"현대사회 리더"의 검색결과 입니다.

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경영 해커스 리더십 간호리더십 유형 리더와 관리자 전략적리더 리더십의 유형 학업계획서 감성리더십 조조의 리더십

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"현대사회 리더" 검색결과 701-720 / 15,009건

리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

리더십학과과제현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 리더십이란- 故정주영 회장 ... 의 리더십- 성공한 리더의 특징3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론‘선도기업’으로 불렸던 현대그룹이 대기업에서 빠진 것으로 알려졌다. 가장 큰 비중을 차지한 현대증권과 현대 ... 적으로 개발해야 한다. 효과적인 리더십을 개발하기 위해 리더는 현대적 리더십 자질을 함양하고 리더십 스타일을 개발하기 위해 자신에게 중점을 두고 인재 양성 리더십을 갖추기 위한 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는지 분석하는 것을 목적으로 두고 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 리더십이란 다른 사람들을 이끄는 능력이며, 리더십이 있는 조직은 성공 ... 들과 교류5. 꾸준한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 조직이나 그룹 내에서 무슨 일이 일어나고 있는지 보여주는 역할과 능력입니다. 리더십에는 리더의 자질과 특징 ... , 리더의 행동과 의사소통 방법이 포함됩니다. 리더는 주로 유효한 리더와 부정적인 리더로 나눌 수 있습니다. 효율적인 리더는 조직 또는 그룹 내에서 필요한 목표, 구성원 간 협력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

에 넘치며 리더 자신이 먼저 행동하고 모범을 보이려고 노력한다. 그리고 구성원들에게 비전을 제시하고 감정에 호소하여 조직을 이끄는 유형이다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장을 그 예 ... . 사회 심리학자들의 말에 따르면 메시지를 전달하고 받는 과정에서 거의 대부분 처음 메시지가 갖고 있는 의미의 반 이상은 상실 된다고 한다. 즉, 원활한 의사소통을 위해서는 지속적인 의사소통이 중요하며, 리더는 활발한 의사소통을 위해 노력해야 한다. ... Ⅰ. 서론리더(leader)란 ‘지도한다, 앞선다’란 뜻이 담긴 lead라는 영단어로부터 나온 단어로서 우리나라말로 해석하면 지도하는 사람 또는 선도하는 사람, 즉 지도자라고 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더 ... 는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답 : X9. 리더에게 필요한 공통 ... . 인간관계론의 핵심인 메이요의 호손 공장 실험은 사회적 심리적 욕구를 충족하기 위해 가까운 사람과 공동작업을 했을 때 가장 생산성의 효과가 크게 나타난것을 증명한 것이다.정답: O

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

역량 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다. 사회복지 ... 다. 본인은 다른 사람들을 돕고 지원하는 데서 큰 보람을 느끼며, 구성원들의 성장을 돕는 것이 리더의 중요한 역할이라고 생각한다. 사회복지 행정 분야에서는 클라이언트와의 신뢰 관계 ... 행정은 다양한 이해관계자들과 협력하고, 복잡한 문제를 해결하며, 지속적인 변화를 이끌어내야 하는 특성이 있기 때문이다. 따라서, 효과적인 리더십은 사회복지 조직의 목표 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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팀으로 일하라 독후감

현대 사회에서 협업과 팀워크는 매우 중요한 덕목으로 자리 잡고 있다. 특히 글로벌화와 디지털 혁신으로 인해 더 이상 개인의 능력만으로는 성과를 내기 힘든 시대가 되었다. 여러 사람 ... 적으로 해결하려는 태도가 필요하다는 점에서 많은 것을 시사한다.4. 책이 시사하는 부분"팀으로 일하라"는 현대 사회에서 팀워크의 중요성을 다시 한번 상기시키며, 우리가 팀으로 일할 때 ... 는 실질적인 방법론을 제시하고 있어 큰 의미가 있다.특히 이 책이 강조하는 팀워크에서의 소통과 신뢰의 중요성은 오늘날의 기업 환경에서 더욱 중요해지고 있다. 디지털화된 현대 사회

