"수시모집제도"의 검색결과 입니다.

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대학입시 정시 확대 수시채용 증가 정시실기 위그노전쟁 학생부종합전형

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"수시모집제도" 검색결과 601-620 / 1,636건

[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 B형] 최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다. 입학사정관제의 장단점

을 통해 평가방법, 모집활동계획 등을 수정할 수도 있다.2009학년도 입시에서 12개 대학이 수시 2학기에 입학사정관 전형을 신설했다. 대부분 대학은 입학사정관제를 실시 ... 단점에 대해 분석하고 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향에 대해 논해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학입시의 개념과 역사1) 대학입시제도2) 대학입시제도의 역사2. 대학 ... 입시 입학사정관제도1) 입학사정관제도의 개념2) 입학사정관제도 도입배경3. 입학사정관제도의 목적과 전형방식1) 입학사정관제도의 목적2) 입학사정관제도의 전형방식4. 입학사정관제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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코오롱(KOLON) 기업조사

수시 / 상시 공개모집 진행 입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 시 합격 및 입사 취소 기타 자세한 내용은 입사 희망 회사로 문의 채용면담 입사지원 서류전형 인 적성검사 면접전형 ... 을 추구하는 뜨거운 열정과 자세를 갖춘 적극적인 변화와 도전 정신을 갖춘 인재상 인재상인재양성시스템 인재상채용 육성 평가 보상 그룹 공동 모집 임직원 역할교육 강화 핵심인재육성 ... Stock Option 신인사제도 근무환경우수 인력 유지 , 인재유입 효과 경영 책임의식 고양 기업실적 / 이미지 제고 Stock Option 업적에 따른 보상 사별 특성 , 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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입학사정관제도 적용가능성과 한계

가 팽배해 있다. 예컨대,현재 전형 가운데 수시모집은 특별전형을 기본 골격으로 하고 전형으로 지난 10여년사이에 우리 대학입시문화에 안정적으로 확대 정착되어 왔다. 수시모집의 본래 ... 교육행정및교육경영- 입학사정관제도 적용가능성과 한계목차1. 입학사정관제도란?2. 입학사정관제도의 목적3. 사례조사4. 입학사정관제도의 반대5. 입학사정관제도의 찬성입학사정관제도 ... 란'입학사정관제도'는 대학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 '입학사정관'을 채용, 신입생을 선발하는 제도이다.입학사정관은 학생의 성적과 개인 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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의정부 자원봉사센터 기관방문보고서

- 추진시기 : 여름, 겨울방학 (연 2회) 및 수시- 대상 : 관내 중, 고생- 주요내용 : 자원봉사단체 및 기관과 연계하여 총 3일간 활동 (기본교육, 자원봉사활동, 평가)(3 ... 둘째 수요일/ 넷째 토요일) 및 수시- 교육장소 : 자원봉사센터 사무실 및 각 학교, 단체 방문교육- 교육대상 : 신규 자원봉사자(단체), 관내 중,고생- 자원봉사활동 흐름도자원 ... , 분임토의, 레크레이션, 지역명소 답사자원봉사자상해보험가입- 가입기간 (1년 소멸성)* 정기분 : 2008. 12. 1 ~ 2009. 11. 31* 수시분 : 필요시 수시 가입 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.08

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[KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석

- HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 ... 적 정착을 위하여인적시스템인재상Value를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원 – 주로 전문인력공개채용매년 2회 ... 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용채용 방법수시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용 경력 채용의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25

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입학사정관제도에 관하여

하는 대입전형 전문가를 말한다. 입학사정관제는 이러한 입학사정관을 육성?채용?활용함으로써 대학이나 모집단위 별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이다. 대학 ... 고찰적 위주의 선발제도를 운영해 왔다. 그 결과 초·중등학교에서는 지나친 점수 경쟁을 초래했고, 대학 입장에서는 대학이나 모집단위의 특성에 맞는 잠재력과 소질을 가진 학생을 선발 ... 입학사정관제도에 관하여(1) 입학사정관제 개념입학사정관 제도는 미국에서 시작되었으며, 그 취지는 20세기 미국의 명문대학 입학생수가 유대인 중심이어서 유대인을 배제하려는 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.14

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[입학사정관제도]입학사정관제의 개념과 특징, 목적, 추진 현황, 입학사정관제의 문제점과 대응방안

한다는 방침이다.연세대는 수시 1학기 모집 연세인재육성프로그램 전형에서 입학사정관제도를 적용한다. 연세인재육성프로그램 전형은 국내 고등학교 졸업 예정자를 대상으로 하며 모집인원 ... .우리나라의 현행 대학입학전형방법은 모집 시기에 따라 수시(1, 2)와 정시로 구분되고 있다. 2009년도부터 수시 1학기는 폐지되고, 수시 2학기와 정시모집만 이루어진다. 또한 대학 ... 입학사정관제도를 시범 실시한 서울대는 정원 외 정시모집 농어촌학생 특별전형과 특수교육대상자 특별전형, 기회균형선발 특별전형, 외국인학생 특별전형 등에서 입학사정관제도를 확대 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04

