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"현대사회 리더" 검색결과 641-660 / 15,009건

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    2025학년도 방송통신대학교 청소년리더십개발 중간과제물 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.
    , 뛰어난 대인관계를 통해 자연스럽게 리더로 인식되곤 한다. 과거에는 카리스마와 결단력으로 무장한 강력한 리더상이 이상적이었다면, 급변하는 사회와 조직에서는 다양한 상황에 유연하게 대응 ... 할 수 있는 능력이 중요하며 리더십을 성장 가능한 능력으로 보기 때문에, 자기 개발과 리더십 교육의 필요성을 강조하는 데에도 긍정적이다. 나는 이 행동이론이 현대 사회에서 실용 ... 의 특성이론(Trait Theory of Leadership)은 효과적인 리더는 선천적으로 타고난 특정한 성격적 특성과 자질을 지니고 있다고 보는 이론이다. 20세기 초 심리학자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.19
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    (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오
    적으로나 사회적, 경제적으로 급변하는 현대의 조직 운영에는 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다.리더십의 사전적 의미는 조직을 이끌어 나가는 지도자의 역량을 말 ... 와 리더십의 정의이전의 연구는 리더십을 개발하기 위해 리더가 어떤 특성을 구비하는 것이 바람직한지에 대해 초점을 맞추어 진행되었다. 하지만 공통적인 특성을 찾아내는 데 실패한 연구자 ... 들은 리더의 행위에 어떠한 보편성이 존재하는지 눈을 돌리게 되었다. 리더의 공통적인 특성을 찾기 보다는 더 외적인 면인 행동 유형을 밝히는 방향으로 리더십 연구가 이루어졌다.어떤 유일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26
  • 학은제 리더현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    력도 포함된다.현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. 사회적인 관계에서 발생하는 현상이며 이는 다른 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향 ... 리더현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • [A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.
    이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론한국 현대사의 산업 ... 을 바탕으로 국내 경제를 비약적으로 발전시켰다. 두 인물 모두 오랜 시간 동안 각자의 회사와 산업 분야에서 주도적 위치를 점하며, 한국 사회 전체에 큰 영향을 미친 거물급 리더였 ... 리더현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.
    를 가질 수 있듯이 필연적으로 팔로워십에 대한 이해가 수반된다. 현대 사회에서는 점점 리더쉽과 팔로워십이 대립하지 않고 함께 이해해야 하는 개념으로 팔로워십의 중요성이 커졌으며 ... , 조화'를 결합해 기업에서 성장하면서 스스로 성공을 만들어낸다. 3) 리더십과 팔로워십의 사례 중 바람직한 사례를 통한 자신의 견해 (1) 유비와 제갈공명 현대사회의 사람들이 굉장히 ... 를 통한 자신의 견해 3. 결론 1. 서론 좋은 리더십은 집단과 조직의 성공을 가져오는 중요한 요소이다. 즉, 리더쉽이 조직목표를 달성하기 위해 리더가 추종자들에게 행사하는 영향력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더
    변혁적 리더십의 필요서론‘리더십’이란 말은 현대사회에 접어들면서부터 고유명사처럼 들여오던 단어다. 여기에 최근 수식어 하나가 더 붙었다. ‘변혁적 리더십’. 검색어에 이 어휘 ... 변화의 핵심으로 ‘변혁적 리더십’의 개념과 실현을 위한 하위 요소를 상세 기술하고, 이를 적용한 사례와 우리가 나아갈 방향을 모색해보고자 한다.본론복잡한 현대사회에서 조직과 구성원 ... 를 넣어보면, 이런 문장이 먼저 뜬다.‘21세기에 적합한 리더는? 변혁적 리더십’ 자문자답형 정리가 여기저기 등장한다. 그런데, 한가지 의구심이 든다. 어디에도 변혁적 리더십이 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    을 확장하고 타인에게 공감하며 의사소통을 촉진하라.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서.론정보의 다양성이 추구되고 시시각각으로 변화하는 현대 사회의 조직들은 복잡한 업무의 문제해결을 위해 지식 ... 들은 창의성과 전문성을 갖춘 리더십을 개발하기 위해 다양한 정보를 수집하고 학습해야 할 필요가 있다. 