평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요.
    는, 이러한 시대에 도태되지 않기 위해서는 인간은 끊임없이 무엇인가를 계속 학습해야 한다. 이는 결국 사회도 결국 끊임없이 학습하는 사회로의 변화를 의미한다. 즉, 사회는 평생학습사회 ... 로 변화의 요구에 놓여있고, 또한 그러한 방향으로 나아가고 있는 추세이다. 이러한 상황에서 사회는 인간이 이러한 빠르게 변하는 사회에 적응할 수 있도록 지속적으로 학습을 할 수 있 ... 들에 의해서 비판을 받으며 변화의 요구에 직면하고 있다. 결국, 학교교육도 이러한 변화에 발맞추어 여러 변화를 시도하면서 현재의 평생학습사회에서 제 기능을 할 수 있도록 노력하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.14
  • 사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.
    교재에 따르면 〃사라초는 보육교사의 역할을 진단자, 교육과정 설계자, 교수조직자. 학습관리자, 상담자 및 조언자, 의사결정자로 구분하였다. ① 진단자: 보육교사는 영유아의 강점 ... 되는 교육과정을 개발하는 역할을 한다. ③ 교수조직자: 보육교사는 설정된 교육목적을 실제 달성할 수 있도록 다양한 교수 및 학습 자원을 고려하여 중장기 및 단기 활동을 계획 ... 과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여
    적자원개발제도, 조직몰입, 직무만족 간의 관계: 조직수준의 학습문화의 매개효과 검증, 벤처창업연구, 2014심지현, 내일배움카드제 훈련상담의 실태와 과제, 한국직업능력연구원, 2017 ... 며, 인적자원 개발 제도의 사례를 제시한 후 본인이 직접 그러한 제도를 활용할 수 있는 방안까지 더불어 제시하고자 한다.II 본론1. 인적자원 개발의 개념인적 자원 개발이란 조직이 보유 ... 라, 중소기업의 입장에서는 우수한 인력이 이탈하는 것을 방지하고 인력의 조직 몰입 수준과 조직 만족 수준을 제고할 수 있는 방안이 될 수 있을 것으로 생각된다.2) 내일배움카드고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 교육방법의 교육공학적 이해 책요약 4장. 교수설계이론1
    (Elaboration Theory) : 학습에서 어떠한 내용을 어떠한 순서로 가르칠 것인가에 대한 이론(거시적 조직 전략). 범위와 계열 결정을 위한 이론으로서 교수 내용을 선택 ... 가네(Gagne)의 9가지 수업사태 ★★★가네(Gagne)는 자신의 이론을 구축하는 토대로서 정보처리이론을 채택하였기 때문에 학습을 위한 내적 조건과 외적 조건을 개발하였다. 내 ... 으로 구성된다.→ ①학습결과의 분류 ②학습을 위한 조건 ③수업을 위한 조건인 ‘수업의 9가지 사태’또한 학습자의 학습을 촉진하기 위해서는 학습자 내부에서 발생하는 학습의 과정
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의
    은 의미로는 조직 사회화가 곧, 조직의 문화를 학습 할 수 있도록 제공하는 모든 교육을 의미한다. 특히 해당 조직에 문화적으로 적응할 수 있도록 하는 것이며 새로운 조직 구성원의 성공 ... 은 직무와 관련된 지식 및 사회적 지식을 학습하는 것으로 알 수 있다. 흔히 신입사원 OJT라고 하면 이를 의미하는데, 조직 중 기업은 무엇보다 일을 하기 위하여 만들어진 것이기 때문 ... 적자원의 교육훈련1) OJT의 개념OJT는 직장 내 교육훈련의 의미아다. 이는 새로운 직원이 들어왔을 때, 한 조직에 녹여 들어갈 수 있도록 ‘조직 사회화’의 과정을 거치게 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • [최신자료]사회복지사 2급 토론주제에 따른 모범답안 모음집(사회복지실천론,사회복지정책론,사회복지조사론,사회복지학개론,사회복지행정론,아동복지론,여성복지론,의료사회복지론 토론주제에 따른 모범답안모음)
    의 논리 및 설명을 뒷받침하는데 참고한 문헌에 대한 출처 명시2. 토론기간을 준수해야 하며 이메일 제출은 허용되지 않음.3. 타학습자의 토론의견에 대한 댓글은 가능하지만 바람직하지 ... 학습자의 토론의견에 대한 댓글은 가능하지만 바람직하지 않은 비판에 주의 해야함.④ 모범답안보편주의는 사회복지급여의 대상을 전 국민을 대상으로 한다. 사회복지급여를 하나의 사회 ... 는 이야 100점이 부여됨.③ 토론설명1. 자신의 논리 및 설명을 뒷받침하는데 참고한 문헌에 대한 출처 명시2. 토론기간을 준수해야 하며 이메일 제출은 허용되지 않음.3. 타학습
