"경력단계"의 검색결과 입니다.

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"경력단계" 검색결과 701-720 / 26,904건

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내가 진출하고자 하는 직업에 대하여

, 인력 등을 포함하는 필요한 자원들을 조정하며 행정적인 업무 처리를 담당한다. 시험 기간 내 각 단계별 수집된 자료들을 관리하고 잠재하거나 실존하는 문제들을 정기적으로 파악 ... 하며 이런 모든 임상시험 과정이 관련 규정에 부합되도록 관련 규정에 대한 지식의 습득 또한 요구된다고 한다.연구 간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 취득하고 임상경력을 쌓는 것 ... 이 좋다. 왜냐하면 연구 간호사는 임상, 의학적 지식을 겸비해야 하기 때문에 임상경력을 쌓는 것이 임상 연구에 도움이 되기 때문이다. 두 번째로는 글로벌 연구를 위해 여러 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

?경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보 ... 있다.? 자기관리 단계에 따라 자기관리 계획을 수립할 수 있다.? 어떠한 과제를 우선적으로 수행해야 되는지 설명할 수 있다.? 인내심을 가지고 일을 할 수 있다.? 긍정적인 마음 ... 을 완수하여야 하는 경우? 조직에서 역할을 수행하기 위해 목표를 세워야 하는 경우경력개발능력? 경력의 개념을 설명할 수 있다.? 경력개발의 개념을 설명할 수 있다.? 경력개발

서식 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.23

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2024 독학사 2단계 가정관리론 요약본

한 정보를 요구함. 2) 계획-조직을 통합하는 네 단계 ① 명목단계: 실천할 활동의 이름만으로. ② 서열단계: 중요성 or 시간순서에 따라. ③ 등간단계: 언제 수행? 시간 얼마나 ... ? ④ 비율단계: 누가, 어떻게 수행? * 메타 플랜: 일종의 일반계획. 상황이 전개되면 환기되도록 인간의 기억 속에 저장됨. (ex. 공식, 규칙, 절차...) 3) 계획에 영향 ... 이 있(1) 중년기 가족의 목표 ① 두 배우자의 직업 경력의 축적. ② 자녀의 교육과 사회화. ③ 청소년 자녀로 하여금 자립할 수 있는 조건 마련. ④ 주거의 안정. ⑤ 재정적 안정

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.10.28

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사회복지개론_별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오. (2)

을 선발하는 제도로 구분할 수 있다. 현재 1급 자격은 국가고시 합격이 필요하지만, 2급 자격은 사회복지 14개 과정 수료자, 연수교육 수료자, 3급 자격 취득 후 사회복지업무 경력 ... 현행 1급 자격은 국가고시 합격이 필요하지만, 2급 자격은 사회복지 14개 과정 수료자, 연수교육 수료자, 3급 자격 취득 후 사회복지업무 경력 3년 이상이면 취득할 수 있 ... 했지만 구체적인 시행방안을 마련하지 못했다.사회복지사 자격제도 개선을 논의함에 있어 사회복지사업법에 규정된 관련법 개정과 제정이 우선 전제돼야 한다고 본다. 앞서 언급했듯이 1단계는 국가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2023.03.02

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

적 리더가 될 가능성이 높아진다.2. 카리스마 리더십 전개 단계(콩거 Conger)제1단계비전 창출제2단계비전의 전달제3단계신뢰감 구축제4단계비전 달성 방법 제시 및 실행·기회 및 ... 들과 기타 이해관계자들의 의견을 수렴함으로써 리스크를 최소화해야 한다.③후계자 불인정 및 장기집권 우려선출 단계에서 민주주의의 요소를 도입하고 선출 후 과실에 대한 탄핵제도가 마련 ... 되어야 한다.④리더의 인격, 도덕적 의식 결여구성원들이 리더의 잘못을 지적해줄 수 있는 조직문화도 미리 구축되어야 한다.긍정적인 효과를 가진 리더거스 히딩크1. 주요 경력네덜란드 출신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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사업의 철학 독후감

로 경력을 시작하며 첨단기술로 무장한 기업가들이 사업에 대해 아무것도 모른다는 사실을 깨닫는다. 그곳에서 그는 다양한 유형의 기업가들을 인터뷰했고 대부분의 스타트업이 특정 단계 ... 에서 집중적으로 실패한다는 것을 발견했다. 이때부터 회사를 유아기, 청소년기, 성인기로 나눠 호기롭게 시작한 기업이 어느 단계에서 무너지기 시작했는지 공통의 지반에 주목하기 시작 ... 했다. 창업 이후 유아기를 넘긴 기업은 이전 방식으로는 경영이 불가능한 한계에 도달할 수밖에 없다. 줄줄이 탈락한 선수들에겐 첫 위기다. 살아남으려면 변해야 한다. 이 단계를 살아남

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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인적자원관리의 중요성과 기능

