"조직문화정립"의 검색결과 입니다.

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"조직문화정립" 검색결과 701-720 / 18,910건

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

과 마찬가지로, 경영 조직의 개편을 통해 기업은 의사 결정의 시간을 단축하고 전략적 방향을 새롭게 정립할 수 있을 뿐만 아니라 기업의 낙후된 조직 문화를 쇄신할 수 있는 바 경영 ... , 조직 문화 등에 중대한 영향을 미치는 경영을 전담하는 조직에 대해 그 구조를 새롭게 편성하는 것을 의미한다.이때 경영진의 교체 등 인사 개편이 일어날 수도 있고, 아예 경영 ... 2000년대 초 정유 업계가 전반적인 위기를 경험하면서 현대오일뱅크는 여러 단계의 직급으로 이루어진 조직 구조에서 빚어지는 비효율성 및 조직 문화에서의 타성을 타개할 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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이 강의의 전체내용을 10문장을 요약하고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

1. 경제학은 인간의 경제활동을 기초로 둔 사회과학으로서 경제학을 이해하기 위해서는 인간의 사상과 문화, 언어, 인간의 내용을 중점으로 다루고 있는 인문학을 알아야 한다. 즉 ... 힘은 새로운 제품, 조직구조, 생산방식, 시장 등을 통해 이룰 수 있으며 혁신을 이끄는 주체는 기업가로 슘페터는 주장한다.4. 경제적 합리성, 상징조작, 정치적 투쟁 등 정치 ... 자의 경제활동을 지배한다.5. 미국의 제도학파 창설자인 베블런은 경제학을 이해하기 위해서는 사회 구성원들 간의 심리상태, 문화, 역사적 제도, 이론 및 사회 분위기에 따른 경제 흐름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

으며, 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 조직 정의에 포함된 요소? 인간집단: 조직은 인간 그리고 그 ... ② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보 ... (교, 건물설계(2) 전환과정- 투입요소가 결과 산출로 전환하기 위한 간호관리과정? 기획: 읫결정, 재무관리, 시간관리? 조직: 조직구조, 직무관리, 조직문화, 조직변화? 인사

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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[2025한국사의이해 중간과제물] 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장 6~7세기 삼국 관계와 대외항쟁 신라 하대(말)의 동요 양상,새로운 세력가 사상,후삼국의 분열 고려 초의 중앙집권화 정책 고려 전기 역사서 편찬과 역사 인식

전반의 조직 체계를 다시 짜는 결정적 분기점이었다. 이 시기의 가장 두드러진 변화는 바로 농업의 고도화와 사회적 자원의 집중이었다. 돌보다는 강인하고 정교한 청동기는 생산 도구 ... 을 동시에 보유하게 되었고, 이는 곧 정치적 우위로 연결되었다. 결국 청동기 시대의 경제생활 변화는 물질의 진보만이 아니라, 인간 사회의 조직 원리 자체를 새로이 짜는 혁명이 ... 적 평등에서 위계적 지배로 전환되는 중대한 분기점을 뜻한다. 송찬섭 외(2017), 한국사의 이해, 한국방송통신대학교출판문화원, P10 2. 6~7세기 삼국 관계와 대외항쟁에 관하

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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학교는 지역사회에 대한 교육적 영향력을 인식하고, 지역사회의 성격과 변동에 따라 다면적인 지역사회에

지 않는, 견고하면서 자율적인 조직이라고 생각한다. 이러한 학교조직 문화가 갖는 특성들이 학교사회복지와 학교사회복지사가 역할을 수행함에 있어서 많은 영향을 미칠 것으로 예측해볼 수 ... 을 함서 형성했던 인격적인 성장, 사회화 등을 학교 안에서 달성해 나아가야 하는 발달단계 위에 있다. 전통적인 가족 개념이 점진적으로 해체되어 가는 과정에서 새롭게 정립해야 하 ... 므로, 해당 지역을 관할로 하는 교육지원청에서 사업을 추진하는 방식”을 선정했다.사업을 직접적으로 추진하는 학교의 경우, 사업효과적 추진을 위해 사업 추진조직을 마련했으며, 지역사회와 학교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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충북대학교<한국현대문학사> 서술형 답안 족보

