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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 7,201-7,220 / 29,795건

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평생교육사의 능력개발을 위해서는 어떠한 방법이 있는지 토론해 보시오.

알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 필요 역량평생교육사의 능력을 개발하기 위해서는 어떠한 역량이 필요한지 알아야 한다. 역량이란 효과적이면서 우수한 수행의 원인이 될 수 ... 들은 앞서 살펴 봤듯이 다양한 역량의 개발이 요구된다. 이를 위해서는 평생교육사들에게 정기적인 보수 교육을 제공할 필요가 있다. 가장 중요하다고 생각되는 교육은 리더십을 기를 수 ... 있는 교육이다. 리더십을 기르는 것은 여러 역량을 기를 수 있는 기회가 된다. 리더십은 특히 잠재적 능력을 기를 수 있는 방안이 될 수 있다. 자신이 가지고 있는 자신감, 이해력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.13

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론특성이론이란, 리더는 타고나는 것이라 말하는 입장이다. 예를 들자면 중국 ... 로서의 자질을 닦았는지에 따라 그 역량적인 차이가 발생한다고 생각한다.아래에서는 특성이론의 주요를 알아보도록 하고, 나의 의견과 상충하는 부분들에 대해서 이야기 해보도록 한다.본론리더쉽 ... , 체중, 외모, 관상, 건강상태 등의 신체적 특성이 있다. 신체적 특성은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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청소년기 인지 발달 중 지능의 전통적 입장과 현대적 입장의 차이점, 그리고 이중 어느 입장을 지지하는지 그 이유를 설명하시오.

라 구별하는 기본적인 영역이다. 이 영역이 뛰어난 사람들은 우울함을 덜 경험하며 타인에 대한 감정이입도 잘 이루어지는 것으로 나타났다. 둘째로 정서의 사고촉진이란 문제해결을 위해 정서 ... 었고 마침내 대통령이 될 수 있었다. 그는 과거에 주목 받았던 카리스마 리더십, 군주적 리더십이 아니라 함께하는 리더십인 소통의 리더십, 파트너 리더십으로 전 세계의 이목을 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.10

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리더십 ) 항우와 유방의 리더쉽 비교

라는 내용을 통해 본인의 경험 또는 사회현상에 대해 작성.목차1. 서론2. 본론1) 유방과 항우의 리더쉽2) 내가 경험했던 조직의 리더3. 결론1. 서론리더쉽이란 다른 사람에게 얼마 ... 수업내용의 주제와 관련된 본인의 경험 또는 사회현상에 대해서 논술(3천자 이내)하시오.주제는 항우와 유방의 리더쉽 비교를 통하여 현대적 의미인 조직운영과 기업경영에 미치는 화두 ... 만큼 영향력을 주느냐가 중요하다. 어떤 자리나 직분을 가져서 영향력을 줄 수도 있지만, 리더쉽이 있는 사람은 지위에 관계없이 주변 사람들에게 영향력을 줄 수 있다. 그러나 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.14

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사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

사회복지행정론사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 사회복지조직에서 리더십이 필요하다고 생각한다. 리더십이란 공동의 일 ... 을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각 ... 하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오어떠 사람이 지도자가 될 수 있는가? 어떤 경우에 지도력 ... 주도행동이란 지도자가 과업을 조직화하고 정의하며, 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동을 말한다. 배려행동이란 신뢰, 상호존경, 우정, 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.1. 서론2. 본론A ... . 역량모델B. 학습조직C. 경력개발D. 기업문화E. 리더십3. 결론1. 서론전략적 인적자원개발은 구시대에는 존재하지도 않았고, 그 중요성 또한 사람들은 인식하지 못하였다. 실질 ... 활동을 통해 조직의 유효성을 증진하는 기능을 가지고 있다고 말할 수 있다.2. 본론A. 역량모델들어가기에 앞서 역량이란 무엇인가?역량이란 자격이 잘 갖추어지고 능력이 있고, 적합

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14

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자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.