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대기업 HRD HRM 인적자원관리 사례분석 - CJ 그룹 기업분석, 인재경영, 인적자원관리 사례 분석

해야할 현 기업 상황에서 불가피한 채용방식이라 볼 수 있다. 그러나 수시채용제도는 취업희망자에게 채용정보에 대한 홍보가 제대로 되지 않을 가능성이 있고, 기업 측에서는 수시로 연수교육 ... , HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 분석o 교육방법 ... 적 측면 o 제도적 측면 o 교육데이터 측면2. 직원들의 불만 사항 및 요구사항3. 개선방안 / 해결책o 교육방법적 측면 o 제도적 측면 o 교육데이터 측면Ⅲ. 결론 2 - 시사점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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입학사정관제에대해

다. 지난해 국내 대학 수시모집 입학사정관 전형에 응시한 수험생 중 총 50여명이 브로커를 통해 추천서와 수상실적 등 제출서류를 조작한 정황을 잡았다. 문제는 이들 중 학생들이 가짜 추천 ... 방식에서 벗어나 학생의 잠재력, 대학의 설립이념 및 모집단위 특성 등 다양한 요소를 고려한 선발 방식으로 개편하여 학생을 선발하겠다는 것이다.입학사정관제는 사교육의 근절의 목소리 ... 하고 있기 때문에 다수 대학의 사정기준에 맞추어 소위 ‘스펙쌓기’를 해야 한다. 벌써 미술, 음악, 체육, 논술 등 새로운 제도에 발맞춘 학원들이 성황을 이루고 있으며 그 여파

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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자본시장과 금융투자업법률

증권 : 15일* 일괄신고서 제도 : 일정기간(1년 이내) 동안 모집?매출의 예정물량을 일괄해서 사전에 신고하여 필요한 추가서류만을 제출하는 제도 ... ) 겸영 가능* 7일 전 금융위원회 신고(negative system) ?* 투자권유대행인(introducing broker)제도 도입? 투자자 보호의 강화* 일반투자자에 대한 투자자 ... 제정 및 개정(감독규정 및 제도 마련)? 운영 : 제적위원 3인 이상 요구 ? 과반수 출석, 과반수 동의로 의결6. 증권선물위원회 ??? 불공정 거래 조사 전담기관 ?? 기업회계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.24

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2012성균관대(학교생활우수)교사추천서

인터넷입력성균관 대학교 2012학년도 수시모집 1차 [학교생활우수자 전형]추 천 서■ 추천서 관련 유의사항※ 추천서 작성자는 다음의 유의사항을 자세히 읽고 추천서를 작성하시기 ... 을 제한받는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.추천서 관련 유의사항을 숙지하였습니다. □인터넷입력성균관대학교 20--학년도 수시모집 1차 [학교생활우수자 전형]추 천 서▣ 지원자 기재 ... 귀하1/3※ 본 추천서는 입학전형 자료로만 사용되며 다른 목적에 이용되거나 공개되지 않습니다.성균관대학교 20--학년도 수시모집 1차 추천서 [학교생활 우수자 전형]□ 다음의 1

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.30

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관광사업론-여행사조사-[모두투어]

의 원본, 통역가이드 및 T/C자격증 등 각종 서류 제출 5. 전형절차 – 1차:서류전형 2차:필기시험 3차:면접채용공고정기 공개채용 수시공개 – 연중 수시 (항시 인터넷공지) 모집 ... , 모두투어 자체 예상치성장배경주 5일 근무제 확대, 격주 5일 수업 시행 → 탄력적 휴가제도 도입 주말을 이용한 단기 및 단거리 여행상품 수요 증가 개별여행 및 레저관광 수요 증가 ... 재상1. 모집부문 및 응시자격 - 전문대졸 이상 학력 소지자로서 관광학 관련 학과 전공자 및 비전공자. 2. 성별 or 나이- 전부서 남,녀 지원가능. 남자는 76년생 1월 1일이후

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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중소기업지원기관 한국과학기술정보연구원, 중소기업지원기관 창업투자회사(창투사), 중소기업지원기관 산업기술정보원,중소기업지원기관 중소기업협동조합중앙회,중소기업지원기관 중소기업진흥공단

기업지원기관 산업기술정보원1. 산업기술정보원의 주요 사업2. 정보보급 및 지역정보센터 운영1) 정보서비스2) 지역정보센터 운영3) 회원제도 운영Ⅳ. 중소기업지원기관 중소기업협동조합 ... 에 대한 PL 관련 지원1) 중소기업 PL단체보험제도 운영2) 중소기업 PL분쟁조정위원회 설치?운영3) 중소기업 PL정보제공 사업 추진3. 중소기업 애로 파악, 조사?연구 및 정책 ... ?분석 및 전문가 상담?자문 지원?중소기업의 요청에 따른 정보조사?분석 제공 : 연간 2,000과제?중소기업 정보이용/기술경영 상담?자문 지원 : 수시(연간 150과제)※ 부산?경남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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보험 요약 설명