    시험자료 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.01.14
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    주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오
    다. 문법을 중심으로 하여 학습의 내용을 조직하고, 교육해야 할 문법적인 사항들을 그의 난이도와 빈도수를 바탕으로 체계적으로 제시하고 있다는 점은 문법 중심 교수요목의 가장 큰 특징이 ... 요목과 분석적(analytic) 교수요목으로 분류된다. 우선, 통합적 교수요목은 “언어의 각 부분을 분절하고 이를 단계별로 가르쳐서 학습자가 언어 구조를 이해하도록 하여 점진 ... 적으로 전체 구조를 형성해 나갈 수 있도록 하기 위한 교수요목이다.”라고 정의할 수 있다. 문법적 교수요목과 구조적 교수요목이 이에 속한다. 해당 교수요목은 학습자가 무엇을 배워야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    뇌 기반 학습 이론과 관련 연구를 다양하게 조사하고(미디어 매체) 영유아기 뇌 기반 학습의 중요성 및 필요성을 학습자의 생각에 비추어 자유롭게 주장해보세요.
    뇌 기반 학습 이론과 관련 연구를 다양하게 조사하고(미디어 매체) 영유아기 뇌 기반 학습의 중요성 및 필요성을 학습자의 생각에 비추어 자유롭게 주장해보세요.Ⅰ. 서론인간은 태아에 ... . 연속적인 과정이지만 발달의 속도는 일정하지 않으며 개인차가 있다. 특히 유아 발달에 있어 여러 가지 학습이론이 있다. 본론으로 들어가서 뇌 기반 학습 이론과 관련 연구를 다양 ... 하게 조사하고 영유아기 뇌 기반 학습의 중요성 및 필요성을 대해 주장해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 뇌 기반 학습 이론과 관련 연구 조사뇌 기반 학습이란 인간 뇌의 작동 원리와 학습 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
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    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    , 조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동이라고 말할 수 있다. 또 조직 내의 다른 인사기능과 연계된 활동이다.SHRD의 등장배경으로는 시장의 세계화, 더욱 유연하고 민감 ... 지 않는다. 따라서 HRD 관점으로 볼 때 이런 조직학습문화가 전혀 만들어지지 않은 전략적으로 미성숙한 조직이라고 볼 수 있다.다음으로 HRD는 조직 차원에서 시스템적으로 역할 ... 의 관점에서 보면 조직학습문화가 형성되기 시작하였으며, Graravan의 전략적 인적자원개발의 9가지 특성 중에서 1991년에 내놓은 초기 버전에 준하는 특성이 나타난다
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    학교교육과 평생교육을 비교하고 평생교육의 중요성을 제시
    형태의 조직적인 교육활동을 의미한다. 평생교육은 개인이 일생 지속해서 학습하는 과정으로, 공식적 교육뿐만 아니라 비공식적 교육과 자발적 학습을 포함한다. 평생교육은 자기주도 학습 ... 교육은 개인이 일생 동안 지속적으로 학습하는 과정을 의미하며, 공식적 교육뿐만 아니라 비공식적인 교육과 자발적 학습을 포함한다. 이 레포트에서는 학교교육과 평생교육의 정의와 특성 ... , 차이점을 비교하고 평생교육을 중요성을 제시하고자 한다.가. 연구 배경과 목적현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 기술 발전과 정보의 급증으로 인해 지속적인 학습의 필요성이 강조
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.09.24
  • 교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (7)