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

하고 있으며, 특히 현대 사회의 변화 속도와 폭이 빠르고 넓다는 점을 들 수 있다. 즉 사회 변화 추세에 걸맞게 또는 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할 ... 전문화, 고도화, 복잡화, 도시화된 현대 사회에서는 리더십의 중요성이 더욱 강조되고 있다.본론1. 거래적 리더십거래적 리더는 부하에게 수행에 대한 보상과 같은 가치 있는 것 ... 에 관한 풍부한 논의와 이론적 발전이 이루어져 왔음에도 불구하고 여전히 현대 사회는 리더십에 관한 색다른 시각 등을 요청하고 있는데, 그 중 가장 큰 이유는 사회가 끊임없이 변화

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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사회복지조사론_자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

. 참고문헌1. 연구의 목적과 필요성1-1. 이 연구가 왜 필요한가현대사회에서는 스마트폰과 태블릿 PC 등과 같은 모바일 기기들의 역할이 증가하고 있으며, 이러한 모바일 기기 ... 로 제공되는 여러 정보를 수정하거나 생성하는 생산성 관련 애플리케이션은 직장인의 업무수행과 관련이 높다. 이러한 생산성 애플리케이션은 현대사회에서 중요하게 여겨지는 지식과 정보 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 사회복지조사론 ≫자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

지를 통해 리더십 유형을 알아보고 블레이크와 모우튼의 이론을 바탕으로 리더십 유형이 나아가는 방향을 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 리더십의 중요성리더가 가져야 할 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 ... . 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 특정 상황에서 조직과 단체의 공통 목표를 달성하기 위해 다른 구성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

들과 관계를 자연스럽게 형성해서 조직의 감성역량을 높일 수 있는 능력이라고 하였다. 이석열(2006)은 리더가 가진 감성적이고 사회적 스킬을 개발하며 응용해서 타인에게 건설적 노력 ... . 결론 현대 사회에서 조직환경은 경쟁의 심화, 급격한 변화, 글로벌화 등으로 인한 불완전한 상태가 가속화되는 현상이 나타나고 있다. 이와 같은 조직환경의 변화에 따라 조직 ... 인간관계론 주제: 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

한다. 이러한 사회에서 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 올바른 비전을 제시해주고 이끌어나가는 힘이 필요하다. 다양한 개성을 가진 구성원들이 많은 만큼 현대사회 ... 현대 사회에는 상사나 대외관계에서만 두각을 나타내는 리더가 되어서는 안 되며 부하를 대하는 태도도 중요하다. 이처럼 요즘은 많은 기업들에서 직위에 따른 호칭을 없애고 영어 이름 ... 으로 위하는 모습이 서번트 리더로서의 면모를 보여주었다고 생각하며 이것이 바로 현대사회에서 진정으로 필요로 하는 리더라고 생각한다.-라인원격평생교육원-산업심리학 통합교안- 인천일보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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[메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

에 호소하고 그들에게 조직의 비전을 제시하는 리더십에 관심을 보였다. 현대적 이론 중 사회적 정서와 요구에 부합되어 많은 주목을 받고 있는 이론은 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 ... 력을 최대한 발휘하여 업무를 수행할 수 있도록 도와주는 리더십이다. 이러한 현대적 리더십은 어떻게 하면 리더가 조직을 변화시킬 수 있는지에 중점을 두었다고 할 수 있다. 이러 ... [메가 평생교육원] 경영학개론 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

는 대외 관계적 영향력으로 볼 수 있다. 따라서 현대사회의 맞는 리더의 역할로 리더 선발 및 교육훈련, 리더의 조직된 관리내용 및 효과적 업무처리, 사회복지조직의 리더로서 전문 ... 에는 사회복지 서비스의 기획 및 통제, 관리의 역할을 담당하고 민간조직의 경우 실질적 실천 과정을 담당하고 있다. 따라서 공공조직에서 필요로 하는 리더의 유형과 민간조직에서 필요로 하 ... 는 리더의 유형이 일치하지 않고, 각각 나누어 검토해야 하기 때문이다. 또한 이용방법에서도 구분이 되는데, 이용자를 중심으로 서비스를 제공하는 경우 사회복지기관, 이용자가 거주를 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

주제 : 감성 리더십에 대해서 서술 하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 감성 리더십이란2) 감성 리더십의 구성요소3) 감성 리더십의 단계Ⅲ. 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 ... 하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가 ... 가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