현대 사회는 정보화 시대로 인터넷 사이트에서 콘텐츠나 칼럼 등을 검색해 리더십 ... 하기 때문에 리더십을 보는 관점과 그 의미는 시대에 따라서 달라질 수밖에 없다는 것이다. 따라서 현대 사회리더십은 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 코칭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    적으로 설명하고 장단점을 비교함으로써 현대사회에서 요구되는 리더십에 보다 적합한 이론을 이야기하고자 한다. 이를 통해 리더십에 대해 깊은 이해를 가질 수 있으며 발전적인 리더십에 대해 ... 에는 보편적인 특성이 존재한다는 것이다. 특성이론에서 주장하는 효과적인 리더의 특성은 육체적 특성과 지능, 사회적 배경, 과업 특성, 사회적 특성, 개인적인 성격 면에서 구별되는 특성 ... 과 행동이론을 통해 리더십 이론에 대해 살펴보았다. 두 이론 모두 추상적인 리더십에 대해 구조화했다는 점에서 많은 이론적 유용성을 갖고 있다. 하지만 급변하는 현대사회에 있어 적합
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술
    과 영향을 받아 작용하는 개방적인 모습을 보인다. 특히 현대 사회의 조직은 예전과는 비교가 되지 않을 정도로 많은 영향을 받아 끊임없이 적절한 변화를 꾀해야 하는 상황에 놓이게 됐 ... 경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1 ... ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할(2) 조직변화에서의 전략적 리더의 변화관리 과정3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론조직은 끊임없이 변화한다. 그것은 사소한 인원의 변화가 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다 ... 으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더현대리더십 이론 중 카리스마 ... 은 더욱 빠르게 조직을 발전시킨다. 이는 사회복지조직에서도 동일하게 적용된다. 우리나라의 현재 사회복지는 계속 발전해나가고 있는 상태이기 때문에 사회복지조직의 리더의 역할이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    해나아갈 수 있어야 한다. 또 다른 리더십으로는 과거에 비해서 수평적인 조직구조가 더 각광을 받고 있는 현대 사회에서 리더가 권위주의적인 모습을 바탕으로 일방적으로 다른 사람 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... . 환경 변화와 무관하게 요구되는 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론인간은 사회적 동물로서 사회를 떠나서는 존재할 수 없다. 인간들은 수많은 조직에 속해서 자신의 능력을 발휘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    과학대학원. 2011.Ⅰ. 서론리더리더십의 개념은 시대와 사회가 변화하면서 변화하고 있다. 과거에 권위주의적이고 카리스마 있는 리더가 조직에 필요했다면, 현대사회에서 리더는 조력 ... 고 있다. 리더십에 대한 많은 토론과 이론의 발전에도 현대사회에서는 새로운 리더십을 원하고 있다. 급격한 사회변화의 추세에 맞춰 변화를 주도할 수 있게 조직을 선도해야 할 리더 ... 있도록 유도하는 서번트 리더의 역량이 중요한 사회로 진입하고 있는 것이다.이러한 상황을 바탕으로 본론을 통하여 최근에 각광받고 있는 서번트 리더십의 개념에 대해서 설명해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    사회복지행정론-리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    사회복지행정론-리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목차1. 서론2. 본론2.1. 리더십의 개념과 중요성2.2. 리더십의 주요 종류2.2.1 ... . 전통적 리더십 유형2.2.2. 현대리더십 유형2.3. 본인의 리더십 유형과 부합하는 이유3. 결론서론리더십은 조직 내에서 목표를 설정하고, 조직원들이 그 목표를 달성할 수 있 ... 도록 이끄는 능력을 의미한다. 사회복지 행정에서도 리더십은 매우 중요한 요소로, 사회복지 조직의 효율성을 높이고 구성원들의 동기부여를 촉진하는 역할을 한다.리더십에는 다양한 유형이 있
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
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    (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오
