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"조직행위론과제" 검색결과 701-720 / 30,859건

  • 간호직 공무원 최종합격자 면접 답변+ 지식형 질문 요약서
    경험(가족, 친구)☆: 논문 작성 과제의 조장을 한 적이 있습니다. 당시 조원 중 두명이 서로 사이가 좋지 않기로 유명했습니다. 과제를 시작하자마자 한명이 과제에 참여하지 않 ... 겠다 선언을 했습니다. 업무가 많은 과제였기에 조원 한명한명이 아쉬운 상황이였습니다. 두명을 불러 삼자 대면을 하기도 했지만 상황은 나아지지 않았습니다. 결국 사적인 면은 제가 해결할 수 ... 다. 다른 조원에게 양해를 구해 최대한 만나지 않게 역할을 주겠다고 회유를 하자 결국 두 명 다 적극적으로 과제에 참여를 하게 되었습니다.6. 새로운 방식 시도 경험: 카페 아르바이르트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.09.30
  • 간호정책선포식 정책과제 실현방안(실천방안) 및 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교
    보건의료와 간호정책 개별레포트R E P O R T- 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안 -- 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교 -과목명담당 교수학 ... 과 · 학년학번이름< 목 차 >>목차Ⅰ. 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안- ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’1. 전문간호사 제도 문제점2. 전문 ... 와 간호정책 개별레포트Ⅰ. 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안? ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’[간호정책 8대 중점과제]1. 국민 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2025.01.19
  • 간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)
    , 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다. 이번 과제를 통해 이러한 리더십이론에 대해 학습하고 비교, 분석해보고자 한다.Ⅱ ... 음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이 있어 한계가 있다고 여겨진다.2. 행동이론행동이론은 행위이론, 행태이론으로도 불리며, 리더십의 유효성을 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원 ... 에게 보이는 행위에 따라 평가한다. 따라서 개인적 자질에 관점을 둔 특성이론과 달리 적절한 행동에 관점을 두어 행동에 따라 좋은 리더가 될 수 있다는 주장을 하였다. 행위이론은 권위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 경영전략론_전략적 의사결정과 운영적(기능적)의사결정의 정의와 예시에 대해 각 각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.
    가 있다. 그뿐만 아니라 전략의 기능을 바탕으로 조직 외의 관계 형성 시나리오늘 만들 수 있도록 하고 있으며, 전략기획과제늘 관리하는 포트폴리오늘 만들어 전략사고늘 바탕으로 전략 ... 이 부족해서일 수도 있다는 생각을 할 수 있다. 이처럼 의사결정의 역할이 조직 위계질서에 제대로 통합되지 않을 때 발생할 수 있는 문제들이 발생할 수 있다. 또한, 실제 경영에서 운영 ... 하다는 것을 의미하지는 않는다. 다만 작전 결정에 파묻혀 신중하게 고려해야 할 전략적 결정을 소홀히 하는 걱정을 해서는 안 된다는 뜻이다. 따라서 본 과제에서는 의사결정에 대한 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인 교류의 기능을 기술하고 사랑의 심화 요인과 냉각 요인을 제시하시오
    함으로써 삶의 질을 높이는 데 결정적 역할을 한다. 따라서 어떻게 하면 이러한 밀접한 관계를 유지·발전시킬 수 있는지가 중요한 과제가 된다. 이 글에서 제시할 내용들은 이러한 과제에 조금 ... 적 교감을 나누는 행위로서 사회적 유대감을 형성한다. 한 조사에 따르면(가상의 예시) 전체 응답자의 72%가 친구나 가족과의 주기적 만남이 삶의 만족도에 긍정적 영향을 미친다고 보 ... 하고 스트레스를 완화한다. 가령 식사를 함께하거나 사소한 농담을 주고받는 행위가 반복되면 친밀감을 느끼고 신뢰 관계가 높아진다.이러한 어울림 과정은 현대사회의 다양한 커뮤니케이션 채널
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성을 기술하시오.
