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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업결정요인" 검색결과 701-720 / 17,659건

  • 정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타
    ? 고용 촉진을 위한 지역사회 자원 연계를 통한 작업훈련? 취업 알선 및 취업 지도 활동? 취업자의 직업 유지 및 관리활동? 정신재활시설 내?외부에서 물품을 생산하거나 생산품을 판매 ... 에게 취업을 위한 준비훈련을 실시하고 유상적인 근로의 기회를 제공함으로써 전인격적인 발달을 도모한다. 일정기간 동안 안정된 직업재활을 영위하도록 하는 기능을 담당한다.ex) EM ... 실천(서울 관악구-출판, 인쇄업), 조은세상(서울 중랑구-인쇄), 똘레랑스(서울 은평구-제과제빵③ 직업재활서비스 훈련프로그램 체계직업준비 -> 지원고용 -> 임시 취업 -> 보호작업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    미혼모에 대한 가설을 설정한 뒤 미혼모에 대한 자료를 분석 및 해석하여 본인의 연구가설에 대한 보고서를 작성해보자.
    는 본인의 결정대로 결혼을 하지 않고 아이를 낳는 의미가 더 크다고 한다.미혼모 현황저출산에 의한 사회문제 대두와 관련되어 미혼모와 그 자녀는 사회 구성원으로 적극적으로 받아들이고 ... 요인이다.’라는 연구가설을 세웠다. 이러한 연구가설은 최근 인터넷에서 이슈였던 정자은행에서 정자 기부를 통한 아이 임신·출산을 한 자발적 비혼모, 다양한 이유로 자발적 미혼모가 된 ... 혼자 아이를 양육하는 여성들에게 더욱 큰 방해요인일 것 이라고 생각한다.미혼모의 욕구 및 분석1) 사회적 인식인식의 차이전통적으로 유교문화의 영향을 많이 받아 혼전임신에 대한 인식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정신건강사회복지론) 1) 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황을 최근 통계를 통하여 설명하고
    적으로 이루어지지 않고 서비스의 중복 혹은 서비스 사이 연계가 부실하게 나타난다.네 번째로 문화적인 요인이다. 실제 당사자가 퇴원을 원하지만 보호의무자는 퇴원에 반대하면 의사는 퇴원 결정 ... 병원에 입원한 적이 있었다. 평균 입원 횟수는 약 5회로 자신의 의지에 따른 입원은 약 2회 정도로 나타났다. 정신장애인이 스스로 입원을 결정한 것은 20% 정도로 부모, 형제 ... , 배타났다.2. 장기입원 지속 원인장기입원이 이루어지는 요인은 여러 가지로 설명할 수 있다. 첫 번째로 법적 요인이다. 입원의 유형에 따라서 정신장애인 재원 기간에 영향을 주
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.
    새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.I ... 들로 인해 극심한 문제로 부상하고 있습니다.21세기 초반, 다양한 사회환경 요인들이 급격하게 변화하면서 많은 국가에서 저출산 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 변화에는 경제적 요인 ... , 사회문화적 요인, 정책적 요인 등이 복합적으로 작용하며, 이로 인해 가족의 출산 의사와 행동에 영향을 미치고 있습니다. 이러한 변화와 저출산의 깊은 관련성을 이해하고 이를 극복
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24
  • 상담사례 대학교 4학년인 내담자가 찾아와서 다음의 증상을 호소하고 있다. 당신은 이 내담자를 실제로 어떻게 상담할 것인지 상담의 과정을 비교적 자세히 설명하시오. 서론
    결정적인 요인이다. 따라서 상담 초기에는 내담자가 자신이 느끼는 감정을 모두 털어놓고, 왜 그런 감정을 가지게 되었는지 차근차근, 옛 기억들을 되짚어 가며, 자신을 위협한다고 생각 ... 붙여보거나, 조별 과제에 참여하는 수준까지 발전하는 것을 목표로 한다. 기업 면접 등을 준비해야 하는 졸업반임을 감안한다면, 취업을 준비하는 게 우선이지만, 현재와 같은 신념을 기업 ... 에게 밝힌다면 기업 입장에서 굳이 채용해야 할 인재가 아니므로, 거절을 연속 경험하고, 더 큰 왜곡 신념을 가지게 될 것이므로 일단은 취업 활동보다 일반적 대인관계 회복에 목적
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [만점레포트]맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해 보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지 대책을 생각해 보시오.