의 성허시와 블랜차드의 상황모형의 이론은 상황적 리더십 이론이며, 상황적 리더십 이론은 리더십이란 부하직원의 성숙도나 상황에 맞게 유연하게 변화되어 적용되어야 한다는 이론이다. 허시 ... 와 블랜차드가 주장하는 상황적 리더십 이론에서는 특정 조직, 즉 여기서는 간호사가 근무하는 병원 내의 병동에서 구성원들의 성숙도를 결정하고, 구성원의 성숙도에 맞게 적용되어야 하 ... 는 리더십의 스타일이 달라진다.부하직원의 성숙도는 상황변수로 대변되는데, 부하직원의 성숙도는 그 정도와 특성에 따라 크게 네 가지의 단계로 나뉜다. 여기서 말하는 부하직원의 성숙도

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.19

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간호관리학 리더십보고서

적용2. 소감문Ⅵ 참고문헌Ⅰ 서론리더십(leadership)이란 공동의 일을 달성하기 위해서 구성원들의 의견 일치와 집합적인 노력을 이끌어내며 구성원 개개인을 독려하기 위해 영향력 ... 간호관리학 보고서1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점[목차]Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점Ⅲ 결론1. 리더십

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.04

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십 ... 사회복지행정론허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 무엇보다 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸 ... 성이 있다. 항상 좋은 리더가 되기 위하여 공부하고 준비하는 자세가 필요하다.아래에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십에 대해서 살펴보도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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[A+ 자료] 동양고전의 이해에 관한 7가지 정리

을 주장하였으며 이것이 유교의 근본적 사상입니다.3. 유방과 항우의 성공 패배 요인을 논하기. (둘의 서로 다른 정의, 리더십, 장단점들이 작용하여 성공 패배 하였는지.)항우 그는 역 ... 발산기개세라고 불리며 힘과 카리스마가 출중했습니다. 하지만 오만하고, 자존심이 강했던 그는 항상 남을 의심하였고 자신의 의견을 밀어붙이는 리더십을 보여주었습니다. 유방은 그 자질 ... 은 보잘 것이 없었지만 인재를 활용할 줄 알고 항상 그들의 말을 경청해주고, 소통을 통해 모든 일을 결정하는 리더십을 보여주었습니다. 후에 유방은 항우가 무시한 병법의 대가 한신

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2019.03.06

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[에듀퓨어]SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) (A형)

‘SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)’과제 (A유형)송채연1. 기술경영기술경영이란?기술경영이란 과학 기술과 경영 원리를 결합하여 실무 능력을 갖춘 전문 인력을 양성 ... 적회현 회장의 전문성과 리더십이 큰 역할을 하였다. 소재 전문가로서 업계에서 정평이 나 있었기에 창업 초기부터 안정적인 수요를 확보하며 회사가자리를 잡을 수 있었다. 위기 시 ... 에 빠른 위기 극복과 성장기에 성장을 극대화할 수 있었던 것도 권회장의 리더십과 경영능력에 힘입은 바 크다. 그러나 대한솔루션은 기업가 개인으로부터 나오는 이러한 경쟁력을 회사 시스템

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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(레크리에이션활동지도) 유머리더십

받았으나 2000년에 들어서면서부터 점차 조직 내의 소통이 강조되면서, 강력한 리더보다는 부드러운 리더가 환영받는 분위기로 바뀌었다.요즘 각광 받는 유머리더십이란 웃음과 여유를 아 ... 레크리에이션활동지도주제: 유머리더십-친근한 리더, 조직원과 소통하는 리더가 되기 위한 웃음리더십-- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머리더십2. 친근한 리더3. 느낀점 및 시사점 ... 을 주는 리더가 아니라 우스운 리더로 전락해 버리기 때문이다.본론에서는 웃음리더십에 대해 알아보고, 친근한 리더, 조직원과 소통하는 리더가 되기 위한 웃음리더십이라는 주제로 기술

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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경영이란?