    조직원들이 당연하게 받아들이는 가치관과 신념, 예의와 의사소통 등을 통해 조직과 구성원들의 태도와 행동에 영향을 주는 상징적 행위의 복합체라 할 수 있다. 또한, 조직문화는 조직 ... 한다. 이와 같은 선행연구에 근거하여 본 연구에서는 유치원 조직문화는 조직구성원이 공유하는 집단의식 및 모든 행위를 포함하는 것으로 조직의 직무환경에 적응하고, 순응해가는 과정에서 조직 ... 2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11
  • 프로이드의 정신성적 발달단계/에릭슨 정신사회적 발달 8단계/ 장 피아제 인지발달이론/로렌스 콜버그 도덕발달이론/설리반 대인관계이론 성격발달/
    했다.* 주요 발달 과제- 구강기(출생~18개월): 구강을 통해 욕구를 만족시킴으로써 불안에 대란 안심을 얻음- 항문기(18개월~3세): 배출기능에 초점을 두면서 독립심과 통제력을 학습 ... 성 vs 죄책감목적의식을 가지게 되고 어떤 행위를 시작하고 해내기 위해 노력하는 능력을 발달시킨다.학령기(6세~12세)근면성 vs 열등감학습, 경쟁, 성공적인 수행을 통해 자신감 ... 을 획득하고 중요한 타인, 동료, 지인들로부터 인정받는다.청소년기(12세~20세)정체성 vs 역할 갈등이전 단계에서 습득한 과제를 통합해 자신에 대한 안정감을 획득한다.초기성인기(20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 사회복지학개론
    다. 자산조사를 통해서 수급자격 요건이 갖춰지면 제공을 하고 있다.강제규범, 행위규범, 조직규범, 사회규범의 성격을 띠고 있으며, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 긴급복지지원법, 장애인 ... 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득·서비스를 보장한다.이번 시간에는 사회보장 제도 중에서 사회보험과 공공부조에 대해 알아보고, 문제점과 향후 과제에 대해 알아보고자 한다.II ... 한 위험으로 인해 정상적인 생활이 저해될 때 보호가 이루어지며, 보호의 정도는 개인의 사전적인 행위를 기준으로 결정된다. 법 3조에 따르면, 국민의 권리와 의무의 하나로 ‘인간다운 생활
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11
  • <리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.
    < 2021년 11주 1차시 리더십 과제물 >우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고,왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.- 목 차 -1. 우리조직에 적합 ... 한 리더십 유형1) 서번트 리더십2) 나의 생각2. 우리조직에 적합한 관리자의 역할1)리더와 관리자의 차이2)관리자의 역할2-1)민쯔버그(H.Minzberg)의 역할분류2-2)민쯔버그 ... (H.Minzberg)의 관리역할3)나의 생각1. 리더십 유형리더십이란 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 그 영향력이란 구성원들의 행위와 태도에 영향을 미치는 능력이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    [조직행동론]• 주제 : 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일 ... 보다 복잡하고 다양한 행위로 확장된다.따라서 동기부여는 인간의 본성에 근거한 삶의 움직임을 유도하는 강력한 원동력이며, 인간은 이를 통해 더 나아가고 행동할 수 있는 힘을 얻 ... 게 된다.특히 조직이나 집단을 이끄는 리더의 입장에서는 구성원들의 동기를 효과적으로 관리하고 자극하는 것이 매우 중요하다. 사람의 심리나 본성은 완전히 예측할 수 없기 때문에, 이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오. (2)
    [조직행동론] • 주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향 ... 요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론 특정 상황이나 과제를 수행하며 자기 능력을 믿는 것은 중요하다. 이것을 자기효능감이라고 하는데 이러한 자기 ... 으로 규정하였다. 즉 단순한 미래 행위의 측정 지표 이상의 것으로 이는 효율적이고 적절한 대처를 하여서 문제 해결에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 이러한 자기효능감의 영향요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • [a+취득자료] 정신역동모델을 적용하여 자신을 분석해보자
    을 수행하며 클라이언트를 돕는다.인간의 정신, 행동에 대한 이해를 중시함에 따라, 사회복지실천 모델에는 정신분석 모델, 심리사회모델, 인지행동주의 모델, 행동주의 모델, 과제중심모델 등 ... ) 정신역동모델의 개념정신역동이란 인간의 심리현상 또는 행위를 역학적 인과관계의 가정을 통해 이해하는 정신분석학 분야의 용어이다. 정신분석학은 프로이드가 창시한 학문이기도 한데 ... uperego)로 칭하며, 이들의 상호협동이 잘 이루어 질 때 인간은 효율적이고 만족스러운 상호작용을 한다고 주장한다.먼저, 원초아는 정신 에너지의 원천으로, 이는 모든 정신 조직의 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.
    의 관료제 이론은 조직과 사회 구조의 효율성을 평가하는 데 유용한 기준을 제시한다. 또한, 베버는 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신을 연결 지어, 종교적 가치가 경제적 행위에 미친 ... 다. 예를 들어, 디지털 기술의 발전은 조직의 효율성을 높이는 동시에 개인의 자유와 창의성을 제한하는 이중적인 효과를 나타내고 있다. 이러한 맥락에서, 막스 베버의 이론은 현대 사회 ... 의 구조적 변화를 이해하고, 이에 대한 비판적 시각을 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있다.본 과제에서는 사회학의 창시자 중 한 명인 막스 베버의 합리화 이론을 중심으로 그의 주장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 헌법과 사회복지법의 관계와 적용범위에 관해 상술하시오.