    점다 지원적인 환경을 설계하고 지원을 조직하며 도구를 제공하는 일을 포함한다”수행향상 : “수행향상은 학습한 것을 실제 상황에 적용할 수 있는 역량을 말한다. 즉 수행은 학습 ... 자의 실제적(authentic) 문제해결이나 업무를 효과적·효율적으로 수행함을 말한다. 수행향상을 위한 교육 혹은 훈련프로그램은 학습 목표로 설정된 지식, 기술, 태도가 미흡할 때 ... 적으로도 건전해야 함을 뜻한다. 과정(process)이란 특정의 결과를 얻기 위한 일련의 활동을 말하며, 교수개발에서 학습자원을 설계하고 개발하고 제작하는 과정 등을 수행하는 것
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기. (다양한 영역을고려 하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)
    을 갖춘 영유아의 성장과 발달을 지원하는 방향으로 변화하고 있는 셈이다.교사 개개인의 내부요인 중 하나인 학습촉진자로서의 교사역량은 영유아가 자기주도적 학습능력을 가질 수 있도록 교사 ... 들이 적극적으로 학습을 촉진하는 능력을 말하며, 공감소통, 참여홍보, 수업관리 등을 포함한다. 공감소통은 영유아가 바디랭귀지를 통해 표현하고 싶은 감정을 관찰하기 위한 배려이자 자신 ... 이 말하고자 하는 바를 공감하는 것으로, 현실적이고 경험적으로 참여를 유도하고 영유아가 스스로 선택하고 결정하도록 동기를 부여한다. 학급관리는 영유아가 학습 과정에 호기심을 갖
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18
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    21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오
    적 책임의 공유2) 사회적인 공동체 의식3) 사회복지 전문화4) 사회의 생산력 향상3. 자원봉사가 개인에게 미치는 영향1) 가치추구2) 학습적 이해 기능3) 사회화4) 자기존경4. 자원 ... 활동이며, 동시에 공익적으로 사회 전체 또는 특정조직을 위해 그리고 “조직화된 배경에서 이루어지는 활동 쓺으로 정의하고 있으며 1990년에 채택된‘세계자원봉사자선언’에서는 자원봉사 ... 상호간의 연대감을 드높이는 것, 넷째, 조직적 형태를 지니면서 개인 또는 집단으로 하는 활동, 다섯째, 현재 직면하고 있는 커다란 도전, 즉 더욱 선하고 평화로운 세계의 창조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
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    다음 세 교사의 장점과 단점을 설명하고, 자신이 되고 싶은 교사를 정하고 본인의 교사상과 연결지어 설명하시오.
    로 자신의 수업능력에 대한 지나치게 높은 자신감으로 학습효과에 대한 기대치가 높아지고 그것이 이루어지지 않을 경우 자신의 무능을 탓하기보다 학생의 탓으로 돌리거나 학생들에게 크게 실망 ... 을 드러내지 않으려고 할 것이며 도움과 필요성을 억누를 것입니다. 이러한 조직에서 교사는 성장의 기회를 잃을 것입니다. 동료 교사들에게 사회성이 좋은 것으로 인정받는 교사는 자신의 취약 ... 을 늘 경계했습니다. 그러다 보니 조직에 대한 애정이 사라지고 그 이상으로 발전할 수 없었습니다. 이러한 경험을 통해 뭐든 혼자 치열하게 고민하는 것이 답이 아니라는 생각이 들
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    [경영혁신]• 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.- 경영혁신에 대한 다양한 정의 정리- 경영혁신 ... 에 대한 학습자 나름대로의 정의- 경영혁신의 예Ⅰ. 서론혁신이라는 단어가 주는 의미를 보통의 사람들은 그 뜻을 이해하고 말할 순 있지만, 경영혁신이 무엇이냐는 질문에는 명쾌하게 답 ... 는지를 이번 학습 과제를 통해 자세히 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 다양한 정의우선, 경영혁신의 사전적의미로 이해하면서 경영혁신이란 무엇인가 보다 쉽게 다가가 보자. 경영혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22
  • 평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.