할 때 선장이 있는 것 처럼, 조직에서도 조직을 이끌어 가는 사람이 존재한다. 이러한 사람들이 조직을 이끌기 위해서 실현하는 기술을 두고 리더십이라고 칭한다. 현대사회에서 조직의 중요 ... 는 거래적 리더십을 행사하는 경우가 더 빈번하며, 그에 비해서 여성 리더는 변혁적 리더십을 사용하는 경향이 더욱 두드러진다고 한다.사회는 지속적으로 변화하기 때문에, 각 사회마다 더 ... 바람직하다고 일반적으로 여겨지는 리더십도 다르다. 현대사회는 그 특성상 변화의 속도가 매우 빠르고, 또한 변화도 사회의 모든 분야에서 일어난다. 또 조직 구성원들이 과거의 수직적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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리더십 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

원의 변화, 새로운 문화와 전략을 창출하고, 에너지와 자원을 동원하고 집중하는 것으로, 현대사회의 성공적인 리더십을 통해 조직 내에서 확산되는 이른바 '변혁적 리더십'을 강조 ... 리더십 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ.서론조직된 삶을 살아가는 인간은 조직을 남에게 맡길 수 없다. 인간은 조직을 형성하여 참여하거나 참여해야 한다. 조직 ... .본론1. 리더십리더의 본질은 리더가 조직목표 달성에 어떤 영향을 미치는가에 대한 것이다. 리더와 구성원의 영향력은 일방적인 것이 아니라 리더에게 영향을 미치는 것이 일반적이지만 구성

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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경영의 본질 독후감

적으로 증가했다는 점이다. 그러나 불행하게도 대부분의 조직과 기업은 현대 사회의 복잡성에 대해 무방비 상태로 남아 있는 것이 현실이다. 저자는 오늘날 많은 기업이 직면한 복잡성 속 ... 이라고 정의한다. 즉, 기업은 구성원 개개인의 합보다 크다. 따라서 기업에는 반드시 리더가 필요하다. 그렇다면 과연 어떤 리더가 좋은 리더일까? 저자는 훌륭한 리더란 직원 ... 들로부터 존경받는 리더라고 말한다. 또한 리더십 유형 중에서도 추종자형(follower)보다는 선도자형(leader)이 좋다고 주장한다. 왜냐하면 추종자형 리더는 본인만 만족하기 때문이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

선행 연구의 언급에서 알 수 있다시피, 과거 봉건 사회에서는 권위와 기품이 수직적이면서도 강력한 리더십을 발휘했다면, 현대 사회에서는 수평적이면서도 선도적인 자세가 구성원들을 감동 ... 하게 만들어 자발적으로 리더를 도우려는 관계가 형성될 때 가장 바람직한 리더십이 발휘되는 사회로 바뀌었다. 조직심리학에서는 이러한 리더십을 갖추는 여러 이론적 관점들을 개발 ... 에 적용하여 개선해보는 방식의 탐구를 통해 현대 심리학에서 강조하는 과학자-실천가 모델을 체화해보는 기회가 될 것이다. 2. 본론 가. 인사심리학에 대하여 인사심리학은 산업에 관한 미시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.24

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겸손의 힘 독후감

통게렌 박사는 과도한 자기 중심과 자기 과시가 만연한 현대 사회에서 겸손이라는 미덕이 얼마나 중요한지 강조하며, 개인의 관계, 리더십, 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미치 ... 겸손의 힘 독후감저자: 대릴 반 통게렌최근 읽은 "겸손의 힘"은 나에게 깊은 통찰을 선사하며 개인적인 성장과 사회 전반의 발전에 대한 새로운 시각을 제시해주었다. 저자 대릴 반 ... 가 만연한 서구 사회에서 겸손이 어떻게 새로운 가치로 재조명되고 있는지 흥미롭게 다룬다. 자기 만족을 강조하는 문화가 오히려 분열과 단절을 초래하고 있으며, 이러한 문제를 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

. 결론IV. 출처I. 서론현대사회를 바쁘게 살아가고 있는 사람들이라고 한다면 누구나 살아가면서 조직생활을 하게 된다. 각각의 조직은 놓인 환경이 모두 다르며 구성원들이 원하는 바 등 ... 발휘할 수 있는 환경을 조성해주기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 리더가 적절한 리더십을 발휘하는 것이 매우 중요하기 때문이다. 이로 인해서 경영학계에서는 오래 전부터 리더십에 대 ... 의 리더십 그리드 모델1) 개념블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 한층 더 구체화하고 더 효과적인 리더의 행동을 유도하기 위하여 관리격자모형을 제안하였다. 이 모형은 리더의 행동 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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