"지속가능 성과측정시스템"의 검색결과 입니다.

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"지속가능 성과측정시스템" 검색결과 701-720 / 9,076건

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방송통신대학교 회계학 특강 온라인강의 연습 문제정리 1강~15강

a 수 있다. 즉, 비용을 높게 인식하여 이익을 줄이는 이익조정을 할 가능성이 높다. ④의 경우에는 기업이 자금을 은행에서 차입하여 조달하려는 상황인데, 기업의 경영성과가 좋지 않 ... 한다.정답 : 3해설 : ABC 시스템을 구축하기 위해서는 직원과의 인터뷰, 관찰 등을 통해 활동원가를 측정·집계하고 활동별 적절한 원가동인을 선정해야 하는데 이 과정에서 주관적 판단이된다. ... 항목들을 의미한다. 당기순이익은 발생주의에 따라 측정되며, 영업활동 현금흐름은 현금주의에 따라서 측정된다. 따라서 당기순이익과 영업활동 현금흐름의 차이인 발생액은 발생주의와 현금

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.06

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

REPORT1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시 ... 있게 만드는 것이므로 목표관리 단계에서는 다음과 같은 사항들을 특별히 유의해야 한다.첫째, 모든 목표는 측정 가능한 형태로 설정해야 한다.둘째, 목표는 부분 목표와 합치될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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[회계와사회 A+] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

이 아닌 조직에서 이루어지는 회계 활동을 의미한다. 영리회계가 복식부기 방식으로 자산, 부채, 자본, 재무성과 등을 종합적으로 측정하고 경영 판단에 필요한 정보를 제공하는 반면, 비 ... 는 가능하나 구성원에게 이익을 분배할 수 없다. 또한 설립 시 관할 관청의 허가를 필요로 한다. 이러한 두 법인은 추구하는 목표가 다르기 때문에 회계 처리 방식에서도 차이를 보인다 ... . 영리법인은 일정 기간 동안의 이익을 측정하는 반면, 비영리법인은 한정된 자원의 효율적 사용 여부를 보여주는 방식인 비영리회계를 채택하고 있다. 본 과제에서는 이러한 비영리회계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13 | 수정일 2025.10.29

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세이노의 가르침 독후감 독서감상문 완벽정리

하는 길은 단기적인 성공을 쫓는 데서 끝나지 않는다. 오히려 자기 성장과 혁신을 통해 지속 가능한 가치를 창출하는 삶의 여정을 그려보게 한다. 이는 곧 모든 영업인이, 아니 모든 사람 ... 었음에도 불구하고, 나는 고객이 간과했던 장기적인 서비스 품질의 중요성을 부각시켰다. 결국 고객은 단순히 저렴한 가격 대신 지속 가능한 가치를 선택했다. 이 선택은 나와 고객 간 ... 과의 짧은 대화를 단순한 거래로 제한하지 않고, 그들의 니즈를 파악하고 진정한 신뢰를 쌓는 데에 더 많은 에너지를 쏟고 있다. 이는 단순한 성과 측정에서 벗어나 장기적인 파트너십

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.23

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피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각

환경과의 상호작용의 결과로 본다는 점에서 피아제와 차별화된다. 스키너의 연구는 실험심리학의 방법론을 근거로 하며, 매우 구체적이고 측정 가능한 변수에 중점을 둔다.주요 개념 ... 되는 행동적용 분야교육학, 심리치료, 언어학 등교육학, 조직관리, 마케팅, 심리치료 등방법론주로 관찰 및 자연주의적 접근실험적, 측정 가능한 변수에 중점인간 행동에 대한접근 방식인지 ... 있다.스키너의 행동주의 이론 적용: 직장에서의 성과 관리스키너의 행동주의 이론은 직장에서의 성과 관리 시스템에 적용될 수 있다. 이론에 따르면, 행동은 그에 따른 결과로서 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직 ... 의 감정노동의 측정도구 활용 교육 프로그램을 비롯한 시스템적인 지원 이 이뤄져야 할 것 감정노동의 문제가 감정으로 풀어야 한다는 것을 전제로 , 주도적인 나를 향한 인식 이 있 ... 감정표현 규칙의 다양성 감정부조화 감정표현규칙의 주의성 ( 지속시간 , 강도 )감정노동이 낳는 HR 적인 대표적 폐해 직무소진 : ‘ 다 타버렸다 ’ 주변 관계 속에서 오랫동안

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

성에 대한 인식 변화에 따른 2004년 ‘주5일 근무제도’의 도입4핵심 문제에 대한 개선 방안 논의(복수의 대안)가능한 대안한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 장점 및 긍정적 기대효과 ... 논의한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 단점 및 부정적 기대효과 논의1모집·선발 과정에서의 차별 철폐조직의 성과 향상으로 이끌기 위한 다양성의 첫 관문으로써 다양성 유입.외적 다양 ... 개인의 인식 변화에 대한 측정방식의 한계.3“일과 삶 균형” 제도 적극 활용직장생활 뿐만 아니라 일상생활을 지원하여 개인들의 욕구 충족.근무방식에 대한 자율성으로 인해 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