테이션을 기초로 종업원을 위한 훈련과 개발단계는 종업원훈련, 종업원개발, 경력개발, 조직개발 등의 필수적인 네 단계를 거치게 된다.(3) 동기부여기능인적 자원관리에서 동기부여의 기능 ... 을 결정하는 요소이기 때문에 자산으로서의 중요성이 강조된다.2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(Staffing Funtion)모집은 요원화의 첫 번째 단계이다. 모집 이전 ... 과 개발기능고용과정에서 첫 번째 단계가 고용이 결정된 고용자집단의 오리엔테이션이다. 이는 신규 정업원의 과업수행능력을 100% 달성할 수 있도록 적응시키는 훈련단계이다. 이러한 오리엔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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산업심리학-인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. (2)

산업심리학인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜제1단계 : 자금까지 자기 ... 인생의 시간을 보내고 나서야 지금의 서비스 직종으로 일을 하면 시간을 보내고 있다.제2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림어린 시기 아버지의 직업을 보면서 나도 아버지처럼 멋지 ... 고, 나의 경력을 채울 수 있는 직종을 선택하고자 생각했다. 그리고 뜨내기 직업이 아니라 꾸준하게 할 수 있는 직업을 고르고 싶었다. 20대 초반 학교에 다니면서 종종 하던 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

에 적용할 차세대 소프트웨어 교육과정 표준모델을 공개하였는데, 인공지능 관련 내용을 미래 SW교육의 주요 영역으로 추가하여 AI 교육 표준 모델 및 단계별 수행 기대 수준을 함께 ... 학년에 걸쳐 핵심 주제를 모두 다루지만 세부 내용과 수준에는 차이를 두고 있다. 예를 들어 우리나라에서는 인공신경망의 주제를 고등학교 단계에서 교육을 시작하지만 그에 반해 미국 ... 에서는 중학교 단계에서부터 교육을 시작하고 고등학교에서는 심화된 세부적인 내용 요소와 성취 기준의 내용들을 다루고 있다.인공지능 교양필수 교육과정의 운영 사례 연구를 보면 우리 나라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

적자원을 계획 또는 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계 등을 계획하는 단계를 말한다. ... , 1989)는 이러한 정의를 종합하여 HRD를 "개인과 집단 및 조직의 효율 향상을 목적으로 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통합한 의도적이고 계획적이며 조직적인 학습활동"이라고 종합 ... 구성원의 전문성을 증진시키는 것(경력 개발)이며, 마지막으로 어떤 한 조직에 속한 인간을 개발한다는 것은 조직이 이윤을 추구하는데 필요한 업무수행능력을 개발하는 것(조직적 개발)이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

인지 검토 및 검증하는 과정이 경력 개발 프로그램 설계의 전체 단계에 있어 진행되어야 할 필요가 있다.즉 기업이 중간 관리자와 전문가는 어느 정도로 보유하고자 하는지, 인적 자원 ... 전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 의의2. 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... IV. 참고문헌I. 서론경력개발 프로그램은 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 노력의 일환으로, 기업에 종사하고 있는 개개인들이 자신이 갖추고 있는 직무 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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아동간호학실습 대체과제 논문리뷰 및 소감

을 앞둔 환자를 돌보아야 하는 간호사는 심리적 부담감으로 인한 임종간호 스트레스를 경험한다고 한다.아동간호사들은 아동의 성장 및 발달 단계와 질병 과정을 고려해 개별적 호스피스 ... 사의 임종간호 스트레스 정도를 낮출 수 있는 방안을 찾을 필요가 있다.임종간호 스트레스에 유의한 영향을 미치는 요인은 호스피스/완화의료에 대한 인식과 어린이병원 경력 기간 ... 으로 나타났다. 임상 경력이 길수록 임종간호 스트레스가 높아지는 결과를 보였다. 이처럼 본 연구에서는 간호사의 연령과 간호사 경력이 많을수록 호스피스/완화의료에 대해 높은 인식과 높은 임종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.05

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(유아교육기관운영관리) 어린이집의 종류에 대해 간략히 서술하시오

교사 자격증’을 가진 사람으로 교육 경력을 2년 이상 가지고 소정의 교육을 다시 받은 자 역시 정교사2급의 자격기준에 해당한다.넷째, 유치원 교사의 자격으로 ‘준교사’이다.이 ... 교사 자격증 1급 이상 취득한 후 경력이 1년 이상에 해당하는 자이다.둘째, 영아 전담 어린이집에서의 자격기준이다.일반적인 기준의 자격을 갖추고 간호사 면허를 취득한 후 아동 ... 을 간호한 경력이 5년 이상이 된 자를 말한다.셋째, 장애아를 전담하는 어린이집에서의 자격기준이다.대학에서 장애인 복지 또는 재활과 관련된 학과를 전공한 자이다. 장애아 보육시설

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

인정을 받은 자- 장기요양기관 또는 사회복지시설에서 사회복지사실무경력 1년 이상 경력이 있는 자- 치매전문교육 이수자장기요양기관 청구업무 유경험자우 대2요양보호사1- 요양보호사 자격 ... 대상자, 장애인(근로경력) 의료기관, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설, 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 경우… 보수 산정 시 반영 없음, 동일 기간 1 ... 개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