    ] 맞벌이 가족의 유형맞벌이 가족의 실태 분석은 취업 여성의 취업 동기나 직종 차이, 취업여성의 인생주기, 사회계층차이, 도시와 농촌간의 지역적 요인 등에 따라 다른 결과가 나타납니다 ... 수행보다는 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있습니다. 경제적 필요성 때문에 일하고 있으나, 자신이 원해서 일하는 경우도 있 ... . 여성의 취업 동기에 따라 생계유지형, 내.외조형, 자아실현형, 여가활용형 등의 유형으로 구분할 수 있습니다.1) 생계유지형 맞벌이 가족가족의 경제적 필요성에 의해 기혼여성
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.
    되는 가운데 상승 비율에 맞는 적절한 수준에 최저임금이 필요하다.세 번째로, 사업주와 근로자 모두 최저임금 결정요인으로 “물가상승률”이 중요하다고 본다.임금수준 전문위원회에서 제시 ... 한 최저임금 결정 요인과 최저임금액 수준 적정성에 관한 자료를 보면 2022년 사업주와 근로자의 최저임금 결정요인이 둘 다 물가 상승률이 가장 높은 응답이 나타났다. 사업주와 근로자 ... 으며, 생활비를 충당한다. 최저임금은 국가가 노, 사간의 임금 결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후
    이 있다는 인식이 생겨나 정신분석, 심리학 이론의 지배력이 약화됐다. 장애인 재활을 방해하는 요인으로 심리적 부적응도 중요한 문제로 자리 잡고 있지만, 모든 장애인들에게 편견이나 냉담 ... 등이 더욱 중요한 장애요소라는 것을 인식하게 되었다. 재활에 영향을 미치는 요인들을 찾아내기 위해 환자의 신체적, 정신적 측면뿐만 아니라 기능을 발휘하고 살아가야 하는 물리 ... 적, 사회적 환경을 고려해야 한다.예를 들어서 근로를 하기에 자격을 갖추고 있는 장애인이 취업에 실패하는 이유는 생산 능력의 부족, 장애인의 심리상태에 문제가 있기보다는 고용주가 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오
    다. 임금수준을 관리하는 요인은 다양하게 설정할 수 있지만, 대표적인 것은 플리포가 제시한 6요인이다. 이것은 기업지불능력, 생계비, 사회적 균형, 기업의 지불능력, 종업원 생계비, 종업 ... 원 숙련의 수요공급 및 노동조직과 정부가 있다. 임금체계관리는 임금 지급항목의 구성 내용과 개별 종업원들에게 주는 임금을 결정하는 기준이다. 임금체계를 관리하는 이유는 기업 ... 시급제가 있다. 연봉제는 종업원들의 능력, 실적을 평가해 1년 단위로 급여를 결정하는 방법이다. 매년 개인별로 받게 되는 연봉에 차이가 생긴다. 연봉제의 장점은 회사가 성과주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. 할인자료
    - 면접관의 결정에 영향을 미치는 요인: 지원자 정보 특성, 지원자에 대한 정보가 제시되는 시점, 지원자 간의 대비효과, 지원자의 배경- 면접의 문제점: 면접자 간의 일치도 결여 ... 은 인적 자원 속에서 유능한 인재를 선발하기 위하여 다양한 방법을 시행하고 많은 노력일 기울이고 있다. 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양 ... 한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 취업을 희망하는 인적자원들 속에서 조직내에서 수행할 직무에 가장 적합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오
