"노사정"의 검색결과 입니다.

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취업난 해결방안 노사관계론 과제 사회문제론 김대중 it 노사관계 사례 노사정위원회 한국노총 김대중

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"노사정" 검색결과 701-720 / 3,014건

정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

정규직/비(非)정규직의 임금차별에 관한 찬/반 여부에 관한 의견비판적 사고와 토론최근 노사정 합의안에 비정규직의 계약기간을 4년으로 연장하자는 합의안이 제기되었다. 그러나 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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비교행정론 스웨덴 발전과정(서술형)

일부 측면에서 손상을 입음으로써, 노사정 간 합의지향적 의사결정구조의 새 형식을 계속해서 모색함.- 2000년 강력한 노사중재기구인 중앙중재위원회 설립되어 노사가 협의하지 못한 쟁점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2017.10.01

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현대고용관계 2장. 한국의 고용관계

건 착취로 보아 법으로 금지하였으나, 1997년 말 외환위기 이후 실업대란에 직면하자 노동시장 유연화 전략의 하나로 도입되어 합법화하였다.? 노사정위원회1) 시기별 특징, 활동 및 ... 사태로 이어지는 박정희 정권 종말의 도화선이 되었다[post-case]1.'경제위기 극복을 위한 노사민정 비상대책회의'의 설치 목적은 무엇이며 기존의 '경제사회발전노사정위원회 ... 을 다짐하며, 사회 각 부문에서도 합의 정신이 전파되고 확산될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것이다.』3. 위의 사례와 유사한 외국의 노사정협의체(또는 노사정위원회) 및 선언 등

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

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노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

은 음 1997 년 노동법 개정 1999 년 노사정위원회의 공익안을 정부개정안으로 확정 사례 1. 노조전임자 임금지급금지법1997 년 개정 노동법 전임자 임금지급에 멈춰버린 한국사회 ... - 한국사회에서 유독 “전임자 임금지급”문제는 13 년 전의 상황을 정확히 반복하고 있음 . 13 년간 유보되어온 전임자 임금지급 금지 규정의 시행을 눈앞에 두고 노사정위원회 ... 일 , 「 노사정위원회 」의 공익 안을 정부개정안으로 확정 사용자는 전임자에게 급여를 지급할 의무가 없다고 규정 단체협약으로 정하거나 그가 동의하는 경우에는 전임자에게 급여

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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신자유주의와 질서자유주의 정리 및 느낀점

하지는 못하였다. 그러나 OECD가입 등은 김영삼 정부의 세계화 노력의 산물로 평가되고 있다.뒤를 이은 김대중 정부는 노사정위원회 도입, 실업자 빈곤층에 대한 지원, 시민단체

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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한국정치사 기말고사 요약

: 김상조&참여연대 but 매판적 자본 비판3) 사영화(민영화): 한전, 포철 등4) 노동의 유연화- 빅딜(노사정대타협) ? 정리해고 합법화5) 규제완화6) 결과?- 외환위기 극복, 외혁

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| 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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TPP(Trans-Pacific Partnership)의 현황과 향후 한국에 미칠 경제적 영향 리포트

하는 것,세번째로 사회보장 범위의 확대,네번째로 노사정 참여보장 및 사회적 대화 강화 등이 있습니다. 환경분야에서는 불법 벌목, 야생동식물 밀수 금지, 다자간 환경협약 준수 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,300원 | 등록일 2017.02.09

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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건

다.3. 일자리 만들기를 위한 사회적 컨센서스 창출유럽의 성공사례 중 아일랜드와 네덜란드의 경우 노사정 간의 사회협약이 중요한 역할을 했으며, 다른 나라에서도 유사한 정책이 추진 ... 된 사례가 많다. 대개의 경우 사회협약의 핵심은 임금 안정화에 있다. 즉 임금인상을 억제하는 대신 고용 증대를 위해 노력하기로 노사정 3자가 합의한다는 것이다.노동시장 및 사회보장 ... 에 유의해야 한다. 이 때문에 사회협약이 노동시장 및 사회보장제도 개혁을 촉진할 수 있도록 포괄범위를 더욱 넓혀 나갈 필요가 있다.한국의 경우에도 현재 노사정위원회를 중심으로 사회협약

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

체불 상담 비중3) 公기관이 비정규직 임금체불7. 비정규직 문제의 개선방안1) 공공부문의 선도적 역할2) 노사정협의에 의한 비정규직 법안3) 노동시장 이중구조 완화4) 노동시장

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| 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년까지기업소개 1969 년 설립된 대한민국의 대표적 항공사 사업부문 : 여객 / 화물 / 항공우주..

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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각국의 노동시장정책 비교 보고서

(노사정 3자의 자치행정 축소)- 지역고용사무소와 지자체와의 공동작업팀(ARGE) 신설Hartz Ⅳ (2005년 1월 시행)급여관련- 실업급여(I)의 수급기간 단축(최장 18개월로 제한 ... 법인으로 공법적으로 조직화되고 행동을 할 수 있다는 특성에서 협회, 협동조합, 주식회사와 같은 민간법인의 형태와 구별된다.연방고용공단은 노사정 삼자 간 협의의 방식으로 운영되어지며,.