단순히 업무 환경의 변화뿐만 아니라 조직의 지속 가능성과 업무 성과 중심의 측면에서도 최적의 제도로 인식되는 것이다. 본 레포트에서는 우리나라의 유연근무제 제도를 우수기업 사례 ... 및 성과를 중시하면서 일과 생활의 균형을 바로잡을 수 있도록 업무 성과 중심의 시스템 운영 필요성을 체감하였다. Ⅲ. 결론 본 레포트에서는 유연근무제도를 성공적으로 실시한 기업 ... 시에는 30분 단위로 보상 휴가가 측정되므로 30분 단위 휴가를 사용할 수 있다. 이외에도 생일반차, 졸업휴가, 안식월 등 다양한 휴가제도를 운영하고 있다. 또한 비대면 근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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점점 치열해가는 경쟁환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계관리의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁 하에서 기업

점점 치열해가는 경쟁환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계관리의 정의와 등장배경 ... 시키며 비즈니스 성과를 개선하고 있다.결론현재의 경쟁 환경에서 기업의 성공은 고객 만족도를 높이고 지속적으로 고객과의 관계를 관리하는 능력에 크게 의존하고 있다. 이는 고객 관계 ... 으로 이어진다. 따라서, CRM의 중요성은 기업의 경쟁력 강화 및 지속 가능한 성장에 있어 결코 과소평가될 수 없다.참고자료박대윤, 김형수(2021). CRM과 마케팅의 콜라보, 멤버십 전략. 서울: 박영사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오

. 본론 1.사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오. 평가 기준이란? 사회복지 평가 기준은 사회복지 프로그램, 서비스, 정책, 혹은 기관의 성과를 측정하고 평가하는 데 사용 ... 서비스가 장기적으로 지속 가능한지를 평가하는 것이다. 그래서 지속적인 자원과 지원 체계를 구축하여 서비스의 지속성을 보장하는 것이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 또한, 프로그램 ... 이나 서비스가 시간이 지나도 지속적인 결과를 얻을 수 있는지를 평가하여 보완적인 조치를 취하는 것도 가능하다. 평등성에 대한 평가 사회복지 서비스가 성별이나 연령, 지역, 종교, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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[고득점 합격] 현대모비스 보건관리자 자기소개서

현장에서 근로자들의 건강을 보호하고, 산업재해를 예방하는 것이 기업의 지속가능한 성장과 직결된다고 믿습니다. 특히, 자동차 부품 제조업은 고강도 작업이 많아 근골격계 질환 예방 ... 들의 건강 지표가 개선되는 성과를 거두었습니다. 현대모비스는 지속적인 기술 혁신뿐만 아니라, 근로자의 안전과 건강을 중시하는 ESG 경영을 실천하고 있는 기업입니다. 저는 이러 ... 을 학습하고 실무 경험을 쌓으며 전문성을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 3. 문제 해결 능력 및 성과 이전 직장에서 근골격계 질환 발생률이 높은 부서를 대상으로 실태 조사를 진행

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오

으로 인해 지속 가능한 발전을 저해하는 경우가 발생할 수 있다. 둘째, 관료주의적 경향이 강해 신속한 의사결정이 어려운 경우가 있다. 복잡한 절차와 규제로 인해 긴급한 문제에 대한 ... 가 있다. 예를 들어, 정부의 업무 효율성은 행정 절차의 간소화와 자원의 효율적 배분을 통해 측정될 수 있다. 최근 정부는 디지털 행정 시스템을 도입하여 행정 절차를 간소 ... 적으로 정책을 수립함으로써 높은 수준의 전문성을 유지하고 있다. 셋째, 정부 조직은 법과 규제에 기반한 체계적인 운영이 가능하여, 정책의 일관성과 예측 가능성을 보장할 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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질향상과 환자안전 교육(요양병원)

하여표준화된 시스템이나 업무 프로세스의 지속적인 유지와 질 향상 활동 성과의 관리가 필요 . 위원회에서 결정한 주제는 핵심지표를 이용하여 정기적으로 모니터링 한다 . 모니터링 결과 ... 여 적합한 활동방법을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에 대한 지속적인 개선활동을 유지 , 관리한다 정 책 우선순위에 입각한 질 ... 고객 소리함 활성화를 통한 불만 고충 사항 개선 선정 5 환자안전 및 권리존중을 위한 신체 보호대 적용 최소화 선정질 향상 활동 목 적 의료기관은 지속적이고 효율적인 질 향상을 위하

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.11.23

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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

이나 BSC에 다른 성과관리 모형을 결합한 성과관리시스템을 도입하여 사용하고 있으며, BSC를 성과를 측정하는 도구이자 기관의 전략을 구체적인 성과목표와 성과지표로 구체화 시키고 조직 있다. ... 성과 목표를 성실하게 달성할 수 있도록 도와 구성원의 체계적인 관리가 가능하게 하고 일반적으로 조직의 제반 환경을 구축하는 과정으로 직무 수행에 관련해 관리자 주도로 목표가 설정 ... 되면 구성원은 자율성을 가지고 업무를 수행하고 다음에 성과 목표 달성 여부를 측정하여 보상 체계에 반영하는 인사 평가 제도와 연계하여 이뤄진다. 정부가 운영에 주체가 되지 않