    하고 있다. 맞벌이 가족은 자녀양육의 문제를 가장 심각하게 생각하는 것으로 나타나며 여성취업의 장애요인은 육아부담과 가사분담이 가장 큰 문제로 나타나고 있다. 둘째, 가사참여로 우리 ... 의할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계의 유지 등이 있다.“일과 가정 모두 성공적으로 이끌어갈 수 없을까?” “맞벌이 가족의 행복도를 높이는 일 · 가정 양립 정책 ... 의 혼여성이 가족의 경제적인 필요에 의해 자발적 혹은 비자발적으로 취업하는 형태로 학력이 낮을수록 많고, 연령층이 40대 이상인 경우가 많다. 둘째, 내조형 맞벌이 가족으로 생계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족간호과정 사례 보고서
    : 친정 식구들이 타지에 있음? 큰딸 : 남동생 한심하게 생각하고 무시 & 엄마와도 갈등(주말에 집 방문X)? 아들 : 군 제대 후 전공에 대한 고민을 하며 휴학 & 취업에 매번 실패 ... 음, 부부사이 성생활 원만치 못함? 아들 : 진로 문제로 휴학 후 취업시장에 뛰어 들었지만 매번 실패, 누나의 무시?권씨와 아들은 자존감이떨어져 있을 것으로 추측?김씨, 큰딸, 막내 ... 라 밤길 어두움?주거지역 : 음지-위험요인/강점요인위험요인? 권씨 : 어릴적 소아마비로 인한 거동의 불편, 사업실패로 경제 능력 X,김씨와의 관계에서 불만이 있음(성관계 원활X
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05
  • 매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오. 서론
    되었다. 하지만 모든 상황에서 인간은 자신의 필요에 따라 선택할 수도, 부족한 점을 드러낼 수도 없다. 대부분의 행동에는 다양한 동기뿐만 아니라 많은 결정요인이 부가적으로 작용하기 때문 ... 동기가 다른 동기보다 우세하게 결정되고 지배적인 동기가 우선권을 가지도록 내부적으로 이미 구성되어 있다는 단순한 사실에 기초한다. 매슬로는 동기 부여의 계층적 배열의 넓은 의미 ... 을 것이 없거나, 잘 곳이 없어 걱정하는 이들은 없을 것이다. 자녀 세대들의 취업(참여의 욕구) 등이 충족되지 않거나, 안정적인 일자리는 있지만 그 안에서 승진이 어려운 등 존경
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 사회복지 전달체계 상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오.
    과 중복 현상도 발생된다.3) 전달인력상의 문제점생활시설의 경우에는 대부분의 시설들이 부족한 운영비 때문에 적합한 저문 인력들을 고용할수 없고, 취업 공고를 내어도 근무환경 ... 이나 여건들이 빈약하여 전문사회복지사들이 취업을 꺼려하며 기피하고 있어 전문적인 프로그램의 제공이 어려움을 겪고 있다. 또한 이용하는 시설의 경우에도 전문사회복지사들이 많은 복지관일수록 ... 의 혼란과 실직자실직을 당한 사람이 경제적 문제와 취업문제로 고민하고 있을 때 생활보호자로 선정되면 정부의 생계비보호수당을 받을 수 있다는 말을 듣고 거주지 동사무소의 전문요원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 자기소개서
    중앙대학교 지식경영학부1. 고교생활 위주로 성장과정을 기술하고 취업 후 학업을 선택하게 된 동기를 기술해주시기 바랍니다. (1500자)[소통과 협력의 위력을 느끼다]고교 입학 후 ... 목표를 위해 협력이 결집한 공동체라는 점입니다.이후 현재까지 소통과 협력을 최우선으로 여기고 있습니다. 여러 교내대회를 통해 협력의 자세를 배웠고, 취업 후에는 공동의 일에 있 ... 어 의견을 취합하고 의사결정을 조정하는 역할을 꾸준히 수행하고 있습니다.[선도적 기획과 주도적 문제해결 능력]교내 '홍보 UCC 공모전' 활동에서 리더를 맡아 기획 전반을 담당하고 이끈
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.30
  • 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안