하게 전개하여 한국 근대시의 새로운 시적 형식 정립 과정에 중요한 의미를 지닌다. 주요한은 김억에 의해 확보되기 시작한 근대적인 자유시의 시적 형태를 정립하는데 기여한 시인으로, 그 ... 적으로 형상화하고, 지식인들의 현실비판의식이 폭넓게 제기되는 문학적 경향이 마르크스주의와 결합 되면서 조직적으로 확대되었다. 1920년대 민중 문학은 이전의 감상적 낭만주의, 자연주의 ... 은 마르크스주의를 근거로 1925년 결성된 ‘KAPF’를 기반으로 대중적 실천을 도모했다. KAPF는 염군사 계열과 파스큘라 계열의 합동단체로서, 무산계급 문화 수립을 목표로 활동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.06

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

할 필요가 있다고 생각한다. 바람직하지 않은 조직문화를 변화시켜야 하는 것도 관리자의 몫이다. 초과 근무에 대해 당연시하여 보상하지 않는 등의 업무환경이 대부분인 현실에서 시간 외 ... 의 존재가 다르다는 것을 구별하는 자아인식이 필요하다. 그 후 자신의 자아상을 정립해가며 자아성찰을 해나가야 한다. 이때 가장 좋은 방법은 매일 근무를 마치고 업무 일지를 쓰는 것 ... 도 개인의 성장을 이끌어 보다 높은 리더십 역량을 가질 수 있다고 생각한다.간호대상자의 문제해결을 위해 다학제 간 상호존중하고, 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 B유형

에서 필요한 자료를 직접 관찰할 수 있음, 집단역학과 조직문화 그리고 분위기 파악에유리함, 다른 조사방법(면접, 설문지법)을 통해 얻어진 정보를 확인할 수 있음단점 : 한 사람 ... 해야 할 사업상의 요구는 무엇인지, 해결해야 할 주요 과업의 내용은 무엇인지, 학습이 종료된 이후에 학습자들에게 기대되는 것은 무엇인지에 관해 의도와 목적을 분명히 정립하여 개발 ... 이 이루어짐, 낮은 회수율로 자료의 정확성에 문제가 있음, 서술식 질문인 경우 자료를 분석 조직화 하기가 곤란함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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[초수합격] 경기도 중등 임용고시 2차 구상형문제 예시 및 답안

조직으로 개편해야 합니다. 둘째, 교육과정의 공동 연구, 실천이 필요합니다. 교사의 개인 역량에 의존해서 수업을 실행했던 기존의 학교문화를 공동 연구, 공동 실천의 문화로 바꾸 ... 가 고려되고 존중되어 각 교원이 학교 문제에 대해 책무성을 가지고 창의적인 문제 해결을 장려할 수 있다. 민주적인 회의구조와 효과적 갈등해결방법, 설득을 통해 민주적인 학교 문화 ... 가 활용할 수 있는 방안을 학급경영 측면과 교원 간 관계 측면에서 각각 논하시오.① 학급 내에 상호 존중과 배려의 문화를 형성하도록 한다.: 학급 경영이 지시, 감독, 관리 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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구조적 가족치료 모델을 비행청소년 가족에 적용하여 설명하고, 이에 따른 자신의 견해를 작성

, 사회경제적인 지위가 낮은 가족을 대상을 하는 가족치료에서 효과가 큰 것으로 입증이 되었다. 구조적 가족치료는 문화적으로 다양한 가족에 적용이 되어 왔다. 특히나 가족 내의 적절 ... 한 경계나 위계를 강조하는 동양문화에서 가족문제를 사정하며 치료하는 것에 있어서 효과적인 것으로 평가가 되고 있고, 아프리카계 미국인 혹은 남미의 여러 나라의 가족에게 구조적인 가족치료 ... 가 특히 효과적인 것으로 알려져 있다.?(2) 구조적 가족치료모델은 가족구조애서 미치는 사회적, 문화적 영향을 중요시하였지만, 페미니스트는 구조적 모델이 남성 중심적인 문화적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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[a+취득자료] 피아제의 인지이론과 비고츠키의 인지이론의 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.