보험론☞ [1] 보험계리사, 손해사정사, 보험설계사(보험모집인), 보험중개사에 관하여 각각 체계적인 요약설명.☞ [2] 자동차보험에 관하여 체계적으로 요약설명하라.☞ [3] 개인 ... 가능함.☞[1] 보험계리사,손해사정사,보험설계사(보험모집인),보험중개사에 관하여 각각 설명하라.1. 보험계리사1) 보험회사는 보험계리에 관한 업무(기초 서류의 내용 및 배당금 계산 ... 를 위탁하여야 한다.2) 손해사정사가 되고자 하는 자는 금융감독원장이 실시하는 시험에 합격하고 일정기간의 실무수습을 마친 후 금융감독위원회에 등록하여야 한다.3. 보험설계사(보험모집인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.04

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호텔주방의 인적 자원 관리

장 업무 경력을 쌓은 우수인재들을 우대 모집부문 모집시기 지원자격 전형절차 경력사원 채용 호텔 , 면제점 , 스포츠 클럽 등 업무 전분야 연중 수시 해당분야 최소 2 년 이상 근무 ... ) 복리후생의 의의 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (2) 사회보험제도 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 4. 인적자원의 배치와 교육 1) 주방인원의 배치관리 (1) 적재적소 배치관리 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (2 ... 2) 인사제도 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30 ①직급 및 승격 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥30 ②교육 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30 ③ 급여 및 복리후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.09

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각 기업의 인재상과 선발 제도

하여 채용을 진행하며, ”채용공고 및 지원”에서 수시모집 내 경력사원 상시모집을 통해 지원이 가능하다. 지원자가 지원한 사업부문/직무/근무지를 중심으로 서류전형을 실시하고 1차 ... 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능)을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발 ... 제도를 실시하고 있는지 조사해 봅시다.1. LG 화학- 인재상. 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람. 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람. 고객을 최우선

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2013.12.15

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유가증권시장의 이해

분류 : 공모발행, 사모발행 ?* 공모발행▶ 불특정 다수(50인 이상)를 대상으로 증권을 공개적으로 모집 및 매출▶ 대규모 자금조달 시 이용, 일반적으로 간접발행으로 이루어짐 ... ? 모집 : 새로 발행되는 증권의 취득의 청약을 권유? 매출 : 이미 발행된 증권에 대하여 증권시장 밖(장외시장)에서 취득의 청약을 권유* 사모발행▶ 특정 수요자를 대상으로 증권을 발행 ... 에 이용* 간접발행 : 발행기관에 발행사무를 위탁, 회사채 발행에 이용? 간접발행의 경우 발행위험 부담 ?? 모집주선(위탁모집) : 발행사무를 발행기관에 위탁(발행회사가 위험부담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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모집선발ppt자료

, 개입 또는 부서장의 압력으로 특정인물이 선정될 가능성이 있다. ③ 사내공개 모집제도 기업의 사보, 직무게시판, 인트라넷 등의 알림란 을 통해 필요한 직무에 적합한 인력을 찾 ... 면접은 집단면접, 개별면접, 프리젠테이션으로 실시된다. 마지막으로 신체검사를 통해 최종 합격자를 선발한다.(3) 모집선발과정의 세부사항1) 모집 방법 수시채용, 대졸신입사원 정시 ... 목 차Ⅰ. 모집 1. 모집관리의 의의 및 중요성 2. 모집활동 3. 모집방법 Ⅱ. 선발 1. 선발의 의의 2. 선발의 기준 3. 선발방침과 선발절차 4. 선발도구의 합리적 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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산업재해보상보험,산재보험의 정의와 기원,산재보험의 목적,정책의 결과 및 평가

간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 보험급여로서 간병급여를 지급하여 주는 제도 [ 적용대상 및 종류 ] - 상시간병급여 , 수시간병급여 간병급여 지급대상자가 무료요양소 등 ... 장에서 업무상으로 발생하는 노동자의 재해에 대해 사용자의 보상책임을 담보해주는 사회보험제도 무과실 책임주의 원칙 1. 산재보험의 정의 Ⅰ. 산재보험의 정의와 기원2. 산재보험 ... 에서 직접 행하는 사업까지 확대 - 2004년에는 자영업자의 가입 근거를 마련하여 임의 가입 가능 - 2008년 7월부터 보험모집인 , 레미콘기사 , 학습지교사 , 골프장캐디 등 4개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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호텔의 등록기준과 등록, 호텔업의 등급제도

을 증명하는 서류(5) 분양 및 회원모집계획 개요서(분양 및 회원모집을 하는 경우에 한한다)3. 호텔업의 등급제도호텔업에 대한 등급제도는 1970년에 처음 이루어졌는데 당시 교통부 ... 호텔의 등록기준과 등록, 호텔업의 등급제도목차호텔의 등록기준과 등록Ⅰ. 관광숙박업의 등록기준1. 관광호텔업의 등록기준2. 수상관광호텔 등록기준3. 한국전통호텔업의 등록기준4 ... . 가족호텔업의 등록기준5. 휴양콘도미니엄업의 등록기준Ⅱ. 호텔의 등록1. 공동구비서류2. 사업계획의 승인Ⅲ. 호텔업의 등급제도1. 호텔업 등급결정 절차2. 호텔업의 등급결정기준3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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