    퇴직펴보면, 퇴직프로그램의 효과에 대해 비교적 초기에 연구한 Archley(1980)는 미국사회에서 이루어진 연구들을 기반으로 퇴직을 취업차원, 수입차원, 주관적 평가차원의 3가지 ... 차원에서 정의하였다. 첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째 ... 에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 확대 등
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    로 인식되어 왔다. 이러한 고정관념은 현대 사회에서도 여전히 영향을 미치며, 여성의 경제활동과 경력 발전에 제약을 가하는 주요 요인으로 작용한다. 노동시장에서의 여성 차별은 주로 고용 ... 하는 것을 자연스럽게 여기는 사회적 규범을 형성하고 있으며, 여성의 경제적 독립성과 경력 발전을 제한하는 요인으로 작용한다. 또한, 성별 임금 격차는 경력 단절과도 밀접한 관련이 있 ... 45%가 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험했다고 답했으며, 경력 단절 이후 재취업한 여성의 70%가 이전보다 낮은 임금을 받는 직장에 취업하게 되었다고 한다. 이러한 경력 단절
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득 불평등이 지역사회에 미치는 영향
    에서도 소득 불평등이 심화되고 있으며, 이는 저출산과 고령화와 같은 구조적 요인과 맞물려 더욱 복잡한 양상을 보이고 있습니다. 본 연구는 소득 불평등이 지역 사회에 미치는 영향 ... 사회에서도 소득 불평등이 심화되고 있으며, 저출산과 고령화와 같은 구조적 요인과 맞물려 더욱 복잡한 양상을 보이고 있습니다. 연구 목적 본 연구의 목적은 소득 불평등이 지역 사회 ... 저하 지역 간 경제적 차이 수도권과 비수도권 간의 격차 사회적 요인도 소득 불평등에 기여하는 중요한 요소입니다. 사회적 불평등, 즉 성별, 인종, 계층에 따른 차별은 소득 불평등
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 경제학
    - {DELTA Q} over {DELTA P} cdot` {P} over {Q}. 탄력성: 종속변수의 변화율을 독립변수의 변화율로 나눈 값수요의 가격탄력도 결정요인공급의 가격탄력 ... 도 결정요인(+)대체재의 존재OR수/가계 소비지출에서 차지하는 비중/기간 장단(-) 일상생활중요도(-)/ 재화 분류범위(+)유휴자본이나 실업 존재시/ 진입탈퇴 자유로움기간 장단/저장 ... 의 임금탄력성 결정요인(+) 대체 생산요소 수 / 생산물 수용의 가격탄력성 크기/ 총생산비 차지 비중/ 기간의 장단/ 요소대체탄력성 크기(-) 한계생산물(MP _{L})의 체감속도
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.
    과 불안정이 중요한 사회 문제로 대두되고 있다. 특히 임금격차의 심화와 최저임금 수준의 적정성, 그리고 비정규직의 증가와 지속적인 실업 문제는 노동계와 정책결정자 모두에게 큰 과제 ... 노동자가 정규직 대비 낮은 임금과 불안정한 지위를 감내하는 비정규직으로 고용되어 있으며, 청년층을 포함한 취업 취약계층의 실업 문제가 경기 상황에 관계없이 만성화되고 있다. 이러 ... 수준을 결정함에 있어 경제성장률, 물가상승률, 고용에 미치는 영향 등을 종합적으로 감안한 점진적 인상 전략이 요구된다. 이는 지속가능한 인상폭을 유지함으로써 저임금 노동자의 실질
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
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2025년 10월 09일 목요일
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