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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[지역사회간호학실습 레포트] 만성질환관리사업(제천시 보건소)

실시율 파악을 통한 심폐소생술 관련 교육자료 개발 및 대국민 교육 지원- 급성심장정지 관련 보건정책의 효과성 평가- 국가간 비교 가능한 통계 지속 생산? 조사대상: 119구급대 ... 서비스 모델 및 민간-공공 협력활동 등을 개발하고 지원하는 사업사업개요- 사업목적? 고혈압 및 당뇨병 발병 초기부터 동네의원 중심의 지속적이고 포괄적인 관리체계를 구축하여 고혈압 및 ... 위해 지역 일차의료기관에 적용가능한 임상 가이드라인을 정립하여 제공- 효과가 검증된 중앙 및 지방정부의 보건사업이 수행·관리되도록 과학적 근거 및 사업모형을 정립하여 제공2) 고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.

화의 개념과 정의2. 고객맞춤화의 성공요소3. 고객맞춤화 기업1) 아모레퍼시픽(1) 고객맞춤화의 역사와 성과(2) 성공할 수 있었던 요인① 조기 시도와 지속적인 연구② 전문시스템 구축 ... 만, 내부에서는 가능성에 대해서 지속적으로 연구를 해왔다.아모레퍼시픽은 2016년부터 맞춤형 화장품 제도를 정부에 적극적으로 건의하였다. 건의를 한 전후부터 아모레퍼시픽은 맞춤 ... 들의 피부 측정을 할 수 있는 시스템을 구축하였다. 이 시스템을 통해 피부 전문가로부터 피부 평가에 대해 설명을 듣는 베이직 프로그램과 인텐시브 프로그램을 제공받을 수 있게 되었다.소비자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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실제 면접질문 및 답변(한국철도공사) '최종 합격'

을 가지고 있습니다. 또한, 지속 가능한 발전을 목표로 하는 철도 시스템은 환경 친화적이며, 앞으로 더 많은 사람들이 철도를 이용할 것이라고 생각합니다. 이런 점에서 철도 산업은 앞 ... 은 앞으로 더욱 발전하고 혁신할 가능성이 크다고 생각합니다. 특히, 지속 가능한 교통수단으로서 철도의 중요성이 점차 커지고 있으며, 스마트 철도 시스템과 자동화, 인공지능(AI ... 을 향상시키는 역할을 하고 있다고 생각합니다. 또한, 철도는 지속 가능한 교통 수단으로, 친환경적이고 효율적인 교통 방안을 제공하는 중요한 산업입니다. 저는 이러한 한국철도공사

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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인력개발과 활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론최근 지속되는 세계적 감염병 위기 상황으로 인해 국제적으로 극심한 경기 침체와 경제적 불확실성이 심화되고 있다. 이에 전 세계 기업들은 조직의 생존과 성과 향상을 위한 ... 과 사업 성과로 이어지는 시너지 효과를 창출할 수 있다. 이처럼 조직 내 교육훈련은 기업의 발전과 가치를 결정하는 인적자원의 지식, 기술, 태도 등 직무 역량을 개발하는 데 매우 중요 ... 한 요소로 작용한다. 이러한 흐름 속에서 기업들은 교육훈련 프로그램의 중요성을 인식하고, 인적자원 관리 및 개발에 대한 지속적인 지원과 함께 기업의 특성을 반영한 교육훈련 프로그램

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.20

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(발전행정론) 지속가능한 발전을 위한 우리나라 정부의 정책사례에 대한 정리와 평가

까지 약 5년간 주민의 자발적인 참여를 끌어내 지속가능한 발전계획의 성과를 마련하였다. 2016년 지역 에너지공동체로 구성된 ‘에너지자립마을 협의회’를 결성하고 서대문구와의 협약식 ... 성이 결합한 에너지 전환 혁신과정은 네트워크 간 연계와 협력, 제도화 등 여러 유형의 유기적 결합을 바탕으로 더욱 향상되어가는 추세이다.2) 지속가능한 발전목표 및 성과서대문구 ... 민·관 거버넌스로 이루어낸 에너지자립마을의 성과를 찾아볼 수 있는 사례가 있다. 지속가능한 발전을 목표로 진행한 서대문구 에너지자립마을은 민·관 거버넌스의 중요성을 다시 한번 상기

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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6시그마 요약본

Output Customer) : 상위 프로세스 맵3. Measure① 용어정리1. MSA(Measurement System Analysis : 측정시스템)2. FDM(Function ... 줄 수 있어야 한다.6. GB의 일상 업무와 관련이 있어야 한다.⑥ 목표는 ? SMART1. (Specific) 구체적이고 명확해야 한다.2. (Measurable) 측정 가능 ... 인가?⑥ 특성요인도(C&E Diagram) : 원인과 결과의 상관관계를 정리하고 나열하는 방법. 근본원인을 도출 분석하는데 효과적이다.⑦ 측정시스템의 오차 또는 변동의 유형- 위치

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10

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