으로부터 사물이나 현상을 받아들이고, 해석하고, 전환하고, 조직하는 일련의 정신구조이다. 피아제는 이 도식을 스키마라고도 불렀는데, 스키마는 경험이나 학습을 통하여 인간의 기억 속에 축적 ... 된 사고 또는 기본 구조로서 어떤 사물에 대한 일반적인 개념적인 정보를 담고 있다. 성장이란 이러한 도식이 더 조직화되고, 새로운 도식이 발달함으로써 환경에 잘 적응하는 것을 의미 ... 적으로 인지발달에 있어서 사회문화적 요인의 중요성을 강조하고, 아동의 사고기능은 문화권 내에서의 성인(혹은 유능한 또래)과의 상호작용을 강조한다. 또한 '개인적 언어' 혹은 '사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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세계사적 보편성과 한국사의 특수성에 해당하는 사례를 각각 5가지 이상 요약하시오.

에서 국가에 대한 충성, 부모에 대한 효도가 중요시되고 있으며 두레, 계, 향도와 같은 공동체 조직이 발달하는 등 우리 민족의 특수성이 나타나고 있다. 즉 한국사의 이해는 우리 민족 ... 의 역사적 삶의 특수성을 이해하고 그 가치를 깨우치는 것이어야 할 것이다. 또한 우리 역사와 문화의 특수성에 대한 이해도는 한국사를 제대로 인식하는데 기초가 될 뿐만 아닌, 우리 ... 가 민족적 자존심을 잃지 않고 세계 문화에 공헌하는데 필요하다고 생각한다. 세계사적인 보편성 첫 번째 다른 민족과 함께 역사의 발전을 거쳐 올 때, 고대, 중세, 근세, 최근세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

시킨다.( 리더십은 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화 ... leadership)이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 는 능력이 요구되는 리더십이다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.

하게 만들었다. 원격 근무 환경에서는 직원 관리와 동기 부여, 조직 문화 유지 등이 새로운 도전 과제로 떠올랐다. 이에 따라, HRM은 디지털 커뮤니케이션 도구의 활용과 유연한 근무 ... 와 충성도를 높이고, 우수 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 함을 시사한다.다섯째, 직원 관계 관리는 직원 간의 갈등을 해결하고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 과정이 ... 게 나타났다. 이는 건강한 조직 문화와 원활한 커뮤니케이션이 직원들의 업무 효율성과 협업 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 함을 보여준다.이와 같이, 인적자원관리는 조직의 핵심 자원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

적 자원 – 조직에 체화되어 있는 일상적인 방식, 프로세스, 문화2) 유형적 자원 – 물리적 형태 또는 재무적 형태3) 무형적 자원 – 직원들에 체화되어 있는 노하우와 지식들4 ... ) 물류 투입활동2. 비즈니스모델의 구성 요소로 적합하지 않은 것은?1) 공급 모델2) 역량3) 성장 모델4) 수익 모델3. 수평적 조직에 대한 설명으로 적절한 것은?1) 대량생산 ... 는 요소를 찾아내어, 3,4개의 결함만을 허용하자는 일종의 무결점 운동7. 태스크 포스(Task Force) 조직구조에 대한 설명으로 적합하지 않은 것은?1) 구성원은 임무가 완성될 때

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13

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현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM) 의 개념과 적용의 한계점 서술