: 자 단계 / 인턴십, 멘토십, 직업적응프로그램, 경력워크숍 등- 중기단계 : 직무에 몰입하게 하고, 직무능력을 향상시키기 위한 단계 / 직무전환프로그램, 경력상담, 직무순환 등 ... 하고, 내담자에게 필요한 지식과 기능습득을 자극한다- 결함과 유능 : 내담자의 결함보다 유능에 초점을 맞춘다마. 직업상담의 단계- 초기단계 : 라포형성 / 상담의 구조화 진행- 중기단계 ... : 내담자의 문제해결 위한 구체적 시도 / 내담자의 개입- 종결단계 : 상담을 통해 얻은 학습 강화시키기 / 남아 있는 정서적 문제 해결 / 학습의 전이 극대화 / 내담자의 종결

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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석세스플랜

석세스 플랜 SUCCESS PLAN [지은이 김영한/펴낸곳 forbook]학력, 경력, 기술, 변화 등 성공을 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가?학력 - 빌게이츠, 스티브잡스 ... 인지를 먼저 알고 나 자신의 사명을 찾는 것이 중요하다.경력 - IMF시절 구조조정의 대상이 된 고급 간부들을 볼 때, 경력이 모든 것을 해결주지는 못했다.경력이 많다는 것은 좋 ... 기 위한 5단계1) 방향 정하기 – 성공목표수립2) 문제객관화 – 문제모델링3) 모순해결 – 방해요소제거, 아이디어찾기 (석세스 매트릭스 활용)4) 진로설정 – 해결방안, 추진방법5

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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영유아 교사-부모의 의사소통과 갈등해결 사례

때 교사는 가장 힘들고 이를 해결해나가는 과정에서 보람 또한 크게 느낀다. 교사와 학부모의 의사소통과정도 중요하다는 것을 확인할 수 있다.유치원 교사로서 7-8년의 경력을 갖고 있 ... 겠다"는 소원을 말하였다. 처음에 교사의 지도방법을 불신하였으나 아이에게서 작은 변화가 생긴 이후로 같이 협력하였다(한국 사례, 교사경력 8년, 당시 특수학교교사 경력 1년).(2) 자녀 ... 네가 한 거 아니지? 선생님이 다 해주셨잖아' 하면서 “우리 집에는 미술에 소질이 있는 사람이 아무도 없거든요"하는 부모가 있었다(한국사례, 교사경력 10년, 당시 교사경력 7년).A

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.05

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[토론 A+] 우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오.

부양자가 되기를 기대하지만 이로 인해 때로는 압박감을 느끼고 있고, 자신의 경력 성장을 소중히 여기지만 가족생활에 적극적으로 참여하고 싶어 하는 마음도 있어 내부적인 갈등이 발생 ... 하면서 학문적 압박과 사회적 어려움에 직면하면서 발달의 중요한 단계에 있다. 아이가 지원이 부족하다고 느끼거나 부모가 자신의 문제에 너무 몰두하고 있다 느낀다면 자존감에 어려움을 겪 ... 는다고 느껴 불만을 느끼기도 한다. 남편은 자신의 경력을 제공하고 유지해야 한다는 압력에 압도되어 좌절감을 느낄 수도 있다고 본다. 이러한 충족되지 않은 요구사항은 작은 불일치가 더 큰

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.09

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인적자원의 부족과 과잉

REPORT(인적자원의 부족과 과잉)· 과 목: 인적자원관리· 이 름: 김기환Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 단계에서 주력 산업의 국제경쟁력뿐 아니라 정보통신 부문에서의 기술력과 인프라 ... 화에 의해 대체되거나 부정적 영향을 받는 노동인력을 파악하여 적응을 지원하는 방안이 강구되어야 하는 게 필수적이다. 경력 전환 컨설팅, 교육훈련 상담, 구인 · 구직 연계 프로그램 ... )과 극복, 직종 전환에 대한 경력 컨설팅과 함께 다양한 교육훈련 기회를 제공하도록 유도하여야 한다2) 인적자원의 과잉4차 산업혁명이 자동화와 세계화, 고도로 숙련된 전문가의 생산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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간호관리학 실습 간호정보시스템 관련 논문 요약_간호진단-간호결과-간호중재 연계를 이용한 내외과계 간호단위 간호정보시스템 구축 및 적용

시스템을 개발한 방법론적 연구연구 대상자 및 선정 기준1) 데이터베이스 구축단계G광역시 소재 C대학교병원 18개 내외과계 간호단위에서 근무경력 3년 이상 간호사를 4명씩 무작위 추출 ... 년)권(호)페이지제25권 4호 p.365-376연구목적1) 데이터베이스 구축단계? 내외과계 간호단위 입원 환자에게 적용도가 높은 간호진단 확인.? 확인된 간호진단에 따른 정의 ... 중재에 대한 간호활동을 확인하여 간호활동 진술문 도출.2) 간호정보시스템 개발 및 구현단계? 내외과계 간호단위의 간호진단-간호결과-간호중재 연계 간호정보시스템을 개발하고 구현.3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17

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