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21

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1999년(1990년대) 노사관계,실업문제, 1999년(1990년대)NGO,주식시장, 1999년(1990년대) 수출시장,인터넷광고, 1999년(1990년대)자동차산업,한국영화

되고 삭제문제등도 1999년도 노사관계를 어렵게 하는 요인이다.다섯째, 우리나라의 경우 아직까지도 노사정이 집단적 이기주의를 탈피하지 못하고 있고, 특히 노조의 경우 三者主義에 협력 ... 하는 경우 조합원들의 신임을 받지 못하여 노조 지도부가 바뀌는 관행이 지속되어 왔다. 이를 고려해 볼 때 노사정위원회에서 노사정간의 합의가 도출되지는 쉽지 않을 것으로 보이

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[사회적 대화][사회적 대화의 경향][사회적 대화의 평가][사회적 대화 제언]사회적 대화의 정의, 사회적 대화의 특징, 사회적 대화의 경향, 사회적 대화의 평가, 사회적 대화의 문제점, 사회적 대화 관련 제언 분석

를 의미한다. 그리고 사회적 대화를 통해 노사정 3자간에 또는 노사 2자간에 합의된 결과물은 사회협약(social pact)으로 통상 부르게 된다.- 사회적 대화는 사회적 협의(s ... 는 거의 노사정위원회를 중심으로 이루어지고 있다. 최근 노정간 대화도 이루어진 바 있으나 제도화되었다고 보기 어렵다.○ 민간부문에 국한하여 볼 때 노사정위원회를 중심으로 한 사회 ... 에 따른 노사갈등을 완화하는 데에 상당한 기여를 했다. 특히 금융대타협을 이끌어 내는 성과를 거두기도 했다.- 그러나 금융특위의 활동에 여러 가지 문제점도 지적된다.- 노사정위원회

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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인도네시아 인사.노무관리

인도네시아 인사.노무관리목 차인도네시아 주요 노동 이슈 우리기업 인사노무 관리 방안 부록 : 노동법 체계와 주요 내용1. 인도네시아 노사정 특징 ㅇ 노동계 : 노조출신의 정계

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

성 확대 3 노사협의회 기능 활성화 4 노사정 합의 → 정규직 유연성과 정규직화 타협 ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다‘ 작업편성률 ’ 을 말한다작업편성률 정의 재료비 절감 경비 절감 ... 전임자 ’ 를 말한다타임오프제란 ? 타임오프제 는 노조전임자 급여지급 금지원칙의 대안으로 제시 2009 년 말 노사정 합의에 의해 도입 , 2010 년 7 월 1 일 시행 . 근로 ... 위축 ⇨ 노동자들의 힘이 약해짐 ‘ 노조전임자 ’ 를 말한다타임오프제에 대한 노사정 , 여론의 입장타임오프제에 대한 정부의 주장 임금지급금지법은 국제기준에 부합한다 ? : 실제로

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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[배움 인적자원관리] 비정규직의 인력의 관리 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안 연구

하는 고용주 또한 경기침체의 상황 아래에서 인건비부담을 상당히 느끼고 있는 상황에서 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하기 쉽지 않은 상황이다. 따라서 이에 대해서 노사정간에 수차례

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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우리나라재벌의 횡포와개선방안

불매운동 식의 대응이 아니라제도 시정을 통한 개혁 강력한 징벌 제도 정착감시체계 작동..PAGE:22Ⅲ. 개선방안납품단가 후려치기 방지 법안 통과 하도급법노조의 결성이 정당한 권리임을 인식노사정 타협에 있어 코포라티즘의 강화 (한노총 민노총 정부)

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.08

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정권별 기업정책 분석

정책 : 1996년의 OECD 가입을 위한 여러 개방조건 충족- 노사정위원회 출범6. 김대중 대통령 (1998~2003)* 민주주의와 시장경제의 병행 발전을 바탕으로 하는 ‘DJ

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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사회적합의

기 1997. 11. 21 ~ 1998. 1. 14 전반기 후반기 IMF 구제금융신청 1 기 노사정위 구성합의 노사정 합의기 1998. 1. 15 ~ 2. 14 의제설정기 노사정 ... 합의기 법제화시기 - 노사정 공동선언문 1 기 노사정위원화 합의 정리해고 , 파견노동제 법제화 노동 저항기 2. 15 ~ 6. 10 소강기 노동저항기 1 차 노정 합의기 민주노총 ... 2 기 집행부 구성 5. 1 노동절 집회 및 시위 민주노총 총파업 , 노정 협상 현자 합의기 6. 11 ~ 9. 2 노정 반발기 2 차 노정 합의기 현자 노사정 합의기 전환기 2

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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한국노총과민주노총

었다. 따라직을 단 20명의 산별대표자가 결정할 수 있도록 되어 있는 규약을 개정해 중앙위원회 를 부활해야 한다 는 운동이 전개되었었다.4 1993년 10월 [노사정 경제회복 결의문 채택] ... - 경제회복을 위해 노사정이 공동으로 노력하여 합의에 의한 신협력체제를 구성 한다.5 1994년 5월 전해투 소속 해고노동자 22명, 한국노총을 점거한 뒤 어용노총 해 체, 노경 ... 을 지목했었다. 당 시 이 문건은 노동부의 요청에 의해 작성된 것으로 밝혀졌었다.8 1998년 [노사정위원회]를 둘러싼 파동- 탈퇴 유보를 표명한 한국노총에 대해 민주노총과 차별

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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