조직들이 준거틀로 정립해야 하는 전문적인 관리운영모델에 대 한 논의조차 정리되지 않았다는 것이다. 즉, 우리나라 사회복지조직에게 시 급한 것은 관리운영체계를 표준화하는 작업과 관리 ... 현대적 조직이론에 속하는목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)의 개념과 적용의 한계점 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리론(MBO)(1) 개념(2) 목표관리 ... 의 구성요소(3) 목표관리의 장점과 단점(4) 사회복지조직에서의 적용의 한계점2. 총체적품질관리론(TQM)(1) 개념(2) TQM의 일곱가지 주요원리(3) 사회복지조직에서의 적용시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2022.04.16

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[한양대e러닝]빅데이터시대의 ESG트렌드 교안 총정리(9주차~15주차)

증가 → (환경) 산업폐기물, 미세먼지, 생활폐기물, 실내공기오염, 수질오염, 환경호르몬◈ 소득격차 심화, 지역격차 심화, 디지털격차심화 → (문화) 문화소외, 문화여가 공간 ... 의 환경오염물질, 미세먼지의 자동차배기가스, 사회적비용, 생활폐기물의 환경오염, 수질오염의 하천오염, 식수부족3. 문화여가문제: 희귀난치성질환, 정신질환, 만성질환 등으로 인한 경제 ... 에 대한 규제 필요로 인해 바뀜◈ ESG지표= 기업의 경영성과 평가를 위한 지표(ESG 경영에 대한 투자자들의 투자 기준)환경= 지구와 환경을 보호하기 위한 조직의 노력과 관련사회

시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

- 확보관리③ 프리셉터 교육·자격 유지 프로그램 부족 - 개발관리4. 간호조직 문제의 해결방안1) 기획① 프리셉터의 자격에 대한 정확한 기준과 역할 정립② 프리셉터 역량 개발 ... - 자발적인 참여에 의한 보상 제도③ 유지관리·기존 경력직원 잔류 유도 - 기관의 지원강화 및 관계지향문화 조성Ⅳ. 참고문헌·병원조직 구조혁신에 관한 연구 (석사학위논문) , 함 ... 경례 , 2005.06.27·염영희, 노상미, 김경희, 「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」, 간호행정학회지 2014, p.469-480·한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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비즈니스커뮤니케이션 ) 조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기에 조직 내 효과적 커뮤니케이션을 위해 중요하다고 생각되는 요인

으며, 업무량 또한 많은 편이다. 셋째로, 지연이나 학연보다는 본인의 성과를 중심으로 보상과 평가가 이루어진다. 넷째로, 특히 기술 관련 부서에 군대식 조직문화가 존재한다.2015년 3월 ... 는 권한이나 명령 체계가 명확하게 정립된 공식적인 조직에 주로 사용되는 커뮤니케이션 네트워크이다. 최고 관리자의 명령이나 지시가 일원화된 형태의 경로를 거쳐 조직 구성원에게 전달 ... 성을 제대로 확보하지 못한 것이다. 갤럭시 노트7 사태 이후 삼성 내부에는 반성의 목소리가 나타났는데, 경직적이고 수직적인 조직 문화로 인한 의사소통의 부재와 실제 상황을 고려하지 못한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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다문화가정아동의 문제점과 개선방안

와 한국 아버지의 문화권에 모두 영향을 받으며 언어와 문화적으로 풍요롭게 성장할 수 있는 가능성이 있으나 한편으로는 자아정체감의 혼란을 겪을 수도 있고, 동질적인 집단으로 이루어진 ... 이루어지게 되는데, 한국말이 서투르고 한국의 풍습에 익숙하지 못한 어머니들은 자녀교육을 하는데 어려움을 경험하게 되고 자녀들에게 자신의 정체성과 가치관 정립을 위한 도움을 제공하기 ... 적 반응다문화가정아동의 심리사회적 적응을 살펴보면, 일부 아동의 경우 언어발달 지체 및 문화부적응으로 인해 지나치게 소극적이거나 반대로 폭력성 또는 과잉행동장애와 같은 정서장애

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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