    를 위한것을 인식하여 리더 학습을 기업 차원에서 제공하면서 리더를 만들기 위한 노력을 기울이고 있다는 것을 알 수 있다. 현대 사회에서 리더의 중요성이 높아짐에 따라 리더를 개발하기 ... 위한 다양한 노력들이 이루어지고 있는 것을 알 수 있는데 기업뿐만 아니라 학교와 같은 교육 현장에서도 아동, 청소년 등을 대상으로 미래 사회리더를 만들기 위한 노력이 이루어지 ... 함을 느낄 수 있다. 하지만 인간의 주변 환경은 계속해서 변화가 나타난다. 현대사회에서 이와 같은 변화는 더욱 빠르게 이루어지고 있다. 외부환경에서 새로운 도전을 해야 한다는 신호
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    개념현대사회를 살아가고 있는 사람들은 여러 가지 이유로 인하여 각박한 현실을 마주하고 있다. 사회는 다양화, 전문화, 기계화되어감에 따라서 개인들이 사회의 모든 분야를 이해하고 다른 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과 ... 를 창출한다. 리더의 행동은 많은 구성원들에게 직간접적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관, 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)
    있는 리더십 이론 : 서번트 리더십3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각4. 느낀 점 및 나의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회 ... 비영리 성격: 사회복지 조직은 공공 섹터와 비영리 섹터 사이에서 위치하며, 정부 지원과 자발적 기부금으로 운영된다. 이로 인해 리더는 예산 관리 및 조달, 정부와의 협력, 기부자 ... 를 제공한다. 리더는 조직의 비전과 목표를 공유하고, 그것들이 왜 중요한지를 설명하여 구성원들에게 의지와 동기부여를 제공한다.서번트 리더십은 특히 사회복지 조직에서 매우 유효
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.
    [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교 ․ 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 발전과 글로벌화로 인해 급속하게 변화하고 있으며, 이에 따라 조직들이 직면하는 도전 과제 ... 과 절차를 마련한다. 이러한 균형 잡힌 조합은 조직의 효율성과 효과성을 동시에 극대화할 수 있는 열쇠이다. 따라서 조직의 리더와 관리자들은 서로의 역할을 이해하고, 상호 협력 ... 의 요구에 귀 기울이고, 항상 고객을 우선으로 생각하도록 독려했다. 또한 리더는 구성원들에게 영감을 제공하며, 조직의 변화를 적극적으로 주도하고 구성원들의 잠재력을 이끌어내 최종
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10
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    현대리더십의 유형 레포트
    현대리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전 ... 은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다.현대리더십의 정의초기 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분 ... 되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 구별했다. 그러던 중 산업사회에서 지식정보사회
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라
    Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 최흥식. 한국적 기업에서의 리더십 유효성에 관한 연구 : 피들러의 상황적합 모형 리더십을 중심으로. 중앙대학교 국제경영대학원. 2003.Ⅰ.서론현대사회 ... 에서 매우 중요한 이론이라고 할 수 있다.인간은 어떤 사회와 조직이던지 그 안에서 구성원으로 살아간다. 그 역할에 따라 가정에서는 가장으로서 리더의 역할을 수행할 수 있고 회사의 조직 ... 이 중요하다. 이렇게 구성원들 간의 유기적 협조를 하기 위해 필요한 기능이 리더십이라고 할 수 있다. 전통사회의 권위주의가 쇠퇴하고 와 가치관이 변화하고 있는 현대사회에서는 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오
    리더십주제: 카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더의 의미와 특징2) 6가지 관점의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 ... 에서 누군가가 확신하고 명확인한 방향을 제시해주기를 바라기 때문이다. 현대사회의 혼란스러운 경제 상황이나 정치적 상황 속에서 카리스마 리더의 단호한 의사결정은 절실한 것이다.카리스마에 관 ... 인자하고 어진 것을 선호하지만 실질적인 경쟁 사회에서 카리스마 리더의 필요성은 더욱 커지고 있다. 본론에서는 카리스마 리더의 의미와 특징을 살펴보고, 카리스마 리더의 6가지 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 10월 26일 일요일
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