    조직규범이다. 법의 본연의 기능을 발휘하기 위하여 행위규범이나 강제규범이 행하여지려면 국가의 조직이나 작용을 정하는 헌범이나 행정법 등과 같은 조직 규범의 제정이 있어야 한다. 이 ... 들의 행동을 규율할 수 있는 일련의 행동준칙인 사회 규범이 필요한데 이 규범이 바로 법이다.법은 사회구성원들이 사회생활을 함에 있어 필요한 행위준척으로서, 사회질서를 유지하고, 공동 ... 새활의 안전을 기하며, 사회정의를 실현하기 위해 국가권력이 일정한 사회적 행위를 당위적으로 의무 지을 것을 요구하는 관념이다.법은 행위규범이다. 법은 사회구성원의 행동의 기준이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론 _한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.
    의 언어적·행위적 폭력이 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 단순한 사회적 일탈이 아닌 명백한 인권 침해이자 복지의 사각지대를 드러내는 상징적 현상이라 할 수 있다. 특히 성희롱은 개인 ... 과제에서는 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건에 대해 알아보고, 성희롱을 규정하는 관련법에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건 ... 라는 불이익을 받았다. 우 조교는 이 문제를 외부에 알리기 위해 대자보를 활용했고, 이후 민사소송을 통해 손해배상을 청구하였다.법원은 결국 신 교수의 행위가 직장 내 성희롱에 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가기준안][평가계획서] 2학기 화법과 작문 평가계획서입니다. 화법과 작문 평가계획서는 범위가 너무 광대하여 작성하기가 매우 까다롭습니다. 따라서 본 견본을 참고하시면 작성하기가 수월하실 겁니다.
    하는 의사소통 행위임을 비판적으로 이해하고 맥락을 고려하는 일이 중요함을 구체적으로 이해할 수 있다.화법과 작문의기능과 맥락지필평가중화법과 작문이 사회적 담론을 형성하는 의사소통 ... 행위임을 알고 맥락을 고려하는 일이 중요함을 이해할 수 있다.하화법과 작문이 사회적 담론을 형성하는 의사소통 행위임을 기초적인 수준에서 이해하고 맥락을 고려하는 일이 관련됨을 이해 ... 평가 방법[12독서04-01]가치 있는 정보를 선별하고 조직하여 정보를 전달하는 글을 쓸 수 있다.상정보의 가치를 판단하는 기준을 정하여 가치 있는 정보를 선별하고 범주에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.20
  • [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    브랜드 디자이너 버질 아블로를 데려와 젊은 이미지로 바꾸었던 루이비통까지 기업 혁신과 이미지를 한 사람이 바꿀 수 있을 만큼 인적자원은 너무나도 중요하다. 본 과제에서는 이렇게 중요 ... 한 인적자원의 정의와 인적자원 확보 그리고 기업이 기울여야 하는 노력에 대해서 심층적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의인적자원을 정의하기 전에 조직이 가진 자원 ... 을 먼저 살펴볼 필요가 있다. 자원의 종류에는 물적 자원, 재무적 자원, 인적 자원 크게 3가지로 구별된다. 그 중 인적자원(human resources)은 조직의 구성과 발전을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08
  • 리더십 적용
    - 특성이론- 행동이론- 상황이론- 새로운 리더십결론1) 느낀점2) 과제 수행과정3)참고문헌서론1) 리더십이란?리더십지도자로서의 능력이나 통솔력. 리더십이란 우리말로 지도력 또는 ... ‘조직내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다.이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람 ... 들을 움직[협력]이게 하는 힘[능력]은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 사회복지조직을 운영하기 위한 리더십
    사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것 ... 인가?서론현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있으며, 조직 또한 이러한 상황에 살아남고 적응하기 위해 부단히 노력하고 있다. 이런 복잡하고 스피디한 상황의 가장 중심에 있는 것이 바로 ... 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 조직의 공동목표를 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 언론의 공공성과 언론기업의 상업성
    기사를 낸 뒤 삭제나 수정 대가로 광고를 요구하는 ‘유사 언론 행위’가 그 예이다. 언론의 상업화에 맞서 자본으로부터 영향을 받지 않는 윤리적 정보를 생산하기 위해 어떠한 장치 ... 를 만들어야 하는가?언론은 사람들에게 정치, 경제, 사회 등의 정보를 제공하고, 정부의 통치행위와 사회를 감시하여 정부가 정치권력을 오남용하는 것을 견제하는 기능을 수행한다. 이는 언론 ... 의 공공성이 존재할 때의 기능이다. 만약 언론기업이 언론의 공공성을 무시하고, 사익에 따라 기업이나 정부, 사회조직에 포섭된다면, 언론은 하나의 광고에 지나지 않을 것이다. 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.30
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2025년 11월 01일 토요일
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