    .결론1. 서론현대 사회에서는 사회적 발전과 함께 과학 기술의 발전이 이루어지면서 평균 기대 수명이 100세를 넘어가고 이로 인해 평생학습이라는 개념이 발전하게 되었다. 20년간 배운 ... 지식만으로 100세까지 살아가기가 어렵다는 것을, 그리고 과거에 배우지 못했던 정보에 대해서 미래에 충분히 배울 수 있는 시대가 되었다는 것을 사람들이 인지하면서 평생학습 분야 ... 는 꾸준히 발전해 가고 있다. 이 평생학습을 이용하는 사람들은 노인부터 중년 등 연령대가 다양하다고 할 수 있는데 평생학습은 표준 교육, 그리고 의무 교육이 아니기 때문에 따로 기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    평생교육경영론- ['L평생교육기관'의 SWOT 분석과 위기 개선방안]
    으로, 미국의 경영 컨설턴트인 알버트 험프리(Albert Humphrey)에 의해 고안되었다.SWOT 분석의 구조SWOT 분석은 조직이 지닌 자원과 능력 상의 핵심적 우위 요소를 찾아내 ... 의 정책변화, 노동환경의 변화, 학교교육환경의 변화, 사회구조와 라이프스타일의 변화, 그리고 고령화 등과 같은 거시 환경에 대한 분석과 아울러 주요 교육기관, 경쟁자, 학습자 등 ... 다.내부 환경의 분석현재의 평생교육기관 내부의 환경에 있어서 자사만이 지니고 있는 특별한 노하우(Know-how), 우수한 프로그램 개발력, 독특한 교육 서비스, 경쟁력 있는 학습
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    과 역할에 대한 학습을 통해 직무 역량을 향상시키고, 조직의 요구에 맞는 업무를 수행할 수 있도록 노력한다. 그들은 직무 관련 교육을 통해 자신의 전문성을 강화하고, 직장 ... 주제 : 주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론가. 성인학습자의 개념 ... 나. 성인학습자의 특성다. 주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성라. 시사점 및 의견3. 결론[참고문헌]1. 서론성인학습자는 학습이 가치 있고 스스로 본인에게 꼭
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
  • 학교경영과 학교경영의 중요성, 교직실무
    는 과정③ 학교에서 교수, 학습의 개선을 위하여 교사와 학생들에게 방향, 자원, 지원을 제공하는 것*학급경영학교교육의 단위조직인 학급을 교육목적에 따라 효율적으로 운영하기 위해 영위하는 일련의 행위 ... 성의 원리, 과학성의 원리, 조직성의 원리, 효율성의 원리, 지역성의 원리*학교장 - 교장은 교무를 통할하고, 소속 교직원을 지도 · 감독하며, 학생을 교육한다.학교장의 지도성행정 ... 지도성① 학교에 처한 상황 분석, 판단② 확실한 목표와 정책 개발, 제시③ 구성원들에게 행위의 결과에 대한 책임을 지게함④ 교육조직의 과업을 계획, 조직, 조정, 이행하기 위해 적절
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09
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    개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오
    과목: 스포츠기업조직인사관리주제:- 개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오.- 그 이유는 무엇인지 3가지 이상 쓰시오- 유사한 리더십 사례를 쓰시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직인사관리에서 가장 중요한 사항1) 성과관리 개념2) 성과관리의 목적3) 성과관리의 중요성2. 유사한 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사관리 ... 는 조직이 추구하는 목적 달성을 위해 인력을 조달하고 유지, 개발하여 이를 활용하는 조직적 관리활동을 의미한다. 즉 효율적으로 경영목적을 달성하기 위해 노동력을 가진 인간을 확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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2025년 08월 25일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감