REPORT제목 : 경영이란?제출일전 공과 목학 번담당교수이 름목 차서 론31. 경영이란?3Ⅰ. 경영의 정의3Ⅱ. 경영의 구성요소4Ⅲ. 경영관리의 순환과정52. 경영자6Ⅰ. 경영 ... 가 시시각각 바뀌는 시대에 맞춰나가기 위한 경영의 다양한 조건이 무엇인지 살펴보고자 한다.Ⅰ경영이란?Ⅰ. 경영의 정의경영이란 무엇일까? 경영을 영어로 하면 Business ... 어 지혜로워지면서 내리는 의사결정 내지는 활동이라고 해석할 수 있다. Business Management를 종합해 보면 “경영이란 생존하고 발전하기 위한 나름대로의 목적을 달성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2021.03.29

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[경영학] 지휘활동 - 지휘활동의 개념, 리더십을 통한 지휘활동, 조직화 4단계, 동기유발과 의사소통을 통한 지휘활동, 21세기 지휘활동

지휘활동 1목차 1. 지휘활동이란 ? 2. 리더십을 통한 지휘활동 3. 조직화 4 단계 4. 동기유발을 통한 지휘활동 5. 의사소통을 통한 지휘활동 6. 21 세기 지휘활동 ... 은 ? 21. 지휘활동이란 ? 3 ♣ 지휘활동은 기업목표달성에 몰입하도록 도와주는 활동 ∙ 종업원들이 적극적으로 몰입하도록 도와주는 경영자 활동 ∙ 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기 ... 를 유발하고 이끄는 활동2. 리더십을 통한 지휘활동 4 ▶ 경영자의 세 가지 유형 ￭ 리더십은 있으나 경영능력이 없는 경영자 : 종업원들을 원하는 방향으로 이끌 수 있지만 기업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형 리더십 유형 연구

블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형 리더십 유형 연구블레이크(Blake)와 머튼(Mouton, 1964)은 앞서 논의한 과업과 관계성의 두 개념을 그 ... 가지의 리더십 유형이, 오하이오 주립대학교에서 개발한 4분도와 유사한 아래의 그림과 같은 4분도 위에 표현되고 있다. 관리격자와 리더십 유형생산에 대한 관심은 횡축상에 나타내 ... 고 있다. 여기서 말하는 다섯 가지의 리더십 유형들은 다음과 같이 설명할 수 있다.(1) 무기력형(Impoverished) : 조직구성원의 자격을 겨우 지탱해 나갈 수 있을 정도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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내인생의 성공학 수업정리, 족보, A+받음, ctrl+F로 시험보셈

다,”→처칠 “성공이란 반복되는 실패 가운데에서도 열정을 잃지 않는 능력이다”→존 파피 “두 팔 없는 세계적 ‘성공학 강사’ 깊은 어둠 속을 헤매어 본 사람만이 얻을 수 있는 강한 ... 가운데 있는 분명한 목표와 뜨거운 소원과 불퇴전의 인내가 있다면 누구라도 성공의 인생이 주어질 것이다.-위기 극복한 CEO 7대 리더십용기 : 불필요한 낙관주의보다 현실을 직시 ... 하며 두려움을 다스리는 용기소신 : 선언적인 구호보다 흔들림 없는 소신진정성 : 희망의 불씨가 되는 솔선수범의 진정성경계심 : 어중간하고 무난한 리더십에 대한 경계심소통 : 직원

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2023.01.21

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

[리더십]주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장단점을 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론2. 동기부여이론-기대이론 ... 도 한다.특히 오늘과 같은 빠른 변화와 정보, 개성 등을 중시하는 현 사회에서는 이러한 동기유발, 목표의식과 조직관리, 리더십을 통한 성과 창출이 요구되고 있으며 보다 높은 효과 ... 요소가 결합되어 발생하게 된다.먼저 기대감이란 자신의 능력을 고려하여 주어진 목표를 달성할 수 있을 것인가에 대한 자기 판단으로 개인행동이 자신에게 가져올 결과에 대한 기대치라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유목차1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전과 이념의 의미2. 본론 : 전략적 인적자원개발 ... 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델2) 학습조직3) 경력개발4) 기업문화5) 리더십 차원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전 ... , 기업문화, 리더십 측면에서 어떠한 중요성을 가지고 있는지 파악을 해보고자 한다.2. 본론 : 전략적 인적자원개발 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델역량은 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

를 창출하고, 발전하기 위해서라면 조직의 유형과 환경에 적합한 리더가 필요하고 리더십을 지닌 인재들 또한 많아야 하는 것에 있다. 곧 리더십이란 조직 목표달성을 위하여 리더가 자신 ... 리더십, 11포인트 3장, 굴림체주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 개념2. 리더십 행동의 유형1) 과업지향행동(jop-centered)2) 관계지향행동(employee-centered)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론멀티미디어시대를 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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